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il-
CO}IVOCATORIA PROCESO CAS HO .2014. PREVAED - RECION LA
LIBERTAD
CoNTRATACTÓN CAS DE DOS {02} COORDTNADORE§ LOCALES PARA EL
PROGRAITIIA PRE§UPUESTAL DE REDUCCIÓN DE LA VULNERABILIDAD Y
ATENCIÓN DE EITfiERGENCIAS POR DE§ASTRES. PREVAED 068 .ESCUELA
§EGURA- REGIÓN LA LIBERTAD - PARA LAS UGEL PACA§MAYO Y GRAN CHIMÚ
t. GEI'IERALIDADES
1"1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de DOS (02) coordinadores locales para el Programa
Presupuestal de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencras por
Desastres-PREVAED6S- Escuelas Seguras- para la UGEL PACASñiAYO Y
GRAN CHIMÚ, peri,cdo 2014.
1.2. Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitante
Sub Gerencia de Gestión Pedagógica de la Gerencia Regional de Educación de
La Libertad.
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Oficina de Personal de la Gerencia Regionalde Educación de La Libertad
Base Legal
' Ley N" 28044, Ley General de Educación.
' Ley N'27815, Código de Ética de la Función Pública y su Reglarnento, , Ley N" 29951 Ley de Presupuesto del Sector Público para elaño fiscal2014.
. Decreto Supremo N" 008-2012-ED. Establecen Régimen de Excepción del artícuio
122" del Reglamento de la Ley del Profesorado.
" Decreto Supremo N" 011-2O12-E.D, que aprueba el Reglamento de Ia Ley N'28044,
Ley General de Educación.
. Decreto de Urgencia N" 024-2010, Dictan medidas económicas y financieras para la
creaclón del PPE de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por
Desastres.
' Resolución Ministerial N" 0369-2012-ED, que aprueba las Prioridad de Política
Educativa Nacional 2A12 - 2016.
. R.M. N'0622-2013-ED, que aprueba la Norma Técnica denominada "Normas y
Orientaciones para el Desarrollo delAño Escolar 2014 en la Educacién Básica.
" Progranra presup.uestal de reducción de la vulnerabilidad y atencíón de emergencia
por desastres - PREVAED N" 068
TÉRMIT.IO DE REFERENCIA
FORltlA DE LA C0NTRATACIéN
Se realizará por la modalidad de contrataciÓn CAS.
oT.,'
UPR. 7o
Dependencia, Unidad Orgánica y/o
Solicitanie.
Fuente de Financiamiento
Unidad Ejecutora
Sub Gerencia de Gestión Pedagógica de la
Gerencia Regionalde Educación de La
Libertad
Recursos ordinarios
Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) Meta 003. Asignación 23.28.11. y 23.28.12.
Tarea delPOA

