Conceptos de administracion
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El documento define términos clave relacionados con la administración de organizaciones como empresas y bancos. Explica que la administración integra las partes de una organización, el administrador dirige y controla los recursos, la burocracia es una organización formal y racional, el carisma es una cualidad de liderazgo, el control verifica que se cumplan las reglas, la dirección interpreta objetivos y planes, y las decisiones son elecciones entre alternativas. También define empresa como un ente económico, social y tecnológico y
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Glosario de administracion
Este documento define varios términos clave relacionados con la administración de organizaciones. Algunos de los conceptos explicados son la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para lograr objetivos de manera eficiente; la autoridad como el derecho a demandar y poder hacer obedecer; y la burocracia como una forma de organización basada en la racionalidad y eficiencia para alcanzar metas.
Educacion para el trabajo
Este documento presenta la oferta educativa de la Institución "Javier Heraud" en cuatro carreras: Informática, Contabilidad, Administración y Secretariado. Brevemente describe cada una resaltando que Informática se enfoca en el tratamiento de la información mediante computadoras, Contabilidad estudia y analiza el patrimonio de organizaciones, Administración busca lograr objetivos a través del esfuerzo humano coordinado, y Secretariado ofrece apoyo ejecutivo en áreas comerciales y administrativas aplicando iniciativa y juicio.
Administracion
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible mediante el esfuerzo coordinado de los recursos humanos hacia objetivos predeterminados de manera eficaz y eficiente.
Power point 1
La administración es una ciencia social que se centra en las organizaciones humanas y las técnicas para planificar, organizar, dirigir y controlar sus recursos con el fin de obtener el mayor beneficio posible. La administración incluye funciones como la planificación, organización, dirección y control de una organización.
Administracion
La administración es un proceso sistémico que maneja recursos y talentos a través de la planeación, organización, dirección y control para lograr los objetivos de una organización. Consiste en planear los objetivos a futuro, organizar quién hará qué y cuándo, controlar el progreso hacia los objetivos planeados, y dirigir y motivar a los empleados. La administración se relaciona con otras disciplinas como la empresa, que es una organización económica creada por iniciativa privada para perseguir objetivos comunes y oportunidades de pro
Organizacion de una empresa
Una organización es un conjunto de elementos compuesto principalmente por personas que actúan e interactúan bajo una estructura diseñada para coordinar los recursos humanos, financieros, físicos e información de forma ordenada y regulada por normas para lograr determinados fines de lucro o no lucro. Para organizar una empresa correctamente, es importante asignar funciones y responsabilidades a las personas indicadas para cada tarea según sus capacidades y conocimientos, ya que elegir a las personas adecuadas es fundamental para alcanzar los resultados deseados.
Administración
La administración es la ciencia social encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Involucra coordinar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una manera estratégica y centrada en el cliente. La administración también se define como lograr objetivos comunes a través del esfuerzo cooperativo o satisfacer metas institucionales mediante una estructura y el esfuerzo humano coordinado.
Administraciön
La administración de empresas es la ciencia social que estudia las organizaciones y la técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una organización para obtener el máximo beneficio económico o social posible según los objetivos de dicha organización.
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Una organización es un conjunto de elementos compuesto principalmente por personas que actúan e interactúan bajo una estructura diseñada para coordinar los recursos humanos, financieros, físicos e información de forma ordenada y regulada por normas para lograr determinados fines de lucro o no lucro. Para organizar una empresa correctamente, es importante asignar funciones y responsabilidades a las personas indicadas para cada tarea según sus capacidades y conocimientos, ya que elegir a las personas adecuadas es fundamental para alcanzar los resultados deseados.
Administración
La administración es la ciencia social encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Involucra coordinar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una manera estratégica y centrada en el cliente. La administración también se define como lograr objetivos comunes a través del esfuerzo cooperativo o satisfacer metas institucionales mediante una estructura y el esfuerzo humano coordinado.
Administraciön
La administración de empresas es la ciencia social que estudia las organizaciones y la técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una organización para obtener el máximo beneficio económico o social posible según los objetivos de dicha organización.
La administración
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Se define como la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. También consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno a través de una estructura y el esfuerzo humano coordinado.
ADMINISTRACION Y SUS DIFERENTES FUNCIONES
La administración se encarga de planificar, organizar y gestionar los recursos financieros, humanos y tecnológicos de una organización para lograr objetivos sociales o económicos. Involucra funciones como la administración financiera, comercial, de recursos humanos y de producción. Un administrador efectivo comprende la organización, maneja relaciones internas y externas, y usa técnicas de investigación para tomar decisiones que generen empleos y ganancias a nivel nacional e internacional.
