La formación proporciona información sobre cómo ser distribuidor de Lifewave, incluyendo diferentes niveles de membresía, bonos de inicio rápido, comisiones binarias basadas en volumen de puntos, y comisiones de liderazgo. Los distribuidores pueden ganar ingresos directos e ingresos residuales a mediano y largo plazo promoviendo los productos de Lifewave.
Este documento presenta el plan de compensación de Total Life Changes (TLC), una compañía de mercadeo multinivel. El plan ofrece varias formas de ganar ingresos como comisiones de ventas minoristas y binarias, bonos de inicio rápido, bonos de igualamiento, un bono para el pago de un automóvil y una cuenta para gastos corporativos. El plan recompensa el reclutamiento de nuevos distribuidores independientes y ayuda a los distribuidores a construir su negocio de red de mercadeo mientras promueven los productos de T
Este documento presenta información sobre Gano Excel, una compañía líder en productos de bienestar a base de hongos ganoderma. La compañía opera en más de 65 países y posee 652 granjas de ganoderma. Sus productos principales son el café Gano y suplementos de ganoderma. El documento también describe el plan de compensación de la compañía, el cual ofrece 12 formas de generar ingresos como bonos, comisiones y beneficios de liderazgo.
Este documento habla sobre el desarrollo de equipos de trabajo y la oportunidad de negocio en la industria del bienestar. Describe los beneficios de la compañía y sus productos basados en bioactivos, así como las recompensas financieras del mercadeo multinivel. Resalta la importancia de las reuniones caseras para reclutar a otros y duplicar el negocio.
Este documento presenta el concepto de Klöb, un club de consumidores que ofrece ingresos a través de un sistema de mercadeo multinivel. Los socios ganan puntos por invitar a nuevos miembros y por las compras que realizan las personas en su red, los cuales se convierten en depósitos monetarios. El documento describe seis bonos diferentes que los socios pueden ganar por logros como reclutar nuevos miembros o alcanzar niveles dentro de la organización.
ESTIMADO LIDER TE INVITO A SER PARTE de TLC LA COMPANIA # 1,,, DE MAYOR CRECIMIENTO EN EL 2012 y 2013 en el mercado de productos físicos,,, y quiero saber si existe alguna propuesta de Negocio que supere estas 6 razones por la cual aun no hay competencia para nuestra propuesta:
#1- Empresa con 12 años de Experiencia y envío a mas de 100 países,
#2- Con más de 10 productos exclusivos en las mayores necesidades de hoy día y con precios tan bajos como $40 c/uno o menos.
#3- Con un Liderazgo en la Industria que han logrado agregarle su Plan de Compensación que es la razón #4.
#4- Crearon el mejor PLAN DE PAGO de MLM para que el 95% de la Población Global pueda GANAR DINERO en esta CRISIS ECONOMICA NADA de CANDADOS ni REQUISITOS ALTOS para PAGAR POR TU TRABAJO desde que comienzas.
#5- Y con solo $40 Entras a la Familia y ESTO INCLUYEN LA MEMBRESIA, EL PRODUCTO EXTRELLA, TU TARJ. MASTER CARD PARA COBRAR TUS COMISIONES SEMANALES, TU PAGINA WEB con la OFICINA VIRTUAL y más.. TODO POR SOLO $40 que estas esperando TOMA ACCION YA.
#6-Y todo esto sin contar que tiene un Sistema Educativo y que el Momento de entrar es ahora antes que se SATURE. Posiciónate YA..
NOYA: Y para que puedas verificar toda esta propuesta al detalle te dejo los Videos Explicativos y Presentación Oficial en Power Point en: www.UneteYA.info
OJO>>Solicita y activa el Sistema de Prospección que trabajara por ti en TLC abajo:
http://www.tlcmlm.com/jcglobal
ATENCION AFILIATE YA EN TLC EN:
https://extranet.securefreedom.com/TLC/Signup/EnrollNew_Info.asp?ReturnURL=&Products=&BillCountry=&ShipCountry=
Jason (Jc Global)
Mi Skype es jcglobal777 y FB es https://www.facebook.com/MLMGLOBAL
Plan de compensacion TOTAL LIFE CHANGESIaso Planet
El documento resume el plan de compensación de Total Life Changes, el cual ofrece 5 formas de ganar dinero, incluyendo comisiones por ventas directas, bono de inicio rápido, pago binario, bono igualador y bono de estilo de vida. Detalla los requisitos para calificar para cada bono y comisión, así como los porcentajes de pago en cada rango de la jerarquía.
Este documento presenta el concepto de Klöb, un club de consumidores basado en el network marketing que ofrece ingresos cuando los miembros invitan a nuevas personas y cuando las personas de su red realizan compras. Klöb tiene alianzas con más de 400 negocios a nivel nacional y ofrece varios bonos por alcanzar ciertos niveles de ventas o reclutamiento.
La formación proporciona información sobre cómo ser distribuidor de Lifewave, incluyendo diferentes niveles de membresía, bonos de inicio rápido, comisiones binarias basadas en volumen de puntos, y comisiones de liderazgo. Los distribuidores pueden ganar ingresos directos e ingresos residuales a mediano y largo plazo promoviendo los productos de Lifewave.
Este documento presenta el plan de compensación de Total Life Changes (TLC), una compañía de mercadeo multinivel. El plan ofrece varias formas de ganar ingresos como comisiones de ventas minoristas y binarias, bonos de inicio rápido, bonos de igualamiento, un bono para el pago de un automóvil y una cuenta para gastos corporativos. El plan recompensa el reclutamiento de nuevos distribuidores independientes y ayuda a los distribuidores a construir su negocio de red de mercadeo mientras promueven los productos de T
Este documento presenta información sobre Gano Excel, una compañía líder en productos de bienestar a base de hongos ganoderma. La compañía opera en más de 65 países y posee 652 granjas de ganoderma. Sus productos principales son el café Gano y suplementos de ganoderma. El documento también describe el plan de compensación de la compañía, el cual ofrece 12 formas de generar ingresos como bonos, comisiones y beneficios de liderazgo.
