El documento habla sobre los diferentes tipos de contratos laborales entre empleadores y trabajadores, incluyendo contratos individuales, contratos colectivos a nivel de empresa y convenios colectivos a nivel regional que establecen condiciones mínimas y representación sindical. También explica que los convenios colectivos pueden regular salarios, descansos y beneficios para mejorar las condiciones de los trabajadores.

2. Entre
trabajadores
y
empleadores
de unaContrato
Para
regular los
Empresa Salarios
Descanso
Mejore sus
beneficios
Representación
Sindical
Establece
condiciones
mínimas
Contratos
Una
combinación de
ambas
Para cada
empleado
Las
convenciones
pueden serContrato colectivo
de trabajo
Los
convenios
pueden ser
valorados
comoNormativas
Contratos
Individuales
Cuyo objetivo es levantar la
situación de quiebra o impedir
que ocurra
Es un
contrato
por

3. Convenio
colectivo de
Equipo
Afecta
solamente un
determinado
Empresa
Centro de
producción
 Efectos
directos
para
quienes
 Realizadas
por
agrupaciones
de
Determinada
Contratan
Convenio
regional
afecta
Industrias
Personalidad
jurídica
 Efectos
para los
que no
están
Sindicalizados