1) El documento habla sobre el cooperativismo, sus orígenes históricos y su desarrollo en Ecuador. 2) En Ecuador, la cooperación tiene una larga tradición que se remonta a las épocas precoloniales, y el cooperativismo se ha desarrollado en tres etapas clave desde finales del siglo XIX. 3) El documento explica los pasos y requisitos para constituir legalmente una cooperativa en Ecuador.

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planificar o realizar actividades o trabajos de beneficio social o colectivo, a través de una empresa manejada en
común y formada con la aportación económica, intelectual y moral de sus miembro
En efecto, en el antiguo Quito, hoy República del Ecuador, antes y después de la dominación de los Incas y de la
conquista de los españoles, cooperación voluntaria : minga, trabajo mancomunado, cambia manos, etc
organizaciones empresariales de tipo cooperativo
sociedades de derecho privado, formadas por
personas naturales o jurídicas que, sin perseguir
finalidades de lucro
Las empresas sociales dentro de la economía solidaria
Plantea la necesidad de identificar los principales
aspectos de la sociedad
La cooperación en el Ecuador tiene una larga
tradición histórica que se remonta a las épocas pre
coloniales.
COOPERATIVISMO

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Cooperativa
Cooperativismo
Cooperación
Organización de
personas
Satisfacción de
necesidades
conjuntamente
Rol protagonista del
ser humano en
procesos
socioeconómicos
Atender
necesidades
financieras ,
sociales y
culturales de sus
miembros
Empresa de
propiedad
conjunta
Carácter
solidario
contrapuesto al
fin lucrativo de
entidades
bancarias.
Fomentan el
ahorro y crea un
fondo común
para otorgar
créditos.
Valores y principios
basados en el
desarrollo integral

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HISTORIA DEL COOPERATIVISMO
Inicios del
cooperativismo más de
150 años atrás
INGLATERRA
1. Robert
Owen
2. Guillermo
King
3. Peter
Plockboy
4. JohnBellers
FRANCIA
1. Charles
Fourier
2. Louis
3. Blanc
4. Phillipe
Buchez
Rochdale Inglaterra en
el año 1.844, esta fue
formada por 28
trabajadores de una
fábrica en la población
de Rochdale.
• En Alemania, por
ejemplo en 1.862 - las
Cajas Raiffeissen
• En Francia -
Cooperativas de
Producción Agrícola
• Alcanzó un alto nivel
de desarrollo
especialmente en
Suecia
COOPERATIVISMO
ECUATORIANO.ORÍGENES Y PRIMERAS
MANIFESTACIONES
En los orígenes y consolidación del movimiento
cooperativo ecuatoriano se pueden distinguir por lo
menos tres etapas fundamentales:
• a) la primera se inicia aproximadamente en la
última década del siglo XIX, cuando se crean
especialmente en Quito y Guayaquil- una serie de
organizaciones artesanales y de ayuda mutua.
• b) la segunda empieza a partir de 1937, año en el
cual se dicta la primera Ley de Cooperativas con
el propósito de dar mayor alcance organizativo a
los movimientos campesinos, modernizando su
estructura productiva y administrativa, mediante
la utilización del modelo cooperativista.
• c) la tercera etapa comienza a mediados de los
años sesenta con la expedición de la Ley de
Reforma Agraria (en 1964) y de la nueva Ley de
Cooperativas (en 1966), aún vigente (Da Ros,
1985: 13).

7. DÍA
INTERNA
CIONAL
DEL
COOPERA
TIVISMO
En 1992, la Asamblea General proclamó
como el Día internacional de las
Cooperativas el primer sábado de julio
de 1995 (resolución 47/90 de 16 de
diciembre)
El Acta
Constitutiva
Asamblea
Constitutiva.
Lugar y fecha de constitución; Expresión libre y voluntaria de constituir la
organización; Denominación, domicilio y duración; Objeto social; Monto
del fondo o capital social inicial; Nombres, apellidos, nacionalidad,
número de cédula de identidad de los fundadores; Nómina de la Directiva
provisional; y, Firma de los integrantes fundadores o sus apoderados.
Estudio técnico, económico y
financiero que demuestre la viabilidad
de constitución de la cooperativa y plan
de trabajo;
Declaración simple efectuada y
firmada por los socios de no
encontrarse incursos en
impedimento para pertenecer a la
cooperativa
Informe favorable de autoridad
competente, cuando de acuerdo con el
objeto social, sea necesario.
Además deberán cumplir con los siguientes
mínimos de socios y capital
CONSTITUCIÓN DE UNA
COOPERATIVA
Para la constitución de cooperativas de
ahorro y crédito, además de los requisitos
señalados en el presente reglamento, se
requerirá un mínimo de 50 socios y un
capital social inicial, equivalente a
doscientos salarios básicos unificados

8. ORGANIGRAMA BÁSICO DE UNA COOPERATIVA

10. CONSTITUCIÓN
DE UNA
COOPERATIVA
Acta
Constitutiva
Requisitos
 Estudio técnico, económico y financiero
 Declaración efectuada y firmada por los
socios .
 Informe favorable de autoridad
competente.
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11. ORGANISMOS
DE UNA
COOPERATIVA
Asamblea General
Consejo de
Administración
1. Dictar las políticas, los reglamentos
internos, orgánico funcional.
2. Presentar a la asamblea general los estados
financieros.
3. Nombrar y remover al gerente general .
4. Pedir cuentas al gerente general.
5. Presentar a la asamblea general la nómina
de personas para la designación del auditor
externo.
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12. CONSEJO DE
VIGILANCIA
Tres
Vocales
Dos elegidos de
la asamblea
general
El gerente general
y el auditor
interno asistirán
a las sesiones con
voz y sin voto.
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13. DEBERES Y
ATRIBUCIONE
S DEL
CONSEJO DE
VIGILANCIA
 Controlar, supervisar ,acerca de los
riesgos que puedan afectar a la
cooperativa.
 Coordinar sus actividades con
auditoría interna.
 Controlar que la contabilidad de la
cooperativa se ajuste a las normas
establecidas para el efecto .
 Informar a la asamblea general sobre
el cumplimiento del presupuesto.
 Vigilar que los actos y contratos que
realicen el consejo de administración
y la gerencia.
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14. PRESIDENTE
 Convocar y presidir las asambleas
generales .
 Convocar a elecciones de
representantes de la cooperativa.
 Presidir todos los actos oficiales
de la cooperativa.
 Conocer las comunicaciones que
la Superintendencia.
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15. ATRIBUCIONES Y DEBERES
DEL GERENTE GENERAL
 Representar judicial y extrajudicialmente a la
cooperativa;
 Responder por la marcha administrativa,
operativa y financiera de la cooperativa .
 Cumplir y hacer cumplir a los socios las
disposiciones emanadas de la asamblea general y
del consejo de administración.
 Actualizar y mantener bajo su custodia los
inventarios de bienes y valores de la entidad.
 Suministrar la información que le soliciten los
socios.
 Delegar funciones a otros funcionarios de la
cooperativa,
 Presidir el comité de crédito de la cooperativa.
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