Este documento habla sobre el desarrollo de equipos de trabajo y la oportunidad de negocio en la industria del bienestar. Describe los beneficios de la compañía y sus productos basados en bioactivos, así como las recompensas financieras del mercadeo multinivel. Resalta la importancia de las reuniones caseras para reclutar a otros y duplicar el negocio.
Este documento presenta el concepto de Klöb, un club de consumidores que ofrece ingresos a través de un sistema de mercadeo multinivel. Los socios ganan puntos por invitar a nuevos miembros y por las compras que realizan las personas en su red, los cuales se convierten en depósitos monetarios. El documento describe seis bonos diferentes que los socios pueden ganar por logros como reclutar nuevos miembros o alcanzar niveles dentro de la organización.
ESTIMADO LIDER TE INVITO A SER PARTE de TLC LA COMPANIA # 1,,, DE MAYOR CRECIMIENTO EN EL 2012 y 2013 en el mercado de productos físicos,,, y quiero saber si existe alguna propuesta de Negocio que supere estas 6 razones por la cual aun no hay competencia para nuestra propuesta:
#1- Empresa con 12 años de Experiencia y envío a mas de 100 países,
#2- Con más de 10 productos exclusivos en las mayores necesidades de hoy día y con precios tan bajos como $40 c/uno o menos.
#3- Con un Liderazgo en la Industria que han logrado agregarle su Plan de Compensación que es la razón #4.
#4- Crearon el mejor PLAN DE PAGO de MLM para que el 95% de la Población Global pueda GANAR DINERO en esta CRISIS ECONOMICA NADA de CANDADOS ni REQUISITOS ALTOS para PAGAR POR TU TRABAJO desde que comienzas.
#5- Y con solo $40 Entras a la Familia y ESTO INCLUYEN LA MEMBRESIA, EL PRODUCTO EXTRELLA, TU TARJ. MASTER CARD PARA COBRAR TUS COMISIONES SEMANALES, TU PAGINA WEB con la OFICINA VIRTUAL y más.. TODO POR SOLO $40 que estas esperando TOMA ACCION YA.
#6-Y todo esto sin contar que tiene un Sistema Educativo y que el Momento de entrar es ahora antes que se SATURE. Posiciónate YA..
NOYA: Y para que puedas verificar toda esta propuesta al detalle te dejo los Videos Explicativos y Presentación Oficial en Power Point en: www.UneteYA.info
OJO>>Solicita y activa el Sistema de Prospección que trabajara por ti en TLC abajo:
http://www.tlcmlm.com/jcglobal
ATENCION AFILIATE YA EN TLC EN:
https://extranet.securefreedom.com/TLC/Signup/EnrollNew_Info.asp?ReturnURL=&Products=&BillCountry=&ShipCountry=
Jason (Jc Global)
Mi Skype es jcglobal777 y FB es https://www.facebook.com/MLMGLOBAL
Plan de compensacion TOTAL LIFE CHANGESIaso Planet
El documento resume el plan de compensación de Total Life Changes, el cual ofrece 5 formas de ganar dinero, incluyendo comisiones por ventas directas, bono de inicio rápido, pago binario, bono igualador y bono de estilo de vida. Detalla los requisitos para calificar para cada bono y comisión, así como los porcentajes de pago en cada rango de la jerarquía.
Este documento presenta el concepto de Klöb, un club de consumidores basado en el network marketing que ofrece ingresos cuando los miembros invitan a nuevas personas y cuando las personas de su red realizan compras. Klöb tiene alianzas con más de 400 negocios a nivel nacional y ofrece varios bonos por alcanzar ciertos niveles de ventas o reclutamiento.
Este documento describe los elementos clave de un proyecto educativo. Explica que un proyecto educativo implica la comunicación entre un emisor y receptor a través de un canal y código. También detalla las etapas clave de un proyecto educativo, incluyendo el análisis de la situación, diagnóstico de necesidades, establecimiento de objetivos, y planeación de actividades. El objetivo del proyecto educativo descrito es sensibilizar a toda la comunidad educativa para promover una educación integral de calidad.
El ensayo analiza el mito de la caverna de Platón y cómo representa la lucha entre diferentes concepciones de la realidad. Algunos prisioneros logran liberarse y comprender que su percepción original de la realidad dentro de la caverna era limitada, mientras que los otros se aferran a su percepción original. El ensayo también discute cómo esta alegoría ilustra las luchas entre el conocimiento establecido y nuevo a lo largo de la historia en diferentes ámbitos como la política, la religión y la filosofía.
El documento define el coloquio como una conversación entre dos o más personas sobre un tema determinado, en la que cada participante asume el rol de discutir la situación planteada. Un coloquio se caracteriza por ser dinámico, con una duración establecida y una conclusión grupal al final. Participan un número limitado de especialistas que debaten de forma compartida sobre un tema bien definido. Los coloquios suelen finalizar con acuerdos o desacuerdos sobre el asunto tratado.
El documento presenta un mapa conceptual del mito de la caverna de Platón, el cual describe un grupo de personas encadenadas dentro de una caverna que solo pueden ver sombras en la pared producidas por objetos que pasan frente a un fuego. El mapa conceptual incluye las ideas de Platón sobre el mundo sensible percibido a través de los sentidos y el mundo de las ideas accesible solo a través de la razón.
El documento describe cómo un grupo de estudiantes de secundaria en Lomas de Zamora, Argentina utilizó las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para estudiar las desigualdades territoriales en su ciudad. Los estudiantes trabajaron en equipos pequeños para analizar imágenes, crear nubes de palabras, georreferenciar ubicaciones y producir videos finales sobre las condiciones de vida en un asentamiento en comparación con el centro de la ciudad.
El documento habla sobre el concepto de coloquio. Explica que la palabra proviene del latín "colloquium" que significa conversación. Un coloquio implica una conversación entre dos o más personas donde comparten información y experiencias para resolver un problema de manera cooperativa.
