Cuando Joe maximiza la utilidad, encuentra que su MRS de X por Y (o .pdf
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Joe encuentra que su tasa marginal de sustitución entre los bienes X e Y es mayor que la tasa de intercambio entre los precios de esos bienes, lo que significa que probablemente no esté consumiendo el bien Y.
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cultura y diversidad 1. Paralenguaje se refiere a a. Contacto vi.pdf
cultura y diversidad
1. Paralenguaje se refiere a
a. Contacto visual
b. Conmovedor
C. Rellenos y entonacin
d. Silencio
2. El volumen, el tono y la entonacin se denominan
a. Vocalizacin
b. Rellenos
C. Cualidades no verbales
d. calificadores vocales
3. En la cultura japonesa, el contacto visual intenso es
a. Un signo de honestidad
b. Un signo de inestabilidad y falta de confianza.
C. Una invasin de la privacidad
4. En cul de las siguientes culturas es ms probable que los hombres muestren su ira a travs de
grandes gestos?
a. Arabia Saudita
b. Japn
C. Porcelana
d. Nueva Zelanda
5. Cul de los siguientes no ayuda a examinar el momento de los intercambios hablados?
a. Quin inicia la comunicacin?
b. Qu idioma usan los hablantes?
C. Cul es el comportamiento aceptable para interrumpir al hablante?
d. Cules son los patrones de frecuencia de intercambio?
6. Cul de las siguientes afirmaciones no es verdadera?
a. Cuando los empresarios alemanes se encuentran, se dan la mano.
b. Los empresarios de Amrica Latina se tocan con frecuencia mientras hablan.
C. Los japoneses evitan el contacto personal cuando hablan entre ellos.
d. Los maores de Nueva Zelanda se besan al encontrarse
7. El tamao y la ubicacin de la oficina son smbolos de estatus y poder. Esta afirmacin es ms
apropiada para
a. Japn
b. Porcelana
C. Los Estados Unidos
d. Egipto
8. El acuerdo de oficina abierta en Japn enfatiza
a. La importancia del grupo.
b. Falta de confianza para los trabajadores individuales.
C. La jerarqua en la organizacin.
d. El papel del individuo
9. Quin de los siguientes se sentira ms cmodo con el silencio durante una conversacin? un
gerente de
a. Los Estados Unidos
b. Alemania
C. Gran Bretaa
d. Japn
10. Seales de comunicacin no verbal
a. Son especficos de la cultura
b. Cambian con el tiempo
C. Varan dentro de las culturas
d. Todas son correctas.
Cryptography13.Consider the following matrix with entries from E,.pdf
Cryptography
13.Consider the following matrix with entries from E,
(a) What is the determinant of E?
(b) Is E invertible modulo 26? Why or why not?
(c) If E is invertible modulo 26, find its inverse modulo 26.
(d) Use E to encrypt the message HELP.
(e) What message or messages encrypt to XXXX?
E=[21379].
Cuatro tendencias principales que afectan el comercio mundial a prin.pdf
Cuatro tendencias principales que afectan el comercio mundial a principios del siglo XXI son
una disminucin gradual del proteccionismo econmico ejercido por pases individuales, la
integracin formal y el libre comercio entre naciones, el surgimiento de un espacio de mercado
global en red y:.
Cuando una encuesta mide el compromiso de los empleados de una organ.pdf
Cuando una encuesta mide el compromiso de los empleados de una organizacin, mide
"elementos de retencin" y "elementos de compromiso". Cual es la diferencia? Los elementos de
retencin incluyen pago, beneficios o un paquete de compensacin completo. Estos son elementos
que mantienen a un empleado trabajando, pero no crean compromiso. Los empleados se quedarn
con una empresa que los compense bien. Pero esto no significa que vayan ms all para lograr sus
objetivos o los objetivos de la organizacin. Los elementos de compromiso, por otro lado, son
aquellos elementos que empujan a un empleado de un dron de trabajo a un miembro activo y
comprometido de un equipo de trabajo que promueve los objetivos de la organizacin. Las
recompensas y el reconocimiento son un ejemplo de un elemento de compromiso. Cuando un
empleado es reconocido por sus contribuciones frente a sus compaeros, por ejemplo, su nivel de
compromiso aumenta. Otros elementos del compromiso incluyen la responsabilidad/propiedad
de los empleados, el liderazgo, la cultura, la visin de la empresa y la responsabilidad corporativa.
Mensaje de debate Seleccione un elemento de compromiso de la siguiente lista:
recompensas/reconocimiento responsabilidad de los empleados/propiedad liderazgo cultura visin
de la empresa responsabilidad corporativa Encuentre una empresa que est ejerciendo bien el
elemento de compromiso elegido. Haga una redaccin rpida de esa empresa y cmo mantienen a
sus empleados comprometidos con ese elemento..
Cuenta Saldo 31122013 Saldo 31122014 Depreciaci�n acumulada $2.pdf
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Depreciacin acumulada $2,019 $2,669
Cuentas por pagar $1,799 $2,067
Cuentas por cobrar $2,489 $2,689
Efectivo $1,302 $1,087
Acciones comunes $4,986 $4,986
Inventario $5,796 $6,040
Deuda a largo plazo $7,809 $8,207
Planta, propiedad y equipo $8,409 $9,206
Utilidades retenidas $1,383 $1,093
a. Construya un balance general para 2013 y 2014.
b. enumere todas las cuentas de capital de trabajo.
