Este documento presenta el cronograma y requisitos para el proceso de contratación de personal administrativo y profesionales de la salud en la Gerencia Regional de Educación de La Libertad para el año fiscal 2015. Detalla las fechas clave del proceso, los requisitos de los postulantes y solicita la contratación de varios puestos como auditores, especialistas en red, y chofer entre otros.
El documento presenta el plan de prácticas preprofesionales de nivel II de Yomar Espiritu Espiritu en la empresa Consorcio Kialsa. El practicante trabajará como asistente del área técnica por un periodo de dos meses, realizando valorizaciones, cotizaciones y apoyo técnico en obras de saneamiento. El objetivo es aplicar sus conocimientos de ingeniería sanitaria y fortalecer su formación profesional a través de esta experiencia práctica.
Este documento presenta las recomendaciones para realizar un simulacro nacional de respuesta a emergencias el 7 de octubre de 2021. Incluye instrucciones para empresas y trabajadores tanto en la oficina como remotos. Para las empresas, detalla los pasos de planificación, ejecución y evaluación del simulacro. Para los trabajadores, provee guías sobre cómo participar desde la oficina o de forma remota. El objetivo es mejorar la preparación y respuesta ante emergencias.
Este documento presenta los términos de referencia para la contratación de un estudio de preinversión a nivel de perfil para el proyecto "Mejoramiento de la infraestructura de riego de los sublaterales Alto Tío, El Medio y Cervecería de la Comisión de Usuarios de Tío, del distrito de Sachaca, provincia y región de Arequipa". El estudio deberá incluir un diagnóstico de la zona, identificación de problemas, análisis técnico y costos del proyecto, beneficios
Este documento establece los protocolos de aplicación para los orientadores en la Prueba Única Nacional 2021 para el ingreso a la Carrera Pública Magisterial y el acceso al cargo de Director de UGEL. Describe las medidas sanitarias obligatorias, las actividades de los orientadores antes, durante y después de la prueba, así como los procedimientos específicos el día de la evaluación, incluyendo el ingreso al local, la recepción de materiales, y las tareas asignadas según el grupo de trabajo.
Este sílabo describe un curso de Mantenimiento Eléctrico en la Universidad Nacional de Chimborazo. El curso cubre temas como organización y planificación del mantenimiento industrial y eléctrico, mantenimiento preventivo de equipos eléctricos, y normas para detectar averías eléctricas. El curso busca proporcionar conocimientos y habilidades prácticas para que los estudiantes puedan trabajar como técnicos de mantenimiento o docentes.
S2895 licitación pública suministro concesión local soda perif area deportivaFreelance
Ante los costos elevados de la propuesta por parte de Multiservicios y Alimentos LUNA Br S.A, mi voto es en contra, pues esto atenta contra la mayoría de los estudiantes que pueden costear tales costos.
Este documento establece la estructura organizativa y las funciones de la Dirección General de Administración de la UNHEVAL. La Dirección General de Administración está a cargo de normar, regular y supervisar las actividades administrativas, económicas, financieras y de recursos humanos de la universidad. Se detallan las diferentes oficinas que la componen y sus respectivas funciones, incluyendo las oficinas de Recursos Humanos, Logística, Contabilidad y Tesorería.
El documento presenta indicadores de desempeño de la empresa de servicios públicos de Guarne para los periodos de 2012 a 2014. Muestra el incremento en el número de suscriptores a los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo, así como la disminución del índice de agua no contabilizada. Adicionalmente, resume los programas y proyectos ejecutados en 2014 en las áreas de gestión de calidad, recursos humanos, aseo y cumplimiento normativo.
El documento presenta el plan de prácticas preprofesionales de nivel II de Yomar Espiritu Espiritu en la empresa Consorcio Kialsa. El practicante trabajará como asistente del área técnica por un periodo de dos meses, realizando valorizaciones, cotizaciones y apoyo técnico en obras de saneamiento. El objetivo es aplicar sus conocimientos de ingeniería sanitaria y fortalecer su formación profesional a través de esta experiencia práctica.
Este documento presenta las recomendaciones para realizar un simulacro nacional de respuesta a emergencias el 7 de octubre de 2021. Incluye instrucciones para empresas y trabajadores tanto en la oficina como remotos. Para las empresas, detalla los pasos de planificación, ejecución y evaluación del simulacro. Para los trabajadores, provee guías sobre cómo participar desde la oficina o de forma remota. El objetivo es mejorar la preparación y respuesta ante emergencias.
