Este documento define una organización como un sistema de actividades coordinadas conscientemente por un grupo de personas para alcanzar objetivos comunes. Explica que las organizaciones se caracterizan por estar compuestas de individuos y grupos trabajando de manera diferenciada y coordinada a través de funciones como planificación, organización, liderazgo y control. Finalmente, contrasta los estilos de administración japonesa y estadounidense, señalando que la japonesa se basa en la responsabilidad y toma de decisiones colectivas con una cultura compart