C. Encuentre el capital de trabajo neto para los aos que terminaron en 2013 y 2014.
d. calcule el cambio en el capital de trabajo neto para el ao 2014.
a. Construya un balance general para 2013 y 2014.
Complete el balance general de 2013 a continuacin: (Redondee al dlar ms cercano).
Corporacin romana
Balance General al 31 de diciembre de 2013 y 31 de diciembre de 2014
ACTIVOS
2013
2014
PASIVO
2013
2014
Activos circulantes
Pasivo circulante
ps
ps
ps
Total pasivos corrientes
ps
ps
ps
Total de activos corrientes
ps
Responsabilidad total
ps
Activos fijos
CAPITAL DEL PROPIETARIO
ps
ps
ps
ps
ps
Patrimonio total de los propietarios
ps
PASIVOS TOTALES Y
LOS ACTIVOS TOTALES
ps
CAPITAL DEL PROPIETARIO
ps
Complete el balance general de 2014 a continuacin: (Redondee al dlar ms cercano).
Corporacin romana
Balance General al 31 de diciembre de 2013 y 31 de diciembre de 2014
ACTIVOS
2013
2014
PASIVO
2013
2014
Activos circulantes
Pasivo circulante
ps
ps
ps
Total pasivos corrientes
ps
ps
ps
Total de activos corrientes
ps
Responsabilidad total
ps
Activos fijos
CAPITAL DEL PROPIETARIO
ps
ps
ps
ps
ps
Patrimonio total de los propietarios
ps
PASIVOS TOTALES Y
LOS ACTIVOS TOTALES
ps
CAPITAL DEL PROPIETARIO
ps
b. enumere todas las cuentas de capital de trabajo. (Seleccione la mejor respuesta).
A.
Las cuentas de capital de trabajo son los activos circulantes y los activos fijos de la empresa.
B.
Las cuentas de capital de trabajo son los activos corrientes y los pasivos corrientes de la
empresa.
C.
Las cuentas de capital de trabajo son los activos corrientes y los pasivos a largo plazo de la
empresa.
D.
Las cuentas de capital de trabajo son el activo circulante y el pasivo total de la empresa.
C. Encuentre el capital de trabajo neto para los aos que terminaron en 2013 y 2014.
El capital de trabajo neto para el ao que finaliza en 2013 es
$ nada.
(Redondee al dlar ms cercano). El capital de trabajo neto para el ao que finaliza en 2014 es
$ nada.
(Redondear al dlar ms cercano).
d. calcule el cambio en el capital de trabajo neto para el ao 2014.
El cambio en el capital de trabajo neto para el ao 2014 es
$ nada.
(Redondear al dlar ms cercano).
Corporacin romana
Balance General al 31 de diciembre de 2013 y 31 de diciembre de 2014
ACTIVOS
2013
2014
PASIVO
2013
2014
Activos circulantes
Pasivo circulante
ps
ps
ps
Total pasivos corrientes
ps
ps
ps
Total de activos corrientes
ps
Responsabilidad total
ps
Activos fijos
CAPITAL DEL PROPIETARIO
ps
ps
ps
ps
ps
Patrimonio total de los propietarios
ps
PASIVOS TOTALES Y
LOS ACTIVOS TOTALES
ps
CAPITAL DEL PROPIET.
Cuando una empresa instala filiales que producen algunos de los insu.pdf
Cuando una empresa instala filiales que producen algunos de los insumos utilizados en la
produccin, qu estrategia de diversificacin est ejecutando?
diversificacin no relacionada
diversificacin de conglomerados
integracin vertical hacia atrs
integracin vertical hacia adelante
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cultura y diversidad 1. Paralenguaje se refiere a a. Contacto vi.pdf
cultura y diversidad
1. Paralenguaje se refiere a
a. Contacto visual
b. Conmovedor
C. Rellenos y entonacin
d. Silencio
2. El volumen, el tono y la entonacin se denominan
a. Vocalizacin
b. Rellenos
C. Cualidades no verbales
d. calificadores vocales
3. En la cultura japonesa, el contacto visual intenso es
a. Un signo de honestidad
b. Un signo de inestabilidad y falta de confianza.
C. Una invasin de la privacidad
4. En cul de las siguientes culturas es ms probable que los hombres muestren su ira a travs de
grandes gestos?
a. Arabia Saudita
b. Japn
C. Porcelana
d. Nueva Zelanda
5. Cul de los siguientes no ayuda a examinar el momento de los intercambios hablados?
a. Quin inicia la comunicacin?
b. Qu idioma usan los hablantes?
C. Cul es el comportamiento aceptable para interrumpir al hablante?
d. Cules son los patrones de frecuencia de intercambio?
6. Cul de las siguientes afirmaciones no es verdadera?
a. Cuando los empresarios alemanes se encuentran, se dan la mano.
b. Los empresarios de Amrica Latina se tocan con frecuencia mientras hablan.
C. Los japoneses evitan el contacto personal cuando hablan entre ellos.
d. Los maores de Nueva Zelanda se besan al encontrarse
7. El tamao y la ubicacin de la oficina son smbolos de estatus y poder. Esta afirmacin es ms
apropiada para
a. Japn
b. Porcelana
C. Los Estados Unidos
d. Egipto
8. El acuerdo de oficina abierta en Japn enfatiza
a. La importancia del grupo.
b. Falta de confianza para los trabajadores individuales.
