¿Como superar una entrevista de trabajo por skype?
Consultoras de recursos humanos barcelona Ferpa:Servicios de seleccion de directivos y personal en barcelona, consultora emprendedores, servicios outplacement y recolocación.
Become Consultoria Y Capacitacion Presentacion De Serviciosbecome2009
Become es una consultora que ofrece servicios de capacitación, consultoría y recursos humanos para empresas en México. Su misión es contribuir al desarrollo del capital humano en las organizaciones mexicanas a través de talleres experienciales, consultoría y servicios de recursos humanos como la elaboración de descripciones y perfiles de puesto. Ofrecen diversos talleres vivenciales para temas como comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, con el objetivo de integrar a los empleados y mejorar su desempeño.
Ayudoatuempleo es una iniciativa que ofrece servicios de bajo costo como gestión de perfiles profesionales en portales de empleo, creación de currículums y páginas web, y envío de correos para la búsqueda de empleo. Se enfoca en el e-recruiting y marca personal mediante medidas como presencia en redes sociales y visibilidad en más de 40 sitios de empleo. También provee asesoría en traducción de documentos y homologación de títulos para búsqueda laboral internacional.
Este documento presenta los servicios de asistencia administrativa y traducción que ofrece Marcela Vela. Incluye tareas como traducciones del inglés al español y viceversa, procesamiento de textos, corrección y edición, redacción de documentos comerciales. También ofrece servicios de secretaría virtual como apoyo administrativo remoto para tareas como procesamiento de documentos, presentaciones y comunicaciones.
Agencia de traducción profesional - El NativoEl Nativo
Presentación de los servicios de la agencia de traducciones El Nativo.
Somos una agencia de traducción profesional que basa sus procesos en internet simplificando la forma de trabajo y consiguiendo una tarifas muy económicas.
JC_CONSULTORES es una empresa de capacitación que ofrece una variedad de cursos y otros servicios para ayudar a las empresas a actualizarse y evolucionar en un mundo globalizado. Su misión es desarrollar una cultura innovadora y de alta calidad en capacitación a través de asesoría profesional, confiable y oportuna. Ofrecen cursos en temas como liderazgo, trabajo en equipo, calidad de servicio, informática y idiomas, así como otros servicios como mantenimiento de computadoras y asesoría a pequeñas y
El documento presenta los servicios de una empresa llamada JobHunting que ayuda a las personas a encontrar trabajo. La empresa ofrece varios servicios como JobProject para el autoconocimiento y objetivos profesionales, JobTools para la redacción de CV y perfiles en LinkedIn, JobRadar para la búsqueda de ofertas y contacto con empresas, JobTrainer para talleres y preparación de entrevistas, JobCounsel para asesoramiento individual, y JobAgent para la representación individual. Cada servicio se puede contratar de forma independiente o en conjunto para ayudar de manera integral en el
La etapa productiva es cuando los estudiantes aplican los conocimientos adquiridos en la etapa lectiva a través de proyectos prácticos que les permiten desarrollarse profesional y personalmente. El autor quiere realizar su proyecto en su municipio para ayudar a su comunidad, específicamente creando una empresa de mantenimiento de computadores que ayude a los usuarios a mantener sus equipos de trabajo en buen estado y evitar sobreprecios.
Virtual Free Style es una microempresa formada por 4 técnicos en sistemas que ofrecen servicios de edición de multimedia, creación de tutoriales informáticos, y mantenimiento y ensamble de computadores. Su visión es ser reconocida por su buena calidad de trabajo para satisfacer las necesidades de los clientes. Su misión es ser líderes en la prestación de servicios audiovisuales, ayudando a las personas no solo arreglando sus computadoras, sino ofreciendo soluciones integrales.
Become Consultoria Y Capacitacion Presentacion De Serviciosbecome2009
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Ayudoatuempleo es una iniciativa que ofrece servicios de bajo costo como gestión de perfiles profesionales en portales de empleo, creación de currículums y páginas web, y envío de correos para la búsqueda de empleo. Se enfoca en el e-recruiting y marca personal mediante medidas como presencia en redes sociales y visibilidad en más de 40 sitios de empleo. También provee asesoría en traducción de documentos y homologación de títulos para búsqueda laboral internacional.
