Este contrato de trabajo establece los términos y condiciones de empleo entre una empresa y un trabajador. La empresa contrata al trabajador por tiempo determinado para desempeñar ciertas labores. El contrato especifica el horario, salario, período de prueba y causales para su resolución. Las partes acuerdan que el contrato tendrá vigencia hasta una fecha específica, pero podrá resolverse antes de mutuo acuerdo sin que ello genere indemnización para el trabajador.