Según el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona (IL3), el diseño de itinerarios formativos cuenta con una serie de beneficios para el empleado y la empresa. Para la empresa, el diseño de un Itinerario Formativo consigue incrementar la conexión entre la oferta de formación y las necesidades de cualificación de los empleados, elevando sus niveles de eficacia.
A partir de ahora, todos los clientes de Conversia que contraten el servicio de formación dispondrán de un Itinerario Formativo para la programación y la ordenación de las acciones formativas, que les permitirá aumentar el valor de la formación de sus empleados, así como la incidencia de ésta en el desarrollo de su negocio y de su propia organización.
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2. ¿qué es un itinerario formativo?
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de
Formación Profesional para el empleo, indica que la formación programada
por las empresas debe guardar relación con la actividad empresarial y
cubrir las necesidades reales de las empresas y sus trabajadores.
itinerario formativo | conversia
Un Itinerario Formativo es un conjunto programado y ordenado de acciones formativas, cuya
superación permite la obtención de una serie de conocimientos, habilidades y actitudes
dirigidas a cubrir las necesidades formativas detectadas en un momento inicial.
marco regulatorio: ley 30/2015
3. itinerario formativo | conversia
valor y eficacia para tu negocio
la formación del trabajador como palanca para el cambio
afecta positivamente al desarrollo
del negocio
El diseño de un Itinerario Formativo consigue incrementar la conexión entre la oferta de formación
y las necesidades de cualificación de los empleados, elevando sus niveles de eficacia.
01
aumenta el valor de la formación02
03 dota a la oferta formativa de un
sentido integral
04 adapta la formación a las
necesidades de cualificación
4. itinerario formativo | conversia
beneficios para
el empleado
Reconocimiento superior y premio al
esfuerzo y dedicación en los programas
formativos ya existentes en la
organización.
Estímulo para los empleados.
Motor para fomentar un mayor interés en
la formación.
Mejora de la empleabilidad de las
personas y de su competitividad en el
sector y en el mercado.
Obtención de una acreditación.
Acompañamiento de los planes de carrera.
Reconocimiento social.
5. itinerario formativo | conversia
beneficios para
la entidad
Desarrollo y fidelización del talento.
Mayor capacitación y atracción del capital
humano.
Prestigio de la propia formación interna.
Aumento de la transferencia de los
aprendizajes al puesto de trabajo.
Fomento de la excelencia en los procesos
de formación.
Posicionamiento en el sector y en el
mercado.
6. itinerario formativo | conversia
itinerario formativo de conversia
conversia apuesta por la formación profesional de los empleados
Para poder diseñar el Itinerario Formativo, desde Conversia realizamos un análisis basado en
cuatro áreas de formación: normativa, habilidades, ofimática e idiomas. Una vez diseñado el
Itinerario, los siguientes pasos son la materialización de las acciones propuestas y su evaluación.
El Itinerario Formativo de Conversia aporta una solución de cobertura integral que abarca desde el
momento inicial en el que el empleado accede a una función hasta su consolidación en la misma.
Es una herramienta fundamental en el acompañamiento al desarrollo de los profesionales,
permitiendo organizar y secuenciar de manera planificada la formación de todos los empleados.
7. blog de conversia | consultoria-conversia.es
conversia.org
Si quieres ampliar esta u otras informaciones entra en el blog de conversia.org
En el blog de Conversia.org encontrarás cuestiones relativas a la Prevención de
Riesgos Laborales, así como sobre la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales.
8. blogs de conversia | conversia
blogs de conversia
mundolopd.com
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proporciona información y
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consultoria-conversia.es
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