2. CARGO&DI§PONIBLES EN EL PROCESO DE §ELECCIÓN:
I,JGEL
No de Coordinador Local
PREVAüDGS- Escuela Seoura
UGEL PACASMAYO 01
UGEL GRAN CHIMU 01
I. PERFIL DEL PUE§TO PARA COORDIil.¡ADOR LOCAL PREVAED 068 - ESCUELA
SEGURA EN LA PACA§IIJIAYO Y GRAN CHITúÚ DE LA GERENC¡A REGIONAL BE
EDUCACIéN
. Los postulantes deben cumplir los requisitos de manera cbligaioria y con sustento en la
documentación respectiva.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
(Obiigatorio)
a
Experiencia laboral en el sector educación no menor a 05 años.
Experiencia de 01 año en formación docente (lnstitutos Pedagógicos o
universidades) o Especialista en Educación o en programas de
capacitación del sector educación (PRONAFCAP, PLANCAD, PELA, eic).
Experiencia en Educación Ambiental v/o Gestión del Riesqo.
Competencias ' Capacidad de trabajo bajo presión, proactivo, capacidad de liderazgo,
concertación, facilitación y trabajo en equipos.
. Capacidad psicológica y física para realizar trabajo de campo.
' Buena disposición para el apoyo a la gestión y orientación a resultados:
logros concretos a corto plazo.
' Sentido de urgencia: percibir la urgencia real, determinar tareas y actuar
de manera consecuente para alcanzar su realización en plazos muy
breves de tiernoo.
Formación
Académica, grado
acadérnico y/o nivel
de estudios
, Titulo pedagógico o Ltcenciado en Educación
Cursos y/o estudios
de postgrado o
diplomados
Cursos y/o estudios de especialización, estudios de postgradcs en ternas
relacionados al sector educación.
Cursos o capacitaciones acreditados en educación arnbiental y/o gestion
de riesgo.
Curso de Forrnación para Especialistas de EducaciÓn de GestiÓn del
Riesoo de Desastre.
Requisitos para el
puesto y/o cargo
' Conocimíento en Gestión de actividades, pianes o proyectos del sector
educación.
" Conocimiento de gestion pedagógica y del Sistema Nacional de GestiÓn
del Riesgo de Desastres.
. Conocimiento de la realidad ambienial y de los riesgos en el ámbito local
al que postula y regional.
. Capacidad en el manejo de programas de computaciÓn e inforrnática a
nivel de usuario.
, Capacidad de concertación, resoluciÓn de conflictos, pro actividad en la
solución de situaciones inesperadas.
Experiencia en la
elaboración de
documentos técnicos
editados, informes u
otros documentos
Capacidad de elaboración de informes, actas, oficios
Otras actividades en el rnarco del POA.

3. CARACTERíSNCAS Y FUNCIONES DEL PUE§ÍO Y/O CARGO
LOCAL PREVAED 068. ESCUELA SEGURA -PREVAED 68 DE
Án¡grro DE LA GRELL
DE COORDINADOR
LAS UGEL DEL
a. Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PREVAED a su cargo esté
articulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de la UGEL, en el marco de los
lineamientr:s reqionales y nacionales definidos por el MINEDU.
b Garantiza¡'elcumplirniento de los resultados y actividades del PREVAED en el ámbito de la
UGEL a su cargo.
Organizar, ejecutar y evaluar acciones, referente a la lnstitución Educativa Segura, que
comprende: una carnpaña de lanzarniento, planes de educación preventiva, capacitación
para la comisión de GRD en las l.E. seleccionadas y sistematización de la matriz: de
evaluación de logros ambientales.
d. Coordinar y articular sus acciones, con los directivos y el especialista de educación
ambiental y qestión del riesqo de la UGEL.
á Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo para
especialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamente
UGEL, GRE y la DIECA.
f Capacitar a los especialistas, directivos y docenies según las actividades del PREVAED en
el ámbito de la UGEL
g. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastres
realizadas por instancias públicas, de la cooperación y de la sociedad civil para fortalecer el
PREVAED en el árnbito de la UGEL, en coordinación con la GRE V la D|ECA.
h Realizar acciones de acornpañarniento, monitoreo y evaluación de las actividades del
PREVAED a nivel de las UGEL, coordinando y reportando al Director de Gestión
Pedaqóqica de la UGEL, al Direetor de la UGEL, GRE v DIECA.
Conducir la ejecución: de las aciividades de cada uno de los productos del PREVAED
para el cumplimiento de los resultados y metas previstas en el árnbito de la UGEL.
Brindar asistencia técnica en el aspecto pedagógico al especialista de educación ambiental,
y de gestión del riesgc de la UGEL a su cargo para el cumplimiento eficiente de sus
funciones.
k Conducir, irnplementar y evaluar las actividades del PREVAED asegurando bajo
responsabilidad la caiidad en la convocatoria, disposición de condiciones, recursos
calidad técnica en el ámbito de la UGEL
SU
Y
Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades del
PREVAED a nivel de instituciones educativas, coordinando y reportando alJefe delÁrea de
Gestión Pedagógica de la UGEL, al Director de Ia UGEL y al Coordinador Regional del
PREVAED
il Asegurar y reportar el registro de la información de la implementación del PREVAED en la
UGEL a su carqo.
rn Elaborar y presentar inforrnes técnicos y de gestión sobre el curnplimiento del Plan
Operativo del PREVAED a la UGEL mensualrnente y cuando lo requiera el Coordinador
Reoional v la DIECA"
CONDICIO}IES ES ENCIALE§ DEL CONTRATO
coNDtcloNEs DETALLE
Lugar de prestación de servicio JGEL PACASMAYO Y GRAN CHIMÚ
Duración del contrato lnicio : Setiembre 2014
Tárrnino: Diciembre de 2014
Contraprestación mensual
para Coordinadores PREVAED
068
SI25O0,O0 (Dos rnil quinientos y 00/100 nuevos soies), incluyen los
rnontos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