C. La jerarqua en la organizacin.
d. El papel del individuo
9. Quin de los siguientes se sentira ms cmodo con el silencio durante una conversacin? un
gerente de
a. Los Estados Unidos
b. Alemania
C. Gran Bretaa
d. Japn
10. Seales de comunicacin no verbal
a. Son especficos de la cultura
b. Cambian con el tiempo
C. Varan dentro de las culturas
d. Todas son correctas.
Cryptography13.Consider the following matrix with entries from E,.pdf
Cryptography
13.Consider the following matrix with entries from E,
(a) What is the determinant of E?
(b) Is E invertible modulo 26? Why or why not?
(c) If E is invertible modulo 26, find its inverse modulo 26.
(d) Use E to encrypt the message HELP.
(e) What message or messages encrypt to XXXX?
E=[21379].
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"elementos de retencin" y "elementos de compromiso". Cual es la diferencia? Los elementos de
retencin incluyen pago, beneficios o un paquete de compensacin completo. Estos son elementos
que mantienen a un empleado trabajando, pero no crean compromiso. Los empleados se quedarn
con una empresa que los compense bien. Pero esto no significa que vayan ms all para lograr sus
objetivos o los objetivos de la organizacin. Los elementos de compromiso, por otro lado, son
aquellos elementos que empujan a un empleado de un dron de trabajo a un miembro activo y
comprometido de un equipo de trabajo que promueve los objetivos de la organizacin. Las
recompensas y el reconocimiento son un ejemplo de un elemento de compromiso. Cuando un
empleado es reconocido por sus contribuciones frente a sus compaeros, por ejemplo, su nivel de
compromiso aumenta. Otros elementos del compromiso incluyen la responsabilidad/propiedad
de los empleados, el liderazgo, la cultura, la visin de la empresa y la responsabilidad corporativa.
Mensaje de debate Seleccione un elemento de compromiso de la siguiente lista:
recompensas/reconocimiento responsabilidad de los empleados/propiedad liderazgo cultura visin
de la empresa responsabilidad corporativa Encuentre una empresa que est ejerciendo bien el
elemento de compromiso elegido. Haga una redaccin rpida de esa empresa y cmo mantienen a
sus empleados comprometidos con ese elemento..
Cuenta Saldo 31122013 Saldo 31122014 Depreciaci�n acumulada $2.pdf
Cuenta Saldo 31/12/2013 Saldo 31/12/2014
Depreciacin acumulada $2,019 $2,669
Cuentas por pagar $1,799 $2,067
Cuentas por cobrar $2,489 $2,689
Efectivo $1,302 $1,087
Acciones comunes $4,986 $4,986
Inventario $5,796 $6,040
Deuda a largo plazo $7,809 $8,207
Planta, propiedad y equipo $8,409 $9,206
Utilidades retenidas $1,383 $1,093
a. Construya un balance general para 2013 y 2014.
b. enumere todas las cuentas de capital de trabajo.
C. Encuentre el capital de trabajo neto para los aos que terminaron en 2013 y 2014.
d. calcule el cambio en el capital de trabajo neto para el ao 2014.
a. Construya un balance general para 2013 y 2014.
Complete el balance general de 2013 a continuacin: (Redondee al dlar ms cercano).
Corporacin romana
Balance General al 31 de diciembre de 2013 y 31 de diciembre de 2014
ACTIVOS
2013
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PASIVO
2013
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Activos circulantes
Pasivo circulante
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Total pasivos corrientes
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Total de activos corrientes
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Responsabilidad total
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Activos fijos
CAPITAL DEL PROPIETARIO
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Patrimonio total de los propietarios
ps
PASIVOS TOTALES Y
LOS ACTIVOS TOTALES
ps
CAPITAL DEL PROPIETARIO
ps
Complete el balance general de 2014 a continuacin: (Redondee al dlar ms cercano).
Corporacin romana
Balance General al 31 de diciembre de 2013 y 31 de diciembre de 2014
ACTIVOS
2013
2014
PASIVO
2013
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Activos circulantes
Pasivo circulante
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Total pasivos corrientes
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Total de activos corrientes
ps
Responsabilidad total
ps
Activos fijos
CAPITAL DEL PROPIETARIO
ps
ps
ps
ps
ps
Patrimonio total de los propietarios
ps
PASIVOS TOTALES Y
LOS ACTIVOS TOTALES
ps
CAPITAL DEL PROPIETARIO
ps
b. enumere todas las cuentas de capital de trabajo. (Seleccione la mejor respuesta).
A.
Las cuentas de capital de trabajo son los activos circulantes y los activos fijos de la empresa.
B.
Las cuentas de capital de trabajo son los activos corrientes y los pasivos corrientes de la
empresa.
C.
Las cuentas de capital de trabajo son los activos corrientes y los pasivos a largo plazo de la
empresa.
D.
Las cuentas de capital de trabajo son el activo circulante y el pasivo total de la empresa.
C. Encuentre el capital de trabajo neto para los aos que terminaron en 2013 y 2014.
El capital de trabajo neto para el ao que finaliza en 2013 es
$ nada.
(Redondee al dlar ms cercano). El capital de trabajo neto para el ao que finaliza en 2014 es
$ nada.
(Redondear al dlar ms cercano).
d. calcule el cambio en el capital de trabajo neto para el ao 2014.
El cambio en el capital de trabajo neto para el ao 2014 es
$ nada.
(Redondear al dlar ms cercano).