Desarrollo de la Competencia Digital para docentes: Diplomado en TICs para la...Anna García Sans
Esta presentación se ha realizado para una comunicación en el XIV Congreso Internacional de Tecnologías para la Educación y el Conocimiento: Hacia la web 3.0, organizado por la UNED y realizado en Madrid del 2 al 4 de julio de 2009.
En este trabajo, tras contextualizar el panorama general en el cual se enmarca el concepto de competencia digital en el ámbito educativo, se detallan los estándares de competencia en TIC para docentes propuestos por la UNESCO y el plan TEC Bicentenario que el Ministerio de Educación en Chile tiene para el desarrollo de las TIC en la educación del país. Mostramos a continuación cómo la Web 2.0 es una red que ofrece innumerables posibilidades para la adquisición de competencias digitales, y que éstas son esenciales para establecer procesos innovadores dentro del aula, como el cambio del rol de los docentes y el aprendizaje colaborativo. Para finalizar, se presenta un proyecto concreto para la formación continua de docentes en ejercicio que necesiten especializarse en el ejercicio de las TICs en el aula. El Diplomado en TICs para la Innovación Educativa, organizado en la Universidad Andrés Bello (Chile) tiene como principal objetivo brindar las herramientas necesarias para que el docente pueda innovar en el aula mediante la utilización de las aplicaciones de la Web 2.0, siempre con un enfoque pedagógico y centrado en la adquisición de competencias digitales, para que de este modo se garantice una mejora en la calidad de la educación en la línea formativa de alumnos que ya son nativos digitales.
MOTIVACIÓN EN EL AULA: UN MODELO DESCRIPTIVO-EXPLICATIVO PARA PROFESORES
En el presente documento se propone un modelo descriptivo-explicativo
acerca de la motivación en el aula, destinado para el uso docente en diversos niveles
de la enseñanza, el cual se sustenta teóricamente en los aportes de la psicología, la
investigación educativa y la teoría de la comunicación. Además se propone un
conjunto hipotético de variables, ordenadas según el modelo propuesto, con miras a
orientar el abordaje de la motivación en el aula y los principales factores de
incidencia desde una perspectiva teórica.
Todos los participantes son receptores y emisores, y su principal función es compartir impresiones, opiniones, ideas, valoraciones, etc., sobre la cuestión de que se trata.
COLOQUIO
Un intercambio oral sobre un tema prefijado, mantenido por varias personas.
Permite llevar a cabo la evaluación inicial de forma distendida, espontanea y, por ello, fiable en cuanto a la realidad de los datos que permite recoger.
Su utilización en situaciones de evaluación inicial o diagnóstica de un grupo de alumnos.
Se intercambian las diferentes valoraciones que realiza el alumnado sobre el trabajo común (de alumnos y profesores) llevado a cabo durante un periodo acotado de tiempo.
Su utilización en situaciones de coevaluación. A la vista del número de participante que integra un grupo de cualquier índole , el número aconsejable de participantes en un coloquio es de 6.
Los participantes que no intervengan directamente en el coloquio se dispondrán alrededor de quienes participan, en calidad de “espectadores activos” que, por una parte, observan con atención.
Para poner en práctica, en futuras ocasiones en que a ellos les toque intervenir como protagonistas en nuevos coloquios, cuanto hayan podido aprender; y, por otra parte, que intervienen en la evaluación de aquellos, en función de unos “indicadores” previamente establecidos. Conviene aplicarlas cuando…
El grupo necesita integrarse y madurar: conocerse, comunicarse, cooperar, definir objetivos, etc.
El grupo necesita tomar conciencia de su situación actual en cuanto a comunicación, cohesión, identificación con objetivos, problemas de roles, poder o liderazgo, etc.
En el grupo se detectan problemas de integración, de comunicación o de encuentro entre algunos miembros.
Este documento presenta información sobre coloquios y debates. Explica que un coloquio consiste en un intercambio verbal sobre un tema entre varias personas, mientras que un debate es una discusión más formal con un moderador. Luego proporciona detalles sobre cómo llevar a cabo un coloquio efectivo, incluido el número de participantes, la preparación requerida y las habilidades de los participantes como escuchar activamente y respetar las opiniones de los demás. También describe el papel importante del moderador en dirigir el colo
This document provides an agenda for a PowerPoint Animation QuickStart workshop. It outlines how to add movement, interactivity and visual interest to PowerPoint presentations through different animation techniques including transitions, builds, preset animations, custom animations, animating charts, and using images as action buttons. The workshop covers topics such as selecting transitions, animating bulleted lists, applying preset effects like typewriter and flying, customizing effects, adding sound, dimming slides after animation, and setting up buttons to navigate between slides.
El documento analiza la influencia de la motivación en los estudiantes y cómo afecta su aprendizaje. Examina diferentes tipos de motivación entre los estudiantes y cómo esto impacta su enfoque hacia las tareas académicas, su autoestima y rendimiento. También explora factores como las expectativas de los profesores, la ansiedad, y estrategias que los profesores pueden utilizar para fomentar la motivación intrínseca en los estudiantes.
how to obtain animated slides in slideshare from power point without much work or hassle. The idea is simple, automatically break each animation into a separate slide using a free software and upload the new slides into slideshare.
El documento habla sobre la motivación y las estrategias de aprendizaje en el aula. Explica conceptos como la motivación escolar, indicadores de motivación en los estudiantes y estrategias para motivarlos como TARGET. También describe estrategias de aprendizaje cognitivas y metacognitivas. Propone un instrumento para medir la motivación y uso de estrategias de los estudiantes.
The document discusses different types of assistance that could be offered as part of an assistance program, including assistance for auto, household, trips, demise, basic needs, schools, discounts on drugs, women's/maternity needs, quality of life/nutrition, second medical opinions, condominiums, motorcycles, businesses, home checkups, pets, computer help, seniors, young people/university students, and crime victims. It shows the existing types of assistance and proposes including new types of assistance. Many insurers already bundle home coverage into their auto insurance plans.