Este documento presenta los servicios de asistencia administrativa y traducción que ofrece Marcela Vela. Incluye tareas como traducciones del inglés al español y viceversa, procesamiento de textos, corrección y edición, redacción de documentos comerciales. También ofrece servicios de secretaría virtual como apoyo administrativo remoto para tareas como procesamiento de documentos, presentaciones y comunicaciones.
Agencia de traducción profesional - El NativoEl Nativo
Presentación de los servicios de la agencia de traducciones El Nativo.
Somos una agencia de traducción profesional que basa sus procesos en internet simplificando la forma de trabajo y consiguiendo una tarifas muy económicas.
JC_CONSULTORES es una empresa de capacitación que ofrece una variedad de cursos y otros servicios para ayudar a las empresas a actualizarse y evolucionar en un mundo globalizado. Su misión es desarrollar una cultura innovadora y de alta calidad en capacitación a través de asesoría profesional, confiable y oportuna. Ofrecen cursos en temas como liderazgo, trabajo en equipo, calidad de servicio, informática y idiomas, así como otros servicios como mantenimiento de computadoras y asesoría a pequeñas y
El documento presenta los servicios de una empresa llamada JobHunting que ayuda a las personas a encontrar trabajo. La empresa ofrece varios servicios como JobProject para el autoconocimiento y objetivos profesionales, JobTools para la redacción de CV y perfiles en LinkedIn, JobRadar para la búsqueda de ofertas y contacto con empresas, JobTrainer para talleres y preparación de entrevistas, JobCounsel para asesoramiento individual, y JobAgent para la representación individual. Cada servicio se puede contratar de forma independiente o en conjunto para ayudar de manera integral en el
La etapa productiva es cuando los estudiantes aplican los conocimientos adquiridos en la etapa lectiva a través de proyectos prácticos que les permiten desarrollarse profesional y personalmente. El autor quiere realizar su proyecto en su municipio para ayudar a su comunidad, específicamente creando una empresa de mantenimiento de computadores que ayude a los usuarios a mantener sus equipos de trabajo en buen estado y evitar sobreprecios.
Virtual Free Style es una microempresa formada por 4 técnicos en sistemas que ofrecen servicios de edición de multimedia, creación de tutoriales informáticos, y mantenimiento y ensamble de computadores. Su visión es ser reconocida por su buena calidad de trabajo para satisfacer las necesidades de los clientes. Su misión es ser líderes en la prestación de servicios audiovisuales, ayudando a las personas no solo arreglando sus computadoras, sino ofreciendo soluciones integrales.
InSpirae es una empresa dedicada los producctos para marketing como el diseño grafico, Fotografia, el diseño paginas web o la gestión de un e-ecommerce y su evolucion. Así como gestionamos el Marketing OnLine como la gestión del social Media, SEO ( Posicionamento web y como interacctuar com las redes sociales. Todo esto acostumbra ir respaldado por un Audit comunicación y su seguimiento.
Currículum AP Corporate Training. Servicios de mercadeo digital, capacitaciones profesionales para empresas, diseño de universidades corporativas, centro de formación virtual
Encuentro internacional de secretarias y asistentes de gerencia la pazElizabeth Cortez Albán
El documento describe un encuentro internacional para secretarias y asistentes de gerencia en La Paz, Bolivia. El encuentro cubrirá temas como los nuevos desafíos del rol de la secretaria/asistente, cómo enfrentar conflictos en el trabajo, y las 10 habilidades clave que toda secretaria/asistente necesita dominar. El autor también reflexiona sobre cómo el trabajo de las secretarias/asistentes ha cambiado con el tiempo para requerir nuevas habilidades tecnológicas y de idiomas, y la necesidad de adaptarse a la globalización.