Este documento presenta los términos de referencia para la contratación de un estudio de preinversión a nivel de perfil para el proyecto "Mejoramiento de la infraestructura de riego de los sublaterales Alto Tío, El Medio y Cervecería de la Comisión de Usuarios de Tío, del distrito de Sachaca, provincia y región de Arequipa". El estudio deberá incluir un diagnóstico de la zona, identificación de problemas, análisis técnico y costos del proyecto, beneficios
Este documento establece los protocolos de aplicación para los orientadores en la Prueba Única Nacional 2021 para el ingreso a la Carrera Pública Magisterial y el acceso al cargo de Director de UGEL. Describe las medidas sanitarias obligatorias, las actividades de los orientadores antes, durante y después de la prueba, así como los procedimientos específicos el día de la evaluación, incluyendo el ingreso al local, la recepción de materiales, y las tareas asignadas según el grupo de trabajo.
Este sílabo describe un curso de Mantenimiento Eléctrico en la Universidad Nacional de Chimborazo. El curso cubre temas como organización y planificación del mantenimiento industrial y eléctrico, mantenimiento preventivo de equipos eléctricos, y normas para detectar averías eléctricas. El curso busca proporcionar conocimientos y habilidades prácticas para que los estudiantes puedan trabajar como técnicos de mantenimiento o docentes.
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Ante los costos elevados de la propuesta por parte de Multiservicios y Alimentos LUNA Br S.A, mi voto es en contra, pues esto atenta contra la mayoría de los estudiantes que pueden costear tales costos.
Este documento establece la estructura organizativa y las funciones de la Dirección General de Administración de la UNHEVAL. La Dirección General de Administración está a cargo de normar, regular y supervisar las actividades administrativas, económicas, financieras y de recursos humanos de la universidad. Se detallan las diferentes oficinas que la componen y sus respectivas funciones, incluyendo las oficinas de Recursos Humanos, Logística, Contabilidad y Tesorería.
El documento presenta indicadores de desempeño de la empresa de servicios públicos de Guarne para los periodos de 2012 a 2014. Muestra el incremento en el número de suscriptores a los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo, así como la disminución del índice de agua no contabilizada. Adicionalmente, resume los programas y proyectos ejecutados en 2014 en las áreas de gestión de calidad, recursos humanos, aseo y cumplimiento normativo.
El documento describe los esfuerzos de una universidad para mejorar la calidad de la docencia a través de la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). La universidad ha implementado proyectos como la Biblioteca Agora para aumentar el acceso a recursos virtuales, ha diseñado cursos virtuales y ha equipado salas de clase con tecnología. También ha realizado investigaciones y proyectos para capacitar a los docentes en el uso de las TIC en la enseñanza.
El saque de banda es una forma de reanudar el juego en el fútbol cuando el balón traspasa completamente la línea de banda. Se concede al equipo contrario al último jugador que tocó el balón. El jugador que realiza el saque debe estar de frente al terreno, con ambos pies en o fuera de la línea de banda, y lanzar el balón con ambas manos por encima de la cabeza desde detrás. No se puede anotar directamente de un saque de banda ni puede volver a jugar el balón el jugador
Este documento presenta un proyecto educativo para implementar las TIC en las áreas de inglés, tecnología e informática y ciencias ambientales en una institución educativa. El proyecto involucra a estudiantes de los grados 10 y 11 y busca desarrollar sus competencias comunicativas mediante el uso de herramientas tecnológicas orientadas por los docentes. El proyecto se llevará a cabo durante un periodo e incluirá actividades como la creación de blogs, portafolios turísticos, salidas de campo y public
La Web 2.0 representa la evolución de las aplicaciones tradicionales hacia aplicaciones enfocadas al usuario final, que permiten la colaboración y comparten información. Algunas herramientas clave de la Web 2.0 incluyen blogs para publicar historias de forma cronológica inversa, wikis que permiten que cualquier persona edite contenido de forma colaborativa, podcasts que distribuyen archivos de audio de forma automática, y redes sociales que facilitan el intercambio entre sus miembros.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos coordinadores locales para el Programa Presupuestal de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres (PREVAED) en las UGEL de Pacasmayo y Gran Chimú en La Libertad, Perú. Se especifican los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso consta de dos etapas: evaluación de hojas de vida y entrevistas personales para seleccionar a los coordinadores basándose en sus calificaciones académicas, experi
El documento habla sobre resistir a pesar de las dificultades de la vida como la soledad, los malos recuerdos y la locura. Afirma que aunque los sueños se rompan y los vientos soplen fuerte, la persona se mantendrá erguida como un junco que se dobla pero no se rompe. Promete resistir y seguir viviendo sin rendirse.
1. El documento describe los conceptos básicos de la biósfera y la diversidad biológica, incluyendo la regulación de los ecosistemas, la dinámica de las poblaciones, las interacciones bióticas y el nicho ecológico.
2. También explica la biodiversidad, las causas de su pérdida y las medidas para preservarla, destacando que mantiene los servicios ambientales y es fuente de alimentos, medicinas y conocimiento científico.
3. La sucesión ecológica y
El documento habla sobre las lenguas indoeuropeas y semíticas, y luego se enfoca en la cautividad de Babilonia de Israel y Judá entre los años 587 a.C. y 538 a.C.