Corporacin romana
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ACTIVOS
2013
2014
PASIVO
2013
2014
Activos circulantes
Pasivo circulante
ps
ps
ps
Total pasivos corrientes
ps
ps
ps
Total de activos corrientes
ps
Responsabilidad total
ps
Activos fijos
CAPITAL DEL PROPIETARIO
ps
ps
ps
ps
ps
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LOS ACTIVOS TOTALES
ps
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siguientes NO obtenemos?
un crter
una manta de eyeccin
crteres secundarios
una plataforma accidentada (o pendiente) montaosa de material expulsado
un chorro de mucha agua que se haba congelado dentro del suelo en la Luna fra, pero se calienta
brevemente por el impacto
PREGUNTA 24
Cul de los ocho planetas tiene una masa menor que Mercurio?
Tierra
Venus
Jpiter
Neptuno
No me puedes engaar, Mercurio tiene la masa ms pequea de los ocho planetas.
3 puntos
PREGUNTA 25
Cul de los siguientes est hecho del material ms denso?
Mercurio
la luna
la tierra
todos los anteriores tienen la misma densidad
no lo sabemos, porque no hemos medido la densidad de ningn otro planeta excepto la Tierra
un crter
una manta de eyeccin
crteres secundarios
una plataforma accidentada (o pendiente) montaosa de material expulsado
un chorro de mucha agua que se haba congelado dentro del suelo en la Luna fra, pero se calienta
brevemente por el impacto.
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proceso desde diferentes perspectivas. Cul de los siguientes factores suele verse desde la
perspectiva del supervisor? (Esta es una pregunta de gestin de recursos humanos)
La capacidad del empleado
Falta de cooperacin de otros compaeros de trabajo.
Falta de apoyo al empleado.
Problemas con la maquinaria.
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Cuando los lobos regresaron por primera vez a Yellowstone, las poblaciones de coyotes se
redujeron en casi un 50 %. Qu impacto crees que habra tenido la reduccin de los coyotes en los
zorros? Pista: tanto los zorros como los coyotes comen pequeos mamferos (roedores, conejos,
etc.).
Seleccione uno:
a. Los zorros seran llevados a la extincin.
b. La poblacin de zorros permanecera sin cambios, ya que los lobos estaban matando coyotes,
no zorros.
C. La poblacin de zorros aumentara debido a la menor competencia del coyote por los pequeos
mamferos.
d. Su poblacin se reducira de manera similar a la de los coyotes..
Cuando el suministro es de inter�s p�blico Roche y Tamiflu El caso .pdf
Cuando el suministro es de inters pblico: Roche y Tamiflu El caso se centra en los desafos de
Roche para mantener una red de suministro para una iniciativa mundial de respuesta a la
pandemia de influenza basada en su medicamento antiviral Tamiflu. El grupo Roche es una
empresa de 40 mil millones de francos suizos que consta de una divisin farmacutica y una divisin
de diagnstico. El frmaco antiviral de la compaa, Tamiflu, domina el mercado para la prevencin y
el tratamiento de la influenza estacional (gripe). Sin embargo, Tamiflu tambin podra desempear
un papel importante en la respuesta a la primera ola de una pandemia causada por una cepa
particularmente daina del virus de la influenza A. Tamiflu fue diseado para ser efectivo contra
cualquier cepa de influenza tipo A o B. Por lo tanto, exista la posibilidad de establecer un plan de
preparacin basado en la creacin de una reserva de la droga junto con un plan adecuado para la
distribucin a la poblacin afectada. El uso de Tamiflu en tal crisis permitira al mundo responder
de inmediato, en lugar de tener que esperar el desarrollo de una vacuna que tena limitaciones en
su efectividad y el medicamento haba sido respaldado por la OMS como primera lnea de
defensa. El caso se centra en los desafos de Roche para mantener una red de suministro para una
iniciativa global de respuesta a una pandemia. Administrar el suministro es particularmente
desafiante por tres razones. En primer lugar, la demanda de cantidades almacenadas es irregular
e incierta, y los gobiernos que realizan pedidos esperan que los plazos de entrega sean breves. En
segundo lugar, los plazos de entrega para aumentar la capacidad son largos, al igual que los
plazos de entrega para la produccin y encapsulacin de frmacos. Por ltimo, la cobertura de los
medios y los comunicados de prensa realizados por los gobiernos y otras partes interesadas
aumentan las apuestas, ya que la cobertura negativa de los medios puede daar la reputacin de
Roche entre los consumidores, lo que lleva a niveles de ventas ms bajos para sus productos.
Preguntas de tarea:
4. Cmo puede Roche mantener viva su red de suministro? Deberia?
5. Si pudiera cambiar el comportamiento de una de las partes interesadas en el caso, quin sera?
Cmo podra cambiar el comportamiento y con qu efecto pretendido?.
Cuando escuchas la palabra liderazgo, �qu� te viene a la mente Co.pdf
Cuando escuchas la palabra liderazgo, qu te viene a la mente?
Comparta dos palabras que asocie con el liderazgo. Ingrese cada palabra/respuesta en los
cuadros de entrada de texto provistos.
Sus dos palabras pueden ser cualquier parte del discurso (sustantivos, adjetivos, verbos).
Introduzca sus dos palabras por separado. NO ingrese oraciones completas.
Reflexin: Qu es el liderazgo? (Nube de palabras).