La motivacion como estrategia del aprendizajeSandra Mejia
Una estrategia de enseñanza es el conjunto de decisiones que toma el docente para orientar la enseñanza y promover el aprendizaje de los estudiantes. La motivación puede ser intrínseca, cuando surge de una necesidad espontánea, o extrínseca, cuando es inducida externamente. El profesor juega un papel fundamental en la motivación al plantear objetivos de interés, esfuerzo y aprendizaje a través de su comportamiento positivo.
Ayuda a los demás
Recorder: Toma notas
Reporter: Informa al grupo
Timekeeper: Controla el tiempo
Materials manager: Gestiona materiales
Encourager: Anima al grupo
Checker: Comprueba el trabajo
Summarizer: Resume el trabajo
Habilidades
Escuchar activamente
Respetar las opiniones de los demás
Cooperar
Tomar decisiones en grupo
Resolver conflictos
Hacer preguntas
Dar y recibir retroalimentación
Aprender de los demás
Aprender juntos
Trabajar
Proyecto "Escuela de cocina", fichas y otros recursosNombre Apellidos
Este documento describe un proyecto escolar sobre cocina. Los estudiantes aprenderán sobre la profesión de cocinero, utensilios de cocina, higiene alimentaria, tipos de alimentos, técnicas básicas de cocina y elaborarán recetas sencillas. Realizarán actividades como ver una película, confeccionar delantales, decorar el aula, elaborar la pirámide alimenticia y organizar una competición culinaria.
La motivación escolar y sus efectos en el aprendizaje Jorge Serrano
La motivación se refiere a los factores que impulsan la acción y puede ser intrínseca u extrínseca. Existen diferentes enfoques para estudiarla como la aproximación de evitación-acercamiento y las teorías de la motivación intrínseca versus extrínseca. La motivación de los estudiantes depende de factores internos como sus metas y estrategias de aprendizaje, y de factores externos relacionados con el profesor, la comunidad educativa y el diseño de la enseñanza.
Enlace en el que se puede imprimir una colección de fichas que trabajan la lectura y escritura de forma global elaboradas y trabajadas en mis clases y en la que se utiliza la letra enlazada.
"#$!Presentacion sistema negocios vitcenter día 2Lester Morales
Este documento describe un negocio de red de mercadeo multinivel que ofrece ingresos por afiliaciones y comisiones residuales. Los miembros pueden ganar $10 por cada persona que afilien directamente y $3 mensuales por cada persona en 5 niveles de su red. Para recibir pagos, deben cumplir una meta de ventas o suscripciones mensuales de $30. El documento también explica cómo los miembros pueden construir su red, hacer pagos, y acceder a capacitación y herramientas de gestión a través de una
ADITnetwork, es una Empresa Global de publicidad por Internet. Es una gran oportunidad de negocio, basada en un plan de compensación muy lucrativo y un reembolso que premia a los distribuidores por ver los anuncios de los anunciantes, y por el crecimiento de su base de miembros.
Estamos lanzando en español y en exclusiva este negocio. Trabajando fuerte para que se convierta en la sensación del 2013.
Fue lanzada en febrero de 2010. Tiene sus Oficinas Centrales en Hong Kong y Vancouver, la oficina EE.UU. se espera que abra a finales de 2012.
Cuenta con más de 54.000 afiliados en toda Asia, Canadá, Rusia, Alemania, Reino Unido, Australia, EE.UU. y muchos países más.
Actualmente apertura de nuevos mercados a nivel mundial
Conducido por un equipo ejecutivo de expertos en Hong Kong, China y Canadá.
Semi-pasivo (pasan 12 minutos al día viendo 20 anuncios). Para los que lo deseen pueden desarrollar red pudiendo llegar a ganar ingresos masivos a través de la generación del plan de pagos con matriz binaria híbrida.
$100 / $300 / $1000 / $2000 / $5000 paquetes de anuncios, sin tener que pagar cuotas mensuales.
Incluso los miembros gratuitos pueden ganar.
REGISTRO EN:
www.aditnetwork.com
Sponsor ID: 50527
Skype: mariamarque.z
Este documento describe los elementos clave de un proyecto educativo. Explica que un proyecto educativo implica la comunicación entre un emisor y receptor a través de un canal y código. También detalla las etapas clave de un proyecto educativo, incluyendo el análisis de la situación, diagnóstico de necesidades, establecimiento de objetivos, y planeación de actividades. El objetivo del proyecto educativo descrito es sensibilizar a toda la comunidad educativa para promover una educación integral de calidad.
El ensayo analiza el mito de la caverna de Platón y cómo representa la lucha entre diferentes concepciones de la realidad. Algunos prisioneros logran liberarse y comprender que su percepción original de la realidad dentro de la caverna era limitada, mientras que los otros se aferran a su percepción original. El ensayo también discute cómo esta alegoría ilustra las luchas entre el conocimiento establecido y nuevo a lo largo de la historia en diferentes ámbitos como la política, la religión y la filosofía.
El documento define el coloquio como una conversación entre dos o más personas sobre un tema determinado, en la que cada participante asume el rol de discutir la situación planteada. Un coloquio se caracteriza por ser dinámico, con una duración establecida y una conclusión grupal al final. Participan un número limitado de especialistas que debaten de forma compartida sobre un tema bien definido. Los coloquios suelen finalizar con acuerdos o desacuerdos sobre el asunto tratado.
El documento presenta un mapa conceptual del mito de la caverna de Platón, el cual describe un grupo de personas encadenadas dentro de una caverna que solo pueden ver sombras en la pared producidas por objetos que pasan frente a un fuego. El mapa conceptual incluye las ideas de Platón sobre el mundo sensible percibido a través de los sentidos y el mundo de las ideas accesible solo a través de la razón.