La pedagogía es una ciencia que regula el proceso de formación del ser humano de manera biopsicológica, social, ética y espiritual. El documento discute cómo la tecnología puede mejorar la eficiencia del estudiante, liberar tiempo para que los profesores interactúen más con los alumnos, y permitir que los estudiantes representen el conocimiento de manera clara. También contrasta los modelos clásico y de tecnología educacional en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
La ordenanza reformula los perfiles profesionales y planes de estudio de 12 especialidades de bachillerato técnico para implementar un enfoque basado en competencias. Estas especialidades incluyen mecánica automotriz, electrónica, electricidad, contabilidad, logística, informática y enfermería. La ordenanza describe los nuevos perfiles profesionales de cada especialidad y los cursos que componen cada plan de estudio reformulado.
Este documento presenta la información relacionada con un certificado de profesionalidad para la financiación de empresas en España. Incluye tres unidades de competencia clave: determinar las necesidades financieras de una empresa mediante análisis económicos y financieros, gestionar los recursos financieros de una empresa, y gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto. También describe los módulos formativos, duración de la formación, perfil profesional, y contexto laboral relacionado con este certificado.
Este documento presenta la información relacionada con un certificado de profesionalidad para la financiación de empresas en España. Incluye tres unidades de competencia clave: determinar las necesidades financieras de una empresa mediante análisis económicos y financieros, gestionar los recursos financieros de una empresa, y gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto. También describe los módulos formativos, duración de la formación, perfil profesional, y contexto laboral relacionado con este certificado.
Este documento presenta las directrices para la implementación del componente de formación técnica en el nuevo Bachillerato General Unificado ecuatoriano. Se explica que el currículo técnico se basa en un diseño por competencias laborales, identificando figuras profesionales alineadas con las perspectivas de desarrollo del país. Estas figuras profesionales guían la formación en módulos que integran contenidos, actividades y criterios de evaluación vinculados a competencias laborales. Los módulos pueden ser básicos, específicos o de
Mediante Resolución de Contraloría N° 445-2014-CG, aprobó la Directiva N° 005-2014-/AFIN, denominada Auditoría Financiera Gubernamental y el Manual de Auditoría Financiera Gubernamental, la misma que entra en vigencia a partir del 05 de octubre de 2014
Este documento establece el currículo del ciclo formativo de grado medio de Técnico en Gestión Administrativa en la región de Extremadura, España. Define la competencia general del título, las competencias profesionales, personales y sociales, las cualificaciones profesionales y unidades de competencia, y los objetivos generales del programa. El currículo tiene como objetivo preparar a los estudiantes para realizar tareas de apoyo administrativo en empresas públicas y privadas aplicando la normativa vigente y asegurando la satisfacción del cliente.
Este documento presenta un plan de trabajo y requerimientos para realizar una evaluación de los requisitos legales de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de Repsol. El plan incluye una descripción de las actividades a realizar, los cronogramas propuestos, la información requerida de Repsol y los profesionales que participarán en el estudio.
El documento describe los procedimientos de fiscalización ambiental según la Resolución No 1184/2015 del Ministerio del Medio Ambiente y la Superintendencia del Medio Ambiente. Explica que existen tres tipos de actividades de fiscalización: inspección ambiental, examen de información y medición, muestreo y análisis. La inspección ambiental es la única que requiere actividades en terreno y sigue las etapas de planificación, visita en terreno y elaboración de un acta. También proporciona detalles sobre cómo lle
Este documento establece los requisitos mínimos para el desarrollo de la actividad específica de supervisión en la construcción y rehabilitación de la Infraestructura Física Educativa en México. Define términos clave como supervisión, calidad, cadena de valor y otros. Establece las responsabilidades y requisitos que debe cumplir la supervisión en las etapas de planeación, licitación, seguimiento, entrega y recepción de los trabajos. El objetivo es que el proceso de supervisión sea de calidad y cumpl
Este documento presenta información sobre la implementación del Sistema de Control Interno (SCI) en las entidades del Estado de Perú. Explica el marco normativo del SCI, los tipos de control gubernamental, la diferencia entre control interno y externo, y los responsables de la implementación del SCI en cada entidad del Estado. Además, detalla los ejes, grupos de entidades, y funciones clave en el proceso de implementación del SCI.
Este documento describe los perfiles y características de 8 puestos disponibles en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 01 El Porvenir. Los puestos incluyen especialista administrativo en sistemas informáticos, estadístico, personal, tesorero e ingeniero civil. Cada perfil describe las funciones principales, requisitos, formación académica y experiencia necesaria para el puesto.
Trabajo de mogollon de informatica de corralesyuliaranda
Este documento presenta la organización y funciones del área de tecnología e informática de la municipalidad de Corrales. Incluye la misión, visión y estructura organizacional del área, así como manuales de organización y funciones. También describe los procedimientos y herramientas utilizadas para el mantenimiento preventivo y correctivo de computadoras, como limpieza de monitores, teclados, mouse y otros componentes.