Cuando el fago lambda de tipo salvaje se sembra en placas en un c�sp.pdf
Cuando el fago lambda de tipo salvaje se sembra en placas en un csped de Escherichia coli de
tipo salvaje susceptible, se forman placas grandes con apariencia de huevo frito.
Sorprendentemente, el cultivo en placa de un mutante de lambda con doble delecin gam+red en
el csped bacteriano produce generalmente muy pocas y pequeas placas. Por el contrario, se
forman ms placas y ms grandes cuando el mutante por delecin gam+red alberga una mutacin
(chi)- adicional.
i) Cul cree que es la(s) razn(es) de la formacin de las placas de "huevo frito" cuando el fago
lambda de tipo salvaje se coloca en placa sobre E. coli susceptible? Por qu las placas no son
claras como las de T7? [4]
ii) Por qu supone que surgen pocas y pequeas placas despus de sembrar el mutante de doble
delecin gam+red del fago lambda en el csped, mientras que se forman placas cada vez ms
grandes cuando se sembra el mutante de delecin del fago, que lleva una mutacin chi adicional?
Proporcione una explicacin detallada de su respuesta refirindose a todos los procesos
moleculares y protenas involucrados. [diecisis].
Cualquier ayuda es bienvenida. Jayne Butterfield, una madre solter.pdf
Cualquier ayuda es bienvenida.
Jayne Butterfield, una madre soltera con tres hijos, viva en Sacramento, California. Sarah
Huckleberry tambin vivi en California hasta que se mud a la ciudad de Nueva York para abrir y
operar una galera de arte. Huckleberry le pidi a Butterfield que administrara la galera bajo un
contrato de un ao por un salario anual de $90,000. Para comenzar a trabajar, Butterfield se mud a
Nueva York. Como parte de la mudanza, Butterfield transfiri la custodia de sus hijos a su esposo,
quien viva en Londres, Inglaterra. Al aceptar el trabajo, Butterfield tambin perdi los pagos de
pensin alimenticia y manutencin de los hijos de su esposo, incluidos montos impagos de casi
$45,000. Antes de que Butterfield comenzara a trabajar, Huckleberry repudi el contrato. Al no
poder encontrar empleo por ms de un salario anual de $30,000, Butterfield se mud a Londres
para estar cerca de sus hijos. Present una demanda en un tribunal estatal de California contra
Huckleberry, en busca de daos y perjuicios por incumplimiento de contrato. Debera el tribunal
sostener, como argument Huckleberry, que Butterfield no tom medidas razonables para mitigar
sus daos? Por qu o por qu no?.
CS520 Computer Architecture Project 2 � Spring 2023 Due date 0326.pdf
CS520 Computer Architecture Project 2 Spring 2023 Due date: 03/26/2023 1. RULES (1) You
are allowed to work in a group of not more than two students per group, where both members
must have an important role in making sure all members are working together. (2) All groups
must work separately. Cooperation between groups is not allowed. (3) Sharing of code between
groups is considered cheating and will receive appropriate action in accordance with University
policy. The TAs will scan source code through various tools available to us for detecting
cheating. Source code that is flagged by these tools will be dealt with severely. (4) You must do
all your work in C/C++. (5) Your code must be compiled on remote.cs.binghamton.edu or the
machines in the EB-G7 and EB-Q22. This is the platform where the TAs will compile and test
your simulator. They all have the same software environment. 2. Project Description In this
project, you will construct a simple pipeline with an instruction decoder. 3. Pipeline Fetch (IF)
Decode (ID) Instruction Analyze (IA) Memory (Mem2) EX1 Multiplier (Mul) Memory (Mem1)
Writeback (WB) Register Read (RR) Branch (BR) Adder (Add) Register File Divider (Div)
Forwarding Memory Instruction fetch Data load/store Model simple pipeline with the following
three stages. 1 stage for fetch (IF): fetch an instruction from memory 1 stage for decode (ID):
decode an instruction 1 stage for instruction analyze (IA): analyze an instructions dependency 1
stage for register read (RR): access the register file to read registers 1 stage for adder (Add):
Adder operates on the operands if needed 1 stage for multiplier (Mul): Multiplier operates on the
operands if needed 1 stage for divider (Div): Divider operates on the operands if needed 1 stage
for branch (BR): PC is replaced with the branch destination address if needed 2 stages for
memory (Mem1, Mem2): Access memory if needed 1 stage for register writeback (WB): Write
the result into the register file The pipeline supports 4B fixed-length instructions, which have 1B
for opcode, 1B for destination, and 2B for two operands. The destination and the left operand are
always registers. The right operand can be either register or an immediate value. Opcode (1B)
Destination (1B) Left Operand (1B) Right Operand (1B) Opcode (1B) Destination (1B) Operand
(2B) Opcode (1B) None (3B) Instruction: The supported instructions have 14 different types, as
listed in the following table. Note that arithmetic operations, add, sub, mul, and div, now require
at least 1 register operand. The pipeline only supports integer arithmetic operations with 16
integer registers (R0 R15), each is 4B. All numbers between 0 and 1 are discarded (floor). The
load/store instructions read/write 4B from/to the specified address in the memory map file.
Mnemonic Description Destination (1B) Left Operand (1B) Right Operand (1B) Operand (1B)
Immediate value (2B) set set Rx, #Imm (Set an immediate value to register Rx) Register Rx
Immediate .
