Este documento propone una nueva estructura de representación estudiantil para la carrera de Pedagogía en Inglés en la Universidad Católica de Mendoza. La propuesta crea una "mesa de carrera" de 5 a 15 representantes electos por cada ingreso para reemplazar al antiguo centro de alumnos. La mesa se dividirá en secretarías de vocería, bienestar estudiantil, logística/propaganda y finanzas/proyectos. Tomarán decisiones de forma autónoma pero estarán sujetas a la aprobación

1. A la comunidad:
Ante el escenario vivido dentro de nuestra universidad luego del proceso
de movilizaciones estudiantiles del año 2011, momento en el cual las formas de
representatividad fueron fuertemente cuestionadas, nuestra carrera no fue la
excepción, siendo cuestionada la labor del centro de alumnos de ese entonces
y la representatividad efectiva de este. El principal cuestionamiento radicaba en
la escasa participación de las bases en las decisiones, por una falla en los
canales de comunicación o dado al escaso interés de participación del
alumnado en ser participes de listas postulantes para la conformación del
nuevo CCAA.
Es por lo último que, desde las bases de nuestra carrera, se
propone la creación de una forma diferente de representatividad, con
el objetivo de lograr una mayor democratización interna, ya que entendemos
que ésta es lograda partiendo desde lo micro hacia lo macro.
Esta propuesta fue electa por una votación en la que de 152 alumnos
que votaron, 124 aprobaron esta nueva orgánica, votación que ha sido validada
por la Dirección General Estudiantil (DGE) el día 18 de Octubre de 2012. Es
esta propuesta, sus lineamientos y forma de funcionamiento lo que
describiremos en la presente.
Hoy en día como carrera abogamos por un trabajo más inclusivo, es
decir un trabajo en conjunto de los estudiantes, funcionarios y académicos de
nuestra escuela. Ante esto se planteó una nueva metodología de organización,
la cual elimina la jerarquía que comúnmente es utilizada dentro de los centros
de alumnos, pasando a una forma organizativa más transversal donde existen
representantes de cada ingreso trabajando en comisiones que se dividen las
labores que se deben cumplir como representantes de carrera.
La propuesta para la representatividad efectiva de la carrera de
Pedagogía en Inglés se basa en una estructura integrada por un grupo que
variará entre el mínimo de 5 y máximo de 15 personas, conformando la “mesa
de carrera”. Estas personas serán representantes electos por cada ingreso
mediante una votación dada en el contexto de una asamblea, siendo un
mínimo de 1 y un máximo de 3 representantes por ingreso. Del total de
representantes se desprenderá un encargado de las siguientes divisiones:
- Vocería: Encargado/a de representar a la carrera ante el Pleno de
Presidentes de la Universidad y frente a docentes.
- Secretaría de bienestar y actividades extra programáticas: Grupo de
trabajo enfocado en beneficios a estudiantes y realización de actividades extra-
programáticas tanto de carrera como de Universidad
- Secretaría de logística y propaganda: Grupo de trabajo enfocado en
manejo de información de carrera y propaganda de actividades de carrera y
Universidad

2. - Secretaría de finanzas y proyectos: Grupo de trabajo enfocado en el
manejo de dineros comunes a los estudiantes, además de trabajar en
proyectos que beneficien a la comunidad de Pedagogía en Inglés
Funcionamiento
El funcionamiento de la mesa de carrera será independiente por cada
Secretaría, la cual contará con un/a Secretario/a que será el representante de
esta división. Este representante tendrá el deber de exponer en las asambleas
los objetivos planteados y cumplidos en cada una de estas secretarías, además
de abrir la discusión a la asamblea acerca del trabajo de las secretarías
Si bien cada secretaría tiene independencia en su trabajo, la información
manejada por estas debe ser de carácter público y sujeta a modificaciones que
se den en discusiones de asamblea, lo cual vuelve a la secretaría un
organismo de carácter autónomo en su trabajo pero relegado a la decisión de
la asamblea de carrera.
Asamblea de Carrera
La asamblea de carrera es la instancia máxima de representatividad,
siendo el número total de asistentes a esta el quórum necesario para validarla,
y no un porcentaje de la carrera presente en esta. Se propone que la Asamblea
de Carrera se celebre mínimo una vez cada dos meses, fijándose la fecha de
esta en la asamblea previa. La realización de asambleas extraordinarias será
una decisión emanada de la mesa de carrera, cuyo deber de informar tanto de
las asambleas regulares como de las extraordinarias recaerá en la Secretaría
de Logística y propaganda.
Esperamos que la reestructuración de la representación de los
estudiantes de Pedagogía en Inglés sea una invitación a iniciar en conjunto un
trabajo en pos de una mejor escuela, entendiendo a nuestra escuela como
quienes la conformamos y comprendiendo que nuestro trabajo para lograr una
representación más eficaz de los deseos de las bases, así como las decisiones
que tomemos por este medio, son un legado que dejamos a las generaciones
futuras y la máxima expresión de nuestra libertad y responsabilidad para con
nuestros pares.
Con la esperanza de que nuestro trabajo de frutos pronto y que nuestras
manos se unan en el trabajo conjunto, se despiden.
REPRESENTANTES PEDAGOGIA EN INGLES UCM