Este informe resume el estado del sistema de control interno en una institución durante el período de marzo a junio de 2014. Analiza varios componentes como el ambiente de control, los protocolos éticos y el desarrollo del talento humano, e incluye conclusiones y recomendaciones sobre cada elemento evaluado. En general, se encontraron algunos incumplimientos a la normativa en áreas como la dotación de equipos de protección al personal y la realización de simulacros. Se recomienda dar cumplimiento a los requisitos legales y mejorar los pro
El documento describe los esfuerzos de una universidad para mejorar la calidad de la docencia a través de la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). La universidad ha implementado proyectos como la Biblioteca Agora para aumentar el acceso a recursos virtuales, ha diseñado cursos virtuales y ha equipado salas de clase con tecnología. También ha realizado investigaciones y proyectos para capacitar a los docentes en el uso de las TIC en la enseñanza.
El saque de banda es una forma de reanudar el juego en el fútbol cuando el balón traspasa completamente la línea de banda. Se concede al equipo contrario al último jugador que tocó el balón. El jugador que realiza el saque debe estar de frente al terreno, con ambos pies en o fuera de la línea de banda, y lanzar el balón con ambas manos por encima de la cabeza desde detrás. No se puede anotar directamente de un saque de banda ni puede volver a jugar el balón el jugador
Este documento presenta un proyecto educativo para implementar las TIC en las áreas de inglés, tecnología e informática y ciencias ambientales en una institución educativa. El proyecto involucra a estudiantes de los grados 10 y 11 y busca desarrollar sus competencias comunicativas mediante el uso de herramientas tecnológicas orientadas por los docentes. El proyecto se llevará a cabo durante un periodo e incluirá actividades como la creación de blogs, portafolios turísticos, salidas de campo y public
La Web 2.0 representa la evolución de las aplicaciones tradicionales hacia aplicaciones enfocadas al usuario final, que permiten la colaboración y comparten información. Algunas herramientas clave de la Web 2.0 incluyen blogs para publicar historias de forma cronológica inversa, wikis que permiten que cualquier persona edite contenido de forma colaborativa, podcasts que distribuyen archivos de audio de forma automática, y redes sociales que facilitan el intercambio entre sus miembros.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos coordinadores locales para el Programa Presupuestal de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres (PREVAED) en las UGEL de Pacasmayo y Gran Chimú en La Libertad, Perú. Se especifican los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso consta de dos etapas: evaluación de hojas de vida y entrevistas personales para seleccionar a los coordinadores basándose en sus calificaciones académicas, experi
El documento habla sobre resistir a pesar de las dificultades de la vida como la soledad, los malos recuerdos y la locura. Afirma que aunque los sueños se rompan y los vientos soplen fuerte, la persona se mantendrá erguida como un junco que se dobla pero no se rompe. Promete resistir y seguir viviendo sin rendirse.
1. El documento describe los conceptos básicos de la biósfera y la diversidad biológica, incluyendo la regulación de los ecosistemas, la dinámica de las poblaciones, las interacciones bióticas y el nicho ecológico.
2. También explica la biodiversidad, las causas de su pérdida y las medidas para preservarla, destacando que mantiene los servicios ambientales y es fuente de alimentos, medicinas y conocimiento científico.
3. La sucesión ecológica y
El documento habla sobre las lenguas indoeuropeas y semíticas, y luego se enfoca en la cautividad de Babilonia de Israel y Judá entre los años 587 a.C. y 538 a.C.
La pedagogía es una ciencia que regula el proceso de formación del ser humano de manera biopsicológica, social, ética y espiritual. El documento discute cómo la tecnología puede mejorar la eficiencia del estudiante, liberar tiempo para que los profesores interactúen más con los alumnos, y permitir que los estudiantes representen el conocimiento de manera clara. También contrasta los modelos clásico y de tecnología educacional en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
La ordenanza reformula los perfiles profesionales y planes de estudio de 12 especialidades de bachillerato técnico para implementar un enfoque basado en competencias. Estas especialidades incluyen mecánica automotriz, electrónica, electricidad, contabilidad, logística, informática y enfermería. La ordenanza describe los nuevos perfiles profesionales de cada especialidad y los cursos que componen cada plan de estudio reformulado.
Este documento presenta la información relacionada con un certificado de profesionalidad para la financiación de empresas en España. Incluye tres unidades de competencia clave: determinar las necesidades financieras de una empresa mediante análisis económicos y financieros, gestionar los recursos financieros de una empresa, y gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto. También describe los módulos formativos, duración de la formación, perfil profesional, y contexto laboral relacionado con este certificado.