Cross-cultural industrial and organizational psychology. Citation Tr.pdf
Cross-cultural industrial and organizational psychology. Citation Triandis, H. C. (1994). Cross-
cultural industrial and organizational psychology. In H. C. Triandis, M. D. Dunnette, & L. M.
Hough (Eds.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 103172). Consulting
Psychologists Press. Critique this article by explaining following terms: Summary:Research
problem Research goal Hypothesis Research Questions Research Method (briefly explain)
Sample (participants) Tools (instruments, tests, surveys) Main findings (brief summary of the
results) Conclusion Critique: Is the research important? Why? what methods and procedures
were used? Evaluate the methods and procedures. Evaluate the sampling method and the sample
used in this study. What type of research is this? Explain. How was the data analyzed? What is
(are) the major finding(s)? Are these findings important? Do you agree or disagree with the
findings? How does the findings/research compare to what we have been learning in class?
Provide examples of workplace applicability. If you determine that the article cannot be applied
effectively to the workplace, explain why or why not. What impact has this article had on your
thinking?.
Cryptography is designed to turn information into a format that is d.pdf
Cryptography is designed to turn information into a format that is difficult to understand in an
effort to keep information confidential. Cryptography has been used for centuries, with one
cipher being associated with Julius Caesar. Especially over the last few decades, the use and
complexity of cryptography has evolved significantly. As cryptography became a digital security
tool, how has its techniques and complexity changed over the last few decades? Conversely, how
have cryptographic attacks evolved? How do you think cryptography will evolve in the future?.
Croce, Incorporated, is investigating an investment in equipment tha.pdf
Croce, Incorporated, is investigating an investment in equipment that would have a useful life of
12 years. The company uses a discount rate of 17% in its capital budgeting. The net present
value of the investment, excluding the salvage value, is $579,387. (Ignore income taxes.)
How large would the salvage value of the equipment have to be to make the investment in the
equipment financially attractive?.
Create a design document for a UI system that incorporates the follo.pdf
Create a design document for a UI system that incorporates the following, using draw.io or word
shapes to define the system:.
create a detailed major research project report on the topic of soci.pdf
create a detailed major research project report on the topic of social media marketing vs
traditional marketing , project should be very detailed atleast 10000 words, it include
Introduction: Provides an overview of the research project, its background, and the research
question or problem.
Literature Review: Discusses the previous research and literature related to the research.
Methodology: Describes the research design, data collection methods, and data analysis
techniques.
Results: Presents the findings of the research in a clear and concise manner.
Discussion: Interprets the results and explains their implications, including their relevance to the
research question.
Conclusion: Summarizes the key findings, highlights their significance, and suggests areas for
further research.
References: Lists the sources cited in the research project using an appropriate citation style.
Appendices: Includes any additional material that is relevant to the research project but not
included in the main text, such as raw data, survey instruments, or interview transcripts.
its should include data set also with hypothesis testing
I WILL GIVE UPVOTE IF I FOUND ANSWER GOOD AND COMPLETE.
Critical Thinking Questions1. Why is it important for top executiv.pdf
Critical Thinking Questions
1. Why is it important for top executives to value and support leadership demonstrated at all
levels of the organization?
2. Find two newspaper ads for management or executive positions. What leadership
competencies are mentioned in these ads? If you were on the selection panel, what methods
would you use to identify these competencies in job applicants?
3. Consider your favorite teacher. What people-oriented and task-oriented leadership behaviors
did he or she use effectively? In general, do you think students prefer an instructor who is more
people-oriented or task-oriented? Explain your preference.
4. Your employees are skilled and experienced customer service representatives who perform
nonroutine tasks, such as solving unique customer problems or meeting special needs with the
companys equipment. Use path-goal theory to identify the most appropriate leadership style(s)
you should use in this situation. Be sure to fully explain your answer, and discuss why other
styles are inappropriate.
5. Transformational leadership is the most popular perspective of leadership. However, it is far
from perfect. Discuss the limitations of transformational leadership.
6. Charisma is identified by most employees and managers as a characteristic of effective
leaders. Why is charisma commonly related to leadership? In your opinion, are the best leaders
charismatic? Why or why not?
7. Identify a current political leader (e.g., president, governor, mayor) and his or her recent
accomplishments. Now, using the implicit leadership perspective, think of ways that these
accomplishments of the leader may be overstated. In other words, explain why they may be due
to factors other than the leader.
8. You hear two people debating the merits of women as leaders. One person claims that women
make better leaders than do men because women are more sensitive to their employees needs and
involve them in organizational decisions. The other person counters that although these
leadership styles may be increasingly important, most women have trouble gaining acceptance as
leaders when they face tough situations in which a more autocratic style is required. Discuss the
accuracy of the comments made in this discussion..
Cree un documento en MS Excel con diferentes pesta�as para A. Prepa.pdf
Cree un documento en MS Excel con diferentes pestaas para: A. Preparar las entradas de
configuracin. B. Hacer las entradas en el libro mayor. C. Preparar el balance de comprobacin
ajustado.
Utilice la siguiente informacin para completar el ejercicio:
A fines de enero, Carnes del Pas contaba con materiales (insumos) por un monto de $ 2.000.
A fines de enero, se agot el mes de la cuenta del seguro prepago, pagado por el ao completo. La
depreciacin del equipo es de $ 1,500.
Existe una deuda salarial al 31 de enero de 2020 de $ 600.