Administracion equipo i
El documento define los conceptos de administración y acto administrativo. Explica que el acto administrativo implica establecer objetivos, planear, organizar y controlar procesos para lograrlos de manera efectiva. También diferencia entre el acto administrativo individual y la administración como conjunto de actos colectivos. Finalmente, presenta un ejemplo de cómo una ama de casa lleva a cabo un acto administrativo al planear y organizar las tareas para preparar la comida.
Administración computo 1
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr beneficios máximos. La administración moderna se centra en la estrategia y las necesidades del cliente. Varias definiciones describen la administración como lograr objetivos mediante el esfuerzo ajeno, la coordinación de recursos de un grupo social, o la gestión del talento humano dentro de una organización.
Es la
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr beneficios máximos. Se define como el proceso de coordinar los recursos de un grupo para alcanzar objetivos de manera productiva a través del esfuerzo humano coordinado. También se describe como la gestión del talento humano dentro de una organización para facilitar las tareas de los trabajadores y cumplir las metas institucionales y personales.
PROCESO ADMINISTRATIVO
El documento define la administración como un proceso que coordina los recursos y esfuerzos de una organización para alcanzar objetivos mediante la planificación, organización, dirección y control. Explica que la administración es a la vez una técnica, ciencia y arte, y destaca su importancia para mejorar el manejo de recursos, desempeñar roles interpersonales, aumentar la productividad y verificar el cumplimiento de objetivos en una organización.
Marco conceptual
El documento define la administración como la maximización de recursos para transformarlos en bienes y servicios que satisfagan las necesidades de la comunidad. También presenta definiciones breves de ciencia, técnica, arte, burocracia, ecleptismo y descentralización. Además, describe las funciones clave de la administración como panear, organizar, dirigir, coordinar y controlar según Henry Fayol. Por último, menciona la administración por objetivos como un método para determinar metas.
Administración y-empresa
Este documento define la administración y la empresa según varios autores y elementos comunes. Define la administración como un proceso y organización social que requiere la máxima eficiencia para conseguir objetivos, y la empresa como una institución con una buena estructura funcional que brinda satisfacción a clientes obteniendo ganancias. Concluye que la administración en una empresa se encarga de sus bienes para lograr sus objetivos determinados y llevarla a la prosperidad.
Netiqueta
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Mapa conceptual de la gerencia publica y privada
Este documento presenta un mapa conceptual que resume las diferencias entre la gerencia pública y privada en Venezuela. La gerencia pública pertenece al estado y busca beneficios para el público, mientras que la gerencia privada es propiedad de inversionistas y busca beneficios económicos. Ambos tipos de gerencia comparten funciones como cumplir objetivos y maximizar productividad, pero difieren en aspectos como sus características, capital y desafíos actuales como la globalización.
Organizacion
La organización es un grupo social compuesto de personas, tareas y administración que trabajan juntos de forma sistemática para producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades de una comunidad y cumplan con su misión. Una organización existe cuando hay personas comunicándose y trabajando juntas hacia un objetivo común, y funciona mediante normas y la coordinación de recursos humanos, materiales y financieros.
Practica1 deword quinteros_ruiz
La organización se define como el proceso de crear un ambiente donde las personas trabajen en grupos para alcanzar objetivos de manera eficiente. La organización ha sido necesaria para todo tipo de grupo humano para controlar actividades, tomar decisiones acertadas y alcanzar objetivos. La organización pública de un estado se compone de organismos que aplican leyes y normas, así como de edificios públicos y funcionarios que conectan el poder político con los ciudadanos. La organización de empresas se refiere a la ciencia que estudia cómo las compañías gestionan recursos, pro
Administración
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La administracion
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr beneficios máximos. La administración moderna se centra en la estrategia y las necesidades del cliente. Otras definiciones describen la administración como establecer sistemas cooperativos para alcanzar objetivos comunes mediante el esfuerzo ajeno, lograr objetivos institucionales a través de una estructura, y coordinar recursos de un grupo social para lograr productividad máxima.
La organización y sus funciones
Este documento define una organización como un sistema de actividades coordinadas conscientemente por un grupo de personas para alcanzar objetivos comunes. Explica que las organizaciones se caracterizan por estar compuestas de individuos y grupos trabajando de manera diferenciada y coordinada a través de funciones como planificación, organización, liderazgo y control. Finalmente, contrasta los estilos de administración japonesa y estadounidense, señalando que la japonesa se basa en la responsabilidad y toma de decisiones colectivas con una cultura compart
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