Este documento presenta la información relacionada con un certificado de profesionalidad para la financiación de empresas en España. Incluye tres unidades de competencia clave: determinar las necesidades financieras de una empresa mediante análisis económicos y financieros, gestionar los recursos financieros de una empresa, y gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto. También describe los módulos formativos, duración de la formación, perfil profesional, y contexto laboral relacionado con este certificado.
Este documento presenta las directrices para la implementación del componente de formación técnica en el nuevo Bachillerato General Unificado ecuatoriano. Se explica que el currículo técnico se basa en un diseño por competencias laborales, identificando figuras profesionales alineadas con las perspectivas de desarrollo del país. Estas figuras profesionales guían la formación en módulos que integran contenidos, actividades y criterios de evaluación vinculados a competencias laborales. Los módulos pueden ser básicos, específicos o de
Mediante Resolución de Contraloría N° 445-2014-CG, aprobó la Directiva N° 005-2014-/AFIN, denominada Auditoría Financiera Gubernamental y el Manual de Auditoría Financiera Gubernamental, la misma que entra en vigencia a partir del 05 de octubre de 2014
Este documento establece el currículo del ciclo formativo de grado medio de Técnico en Gestión Administrativa en la región de Extremadura, España. Define la competencia general del título, las competencias profesionales, personales y sociales, las cualificaciones profesionales y unidades de competencia, y los objetivos generales del programa. El currículo tiene como objetivo preparar a los estudiantes para realizar tareas de apoyo administrativo en empresas públicas y privadas aplicando la normativa vigente y asegurando la satisfacción del cliente.
Este documento presenta un plan de trabajo y requerimientos para realizar una evaluación de los requisitos legales de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de Repsol. El plan incluye una descripción de las actividades a realizar, los cronogramas propuestos, la información requerida de Repsol y los profesionales que participarán en el estudio.
El documento describe los procedimientos de fiscalización ambiental según la Resolución No 1184/2015 del Ministerio del Medio Ambiente y la Superintendencia del Medio Ambiente. Explica que existen tres tipos de actividades de fiscalización: inspección ambiental, examen de información y medición, muestreo y análisis. La inspección ambiental es la única que requiere actividades en terreno y sigue las etapas de planificación, visita en terreno y elaboración de un acta. También proporciona detalles sobre cómo lle
Este documento establece los requisitos mínimos para el desarrollo de la actividad específica de supervisión en la construcción y rehabilitación de la Infraestructura Física Educativa en México. Define términos clave como supervisión, calidad, cadena de valor y otros. Establece las responsabilidades y requisitos que debe cumplir la supervisión en las etapas de planeación, licitación, seguimiento, entrega y recepción de los trabajos. El objetivo es que el proceso de supervisión sea de calidad y cumpl
Este documento presenta información sobre la implementación del Sistema de Control Interno (SCI) en las entidades del Estado de Perú. Explica el marco normativo del SCI, los tipos de control gubernamental, la diferencia entre control interno y externo, y los responsables de la implementación del SCI en cada entidad del Estado. Además, detalla los ejes, grupos de entidades, y funciones clave en el proceso de implementación del SCI.
Este documento describe los perfiles y características de 8 puestos disponibles en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 01 El Porvenir. Los puestos incluyen especialista administrativo en sistemas informáticos, estadístico, personal, tesorero e ingeniero civil. Cada perfil describe las funciones principales, requisitos, formación académica y experiencia necesaria para el puesto.
Trabajo de mogollon de informatica de corralesyuliaranda
Este documento presenta la organización y funciones del área de tecnología e informática de la municipalidad de Corrales. Incluye la misión, visión y estructura organizacional del área, así como manuales de organización y funciones. También describe los procedimientos y herramientas utilizadas para el mantenimiento preventivo y correctivo de computadoras, como limpieza de monitores, teclados, mouse y otros componentes.
Este informe resume el estado del sistema de control interno en una institución durante el período de marzo a junio de 2014. Analiza varios componentes como el ambiente de control, los protocolos éticos y el desarrollo del talento humano, e incluye conclusiones y recomendaciones sobre cada elemento evaluado. En general, se encontraron algunos incumplimientos a la normativa en áreas como la dotación de equipos de protección al personal y la realización de simulacros. Se recomienda dar cumplimiento a los requisitos legales y mejorar los pro
El documento describe las acciones de varias direcciones y coordinaciones del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social de Argentina. Entre ellas se encuentran coordinar recursos humanos, compras, contabilidad, proyectos estratégicos, auditoría interna, asuntos jurídicos y servicios digitales e informáticos. El objetivo general es administrar eficientemente los recursos del instituto y apoyar su misión.
Este documento presenta el plan del sistema de control interno de la Municipalidad Distrital de Los Baños del Inca. Resume los antecedentes, procesos identificados con mayor riesgo como contrataciones y obras, y acciones transversales como capacitación y normas internas para regular dichos procesos de alto riesgo y mejorar la coordinación entre áreas. El objetivo es minimizar el riesgo de errores u omisiones que podrían generar sobrecostos para la municipalidad.