Selectube selección de profesionales optimizadaSelectube
El documento presenta Selectube, una plataforma para procesos de selección de personal que permite realizar entrevistas, pruebas y evaluaciones de candidatos de forma remota. Ofrece ventajas como la comodidad y flexibilidad para el reclutamiento sin fronteras, además de dar visibilidad del proceso a otras personas de la empresa. La plataforma fue desarrollada por especialistas con el objetivo de mejorar la experiencia de selección.
AC CORP ofrece programas de asesoría y capacitación en temas como marketing, manejo de clientes, habilidades gerenciales, servicio al cliente, coaching, comunicación empresarial, motivación, liderazgo y trabajo en equipo. Sus programas se realizan de forma interactiva y vivencial en modalidades como in company, outdoors o en línea. Uno de sus programas más exitosos es Liderazgo y Trabajo en Equipo, el cual analiza elementos críticos para mejorar el rendimiento del equipo de trabajo.
E-Portafolio: Nelly Margot Gomez Gallego Grupo 77conemago
Este documento presenta un portafolio electrónico de gestión empresarial creado por Nelly Margot Gómez Gallego para la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Contiene foros de discusión sobre ideas de negocio donde las estudiantes intercambian opiniones y aportes, así como evaluaciones de las tutoras calificando positivamente el trabajo colaborativo. También presenta resúmenes de videos sobre temas como la innovación, el trabajo en equipo y el comercio electrónico, concluyendo con un reporte del proyecto "Crea
SITUACION DE LA PROFESION Y LOS PROFESIONALES DEL SECRETARIADOASPM
Somos las desconocidas, la Administración Pública no puede aportar cifras sobre el número de profesionales (tanto en activo como desempleadas) al no existir la categoría profesional, estamos en esa gran bolsa que denominan “Administrativos”.
Por supuesto, la Administración ha adoptado medidas al respecto, solo por citar las más importantes, el reconocimiento del título de Técnico Superior en Secretariado (lo que asegura una sólida formación a las y los futuros profesionales).
Igualmente hay que destacar el Certificado de Profesionalidad que permite lograr que se reconozcan los conocimientos técnicos y la experiencia adquirida en el entorno laboral, equivale a un título oficial que aunque, hoy por hoy, no se exige en el mundo de la empresa, sí es necesario para trabajar en otros países de la Unión Europea cuestión nada baladí dado que como consecuencia del alto desempleo, los españoles contemplamos seriamente la posibilidad de trabajo en la UE. De momento, en la Comunidad de Madrid aún no se han desarrollado las cuestiones relativas a la obtención de esta certificación.
Consideramos que desde la Asociación se pueden suplir algunas cuestiones pero es una labor de todas y todos los profesionales; en primer lugar no solo es necesario responder a esta primera encuesta sino darle la máxima difusión para que se pueda obtener un volumen de datos significativo.
El documento describe las actividades y servicios de DEC, una asociación española dedicada a promover las mejores prácticas en gestión de experiencia de cliente. DEC ofrece eventos, publicaciones, premios y formación para compartir conocimientos sobre CX. Más de 140 marcas líderes se basan en DEC para desarrollar su estrategia de experiencia de cliente.
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre la situación actual de las pequeñas y medianas empresas de consultoría en tecnologías de la información (PyMES-TI) y su impacto en las PyMES del noroeste de México. El estudio encontró que las PyMES-TI tienen infraestructura tecnológica básica pero limitada, y sus empleados reciben capacitación insuficiente. Además, aunque las PyMES reconocen algunos beneficios de la consultoría de TI, su inversión en este campo es aún irregular.
Resultados del Primer Ranking de Digitalización Comunal: Lectura de Desarroll...AntropoNet
Este documento resume los resultados de un estudio realizado para evaluar el grado de digitalización de los municipios de Chile. El estudio analizó tres dimensiones: la infraestructura tecnológica de los municipios, los servicios electrónicos ofrecidos en los sitios web municipales, y la usabilidad de dichos sitios. Los resultados mostraron que la mayoría de los municipios poseen sitios web, pero la oferta de servicios transaccionales y de participación ciudadana es aún limitada. Asimismo, aspectos como la accesibilidad y la identidad corporativa de
Este documento describe una solución integral de tecnología educativa que incluye hardware, software, contenido y capacitación. La solución incluye computadoras para estudiantes y profesores, servidores, conectividad inalámbrica, software de gestión de aula, contenido educativo en línea y portales, y servicios de capacitación y asistencia. El objetivo es apoyar el aprendizaje en el aula a través de recursos tecnológicos de manera atractiva e interactiva.