Los saldos de las cuentas antes de ajustes son los siguientes:
Saldo de cuenta Efectivo 200.550
Seguro prepago 25.000 Materiales (suministros) 6.000
Equipo 35,000
Cuentas por cobrar (cuentas por cobrar) 122,850
Documentos por pagar (documentos por pagar) 43,800
Cuentas por pagar 50,000
Carmelo Ruz, capital 169.100
Carmelo Ruiz, retiro (sorteo) 20.000
Ingresos (honorarios devengados) 839.500
Gasto de servicios pblicos 24,500
Gasto salarial 620.000
Gastos de publicidad 3.500
Gastos de alquiler 45.000
PD: Se actualiz la cifra de Documentos por Pagar de 42.300 a $ 43.400 Documentos por Pagar
43.800..
Create two new products and one new service item as follows a. Pr.pdf
Create two new products and one new service item as follows:
a. Products
i) Name/Description Rook 15, initial quantity 12/31/23 10, inventory asset account Inventory
Asset (this account will automatically be created in the chart of accounts when you add this
product), price $650, cost $400, income account Sales, expense account Cost of Goods Sold
ii) Name/Description The Water Hog, track quantity, initial quantity 12/31/23 8, inventory
asset account Inventory Asset, price $860, cost $500, income account Sales, expense account
Cost of Goods Sold
b. ServiceName/Description Consulting, rate $25, income account Services. Click + Add new,
Account Type: Income, Detail Type: Service/Fee Income, Name: Services
c. Make changes to the following accounts via journal entry 1 as of 12/31/23 with an offset to
Opening Balance Equity..
criminal justice !Discuss the concepts of validity and reliabi.pdf
criminal justice !
Discuss the concepts of validity and reliability of a measurement? Identify and explain four
specific ways in which a researcher can improve reliability and validity in a study.
Discuss the concepts of validity and reliability of a measurement? Identify and explain four
specific ways in which a researcher can improve reliability and validity in a study..
creating value in hospitality is the course name Which of the fol.pdf
creating value in hospitality is the course name Which of the following statements about hotels
international rating system is false? Select one: a. Once a hotel is rated, it is rare to have number
of stars reduced. b. Makeup of the facilities and diversification of services are important rating
criteria. c. Some hotels are unique in design, history and structure, and that will complicate
consistency in rating scores. d. If a hotel is famous because of its cultural heritage, outstanding
facilities and features, having an official rating may not be that crucial for the hotel owners and
managers because customers will be positively influenced by the high reputation of such hotels..
Creating new Python programs!Question 1Challenge Write a prog.pdf
Creating new Python programs!
Question 1:Challenge
Write a program with a function that accepts a string as an argument and returns a copy of
thestring with the first character of each sentence capitalized.
For instance, if the argument is hello. my name is Joe. what is your name? the function
shouldreturn the string Hello. My name is Joe. What is your name?
The program should let the user enter a string and then pass it to the function. The modified
stringshould be displayed.
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un crter
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una plataforma accidentada (o pendiente) montaosa de material expulsado
un chorro de mucha agua que se haba congelado dentro del suelo en la Luna fra, pero se calienta
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Cuando el suministro es de inters pblico: Roche y Tamiflu El caso se centra en los desafos de
Roche para mantener una red de suministro para una iniciativa mundial de respuesta a la
pandemia de influenza basada en su medicamento antiviral Tamiflu. El grupo Roche es una
empresa de 40 mil millones de francos suizos que consta de una divisin farmacutica y una divisin
de diagnstico. El frmaco antiviral de la compaa, Tamiflu, domina el mercado para la prevencin y
el tratamiento de la influenza estacional (gripe). Sin embargo, Tamiflu tambin podra desempear
un papel importante en la respuesta a la primera ola de una pandemia causada por una cepa
particularmente daina del virus de la influenza A. Tamiflu fue diseado para ser efectivo contra
cualquier cepa de influenza tipo A o B. Por lo tanto, exista la posibilidad de establecer un plan de
preparacin basado en la creacin de una reserva de la droga junto con un plan adecuado para la
distribucin a la poblacin afectada. El uso de Tamiflu en tal crisis permitira al mundo responder
de inmediato, en lugar de tener que esperar el desarrollo de una vacuna que tena limitaciones en
su efectividad y el medicamento haba sido respaldado por la OMS como primera lnea de
defensa. El caso se centra en los desafos de Roche para mantener una red de suministro para una
iniciativa global de respuesta a una pandemia. Administrar el suministro es particularmente
desafiante por tres razones. En primer lugar, la demanda de cantidades almacenadas es irregular
e incierta, y los gobiernos que realizan pedidos esperan que los plazos de entrega sean breves. En
segundo lugar, los plazos de entrega para aumentar la capacidad son largos, al igual que los
plazos de entrega para la produccin y encapsulacin de frmacos. Por ltimo, la cobertura de los
medios y los comunicados de prensa realizados por los gobiernos y otras partes interesadas
aumentan las apuestas, ya que la cobertura negativa de los medios puede daar la reputacin de
Roche entre los consumidores, lo que lleva a niveles de ventas ms bajos para sus productos.
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tipo salvaje susceptible, se forman placas grandes con apariencia de huevo frito.