PPT PRIMERA+segunda CONVOC 2023_18.01.2023_guia y directiva (1).pptxssuserb420f8
La convocatoria inicia con la aprobación y publicación de la Directiva y desarrollará las actividades previstas en el “Cronograma de la convocatoria para el financiamiento de Actividades de Intervención Inmediata en distritos focalizados-Primera convocatoria 2023”. La publicación y difusión de la convocatoria se realiza a través del portal institucional y otros medios de comunicación del Programa y sus Unidades Zonales. El documento también incluye el presupuesto asignado a cada departamento para la primera convocatoria.
Este trabajo se basa mucho en lo que es la seguridad en otros países como lo que es Estados Unidos que tiene una fuerzas para poder combatir cualquier tipo de violencia y así tener una buena seguridad en el país según así lo redacta esta constitución que tiene por prioridad conocer la seguridad de aquel país.
1) El documento trata sobre el examen oral de suficiencia profesional del Bachiller en Ciencias Contables Luis Encarnación Arévalo para optar el título de Contador Público.
2) El examen se realizó en Iquitos, Perú y trató sobre la balota número 3 "Auditoría Financiera".
3) Luego del examen oral, el jurado determinó que Luis Encarnación Arévalo había aprobado satisfactoriamente el examen.
Este documento describe la empresa Contraloría General de la República del Perú. Incluye su misión, visión, objetivos estratégicos, productos y servicios, y organigrama. También describe brevemente el área de TI, la cual está compuesta por un Gerente del Departamento de Tecnologías de la Información y varios departamentos como Desarrollo y Tecnología de la Información.
3. exposicion plan de-accion_dngi _05.02.2013Elias Cazasola
El documento presenta el Plan de Acción 2013 de la Dirección Nacional de Gestión Institucional de la Policía Nacional del Perú. El plan busca mejorar la función administrativa para contribuir a la efectividad policial, el orden interno, la seguridad ciudadana y la protección de las personas. Propone lineamientos como desarrollar planes estratégicos y operativos con enfoque de resultados, promover un mayor presupuesto basado en resultados, diseñar estructuras y procesos administrativos adecuados, y elevar la calificación del personal policial. También bus
This document discusses the benefits of exercise for both physical and mental health. It states that regular exercise can improve cardiovascular health, reduce symptoms of depression and anxiety, enhance mood, and reduce stress levels. The document also mentions that even moderate exercise for 30 minutes per day can lead to these positive health effects.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness and well-being.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
1. El Instituto de Educación Superior Pedagógico Público "José Faustino Sánchez Carrión" en Huamachuco publicó un cronograma para la contratación de profesores bajo la modalidad de contrato.
2. El cronograma incluye fechas para la convocatoria, presentación de expedientes, evaluación de expedientes y desempeño, publicación de cuadro de méritos, presentación de reclamos, y adjudicación de plazas.
3. Los requisitos para postular incluyen presentar solicitud,
El cronograma establece 7 etapas para el proceso de contratación docente en 2015: 1) convocatoria, 2) presentación de expedientes, 3) evaluación de expedientes, 4) evaluación de desempeño, 5) publicación de cuadro de méritos, 6) presentación de reclamos y 7) adjudicación de plazas. El proceso se llevará a cabo entre el 17 de febrero y el 13 de marzo.
Este documento convoca a un proceso de selección para cubrir el cargo de Secretario Académico en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público "Otuzco". Incluye el cronograma del proceso de selección entre el 16 de febrero y el 2 de marzo de 2015, así como los requisitos para los candidatos como tener título profesional relacionado y experiencia docente de al menos 3 años.
Este documento es un contrato para varias posiciones vacantes en el Conservatorio Regional de Música del Norte Público "Carlos Vallejo" que incluye requisitos, cronograma y firmas. Se enumeran 15 posiciones vacantes de instrumentos musicales, ciencias sociales y cargos de dirección. El cronograma detalla las fechas para la convocatoria, presentación de expedientes, evaluaciones y absolución de reclamos. El director general firma al final.
Este documento presenta una convocatoria a concurso de plazas docentes vacantes por contrato en el Instituto Superior de Educación Público "Ciro Alegria Bazán" de Chepén, Perú. Se detallan 14 plazas docentes disponibles en diversas áreas como administración, sistemas, mecánica, idiomas e ingeniería. También se especifican los requisitos para postular, el cronograma del proceso de selección y las asignaturas a dictar para cada plaza.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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"Año de la Promoción de la lndustria Responsable
y del Compromiso Climático"
GERENCIA REGIONAL
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PRocESo DE coNTRATAcIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA SEDE DE LA GERENCIA
REGIONAL DE EDUCACION LA LIBERTAD PARA EL EJERCICIO FISCAL 2015
L Normatividadaplicable
1.1 Resolución Ministerial N'0523-2012-ED (20dic2012), que aprueba la Directiva N' 020-2012-
MINEDU/0GA-UPER, denominada "Normas para la Contratación de Personal Administrativo y
Profesionales de ta Satud en las lnstituciones Educativas y Sedes Administrativas de /as DRE/UGEL
de/ Secfor Educación".