El documento presenta a Antroponet, una empresa que ofrece servicios de comunicación y marketing digital, incluyendo el desarrollo de sitios web, redes sociales, análisis de reputación de marca, y más. Explica que la comunicación actual requiere una relación estratégica entre creatividad y planificación. También destaca su experiencia trabajando con marcas líderes en Chile y su metodología de trabajo en 6 pasos.
Este libro es un volumen especial dedicado al gobierno electrónico municipal como campo de investigación
y políticas públicas, es a su vez todo un desafío y una enorme oportunidad.
El sistema municipal en Chile y América Latina es como sabemos un espacio dinámico, ciertamente heterogéneo y complejo, que ha ido incorporando paulatinamente algunas políticas, programas y proyectos relacionados con la implantación de estrategias de gobierno electrónico para el mejoramiento de su gestión; en un proceso que aparece
para algunos como poco conocido, reciente y novedoso, pero que necesita nutrirse del saber científico y de la experiencia práctica y que debe lograr un nivel de conocimiento e información que supere la actual escasez e improvisación, marcada precisamente por
estar anclado en el sistema político local, en el cual no siempre los especialistas ponen su atención. Actualmente existen variados intentos de cubrir el vasto mundo de las tecnologías de la información, de la sociedad informacional, de su relación con la democracia y la función pública, sin embargo, encontrar literatura referida al campo de estudios del gobierno electrónico y sus puntos de contacto con el nivel de gobierno y administración
municipal sigue siendo un reto para investigadores y especialistas, lo que genera para esta publicación grandes expectativas.
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS EN TALENTO HUMANOguest4ab494e1
GS Solution Plus Ltda ofrece servicios de consultoría, tercerización de procesos y outsourcing en gestión humana y servicios administrativos a pequeñas y medianas empresas. La empresa cuenta con un equipo experimentado y ofrece servicios como consultoría en gestión de talento humano, reclutamiento, administración de nómina y capacitación a sus clientes.
Presentación empresa DPIP Capacitación en Desarrollo Profesional e Imagen Personal Ltda.
Equipo de trabajo, Cursos y Talleres, Clientes de nuestra empresa
Este documento ofrece consejos para encontrar empleo en 2017, incluyendo cómo crear un currículum efectivo, consejos para la búsqueda de trabajo y entrevistas, y recursos para encontrar empleo. Recomienda crear un currículum conciso y actualizado que se adapte a la oferta de trabajo, no mentir, y usar plantillas en línea para crear un currículum atractivo. También proporciona consejos para buscar trabajo de manera efectiva utilizando las redes sociales, y prepararse para diferentes tipos de entrevistas y cómo negoci
Este documento ofrece consejos para encontrar empleo en 2017, incluyendo cómo crear un currículum efectivo, consejos para la búsqueda de empleo y entrevistas, y recursos para encontrar trabajo. Se enfoca en cómo elaborar un currículum atractivo y adaptado a cada oferta laboral, así como en evitar errores comunes. También proporciona consejos sobre cómo buscar trabajo de manera efectiva utilizando las redes sociales, y sobre cómo prepararse para diferentes tipos de entrevistas y negociar un sueldo.
Incorporamos los Social Media a la estrategia de RRHH de la empresa. Especialistas en Employer Branding, Reclutamiento Social y creación de contenidos audiovisuales para reforzar marca de empleador y marca personal.
