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CASO PRÁCTICO DE LA FAGEDA
23-4-09 Fuente: www.fageda.com

Qué es La Fageda

La Fageda es una cooperativa catalana de iniciativa social sin
ánimo de lucro, que tiene como finalidad la integración socio-laboral
de las personas de la comarca de la Garrotxa que presentan
discapacidad psíquica o trastornos mentales severos. Está formada
por 210 personas, incluidos usuarios y professionales.
Mas Els Casals, su sede social, se encuentra en La Fageda d’en
Jordà, una de les principales reservas del Parc Natural de la Zona
Volcànica de la Garrotxa (Girona). En esta finca, de 15 hectáreas,
se desarrolla la mayoría de actividades, tanto asistenciales como
productivas.
Las actividades productivas de la cooperativa son eminentemente
agrícolas y se desarrollan dentro del marco administrativo de un
Centro Especial de Empleo: un vivero forestal, una granja de vacas
para la producción de leche, la planta de elaboración de productos
lácteos y la sección de jardineria. Las actividades asistenciales, un
Servicio de Terapia Ocupacional, pisos asistidos para los
trabajadores y actividades de ocio, intentan mejorar la calidad de
vida de sus usuarios.
Historia
La Fageda nace el año 1982, fruto de una iniciativa conjunta de un
grupo de profesionales del ámbito de la psiquiatría y del Hospital
Psiquiátrico de Girona, ante la necesidad de cubrir un vacío
asistencial y acoger las personas con discapacidad psíquica y
enfermedades mentales de la comarca de la Garrotxa.
Se consideraba que el trabajo podía actuar como un elemento
rehabilitador importante en el tratamiento de la discapacidad y de la
enfermedad mental. No obstante, el hecho de poder encontrar un
trabajo estable era un reto muy difícil para este tipo de personas.
La actividad se inició en unos locales cedidos por el Ayuntamiento
de Olot (Girona), donde se llevaron a cabo trabajos para empresas
de la comarca, del sector textil, artesanía y otros.
EMBA

28
Durante 1984, con la colaboración de la Administración Pública y
una entidad bancaria, se adquiere la finca agrícola Els Casals, para
centrar las activitades empresariales en el ámbito agropecuario:
porque son actividades de la propia cultura de la comarca y,
además, porque se consideraba que el trabajo con la naturaleza,
con seres vivos (animales y plantas) daría un significado social a la
empresa.
Qué se pregunta
2009 representa el 27 aniversario de La Fageda. Con tal motivo el
fundador, Cristóbal Colón nos encarga un Plan de Comunicación
Interna con los siguientes objetivos:
1-reforzar la cohesión del colectivo de trabajadores y beneficiarios
de la cooperativa tras el crecimiento de los últimos años.
2.-Contribuir a que la población de la comarca perciba La Fageda
como un motivo de orgullo y que al mismo tiempo los miembros de
la cooperativa tengan sentimiento de pertenencia en relación a la
comarca.
3.-Contribuir a desarrollar buenas prácticas medioambientales en
el entorno de trabajo de La Fageda.

Elabore un Plan de Comunicación Interna que contemple estos 3
objetivos. Escoja las acciones de comunicación más adecuadas.
Dispone de plazo todo el año 2009 (12 meses). Elabore un
cronograma y distribuya sus acciones en el tiempo. Esboce un
presupuesto puramente indicativo. Intente utilizar términos
facilitados en el glosario de las 100 palabras.

EMBA

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Comunicacion Interna - Caso Cooperativa Fageda España

  • 1. CASO PRÁCTICO DE LA FAGEDA 23-4-09 Fuente: www.fageda.com Qué es La Fageda La Fageda es una cooperativa catalana de iniciativa social sin ánimo de lucro, que tiene como finalidad la integración socio-laboral de las personas de la comarca de la Garrotxa que presentan discapacidad psíquica o trastornos mentales severos. Está formada por 210 personas, incluidos usuarios y professionales. Mas Els Casals, su sede social, se encuentra en La Fageda d’en Jordà, una de les principales reservas del Parc Natural de la Zona Volcànica de la Garrotxa (Girona). En esta finca, de 15 hectáreas, se desarrolla la mayoría de actividades, tanto asistenciales como productivas. Las actividades productivas de la cooperativa son eminentemente agrícolas y se desarrollan dentro del marco administrativo de un Centro Especial de Empleo: un vivero forestal, una granja de vacas para la producción de leche, la planta de elaboración de productos lácteos y la sección de jardineria. Las actividades asistenciales, un Servicio de Terapia Ocupacional, pisos asistidos para los trabajadores y actividades de ocio, intentan mejorar la calidad de vida de sus usuarios. Historia La Fageda nace el año 1982, fruto de una iniciativa conjunta de un grupo de profesionales del ámbito de la psiquiatría y del Hospital Psiquiátrico de Girona, ante la necesidad de cubrir un vacío asistencial y acoger las personas con discapacidad psíquica y enfermedades mentales de la comarca de la Garrotxa. Se consideraba que el trabajo podía actuar como un elemento rehabilitador importante en el tratamiento de la discapacidad y de la enfermedad mental. No obstante, el hecho de poder encontrar un trabajo estable era un reto muy difícil para este tipo de personas. La actividad se inició en unos locales cedidos por el Ayuntamiento de Olot (Girona), donde se llevaron a cabo trabajos para empresas de la comarca, del sector textil, artesanía y otros. EMBA 28
  • 2. Durante 1984, con la colaboración de la Administración Pública y una entidad bancaria, se adquiere la finca agrícola Els Casals, para centrar las activitades empresariales en el ámbito agropecuario: porque son actividades de la propia cultura de la comarca y, además, porque se consideraba que el trabajo con la naturaleza, con seres vivos (animales y plantas) daría un significado social a la empresa. Qué se pregunta 2009 representa el 27 aniversario de La Fageda. Con tal motivo el fundador, Cristóbal Colón nos encarga un Plan de Comunicación Interna con los siguientes objetivos: 1-reforzar la cohesión del colectivo de trabajadores y beneficiarios de la cooperativa tras el crecimiento de los últimos años. 2.-Contribuir a que la población de la comarca perciba La Fageda como un motivo de orgullo y que al mismo tiempo los miembros de la cooperativa tengan sentimiento de pertenencia en relación a la comarca. 3.-Contribuir a desarrollar buenas prácticas medioambientales en el entorno de trabajo de La Fageda. Elabore un Plan de Comunicación Interna que contemple estos 3 objetivos. Escoja las acciones de comunicación más adecuadas. Dispone de plazo todo el año 2009 (12 meses). Elabore un cronograma y distribuya sus acciones en el tiempo. Esboce un presupuesto puramente indicativo. Intente utilizar términos facilitados en el glosario de las 100 palabras. EMBA 29