1.2 Oficio Múttipte N" 090-2014-MINEDU/SG-OGA-UPER, de fecha 05dic2014, dirigido a los Directores
Regionales de Educación y Directores de las Unidades de GestiÓn Educativa Local, que comunica
entre otros, lo siguiente:
. Que el proceso de contratación del personal administrativo y profesional de la Salud Periodo
2015, se regula con la Directiva N'020-2012-MINEDU/OGA-UPER.
ll. Cronograma del Proceso de Contratación de Personal Administrativo y Profesionales de la Salud
para el año Fiscal 2015
ETAPAS DEL CONSURSO
Publicación de Bases 19 de diciembre2014
lnscrioción/presentación de expedientes 22 diciembre 2014
Evaluación de Exoedientes 23 de diciembre2014
Publicación de Resultados y Recepción de Reclamos 24 de diciembre2014
Absolución de Reclamos y Publicación de Resultados Finales 26 de diciembre2Ql4
Adiudicación de plazas 30 de diciembre2014
Exoedición v entreqa de Resoluciones 31 de diciemb¡e2014
Orientaciones Generales
3.1 Los expedientes presentados por el postulante deben contener:
a) Solicitud dirigida al Comité, precisando alcargo al que postula'
b) Copia simple del DNl, Carnet de ldentidad o de Extranjería.
c) Declaración Jurada Simple según formato establecido en la Directiva N" 020-2012-
MINEDU/OGA-UPER (Anexo N" 03).
d) Hoja de vida documentada en el cual acredite toda la documentación para la evaluación.
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GERENCIA REGIONAL
DE EDUCACIÓN
"Año de la Promoción de la lndustria Responsable
y del Compromiso Climático"
e) Acreditar la condición de Licenciado de las Fuezas Armadas o de Discapacidad del CONADIS,
en caso corresponda.
3.2 Los expedientes serán presentados en el Local lnstitucional de la GRELL, cito en Av. América Sur
N" 2870 - Trujillo,
3.3 El horario de atención será de 08:00 a 15:00 horas, a excepción del día 24 de diciembre que esta
será hasta las 12.30pm.
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lV. Plazas Requeridas
(01) nuoitor l. - Código 1198311171A9
a) Formación:
. Título Profesional Universitario en Contabilidad o Título Profesional Universitario relacionado con la
especialidad (Administración, Economía o Derecho).
b) Capacitacióni
. Capacitación especializada en elArea de Control Gubernamental.
. Manejo de Computadora a nivel Usuario y de Aplicativos informáticos relacionados a su actividad.
c) Experiencia:
. Experiencia en labores variadas de acciones y actividades de Control Gubernamental,
d) Capacidades, habilidades y actitudes (Competencias):
. lniciativa.
. Trabajo en equipo.
. Reserva de la información.
e) Actividades:
a) Realizar acciones y actividades de control, de acuerdo a las disposiciones emitidas por la jefatura
del OCl, en el campo de control financiero, económico y presupuestario.
b) Participar en la planificación y ejecución de programas de Auditoria, fiscalización y de control
financiero, económico y presupuestario.
c) Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones legales y normativa interna aplicable a los
órganos comprendidos en la jurisdicción de la GRELL.
d) Elaborar y participar en la redacción de informes técnicos, adjuntando las pruebas y evidencias
relacionadas con las acciones y/o actividades de control a su cargo; cautelando la presentación
oportuna del mismo.
e) Participar en la formulación del Plan Anual de Auditoria Gubernamental, en el campo que le
corresponda
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3. "Año de la PromociÓn de la lndustria Responsable
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llazgos Presentados Por los
auditados, emitiend-o sus conclusiones con el debido sustento técnico'
Efectuar el seguimiento de medidas correctivas derivadas de acciones y actividades de control'
Velar por la seguridad, conservaciÓn y mantenimiento de los bienes a su cargo.