El documento describe cómo un grupo de estudiantes de secundaria en Lomas de Zamora, Argentina utilizó las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para estudiar las desigualdades territoriales en su ciudad. Los estudiantes trabajaron en equipos pequeños para analizar imágenes, crear nubes de palabras, georreferenciar ubicaciones y producir videos finales sobre las condiciones de vida en un asentamiento en comparación con el centro de la ciudad.
El documento habla sobre el concepto de coloquio. Explica que la palabra proviene del latín "colloquium" que significa conversación. Un coloquio implica una conversación entre dos o más personas donde comparten información y experiencias para resolver un problema de manera cooperativa.
Desarrollo de la Competencia Digital para docentes: Diplomado en TICs para la...Anna García Sans
Esta presentación se ha realizado para una comunicación en el XIV Congreso Internacional de Tecnologías para la Educación y el Conocimiento: Hacia la web 3.0, organizado por la UNED y realizado en Madrid del 2 al 4 de julio de 2009.
En este trabajo, tras contextualizar el panorama general en el cual se enmarca el concepto de competencia digital en el ámbito educativo, se detallan los estándares de competencia en TIC para docentes propuestos por la UNESCO y el plan TEC Bicentenario que el Ministerio de Educación en Chile tiene para el desarrollo de las TIC en la educación del país. Mostramos a continuación cómo la Web 2.0 es una red que ofrece innumerables posibilidades para la adquisición de competencias digitales, y que éstas son esenciales para establecer procesos innovadores dentro del aula, como el cambio del rol de los docentes y el aprendizaje colaborativo. Para finalizar, se presenta un proyecto concreto para la formación continua de docentes en ejercicio que necesiten especializarse en el ejercicio de las TICs en el aula. El Diplomado en TICs para la Innovación Educativa, organizado en la Universidad Andrés Bello (Chile) tiene como principal objetivo brindar las herramientas necesarias para que el docente pueda innovar en el aula mediante la utilización de las aplicaciones de la Web 2.0, siempre con un enfoque pedagógico y centrado en la adquisición de competencias digitales, para que de este modo se garantice una mejora en la calidad de la educación en la línea formativa de alumnos que ya son nativos digitales.
MOTIVACIÓN EN EL AULA: UN MODELO DESCRIPTIVO-EXPLICATIVO PARA PROFESORES
En el presente documento se propone un modelo descriptivo-explicativo
acerca de la motivación en el aula, destinado para el uso docente en diversos niveles
de la enseñanza, el cual se sustenta teóricamente en los aportes de la psicología, la
investigación educativa y la teoría de la comunicación. Además se propone un
conjunto hipotético de variables, ordenadas según el modelo propuesto, con miras a
orientar el abordaje de la motivación en el aula y los principales factores de
incidencia desde una perspectiva teórica.
Todos los participantes son receptores y emisores, y su principal función es compartir impresiones, opiniones, ideas, valoraciones, etc., sobre la cuestión de que se trata.
COLOQUIO
Un intercambio oral sobre un tema prefijado, mantenido por varias personas.
Permite llevar a cabo la evaluación inicial de forma distendida, espontanea y, por ello, fiable en cuanto a la realidad de los datos que permite recoger.
Su utilización en situaciones de evaluación inicial o diagnóstica de un grupo de alumnos.
Se intercambian las diferentes valoraciones que realiza el alumnado sobre el trabajo común (de alumnos y profesores) llevado a cabo durante un periodo acotado de tiempo.
Su utilización en situaciones de coevaluación. A la vista del número de participante que integra un grupo de cualquier índole , el número aconsejable de participantes en un coloquio es de 6.
Los participantes que no intervengan directamente en el coloquio se dispondrán alrededor de quienes participan, en calidad de “espectadores activos” que, por una parte, observan con atención.
Para poner en práctica, en futuras ocasiones en que a ellos les toque intervenir como protagonistas en nuevos coloquios, cuanto hayan podido aprender; y, por otra parte, que intervienen en la evaluación de aquellos, en función de unos “indicadores” previamente establecidos. Conviene aplicarlas cuando…
El grupo necesita integrarse y madurar: conocerse, comunicarse, cooperar, definir objetivos, etc.
El grupo necesita tomar conciencia de su situación actual en cuanto a comunicación, cohesión, identificación con objetivos, problemas de roles, poder o liderazgo, etc.
En el grupo se detectan problemas de integración, de comunicación o de encuentro entre algunos miembros.
Este documento presenta información sobre coloquios y debates. Explica que un coloquio consiste en un intercambio verbal sobre un tema entre varias personas, mientras que un debate es una discusión más formal con un moderador. Luego proporciona detalles sobre cómo llevar a cabo un coloquio efectivo, incluido el número de participantes, la preparación requerida y las habilidades de los participantes como escuchar activamente y respetar las opiniones de los demás. También describe el papel importante del moderador en dirigir el colo
This document provides an agenda for a PowerPoint Animation QuickStart workshop. It outlines how to add movement, interactivity and visual interest to PowerPoint presentations through different animation techniques including transitions, builds, preset animations, custom animations, animating charts, and using images as action buttons. The workshop covers topics such as selecting transitions, animating bulleted lists, applying preset effects like typewriter and flying, customizing effects, adding sound, dimming slides after animation, and setting up buttons to navigate between slides.
El documento analiza la influencia de la motivación en los estudiantes y cómo afecta su aprendizaje. Examina diferentes tipos de motivación entre los estudiantes y cómo esto impacta su enfoque hacia las tareas académicas, su autoestima y rendimiento. También explora factores como las expectativas de los profesores, la ansiedad, y estrategias que los profesores pueden utilizar para fomentar la motivación intrínseca en los estudiantes.
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El documento habla sobre la motivación y las estrategias de aprendizaje en el aula. Explica conceptos como la motivación escolar, indicadores de motivación en los estudiantes y estrategias para motivarlos como TARGET. También describe estrategias de aprendizaje cognitivas y metacognitivas. Propone un instrumento para medir la motivación y uso de estrategias de los estudiantes.