4. Otras condiciones esenciales Jornada semanal máxima de 40 horas.
No ser mayor de 65 años.
Criterios de Evaluación
Los documenios que acrediten los requisitos serán considerados para la evaluación
Los crtterios de evaluación dentro del proceso de selección tendrán en cuenta
aspectos:
a. Evaluacióncurricular
curricular.
los siguientes
- Formación - Profesional (formación académica, grado académico ylo nivel de estudios) ExperienciaProfesionai
- Desarrollo Profesional (cursos y/o estudios de especialización) - Reconocimientos
la hoja
cual es
DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN:
las dos etapas del proceso
entrevista personal para la
evaluación
elaboración
de expedientes que contempla
de vida y la de un cuadro de preiación, la
inapelable.
lu':t'"N í téB' 'o
¡¡yflr¡rlrcrór..-5 #,P I
@ñ
ffi#
EVALUACIÓN PESO PUNTAJE
Mll,¡lMo
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60Yo 80 100
Requisitos académicos 12,501o )( 20
Experiencia general 15.1o/n ¿U 25
[xperiencia especifica 22.5% 30 4A
Reconocimientos 20% 10 15
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓÑ DE LA
HOJA DE VIDA
60% 80 't00
E'VTREY'STA la% 60 100
. Conocimiento en Gestión de actividades, planes
o proyectos del sector Educacién.
10 15
. Conocimientos en la gestión pedagógica y el
sisterna nacional de gestión del riesgo de
desastres
t3 25
. Capacidad de concertación, resolución de
conflictos, pro actividad en la solución de
situaciones inesperadas.
15 25
. Capacidad en el manejc de prograrnas de
computación e informática a nivel de usuario,
10 t3
. Conocimiento de la realidad ambiental y de los
riesgos en el ámbito local al que postula y
reqional.
10 2A
!Puntaje total 4A% 60 1oCI
t El puniaje final obtenido por el postulante se deduce del promedio de la calíficacrón
ohienid,e dp leq dnq atenaq dol nrnrocn orr=lr rr¡iÁn r{o avnaÁi¿niac n, ra ¡nn}amnta l¡ F,^;-