Evaluar el control interno y eficiencia institucional de áreas o unidades orgánicas, relacionados a
los campos de controlfinanciero, económico y presupuestario'
Efectuar la atenciÓn de denuncias, de acuerdo a las disposiciones que realice el Jefe de la oficina'
lntegrar equipos u comisiones auditoras, para eldesarrollo de acciones y actividades de control en
la Jurisdicción de la GRELL'
Realizar recomendaciones a ser incluidos en los informes de acciones y actividades de control, en
las cuales ha ParticiPado
m) cautelar y cumplir la normativa sobre control gubernamental, en el ejercicio de sus labores'
n) Revisar y analizar informaciÓn sobre asuntos financiero-econÓmico y presupuestario, emitiendo
informes u opiniones de acuerdo a su especialidad'
o) cumple con las normas para la conducta y desempeño del personal del ocl, según directiva
emitida por Contraloría,
p) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe OCI'
(01) Especialista en lnspectoría ll. - CÓdigo 1198311171A0
b)
Formación: (Anexo 01 - Directiva n.' 020-2012.MlNEDU/SG'OGA'UPER)
. Título profesional universitario en contabilidad o Titulo Profesional universitario relacionado con la
especialidad (Administración, Economia o Derecho)'
Capacitación:
. 'Capacitación
especializada en el Área de Control Gubernamental'
. Mánejo de Computaáára a nivel Usuario y de Aplicativos informáticos relacionados a su actividad'
Experiencia:
. Alguna experiencia en labores técnicas de lnspecciÓn Administrativas.
Capacidades, habilidades y actitudes (Competencias):
. lniciativa.
. Trabajo en equiPo.
c)
d)
. Reserva de la informaciÓn.
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4. "Año de la PromociÓn de la lndustria Responsable
y del ComPromiso Climático"
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GERENCIA REGION
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e) Actividades:-'
a) Realizar acciones y actividades de control, de acuerdo a las disposiciones emitidas por la jefatura
del ocl, en el campo de controlfinanciero, econÓmico y presupuestario'
b) participar en la planificación y ejecución de programas de Auditoria, fiscalización y de control
financiero, econÓmico y presupuestario.
c) Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones legales y normativa interna aplicable a los
' órganos comprendidos en la jurisdicción de la GRELL'
d) Elaborar y participar en la redacción de informes técnicos, adjuntando las pruebas y evidencias
relacionadas con las acciones y/o actividades de control a su cargo; cautelando la presentaciÓn
oportuna del mismo.
e) participar en la formulación del Plan Anual de Auditoria Gubernamental, en el campo que le
corresponda
Efectuar el estudio y evaluación de los comentarios y aclaraciones. a hallazgos presentados por los
auditados, emitiendo sus conclusiones con el debido sustento técnico.
Efectuar el seguimiento de medidas correctivas derivadas de acciones y actividades de control.
Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes a Su cargo'
Evaluar el control interno y eficiencia institucional de áreas o unidades orgánicas, relacionados a
los campos de controlfinanciero, econÓmico y presupuestario'
Efectuar la atención de denuncias, de acuerdo a las disposiciones que realice el Jefe de la Oficina.
Integrar equipos u comisiones auditoras, para el desarrollo de acciones y actividades de control en
la Jurisdicción de la GRELL.
Realizar recomendaciones a ser incluidos en los informes de acciones y actividades de control, en
las cuales ha ParticiPado
m) cautelar y cumplir la normativa sobre control gubernamental, en el ejercicio de sus labores'
n) Revisar y analizar informaciÓn sobre asuntos financiero-económico y presupuestario, emitiendo
informes u opiniones de acuerdo a su especialidad'
o) cumple con las normas para la conducta y desempeño del personal del ocl, según directiva
emitida por Contraloria.
p) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe OCI'
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h)
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5. "c4'¡
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"Año de la Promoción de la lndustria Responsable
y del Compromiso Climático"
GERENC¡A REGIONAL
DE EDUCACIÓN
(02) especialistas en Red ll
Código 1198311181A5
Código 1198311181A0
a) Requisitos Mínimos
Título profesional universitario en educación Física.
Capacitación especializada en el área,
Experiencia en labores especializadas de recreación, educación física y deportes.
Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informáticos relacionados con la actividad.
b) Actividades
a) Supervisar, orientar y/o asesorar en la organización y ejecución de actividades RED.
b) Participar en la elaboración de Planes y Proyectos para el Desarrollo del Sistema RED.
c) Elaborar normas, bases, reglamentos, directivas, etc. en lo que concierne en actividades RED.
d) Evaluar la aplicación de las Normas Técnicas de RED,
e) Realizar y/o participar en trabajos de investigación RED.
0 Emitir opinión técnica y resolver casos concernientes a actividades RED,
g) Supervisar y/o colaborar en la preparación de personal voluntariado para actividades RED.
h) Promover la participación de la comunidad.
i) Cumplir con otras actividades que se le asigne.
(01)Chofer ll . - Código 1 198311171A4
a) Requisitos Mínimos
Educación secundaria completa.
Poseer licencia de conducir profesional.
Certificado en mecánica automotriz y/o mantenimiento de vehículos.
.
Experiencia en la conducción de vehículos motorizados en zonas urbanas y rurales,
b) Actividades
a) Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del más
alto nivel de la entidad.
b) Velar por el mantenimiento oportuno y permanente del vehiculo asignado.
c) Efectuar el seguimiento del mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo,
pudiendo realizar las operaciones sencillas.