The document discusses different types of assistance that could be offered as part of an assistance program, including assistance for auto, household, trips, demise, basic needs, schools, discounts on drugs, women's/maternity needs, quality of life/nutrition, second medical opinions, condominiums, motorcycles, businesses, home checkups, pets, computer help, seniors, young people/university students, and crime victims. It shows the existing types of assistance and proposes including new types of assistance. Many insurers already bundle home coverage into their auto insurance plans.
La motivacion como estrategia del aprendizajeSandra Mejia
Una estrategia de enseñanza es el conjunto de decisiones que toma el docente para orientar la enseñanza y promover el aprendizaje de los estudiantes. La motivación puede ser intrínseca, cuando surge de una necesidad espontánea, o extrínseca, cuando es inducida externamente. El profesor juega un papel fundamental en la motivación al plantear objetivos de interés, esfuerzo y aprendizaje a través de su comportamiento positivo.
Ayuda a los demás
Recorder: Toma notas
Reporter: Informa al grupo
Timekeeper: Controla el tiempo
Materials manager: Gestiona materiales
Encourager: Anima al grupo
Checker: Comprueba el trabajo
Summarizer: Resume el trabajo
Habilidades
Escuchar activamente
Respetar las opiniones de los demás
Cooperar
Tomar decisiones en grupo
Resolver conflictos
Hacer preguntas
Dar y recibir retroalimentación
Aprender de los demás
Aprender juntos
Trabajar
Proyecto "Escuela de cocina", fichas y otros recursosNombre Apellidos
Este documento describe un proyecto escolar sobre cocina. Los estudiantes aprenderán sobre la profesión de cocinero, utensilios de cocina, higiene alimentaria, tipos de alimentos, técnicas básicas de cocina y elaborarán recetas sencillas. Realizarán actividades como ver una película, confeccionar delantales, decorar el aula, elaborar la pirámide alimenticia y organizar una competición culinaria.
La motivación escolar y sus efectos en el aprendizaje Jorge Serrano
La motivación se refiere a los factores que impulsan la acción y puede ser intrínseca u extrínseca. Existen diferentes enfoques para estudiarla como la aproximación de evitación-acercamiento y las teorías de la motivación intrínseca versus extrínseca. La motivación de los estudiantes depende de factores internos como sus metas y estrategias de aprendizaje, y de factores externos relacionados con el profesor, la comunidad educativa y el diseño de la enseñanza.
Enlace en el que se puede imprimir una colección de fichas que trabajan la lectura y escritura de forma global elaboradas y trabajadas en mis clases y en la que se utiliza la letra enlazada.
"#$!Presentacion sistema negocios vitcenter día 2Lester Morales
Este documento describe un negocio de red de mercadeo multinivel que ofrece ingresos por afiliaciones y comisiones residuales. Los miembros pueden ganar $10 por cada persona que afilien directamente y $3 mensuales por cada persona en 5 niveles de su red. Para recibir pagos, deben cumplir una meta de ventas o suscripciones mensuales de $30. El documento también explica cómo los miembros pueden construir su red, hacer pagos, y acceder a capacitación y herramientas de gestión a través de una
ADITnetwork, es una Empresa Global de publicidad por Internet. Es una gran oportunidad de negocio, basada en un plan de compensación muy lucrativo y un reembolso que premia a los distribuidores por ver los anuncios de los anunciantes, y por el crecimiento de su base de miembros.
Estamos lanzando en español y en exclusiva este negocio. Trabajando fuerte para que se convierta en la sensación del 2013.
Fue lanzada en febrero de 2010. Tiene sus Oficinas Centrales en Hong Kong y Vancouver, la oficina EE.UU. se espera que abra a finales de 2012.
Cuenta con más de 54.000 afiliados en toda Asia, Canadá, Rusia, Alemania, Reino Unido, Australia, EE.UU. y muchos países más.
Actualmente apertura de nuevos mercados a nivel mundial
Conducido por un equipo ejecutivo de expertos en Hong Kong, China y Canadá.
Semi-pasivo (pasan 12 minutos al día viendo 20 anuncios). Para los que lo deseen pueden desarrollar red pudiendo llegar a ganar ingresos masivos a través de la generación del plan de pagos con matriz binaria híbrida.
$100 / $300 / $1000 / $2000 / $5000 paquetes de anuncios, sin tener que pagar cuotas mensuales.
Incluso los miembros gratuitos pueden ganar.
REGISTRO EN:
www.aditnetwork.com
Sponsor ID: 50527
Skype: mariamarque.z
Este documento presenta una nueva compañía de marketing en red llamada ADITnetwork. Ofrece paquetes de anuncios que permiten a los miembros ganar ingresos al ver y vender anuncios. La compañía fue lanzada en 2012 y ya tiene más de 54,000 afiliados. Explica cómo los miembros pueden calificar para varios bonos y comisiones de múltiples niveles al patrocinar nuevos afiliados.
Este documento promueve un programa de marketing multinivel que ofrece a los participantes la oportunidad de ganar dinero a través de la compra y venta de unidades publicitarias en línea, la generación de ingresos por publicidad, y la construcción de equipos de trabajo. El programa ofrece varias formas de ganar dinero, como ingresos diarios, semanales o mensuales residuales, así como el potencial de ganancias más altas. Sin embargo, también advierte que los resultados pueden variar dependiendo de los esfuerzos de marketing individuales.
Este documento promueve un programa de marketing multinivel que ofrece a los participantes la oportunidad de ganar dinero a través de la compra y venta de unidades publicitarias en línea, la generación de ingresos por publicidad, y la construcción de equipos de trabajo. El programa ofrece varias formas de ganar dinero, como ingresos diarios, semanales o mensuales residuales, así como el potencial de ganancias más altas. Sin embargo, también advierte que los resultados pueden variar dependiendo de los esfuerzos de marketing individuales.
