Este documento proporciona instrucciones y consideraciones para el curso de Confección de Nóminas, incluyendo recopilar apuntes del año pasado, actualizar contenido, crear tablas resumen, comprar recibos de salario, instalar software de nóminas, y consultar enlaces de interés como la Agencia Tributaria y la Seguridad Social. También incluye una bibliografía y un ejemplo de recibo de salarios.

1. CONFECCIÓN DE NÓMINAS
OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE
RECURSOS HUMANOS
Carlos de la Rúa Rodríguez 1

2. Antes de comenzar el curso tienes que tener en cuenta las siguientes
consideraciones:
•Recopila los apuntes del año pasado del Módulo FORMACIÓN Y
ORIENTACIÓN LABORAL.
•Repasa y actualiza todo su contenido.
•Realiza tablas-resúmenes a medida que los necesites (Bases de cotización
indemnizaciones por despido, bajas ….
•Compra ejemplares de “RECIBOS DE SALARIO”.
•Asegúrate de tener en tu ordenador el paquete OFFICE 2017.
•Carga e instala en tu ordenador NOMINAPLUS 2010 versión estudiantes.
Carlos de la Rúa Rodríguez 2

3. BIBLIOGRAFÍA
OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS
MC GRAW HILL
COMO CONFECCIONAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 2.012
DEUSTO
Carlos de la Rúa Rodríguez 3

4. ENLACES DE INTERES QUE TIENES QUE CONSULTAR:
Agencia Tributaría………………www.aeat.es
SEGURIDAD SOCIAL…………….www.seg-social.es
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (UGT)………ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
REFORMA LABORAL (MAC GRAW HILL)……….ACTUALIZACIONES
SAGE (nominaplus2010)…………………………NOMINAPLUS
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5. Recibo de salarios
Empresa: Trabajador:
Domicilio: NIF:
CIF: Nº Afil. a Seg. Social
Código cuenta a la Seg.Social: Categª profesional:
RECIBO DE SALARIOS-NÓMINA
Grupo de cotización
Período de liquidación: del de al de de 2005
I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales:
Salario base ........................
DISEÑADO EN EXCEL
Complementos salariales ........................
- ........................
- ........................
- ........................
Horas extraordinarias ........................
Gratificaciones extraord. ........................
Salario en especie ........................
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos ........................
Prestaciones e indemniz. Seg. Social
- ........................
Otras percepciones no salariales
- ........................
A.Total Devengado: ....................___________
II. DEDUCCIONES
1. Aportación trabajador a cotiz.Seg.Social
Contingencias comunes ...........% ........................
Desempleo ...........% ........................
Formación profesional ...........% ........................
Horas extraordinarias:
Fuerza mayor ...........% ........................
Otras ...........% ........................
Total Aportaciones ______________
2. I.R.P.F. ..........% ........................
3. Anticipos ........................
4. Valor productos en especie ........................
5. Otras deducciones ........................
B. Total a Deducir: .................... ___________
LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)............ ___________
Fecha: ......................de....................de 2005
F irm a y s e llo e m pre s a R e c ibí
DETERMINACIÓN BASES DE COTIZ. A SEG. SOCIAL Y OTROS CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
1. BCCC
Remuneración.................................. ..........................
Prorrata pagas extraordinarias........... ..........................
TOTAL................... _______________
Carlos de la Rúa Rodríguez
2. BCCP(ATyEP,desemp.,f.p.,F.G.S). Epígrafe: _______________ 5
3. B.Cotiz. Adicional h. Extraord................. _______________
4. Base sujeta a retención IRPF................. _______________