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaXimo Salas
El documento habla sobre la integración de las redes sociales en la estrategia de recursos humanos de las empresas. Explica los beneficios que aportan las redes sociales en la búsqueda de candidatos, el empleo de marcas como empleador y la mejora de procesos de selección. También ofrece servicios como formación, asesoramiento en reputación digital y procesos de selección personalizados.
Claves para conseguir Empleo: Curriculum vitae, te permitirá conocer las características generales, los distintos tipos de CV, y cómo crear un videocurrículum.
InSpirae es una empresa dedicada los producctos para marketing como el diseño grafico, Fotografia, el diseño paginas web o la gestión de un e-ecommerce y su evolucion. Así como gestionamos el Marketing OnLine como la gestión del social Media, SEO ( Posicionamento web y como interacctuar com las redes sociales. Todo esto acostumbra ir respaldado por un Audit comunicación y su seguimiento.
Currículum AP Corporate Training. Servicios de mercadeo digital, capacitaciones profesionales para empresas, diseño de universidades corporativas, centro de formación virtual
Encuentro internacional de secretarias y asistentes de gerencia la pazElizabeth Cortez Albán
El documento describe un encuentro internacional para secretarias y asistentes de gerencia en La Paz, Bolivia. El encuentro cubrirá temas como los nuevos desafíos del rol de la secretaria/asistente, cómo enfrentar conflictos en el trabajo, y las 10 habilidades clave que toda secretaria/asistente necesita dominar. El autor también reflexiona sobre cómo el trabajo de las secretarias/asistentes ha cambiado con el tiempo para requerir nuevas habilidades tecnológicas y de idiomas, y la necesidad de adaptarse a la globalización.
Selectube selección de profesionales optimizadaSelectube
El documento presenta Selectube, una plataforma para procesos de selección de personal que permite realizar entrevistas, pruebas y evaluaciones de candidatos de forma remota. Ofrece ventajas como la comodidad y flexibilidad para el reclutamiento sin fronteras, además de dar visibilidad del proceso a otras personas de la empresa. La plataforma fue desarrollada por especialistas con el objetivo de mejorar la experiencia de selección.
AC CORP ofrece programas de asesoría y capacitación en temas como marketing, manejo de clientes, habilidades gerenciales, servicio al cliente, coaching, comunicación empresarial, motivación, liderazgo y trabajo en equipo. Sus programas se realizan de forma interactiva y vivencial en modalidades como in company, outdoors o en línea. Uno de sus programas más exitosos es Liderazgo y Trabajo en Equipo, el cual analiza elementos críticos para mejorar el rendimiento del equipo de trabajo.
E-Portafolio: Nelly Margot Gomez Gallego Grupo 77conemago
Este documento presenta un portafolio electrónico de gestión empresarial creado por Nelly Margot Gómez Gallego para la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Contiene foros de discusión sobre ideas de negocio donde las estudiantes intercambian opiniones y aportes, así como evaluaciones de las tutoras calificando positivamente el trabajo colaborativo. También presenta resúmenes de videos sobre temas como la innovación, el trabajo en equipo y el comercio electrónico, concluyendo con un reporte del proyecto "Crea
SITUACION DE LA PROFESION Y LOS PROFESIONALES DEL SECRETARIADOASPM
Somos las desconocidas, la Administración Pública no puede aportar cifras sobre el número de profesionales (tanto en activo como desempleadas) al no existir la categoría profesional, estamos en esa gran bolsa que denominan “Administrativos”.
Por supuesto, la Administración ha adoptado medidas al respecto, solo por citar las más importantes, el reconocimiento del título de Técnico Superior en Secretariado (lo que asegura una sólida formación a las y los futuros profesionales).
Igualmente hay que destacar el Certificado de Profesionalidad que permite lograr que se reconozcan los conocimientos técnicos y la experiencia adquirida en el entorno laboral, equivale a un título oficial que aunque, hoy por hoy, no se exige en el mundo de la empresa, sí es necesario para trabajar en otros países de la Unión Europea cuestión nada baladí dado que como consecuencia del alto desempleo, los españoles contemplamos seriamente la posibilidad de trabajo en la UE. De momento, en la Comunidad de Madrid aún no se han desarrollado las cuestiones relativas a la obtención de esta certificación.