5. ti
l
l CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA
Publicación del Proceso en el SENEP Del 21.08-14 al 29 -08-14 Área de Personal
CROI.¡OGRAM.A
DE LA ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:
RE§PONSABLE
La adjudicación de la plaza vacante será en estricto orden del cuadro de máritos.
Es requisito que para la suscripción del contrato se presente los documentos originales a
fin de acreditar los documenios de la experiencia presentada; así como se deberá
presentar et Certificado Médico, Ceitificado de Antecedenies Policiales y Penales.
DOCUITIIENTACION OBLIGATORIA A PRESENTAR
Los postulantes deben cumpiir obligatoriamente los requisitos establecidos por la GRELL y que se
cuentran expuestos en el portal electrónico www.qrelalibertad.qob.pe (CAS convocatorias).
1. De la presentación de la hoia de vida {Obligatorio}.
La informacrón consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la infprmación consignada en dicho docurnento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo en ia eniÍdad, por lo cual la
misma deberá estar debidarnente suscrita.
?. Documentación adicional {Obligatorio}:
a. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
1
Publicación de la convocatoria en la
páqina web de la GRELL
Del 01 -A9-14 al 03 -09-14 Dirección de
Administración
¿
Presentación de Expedientes en Mesa de
Partes de la GRELL, sito en Av. América
No 2870
04-09- 14 Trámite
Documentario
SELECCIÓN
J Evaluación de expedientes 05 -09-14
Comisión CAS
PREVAED
¿+
Publicación de Resultados de la
evaluación de expedientes
05-09-1 4
Hora: 3:00 p.m.
Comisión CAS
PREVAED
tr,
Entrevista Personal
Lugar: en la Sede Regional ubicado en Av
América Sur N" 2870 Trujillo
08-09-1 4
Comisión CAS
PREVAED
f) Publicación de resultados finales
0B -09-14
Hora: 3:00 p.m.
Comisión CAS
PREVAED
ADJUDICACIÓN
7 Adjudicación de plaza 09 -09-14 (8:00 a.m.)
Comisión CAS
PREVAED/Oficina
de Personal

6. Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado,
debidamente suscrita.
Copia legible y vigente de Documento Nacional de ldentidad (DNl) o Carnet de
Extranjería, de ser elcaso.
Declaración Jurada de no tener vínculo o percibir rernuneraciones del Estado
en cualquier modalidad.
e. Declaración Jurada de la veracidad de la docurnentación presentada.
f. Declaraaón Jurada sirnple de no haber sido sancionado adrninístrativamente en
los 05 años anteriores a su postulación, ni estar comprendido en procesos
judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación y no registrar
antecedentes penales.
g. Declaración Jurada de acreditar buen estado de salud.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCE§O
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan los postulantes al proceso de selección.
b. Cuando no curnple los requisitos de postulación.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio delproceso de selección
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas.
Trujillo, 14 de julio de|.2014
b.
d.
it'"»
" á] k*¡i
_i/

7. Ar.rExo 1: ETTQUETA FARA PBESFT{TAQ!óN pEL EXpEptENTE
*,rq»
'k!
q r{ via" i
t"(lP'i,
,*E
Señores:
Gerente Regional de Educación
Convocatoria para Contratación CAS
Objeto de la Contratación:
contratación de un coordinador Local y/o Asistente Administrativo
PREVAED 068 - Escuela Segura- para la UGEL:
Postulante:
D.N.l.:
Domicilio:
Teléfono: Correo Electrónico:

8. MODELOS DE ALGUNAS DECLARACIONE§ JURADAS
DECLARACIÓN JURADA DE NO E§TAR INHABILITADO PARA CONTRAfAR
CON ÉL ESTADO
Seirores:
GERET.¡TE REGIONAL DE EDUCACIÓN LI LIEERTAD
Presente.-
De mi consideración:
Quien suscribe con
Documento Nacional de ldentidad N" con RUC N"
SC presenta para postur;,t:: *"H'llir"?A on
SERVIGIO§ CAS para Coordinador Local PREVAEDOS - Escuela Segura en la UGEL: y declara bajo juramenio que:
1' No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para
contratar con el Estado.
2. Conoce, acepta y se sornete a las condiciones y procedirnientos del proceso
de selecciÓn para Ia contratación administrativa de servícios, regulados por el
Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto
Supremo N' 075-2008-PCM.
3. Soy responsable de la veracidad de
presento a efectos del presente proceso
Conoce las sanciones contenidas en la
los documentos e información que
de selección.
Ley N" ?74.44, Ley del Procedimiento
ministrativo General.
pto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.
Trujillo,
(Firma y Nombre dei postulante)
DNI .
-{

9. ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Señores Contraloría General de la República:
Yo
.. . identificado Dt'll No domiciliado
en
provrnoa. .... departarnento
....postulante al proceso de Convocatoria de Contratación
2014-GRLL-GGRiGRSE.OA/PER-CAS-'§ERVICIO DE UN
Administrativa de Servicios No 001-
EducaciÓn La Libertad, al arnparo del principío de Veracidad establecido en el artículo lV,.
Numeral 1.7 del título Prelirninar de la Ley No 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo
General, y de lo dispuesto en el Art. 42' y A1L. 242o de la referida norma, DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en la Gerencia Regional de
lnfraestructura del Gobierno La Libertad, los cuales señalo a continuación
APELLTDOS (PATERNO Y
MATERNO) Y NOMBRES
COMPLETOS DEL FAMILIAR
DEPENDENCIA €N LA QUE LABORA O
PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si Io
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecidos en el artículo 4410 y el artículo
438o del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que
hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para que aquellos que
n falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmerite
PARENTESCO
a) Vinculo Matri monial
b) Hasta el Cuarto Grado de
Consangui n idad
c) Hasta el Segundo Grado de
Afinidad
caso falte espacio, sirvase consrgnarlo en hoja adicional)
FIRMA

10. ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA §OBRE NEPOTISMO
Señores Contraloría General de la República:
Yo,
.. . identificado DNI No domiciliado
en
provrncta... ...departarnento
....postulante al proceso de Convocatoria de Contratación
20 1 4.G RLL-GG RiGRS E.OA/P E R-CAS.'SERVICIO D E UN
Administrativa de Servicios No 001-
EducaciÓn La Libertad, al arnparo del principío de Veracidad establecido en el artículo lV,.
Numeral 1.7 del título Prelirninar de la Ley No 27444 - Ley del Procedirniento Administrativo
General, y de lo dispuesto en el Art. 42' y Art. 2420 de la referida norma, DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares taborando en la Gerencia Regional de
lnfraestructura del Gobierno La Libertad, los cuales señalc a continuación:
APELLTDOS (PATERNO Y
MATERNO) Y NOMBRES
COMPLETOS DEL FAMILIAR
DEPENDENCIA €N LA QUE LABORA O
PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
PARENTESCO
a) Vinculo Matri monial
b) Hasta el Cuarto Grado de
Consansui n idad
c) Hasta el Segundo Grado de
Afinidad
caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a Ia verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecidos en el artículo 4410 y el artículo
438o del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 añcs, para lcs que
hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para que aquellos que
cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
FIRMA

11. rilFHEilEr
i,' :.:.'r:..t . ., ' .''
NOMBRES Y APELI-IDOS DEL POSTULANTE:
D.N,l. No.
GRADO DE PARENTE§CO pOR LTNEA§ EE CONSAT.TGUJN|DAD_Y
AFINIDAD
l-s Grad o PADRES HIJC] SUEGRO YERNO/NUTRA
Leyenda: (A) Afinidad Consanguinidad
El matrin'ronio produce parentesco de afinidad entre caCa uno de los cónyuges
con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de
parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afínidad en línea recta
no acaba por la disolución del rnatrimonio que Ia produce. Subsiste la afinidad en
a sssundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex
ónyuge. (Art. 2370 del Código Civil).
' ADEIITÁ$ NT LAS DECLARACIONES JURADAS Cü}.¡SIGilIADAS EH LA
DOT UM§.NTACIÓN A PRE§ET'ITAR
H|JO (A) DEL CONYUGE
QUE NO E5 HrJO (A DEL
TRABAJADOR)
2e Grad o NrEro (A)
HERMANO
iA)
ABUELO cuñaoo 1a¡
3e Grado
BtsNiEro (A) /
BTSABUELO (A) ro (A) soBRrNo (A)
4s Grado
TATARANTETO (A) /
TA]-ARABUELO (A)
PRrMO (A)
HERMANO
(A)
ro (A) ABUELO
(A)SOBRTNO (A)
N|ETO {A}