Este documento discute cómo los clubes Rotarios pueden mejorar su crecimiento y sostenibilidad mediante un enfoque más flexible y diverso. Sugiere que los clubes deben evaluar sus fortalezas y áreas de oportunidad, identificar grupos demográficos subrepresentados y comprender sus necesidades para atraerlos. También destaca el valor de la coordinación entre los clubes, el distrito y Rotary Internacional para apoyar el desarrollo de los socios.
Involucramiento de los socios: la clave para su conservaciónRotary International
El final de cuatro seminarios web dedicados a la membresía. Durante esta sesión se explicará que la mejor manera de conservar a los socios es mantenerlos activamente involucrados. La experiencia demuestra que los clubes que involucran a todos sus socios, ya sean nuevos o experimentados, en sus cargos de liderazgo, decisiones y actividades son mucho más dinámicos y como resultado, el porcentaje de socios que conservan es mucho más elevado.
Panelista: Allen Sellers.
Los Clubes Rotarios de todo el mundo funcionan a través de Proyectos de Servicio, esta es una descripción puntual de los conflictos y controversias que se originan por su implementación.
Involucramiento de los socios: la clave para su conservaciónRotary International
El final de cuatro seminarios web dedicados a la membresía. Durante esta sesión se explicará que la mejor manera de conservar a los socios es mantenerlos activamente involucrados. La experiencia demuestra que los clubes que involucran a todos sus socios, ya sean nuevos o experimentados, en sus cargos de liderazgo, decisiones y actividades son mucho más dinámicos y como resultado, el porcentaje de socios que conservan es mucho más elevado.
Panelista: Allen Sellers.
Los Clubes Rotarios de todo el mundo funcionan a través de Proyectos de Servicio, esta es una descripción puntual de los conflictos y controversias que se originan por su implementación.
Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosasRotary International
Acceda a la grabación del seminario: https://vimeo.com/148371370/
En esta sesión se cubrirán las estrategias que pueden seguir los clubes para crecer y fortalecerse, convenciendo a los miembros del Club que la membresía es un compromiso de todos, invitando a diversos grupos de profesionales a sus reuniones, pidiendo a sus amistades que colaboren en proyectos de servicio y manteniéndose en comunicación con los ex becarios y ex participantes en los programas de Rotary. Panelista: Daniel Elicetche, Coordinador de Rotary para las Zonas 23B y C; socio del Club Rotario de Asunción (Paraguay).
Memoria de las actividades realizadas por el Rotary Club San Sebastián durante el año rotario 2014-2015.
El Rotary Club San Sebastián es un pequeño club de 19 asociados, ubicado en Donostia - San Sebastián, una bonita ciudad de la costa del País Vasco.
En este documento se comentan: el Plan estratégico y cómo se ha realizado, la formación del Rotary Community Corp, las actividades realizadas alrededor del día mundial de lucha contra la polio, se describen las acciones y proyectos solidarios realizados, las cenas coloquio, los actos y asistencias a reuniones, las visitas recibidas y los intercambios de jóvenes organizados, la modificación de la páginas web y nuestra presencia en redes sociales. Por último se muestra un resumen de nuestra cuenta de pérdidas y ganancias.
BOLETIN mensual que tendrá 3 partes:
1.- EL NEWSPAPER....nuestro periódico que te dirá qué es importante y objetivos a tener en cuenta en el club ese mes.
2.- RINCON DE LA FORMACIÓN ROTARIA... donde iremos conociendo como rotarios, distintos aspectos de Rotary y sus herramientas.
3.- ESTADISTICA ( a partir Boletín de Agosto)...donde se informa de la evolución de los clubes en sus tareas de My rotary y aspectos del cuestionario enviado.
Luis Santos, presidente la la Fundación Rotaria en el Distrito 2203 a partir del año 2019, presenta la Fundación Rotaria, y los proyectos que se pueden realizar.
4. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• Empezamos hablando de CRECIEMIENTO
• Seguimos buscando “crecer”.
• Cada año es la misma sonata interpretada por
diferentes músicos. Os suena esta música?
5. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• Luego seguimos hablando de nuestro CUADRO
SOCIAL. Pero lo tenemos “HECHO UN CUADRO”?
• Quien determina si un club está bien o mal?.
• Estamos tan mal como nos dicen las estadísticas?
6. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• Sabéis que los clubes pequeños tienen menor
capacidad de provocar CAMBIOS sociales?
• Sabéis que los clubes grandes son SOSTENIBLES?
• Pensáis que vuestro club es UNO y no 35.500?
7. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• Conocéis qué piensan de nosotros quienes no nos
conocen y nos miran con recelo?
• Sabéis que muchas personas creen que somos Elitistas
y Excluyentes?
• Pensáis que TIENEN RAZON EN TODO?
8. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• QUE NOS DA ROTARY INTERNACIONAL?
• Una OPORTUNIDAD DE #SER Y #ACTUAR.
• Una Organización VIVA, ACTIVA Y EN
CONSTANTE MOVIMIENTO, COMO LA RUEDA.
9. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• QUE NOS DA ROTARY INTERNACIONAL?
• OPORTUNIDAD DE DAR Y DE GENEROSIDAD.