Consideramos que desde la Asociación se pueden suplir algunas cuestiones pero es una labor de todas y todos los profesionales; en primer lugar no solo es necesario responder a esta primera encuesta sino darle la máxima difusión para que se pueda obtener un volumen de datos significativo.
El documento describe las actividades y servicios de DEC, una asociación española dedicada a promover las mejores prácticas en gestión de experiencia de cliente. DEC ofrece eventos, publicaciones, premios y formación para compartir conocimientos sobre CX. Más de 140 marcas líderes se basan en DEC para desarrollar su estrategia de experiencia de cliente.
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre la situación actual de las pequeñas y medianas empresas de consultoría en tecnologías de la información (PyMES-TI) y su impacto en las PyMES del noroeste de México. El estudio encontró que las PyMES-TI tienen infraestructura tecnológica básica pero limitada, y sus empleados reciben capacitación insuficiente. Además, aunque las PyMES reconocen algunos beneficios de la consultoría de TI, su inversión en este campo es aún irregular.
Resultados del Primer Ranking de Digitalización Comunal: Lectura de Desarroll...AntropoNet
Este documento resume los resultados de un estudio realizado para evaluar el grado de digitalización de los municipios de Chile. El estudio analizó tres dimensiones: la infraestructura tecnológica de los municipios, los servicios electrónicos ofrecidos en los sitios web municipales, y la usabilidad de dichos sitios. Los resultados mostraron que la mayoría de los municipios poseen sitios web, pero la oferta de servicios transaccionales y de participación ciudadana es aún limitada. Asimismo, aspectos como la accesibilidad y la identidad corporativa de
Este documento describe una solución integral de tecnología educativa que incluye hardware, software, contenido y capacitación. La solución incluye computadoras para estudiantes y profesores, servidores, conectividad inalámbrica, software de gestión de aula, contenido educativo en línea y portales, y servicios de capacitación y asistencia. El objetivo es apoyar el aprendizaje en el aula a través de recursos tecnológicos de manera atractiva e interactiva.
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El sistema municipal en Chile y América Latina es como sabemos un espacio dinámico, ciertamente heterogéneo y complejo, que ha ido incorporando paulatinamente algunas políticas, programas y proyectos relacionados con la implantación de estrategias de gobierno electrónico para el mejoramiento de su gestión; en un proceso que aparece
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Presentación empresa DPIP Capacitación en Desarrollo Profesional e Imagen Personal Ltda.
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Este documento ofrece consejos para encontrar empleo en 2017, incluyendo cómo crear un currículum efectivo, consejos para la búsqueda de trabajo y entrevistas, y recursos para encontrar empleo. Recomienda crear un currículum conciso y actualizado que se adapte a la oferta de trabajo, no mentir, y usar plantillas en línea para crear un currículum atractivo. También proporciona consejos para buscar trabajo de manera efectiva utilizando las redes sociales, y prepararse para diferentes tipos de entrevistas y cómo negoci
Este documento ofrece consejos para encontrar empleo en 2017, incluyendo cómo crear un currículum efectivo, consejos para la búsqueda de empleo y entrevistas, y recursos para encontrar trabajo. Se enfoca en cómo elaborar un currículum atractivo y adaptado a cada oferta laboral, así como en evitar errores comunes. También proporciona consejos sobre cómo buscar trabajo de manera efectiva utilizando las redes sociales, y sobre cómo prepararse para diferentes tipos de entrevistas y negociar un sueldo.
Incorporamos los Social Media a la estrategia de RRHH de la empresa. Especialistas en Employer Branding, Reclutamiento Social y creación de contenidos audiovisuales para reforzar marca de empleador y marca personal.
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaXimo Salas
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Claves para conseguir Empleo: Curriculum vitae, te permitirá conocer las características generales, los distintos tipos de CV, y cómo crear un videocurrículum.