#$%%#Presentación sistema negocios vitcenter día 1"#$%&/Lester Morales
Este documento presenta diferentes formas de generar ingresos, incluyendo empleos tradicionales, negocios propios y negocios de red de mercadeo. Explica las ventajas de los negocios de red de mercadeo, como bajos costos de inversión inicial y la capacidad de generar ingresos lineales a través de afiliaciones y residuales a través del seguimiento de afiliados. El documento también describe el proceso de venta y afiliación de una oportunidad de negocio de red de mercadeo llamada vit
Este documento ofrece una guía de éxito para representantes de ventas de Family Care en 2011. Explica que desde 1983 la compañía ha ofrecido ahorros en gastos médicos. Describe los beneficios de ser un Asociado Independiente de Mercadeo (IMA) de Family Care, incluyendo comisiones por ventas, ingresos residuales y oportunidades de crecimiento. También incluye una referencia rápida de la estructura de compensación de la compañía.
Klöb es una empresa de network marketing mexicana fundada en 2010 que ofrece una forma de generar ingresos residuales combinando lo social y financiero. Su misión es fomentar la educación financiera y mejorar la calidad de vida de sus miembros. Ofrece dos tipos de membresía, Socio y Afiliado, que dan acceso a herramientas, capacitación y ocho formas de ganar dinero basadas en la generación de puntos por consumo e invitación de nuevos miembros.
Klöb es una empresa de network marketing fundada en México en 2010 que ofrece una forma de generar ingresos residuales combinando lo social y financiero. Su misión es fomentar la educación financiera y mejorar la calidad de vida de sus miembros. Ofrece ocho formas diferentes de ganar dinero invitando a nuevas personas y a través de las compras que realicen en la red.
Este documento presenta el plan de compensación de la compañía Immunotec. Los consultores pueden ganar ingresos al promover y vender los productos de la compañía, recomendando el producto a otros, y desarrollando un equipo de distribuidores. El plan ofrece varias formas de ganar ingresos residuales mensuales, bonos por logros de ventas y rango, y pagos basados en las ventas del equipo de distribución.
AD IT Network Presentacion Oportunidad en Espanoldilcialily
Presentacion de la oportunidad de negocio Adit network en espanol, plan de compensacion, formas de pago, con una estrategia de grupo que realmente trabaja
Este documento presenta la oportunidad de negocio de Global Domains International (GDI), una empresa estadounidense que ofrece un kit de servicios de internet que incluye un dominio, hosting, correo electrónico y un constructor de sitios web. Los afiliados pueden ganar comisiones residuales recomendando el kit a otros y recibiendo un porcentaje de sus ventas e ingresos a través de cinco niveles de afiliados. El kit cuesta $10 dólares al mes y ofrece la oportunidad de desarrollar un negocio
RED AMIGO TELCEL
ahora con red amigo de telcel tu puedes tener tu propio negocio multinivel promocionando todos los productos de telcel a traves de CELARIS distribuidor telcel con mas de 22 años de ser distribuidor telcel y nos brinda la oportunidad de ser EMPRESARIO SUBDISTRIBUIDOR RED AMIGO TELCEL, lee con cuidado el plan de negocios que se envia arriba en este archivo y convencete de inscribirte a RED AMIGO TELCEL
mas informes de como tu puedes ser parte de red amigo telcel
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y en mi web personal
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El documento habla sobre las oportunidades que ofrece el mercado de multinivel en México. Explica conceptos clave como patrocinador, frontal, niveles y ganancias residuales. También analiza las tendencias hacia las ventas a través de redes y el uso creciente de la tecnología. Concluye que las pequeñas oportunidades pueden convertirse en grandes empresas si se aplica disciplina.
Presentacion Oportunidad de Negocio Klob Para Colombia, USA y Mexico Klob Recompensa
Este documento resume la información sobre una empresa mexicana llamada Klöb que inició operaciones en 2010. Klöb diseña un modelo de negocio basado en el marketing multinivel que busca generar ingresos residuales para sus miembros a través de sus compras habituales. El negocio funciona reclutando nuevos miembros que se unen pagando una membresía y luego ganan comisiones por sus propias compras y las de otros miembros en su red.
La Revolución del Marketing Online AliveMatrix: http://goo.gl/D60yT
Empresa Australiana Con Sede En Varios Países, Fundada En 2006, De 7 Años En El Mercado. Asia, Oceanía, América del Norte, Europa y Ahora En América del Sur, Comenzando Con Brasil.
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PLAN DE ACCIÓN DEL DISTRIBUIDOR Obtén, Reten y Desarrolla.pdfEdilbertoJessPacheco
Este documento presenta un plan de acción para distribuidores de Herbalife que describe cómo obtener, retener y desarrollar clientes y distribuidores para construir un negocio sostenible. El plan recomienda establecer metas mensuales para obtener 5-7 nuevos clientes, retener a los clientes existentes, y desarrollar 1-2 nuevos distribuidores. Además, enseña a los nuevos distribuidores cómo implementar su propio plan de acción para obtener clientes y construir su negocio.
Este documento describe una plataforma educativa llamada VITCENTER que ofrece cursos y entrenamientos en línea sobre temas como inteligencia emocional, liderazgo, comunicación efectiva y emprendimiento. VITCENTER también ofrece la oportunidad de ganar ingresos residuales al reclutar a otros miembros. El documento promueve los beneficios de aprender y hacer negocios en línea a través de VITCENTER.
El documento presenta una propuesta de negocio de mercadeo multinivel (network marketing) con la compañía Amway. Explica los beneficios de este modelo de negocio como la posibilidad de generar ingresos adicionales sin dejar el empleo actual y sin requerir capital inicial más allá de un kit de inicio. También describe los requisitos para iniciar el negocio, los potenciales ingresos a generar en tres etapas y los beneficios a largo plazo como la libertad financiera. Finalmente, invita al lector a tomar una decis
Invitando a Otros y Avanzando en el Plan del Éxito
Felicitaciones Por el interés en la oportunidad de negocio que tienen al invitar a más personas
¿A cuántas han invitado a una Reunión de Oportunidad Oriflame (ROO) hasta ahora?
Similar a Comunidad de Compradores Loquequiera.net (20)
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
2. • Te encanta el Negocio y quieres
comenzar ahora mismo!
