Este documento es un contrato de trabajo entre una empresa y un trabajador. Estipula los términos y condiciones del empleo como la duración del contrato, el período de prueba, el horario de trabajo, la remuneración, los beneficios laborales y la jurisdicción aplicable en caso de disputas.

1. CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento en triplicado, el contrato de trabajo sujeto a modalidad
de…..…., que celebran de una parte la empresa……….., con RUC Nº…….….., con domicilio
legal en……………..….., debidamente representada por……….….., identificado con
documento de identidad………….., cuyo mandato se halla inscrito a fojas.....del tomo Nº ….. y
asiento Nº ...... de los Registros Públicos de..........a quien en adelante se denominará “El
Empleador”, y de la otra parte Don........................, con documento de identidad.............., de
nacionalidad …………, de estado civil.............., con domicilio en……………, en adelante “El
Trabajador”; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: “El Empleador” es una empresa, cuyo objeto social es..................... por lo que
requiere de un (describir puesto)..........,que se haga cargo del puesto de...................................
(en forma temporal, accidental o para una obra o servicio) especifico), para (señalar la
modalidad del contrato y las causas objetivas determinantes de la contratación).
SEGUNDO: “El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las
siguientes actividades.........., debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la
cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores.
TERCERO: La duración del contrato es de.... (días, meses o años), indicándose la relación
laboral del día...de...del.....
CUARTO: Elperíodo de prueba es de tres meses (puede ampliarse a seis meses o ha un año
si se trata de trabajadores calificados o de confianza y dirección, respectivamente).
QUINTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el Empleador se obliga a pagar
una (semanal, mensual o anual) de S/............, monto que se incrementará de acuerdo a la
política de la empresa. Igualmente se obliga a facilitar al Trabajador los materiales necesarios
para que desarrolle sus actividades y a otorgar los beneficios que por Ley, pacto o costumbre
tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.
SEXTO: El “Trabajador” deberá prestar sus servicios en el siguiente horario:
de........a.........(días a laborar) de………a………(horas de jornada diaria de trabajo),
teniendo un refrigerio de........(minutos), que será tomado de........a..........
SÉPTIMO: El “Trabajador” tiene conocimiento que la empresa está acogida al Régimen
Especial de la Microempresa, contemplado en la Ley Nº 28015, por lo que sólo le
corresponderán los siguientes beneficios laborales:
a. Remuneración;
b. Jornada de trabajo;

2. c. Horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo;
d. Descanso semanal;
e. Descanso vacacional de 15 días al año
f. Descanso por días feriados;
g. Despido injustificado equivalente a media remuneración por año laborado;
h. Seguro social de salud; y,
i. Régimen pensionario.
OCTAVO: El “Trabajador” deberá expresar por escrito en el plazo de……..su opción
de permanecer o pertenecer a algún régimen pensionario, es decir, si desea o no que se le
efectúen las retenciones.
NOVENO: El Empleador se obliga a registrar al “Trabajador” en el Libro de planillas
respectivo, dentro de las 72 horas de iniciada la prestación, así como poner a conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, de
conformidad con lo dispuesto bajo el régimen laboral especial de la Microempresa contemplado
en la Ley Nº 28015.
DÉCIMO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones legales
vigentes.
UNDÉCIMO: Para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de
los Jueces y Autoridades Administrativas de Lima, Firmado en.......... a los.........días del mes
de.........
.................................................. ..................................................
CONTRATADO REPRESENTANTE LEGAL
DE LA EMPRESA