Este documento habla sobre los pasos para elaborar un CV y prepararse para una entrevista de trabajo, incluyendo cómo hacer un CV, los tipos de CV, qué incluir y excluir, cartas de presentación, y cómo prepararse para una entrevista. Explica que el CV sirve para eliminar candidatos y conseguir una entrevista, mientras que la carta de presentación y la entrevista son para convencer al empleador de contratarte.
Este documento habla sobre los pasos para conseguir un trabajo, incluyendo cómo hacer un CV, carta de presentación y prepararse para una entrevista. Explica que el CV sirve para eliminar candidatos y conseguir una entrevista, la carta de presentación motiva al lector a conocerte, y la entrevista permite que la empresa evalúe si el candidato es adecuado para el puesto.
El documento habla sobre cómo preparar un CV y una entrevista de trabajo. Explica que un CV debe incluir datos personales, formación, idiomas, experiencia laboral y no incluir fotografía u otros detalles personales. También cubre los tipos de CV, cartas de presentación y cómo prepararse para una entrevista, incluyendo los tipos de entrevistas.
Este documento habla sobre los pasos para conseguir un trabajo, incluyendo cómo hacer un CV, carta de presentación y entrevista. Explica que el CV sirve para eliminar candidatos y conseguir una entrevista. La carta de presentación motiva al empleador a leer el CV. Finalmente, la entrevista permite que el empleador conozca al candidato y decida si es adecuado para el puesto.
video2brain es una marca de LinkedIn dedicada a la creación de cursos de video sobre habilidades profesionales y personales. Ofrece acceso a miles de videos organizados en categorías como marketing, programación e IT. Los usuarios pueden crear una cuenta para obtener una prueba gratuita y mejorar sus capacidades a través del aprendizaje autónomo sin límites de lugar ni tiempo.
Cómo vender una web en WordPress y enamorar a tus clientes #WordpressValencia...fabri2
Este documento ofrece consejos para vender WordPress y enamorar a los clientes. Explica que es importante mostrar pasión, ser único, demostrar el valor a través de un buen método, generar confianza y ofrecer experiencias memorables. Se enfatiza la necesidad de ver más allá del producto y enfocarse en los beneficios para el cliente, así como invertir en la relación con el cliente para fidelizarlos.
El documento presenta el Servicio de Orientación Profesional (SOP) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto. El SOP tiene como misión ayudar a los estudiantes a gestionar su futuro profesional a través de programas de personal branding, orientación profesional, herramientas y contactos con empleadores. El SOP ofrece asesoramiento personalizado a través de su Programa Advisory para apoyar a los estudiantes en la elección y definición de su proyecto profesional.
Este documento describe 5 tipos de entrevistas de trabajo y ofrece consejos para prepararse para cada una. Estas incluyen: 1) entrevista presencial, 2) entrevista telefónica, 3) entrevista en video, 4) entrevista de panel, y 5) entrevista grupal. Para cada tipo de entrevista, el documento brinda consejos como usar un atuendo adecuado y mostrar una buena actitud para entrevistas presenciales, enfocarse en la voz para entrevistas telefónicas, y atraer a todos los entrevist
Webinar | La Metodología Inbound RecruitingTalent Clue
El documento ofrece consejos para atraer a los candidatos ideales y lograr que deseen trabajar en la empresa, recomendando adoptar un enfoque de reclutamiento inbound que atraiga al talento adecuado mediante una página de empleo auténtica que explique los valores y propósito de la empresa, convirtiendo a los candidatos a través de ofertas atractivas y cuidando la experiencia del candidato para mantener una relación a largo plazo.
Este documento presenta la primera edición de la revista interna de Open English llamada "Open News". Incluye entrevistas con el CEO y directores de diferentes áreas sobre los objetivos y proyectos para 2023, así como una sección de horóscopo y fotos de la fiesta de fin de año. El objetivo es mejorar la comunicación entre las áreas de la compañía y mantener informados a los empleados.
