El documento proporciona información sobre los roles y responsabilidades del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). El COPASST debe participar en las auditorías del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa y revisar aspectos como el cumplimiento de la política, los indicadores, la participación de los trabajadores, y la investigación de incidentes. Además, el COPASST debe ser consultado sobre cambios en la empresa y capacitado para cumplir con sus funciones.

1. GENERALIDADES
Gina M. Solórzano
Vásquez
Profesional en Gestión
del Riesgo

14. Documentación
Debe mantener disponibles y
debidamente actualizados
Soportes de convocatoria,
elección y conformación del
COPASST,
Aportes de las actuaciones
Actas de sus reuniones

15. PARA TENER EN CUENTA
• Según Dec. 1443 de 2014 compilado en el Dec. 1072 de 2015,
el COPASST participa en las auditorias programadas por el
empleador y donde debe tener en cuenta los siguientes
aspectos del SG - SST.
1. El cumplimiento de la política de seguridad y salud en el
trabajo.
2. El resultado de los indicadores de estructura, proceso y
resultado;
3. La participación de los trabajadores
4. El mecanismo de comunicación de los contenidos del sistema
de gestión de la SST, a los trabajadores.
5. La planificación, desarrollo y aplicación de SG-SST

16. PARA TENER EN CUENTA
6. La gestión del cambio;
7. La consideración de SST en la nuevas adquisiciones
8. Alcance y aplicación del SG - SST frente a proveedores y
contratistas.
9. La supervisión y medición de los resultados.
10. El proceso de investigación de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales y su efecto en el mejoramiento
de la SST.

17. COPASST
Política del SST debe ser comunicada al COPASST.
Los resultados de la revisión de la alta dirección deben ser
documentados y divulgados al COPASST o Vigía de Seguridad
y Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST quien deberá
definir e implementar las acciones preventivas, correctivas y de
mejora a que hubiere lugar
Realizar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos que
puedan derivarse de estos cambios y debe adoptar las medidas de
prevención y control antes de su implementación, con el apoyo del
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.

18. COPASST
Las investigaciones de que trata el presente artículo el
empleador debe conformar un equipo investigador que
integre como mínimo al jefe inmediato o supervisor del
trabajador accidentado o del área donde ocurrió el
evento, a un representante del Comité Paritario o Vigía
de Seguridad y Salud en el Trabajo y al responsable del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El programa de capacitación en SST debe sr revisado
mínimo 1 vez año con la participación del COPASST y la
alta dirección, con el fin de identificar las acciones de
mejora.

19. PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES
DEL COPASST
Los integrantes deben
recibir la capacitación
básica en SG-SST y
específicas según las
condiciones de trabajo
de cada empresa.