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La persona eligió esta carrera porque le interesa ser dueño de su propia empresa, dirigirla y ayudar a generar empleos. Además, le motiva saber que puede progresar y ganar lo que desee.
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INFOGRAFIA Decalogo de un liderazgo innovador
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Marca personal personal branding
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Presentación1
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Pensar en grande tiene un efecto mágico
Cuando usted tropieza con alguna dificultad severa existe el peligro de que el alcance de su pensamiento se aminore. Y cuando eso sucede usted pierde*. *Extracto del Libro “La Magia de Pensar en Grande “ www.amarillasinte...
carta a gracia
El documento describe los conceptos de iniciativa y creatividad. Resalta que la iniciativa implica comenzar algo por voluntad propia y adelantarse a motivaciones externas. También enfatiza que debemos buscar soluciones a problemas de manera proactiva y original como Rowan al buscar a García sin hacer preguntas. Además, propone que el aprendizaje constante y el trabajo en equipo nos permitirán prosperar en el futuro.
La magia de pensar en grande. David J Swartz
Este libro ofrece consejos para lograr el éxito a través del poder de la mente y la creencia, incluyendo desarrollar pensamientos y actitudes positivas, establecer metas claras, superar el miedo mediante la acción, y rodearse de un ambiente propicio.
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Taller marca personal talento on
Este documento discute la necesidad de desarrollar una marca personal fuerte en un mundo laboral cambiante. Ya no se puede depender de una carrera estable dentro de una sola organización, por lo que los profesionales deben gestionar su propia trayectoria y reputación. El documento proporciona consejos sobre cómo definir los puntos fuertes únicos, comunicar el valor que aportan a través de las redes sociales y la experiencia, y mantener una presencia profesional coherente para ser reconocido como un experto en su campo.
El empresario
En este archivo te brinda información de lo que es ser un empresario y las habilidades que tiene que cumplir
Prosicionamiento una batalla por tu mente capitulo 6y7
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Descúbrete como líder
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Este documento habla sobre la importancia de enfocarse en las fortalezas en lugar de las debilidades. Explica que las fortalezas son actividades que alguien puede realizar de manera consistentemente excelente debido a talentos innatos. Proporciona tres herramientas para identificar fortalezas: 1) distinguir entre talentos naturales y habilidades aprendidas, 2) un sistema para identificar talentos dominantes observando comportamientos y preferencias, 3) usar un lenguaje común para describir talentos. El documento enfatiza la necesidad de permanecer atento
La perseverancia
El documento describe la perseverancia y sus beneficios. Define la perseverancia como la capacidad de continuar esforzándose a pesar de los obstáculos. Explica que las personas perseverantes tienden a creer en su capacidad para tener éxito y controlar los resultados. También destaca que la perseverancia aumenta las probabilidades de alcanzar metas difíciles y mejora las habilidades a través del aprendizaje de errores. Usa el ejemplo de John D. Rockefeller para ilustrar cómo su perseverancia y determinación lo llevaron al éxito a pesar de los rechaz
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Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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