• PROYECTOS Y FUTURO PARA LOS MAS
NECESITADOS: CAMBIO SOCIAL/EDUCACIONAL.
10. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• QUE NOS DA ROTARY INTERNACIONAL?
• OPORTUNIDAD DE #CONECTAR.
• JUNTOS ENCONTRAMOS MEJOR.
11. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• QUE NOS DA ROTARY INTERNACIONAL?
• OPORTUNIDAD DE INSPIRAR.
• TRASLADAR A LA SOCIEDAD ESA
INSPIRACIÓN.
12. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• QUE NOS DA ROTARY INTERNACIONAL?
• OPORTUNIDAD DE #TRANSFORMAR.
• JUNTOS, Y EN LA MISMA DIRECCION, SOMOS
CAPACES DE TRANSFORMAR ESTA SOCIEDAD.
13. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• QUE NOS DA ROTARY INTERNACIONAL?
• ORGULLO DE PERTENECER A ROTARY.
14. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• Pero…QUE + NOS DA ROTARY INTERNACIONAL?
• FLEXIBILIDAD EN ASISTENCIA Y CUOTAS?
• PROYECCIÓN SOCIAL Y DE ORGANIZACIÓN?
Foto del Consejo de Legislación de 2016
15. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• Pero…QUE + NOS DA ROTARY
INTERNACIONAL?
• INTEGRACIÓN: ROTARY=ROTARACT=ROTARY
• PROYECCIÓN SOCIAL Y DE ORGANIZACIÓN?
16. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
– Qué dice, literalmente, Rotary Internacional?
– Las oportunidades de servicio y el compañerismo son los motivos
principales por los que las personas se unen a Rotary y permanecen
en la organización.
– Para atraer a socios nuevos es necesario evaluar qué aspectos
funcionan bien, determinar qué áreas necesitan atención y si el club
refleja los valores de Rotary.
– Deben detectar cuáles son las profesiones y los grupos
demográficos que no están representados en el club, de manera que
se concentren en estos sectores al buscar socios nuevos (El estudio
de clasificaciones y la evaluación de la diversidad son herramientas
sumamente útiles para estos casos).
– Ahora los rotaractianos pueden tener doble afiliación, o sea
pertenecer a un club rotario y a un club Rotaract.
18. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• Qué dice, literalmente, Rotary Internacional?
• Los profesionales más jóvenes podrían ser excelentes socios de Rotary,
pero para incorporarlos a nuestros clubes, primero debemos entender
qué es lo que están buscando y qué es lo que tu club puede ofrecerles.
– Se debe desarrollar una fuente de posible candidatos, entre ellos
mujeres, profesionales jóvenes, ex becarios, jubilados recientes, un
determinado grupo étnico o rotaractianos, en los cuales deben
concentrar sus esfuerzos promocionales.
– Una vez identificado el grupo objetivo, expliquen el valor y las
ventajas que ofrece la afiliación a Rotary, lo que llamamos la
Propuesta de valor. El enfoque que adopten para atraer a estos
grupos demográficos dependerá de las necesidades de cada uno.
– Pero, todo esto y mucho más, lo veremos en los
SEMINARIOS del Distrito en cada una de las Zonas.
19. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• Pero…QUE NOS DA ROTARY DISTRITO 2203?
• PROXIMIDAD Y CERCANIA?
• APOYO Y SOSTENIBILIDAD?
20. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• Pero…QUE + NOS DA ROTARY DISTRITO 2203?
• DECIR/HACER
• TRABAJO EN EQUIPO: PASADO/PRESENTE Y FUTURO
CON COMPROMISO.
22. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
GOBERNADOR
DISTRITO
PRESIDENTE
CUADRO
SOCIAL
ASESORES
CUADRO
SOCIAL
DELEGADOS
GOBERNADOR
PRESIDENTE
COMITÉ
EXTENSIÓN
ASESORES
COMITÉ
EXTENSIÓN
23. COMITÉ CUADRO SOCIAL
CAPTACION SOCIOS
ORIENTAR Y
FORMAR
INFORMAR
SOBRE ROTARY
RETENCION
DE SOCIOS
FORMACION
PERMANENTE
CUADRO SOCIAL Y ROTARY
24. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
• ASESOR DE CUADRO SOCIAL: MISIÓN.
• ESTAR FORMADO EN ROTARY
• SER CAPAZ DE TRASLADAR ESA FORMACIÓN A LOS
DEMÁS.
• AYUDAR A LOS CLUBES EN SU FORMACION DE
SOCIOS NUEVOS Y ACTUALIZACIÓN GENERAL.
• AYUDAR A LOS NUEVOS CLUBES EN
CONOCIMIENTO.
• ESTAR COORDINADO CON EL DELEGADO DEL
GOBERNADOR PARA AYUDAR EN LAS
NECESIDADES DE SUS RESPECTIVAS ZONAS.
• FORMAR A SU PROPIO EQUIPO DE FORMADORES.
42. CUADRO SOCIAL Y ROTARY
Ricardo J. Molina
Rotary Club Molina de Segura
@RicardoJMolina
Ricardo J. Molina
+ 34 609 629 762
ricardojmolina@ricardojmolina.es