Este documento describe dos nuevas tendencias en la selección de personal: los vídeo currículums y las entrevistas de video. Los vídeo currículums permiten a los candidatos presentar sus calificaciones de manera más dinámica y atractiva que un currículum escrito. Las entrevistas de video pueden ser en tiempo real a través de programas como Skype o pueden ser grabadas por el candidato para que los reclutadores las vean cuando estén disponibles. Estas nuevas tendencias ofrecen ventajas a los candidatos al permit
[WEBINAR GRATUITO] El ROI de una estrategia de Employer Branding rentableTalent Clue
El documento describe las estrategias de Employer Branding y cómo pueden mejorar el reclutamiento de talento. Explica cómo crear una página de empleo atractiva, aumentar la presencia en redes sociales, y comunicarse efectivamente con los candidatos para mejorar la experiencia. También cubre cómo medir el retorno de la inversión de estas estrategias a través de métricas como el número de solicitudes cualificadas y el tiempo y costo de contratación.
Este documento describe nuevas tendencias en la selección de personal para candidatos y empresas. Para candidatos, las nuevas tendencias incluyen vídeo currículums, entrevistas de video y currículums electrónicos. Para empresas, las nuevas tendencias incluyen agencias de empleo en línea, anuncios de empleo en sitios web y pruebas de idoneidad y psicológicas.
Este documento presenta una guía práctica para que las empresas de selección de personal utilicen LinkedIn de manera efectiva. Explica la importancia de crear una marca sólida a través de perfiles completos y atractivos de los empleados, así como una página de empresa en LinkedIn que atraiga seguidores. Además, ofrece consejos sobre cómo medir el rendimiento de estas herramientas de marketing para mejorar continuamente la presencia de la marca en LinkedIn.
Guía práctica de LinkedIn para empresas de selección
Consultoras rrhh barcelona
1. ¿Cómo superar las entrevistas de selección de personal?
Ferpa empresa selección de personal barcelona
Nuestro entorno laboral está cambiando de forma constante en los últimos años.
Hay pocos puestos de trabajo y miles de candidatos deseosos de ocupar estos puestos, por ello la competitividad aumenta sin límites.
La globalización hace aún más difícil ser los elegidos en las entrevistas laborales, hemos de competir además con candidatos internacionales aunque a la vez
también tenemos la oportunidad de encontrar una nueva vida laboral fuera de nuestro país.
Las consultorías de RRHH deben actualizarse y sabe manejar todas las herramientas digitales. Cada vez es más difícil encontrar un Talento al que ofrecer buenas
oportunidades laborales.
¿Cómo destacar en nuestros procesos de selección laboral?
Las consultoras de recursos humanos además de valorar tu CV también evalúan tu reputación digital en las redes sociales o en tu blog.Tener además un CV digital
atractivo en lo que destaques tus potenciales y diferencias frente a los candidatos de tu competencia, será un punto a tu favor.
Las video entrevistas son una opción original y no tan competida aún según las consultorías de RRHH.La globalización hace que las empresas de selección y las
consultoras de RRHH apuesten por las entrevistas en videconferencias como una primera toma de contacto substituyendo a las entrevistas telefónicas.
Este tipo de inicio en los procesos de selección de personal, ahorra tiempo al candidato en desplazamientos además de coste y agiliza los procesos de selección de
las consultoras en la selección de directivos y personal.
¿Cómo superar una entrevistas de trabajo por skype?
Os aportamos una serie de consejos como expertos en reclutamiento de personal.
Intenta mantener la mirada en la cámara y no en la del entrevistador.
Hemos de preparar antes de la entrevista de trabajo todo el equipo para que la voz y el volumen sea el adecuado.
Cuidar el lenguaje corporal ya que la cámara muchas veces ocupa una visualización mucho mayor que nuestro rostro.
Prepárate la entrevista con toda la información de la empresa, podemos tener ventanas abiertas en el pc y un pequeño resumen de nuestro CV con éxitos.
Sé natural y sobre todo atención con el mobiliario alrededor, la cámara es el ojo que todo lo ve por lo que dejarnos el despacho desordenado no nos ayudará.
¡Ahora ya estás preparado para ser tú el elegido!
ferparecursoshumanos