Si te intriga y quieres saber más.
No estoy interesado, pero gracias por
pensar en mi
3. COMUNIDAD
DE COMPRADORES
COMPRAR AL MEJOR PRECIO
•Sin Subastas!
•Oferta de productos y servicios.
•Precios Reales.
•Ofertas permanentes.
•Comprar al detal con precios del por mayor.
•Marcas Reconocidas.
4. PLAN DE BENEFICIOS
1) Ahorro Directo. 2) Sorteos por puntos.
con precios increíbles. Entre mas puntos tengas
Descuentos para sus mas oportunidades de
afiliados. ganar.
3) Retiro Anual de
liderazgo o
Vacaciones.
Cada año quienes logran
cumplir metas de
auspicio.
6. PROPUESTA DE TRABAJO
De la Misma Forma que actuales empresas de
red de consumo como:
Telefonía fija y celular, bancos, tv cable e internet.
El Trabajo es conseguir suscriptores al sistema.
7. 4) Bono de Inicio Rápido.
Te pagan por construir tu negocio!
Por cada suscripción empresarial
Directa
Cobras Comisión de:
Empresario Consumidor $ 10.000.
Empresario Minorista $60.000.
Empresario Ejecutivo $110.000.
8. 5) BONO POR TRABAJO DUPLICATIVO
$2.000 por cada nuevo empresario que se
suscriba al PTD en su red de consumo de
forma indirecta.
Estos son ejemplos ilustrativos de duplicación 4 y 5,los resultados reales dependen única y
exclusivamente del trabajo de los suscriptores al PTD de tu red de consumo.
9. Propuesta
Loquequiera.net
Mi Afiliación =
Canasta Familiar MI Tienda,
Mi Negocio.
Estos Consumidores hacen
compras constantes
Entre todos hacemos crecer su
red de consumidores
Entre mas grande es la red.
Mayor es la cantidad de compras
Afiliados
Y SUS GANANCIAS POR
COMISIONES SON MAYORES
10. 6) Beneficio por consumo de la red.
1 % de las compras de toda su red de consumo.
Ejemplo de solo 4 asociados:
Hijos = 4
Nietos = 16 (4*4)
Bisnietos= 64 ( 16 x4)
Tataranietos= 256 (64x4)
Tátara- Tataranietos= 1024 (256x5)
Estos son ejemplos ilustrativos de duplicación 4 ,los resultados reales dependen única y
exclusivamente del consumo de los suscriptores de tu red de consumo.
11. 7) Bono Ejecutivo. *
1 Nivel adicional por Trabajo Duplicativo.
Gana bono por el
crecimiento de un nivel
mas de tu red de
consumo, 6to Nivel.
Ejemplos ilustrativos:
Estos son ejemplos ilustrativos de duplicación 4 y 5,los resultados reales dependen única y
exclusivamente del trabajo de los suscriptores al PTD de tu red de consumo.
* Solo para ejecutivos
12. La propuesta !
CONSTRUYA SU PROPIO
NEGOCIO
1. Productos de consumo masivo.
2. De consumo repetitivo.
3. Consumidores en expansión. Creciente demanda
4. Marcas reconocidas. Con Publicidad Gratis.
5. Sin Necesidad de vender productos.
6. Sin cambiar sus hábitos de consumo.
7. Sin afectar su presupuesto de gastos.
8. Sin compras innecesarias.
13. 4 OPCIONES PARA COMENZAR
1- Consumidor Registrado.
• Paga el servicio a domicilio. En Cali ($3.000 a $5.000)
• Derecho Plan de Compensación puntos 1, 2 y 6
• puede crear su red de consumo.
14. 4 OPCIONES PARA COMENZAR
2- Empresario Consumidor Independiente.
• Suscripción al Plan de Trabajo Duplicativo. $40.000
• Paga el servicio a domicilio. En Cali ($3.000 a $5.000)
• Derecho Plan de Compensación puntos 1, 2, 4, 5 y 6.
• puede crear su red de consumo.
Trabajo Normal Trabajo Duplicativo Negocio
15. 4 OPCIONES PARA COMENZAR
13
3- Empresario Personal Independiente.
• Pequeño Negocio.
• Prepaga (12 Compras Mensuales de $50.000) + 40.000 PTD =
$640.000
• 13 Servicios a Domicilio Gratis.
• Acceso Plan de Compensación puntos 1, 2 ,4,5 y 6
Trabajo Normal Trabajo Duplicativo Negocio
16. 4 OPCIONES PARA COMENZAR
15
4 - Empresario Ejecutivo Independiente.
• Ingresos Residuales.
• Prepaga (12 Compras Mensuales de $100.000)+40.000 PTD
= $ 1´240.000
• Acceso a todo el Plan de Compensación.
• 15 Servicios a Domicilio Gratis.
Trabajo Normal Trabajo Duplicativo Negocio
19. Grafica de crecimiento de las empresas en red.
Crecimiento Vs tiempo
Crecimiento Etapa 1
6
Ganan el 70%
5 de las utilidades total
Etapa de Madurez
4 Etapa 2
Ganan el 20%
3 de las utilidades total
2 Etapa 3
Etapa crecimiento
Ganan el 10%
1 Explosivo
Etapa de de las utilidades total
0
Formación
Tiempo
-10 -5 0 5 10 15
08/07/2012 07:46:09 p.m.
20. • “Los dos requisitos más importantes
para tener gran éxito son:
Primero: Estar en el lugar correcto, en el
momento correcto.
Segundo: Hacer algo al respecto !!
Ray Kroc
Creador de Mc Donald’s
21. “La mayoría cree en la suerte;
los lideres, las personas exitosas,
creen en causa y efecto”
“La mente es como un paracaídas:
Para que funcione tiene que estar abierta.”
Albert Einsten
22. • Te encanta el Negocio y quieres comenzar
ahora mismo!
• Si te intriga y quieres saber más.
• No estoy interesado, pero gracias por
pensar en mi