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el csped bacteriano produce generalmente muy pocas y pequeas placas. Por el contrario, se
forman ms placas y ms grandes cuando el mutante por delecin gam+red alberga una mutacin
(chi)- adicional.
i) Cul cree que es la(s) razn(es) de la formacin de las placas de "huevo frito" cuando el fago
lambda de tipo salvaje se coloca en placa sobre E. coli susceptible? Por qu las placas no son
claras como las de T7? [4]
ii) Por qu supone que surgen pocas y pequeas placas despus de sembrar el mutante de doble
delecin gam+red del fago lambda en el csped, mientras que se forman placas cada vez ms
grandes cuando se sembra el mutante de delecin del fago, que lleva una mutacin chi adicional?
Proporcione una explicacin detallada de su respuesta refirindose a todos los procesos
moleculares y protenas involucrados. [diecisis].
Cualquier ayuda es bienvenida. Jayne Butterfield, una madre solter.pdf
Cualquier ayuda es bienvenida.
Jayne Butterfield, una madre soltera con tres hijos, viva en Sacramento, California. Sarah
Huckleberry tambin vivi en California hasta que se mud a la ciudad de Nueva York para abrir y
operar una galera de arte. Huckleberry le pidi a Butterfield que administrara la galera bajo un
contrato de un ao por un salario anual de $90,000. Para comenzar a trabajar, Butterfield se mud a
Nueva York. Como parte de la mudanza, Butterfield transfiri la custodia de sus hijos a su esposo,
quien viva en Londres, Inglaterra. Al aceptar el trabajo, Butterfield tambin perdi los pagos de
pensin alimenticia y manutencin de los hijos de su esposo, incluidos montos impagos de casi
$45,000. Antes de que Butterfield comenzara a trabajar, Huckleberry repudi el contrato. Al no
poder encontrar empleo por ms de un salario anual de $30,000, Butterfield se mud a Londres
para estar cerca de sus hijos. Present una demanda en un tribunal estatal de California contra
Huckleberry, en busca de daos y perjuicios por incumplimiento de contrato. Debera el tribunal
sostener, como argument Huckleberry, que Butterfield no tom medidas razonables para mitigar
sus daos? Por qu o por qu no?.
CS520 Computer Architecture Project 2 � Spring 2023 Due date 0326.pdf
CS520 Computer Architecture Project 2 Spring 2023 Due date: 03/26/2023 1. RULES (1) You
are allowed to work in a group of not more than two students per group, where both members
must have an important role in making sure all members are working together. (2) All groups
must work separately. Cooperation between groups is not allowed. (3) Sharing of code between
groups is considered cheating and will receive appropriate action in accordance with University
policy. The TAs will scan source code through various tools available to us for detecting
cheating. Source code that is flagged by these tools will be dealt with severely. (4) You must do
all your work in C/C++. (5) Your code must be compiled on remote.cs.binghamton.edu or the
machines in the EB-G7 and EB-Q22. This is the platform where the TAs will compile and test
your simulator. They all have the same software environment. 2. Project Description In this
project, you will construct a simple pipeline with an instruction decoder. 3. Pipeline Fetch (IF)
Decode (ID) Instruction Analyze (IA) Memory (Mem2) EX1 Multiplier (Mul) Memory (Mem1)
Writeback (WB) Register Read (RR) Branch (BR) Adder (Add) Register File Divider (Div)
Forwarding Memory Instruction fetch Data load/store Model simple pipeline with the following
three stages. 1 stage for fetch (IF): fetch an instruction from memory 1 stage for decode (ID):
decode an instruction 1 stage for instruction analyze (IA): analyze an instructions dependency 1
stage for register read (RR): access the register file to read registers 1 stage for adder (Add):
Adder operates on the operands if needed 1 stage for multiplier (Mul): Multiplier operates on the
operands if needed 1 stage for divider (Div): Divider operates on the operands if needed 1 stage
for branch (BR): PC is replaced with the branch destination address if needed 2 stages for
memory (Mem1, Mem2): Access memory if needed 1 stage for register writeback (WB): Write
the result into the register file The pipeline supports 4B fixed-length instructions, which have 1B
for opcode, 1B for destination, and 2B for two operands. The destination and the left operand are
always registers. The right operand can be either register or an immediate value. Opcode (1B)
Destination (1B) Left Operand (1B) Right Operand (1B) Opcode (1B) Destination (1B) Operand
(2B) Opcode (1B) None (3B) Instruction: The supported instructions have 14 different types, as
listed in the following table. Note that arithmetic operations, add, sub, mul, and div, now require
at least 1 register operand. The pipeline only supports integer arithmetic operations with 16
integer registers (R0 R15), each is 4B. All numbers between 0 and 1 are discarded (floor). The
load/store instructions read/write 4B from/to the specified address in the memory map file.
Mnemonic Description Destination (1B) Left Operand (1B) Right Operand (1B) Operand (1B)
Immediate value (2B) set set Rx, #Imm (Set an immediate value to register Rx) Register Rx
Immediate .
Cross-cultural industrial and organizational psychology. Citation Tr.pdf
Cross-cultural industrial and organizational psychology. Citation Triandis, H. C. (1994). Cross-
cultural industrial and organizational psychology. In H. C. Triandis, M. D. Dunnette, & L. M.
Hough (Eds.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 103172). Consulting
Psychologists Press. Critique this article by explaining following terms: Summary:Research
problem Research goal Hypothesis Research Questions Research Method (briefly explain)
Sample (participants) Tools (instruments, tests, surveys) Main findings (brief summary of the
results) Conclusion Critique: Is the research important? Why? what methods and procedures
were used? Evaluate the methods and procedures. Evaluate the sampling method and the sample
used in this study. What type of research is this? Explain. How was the data analyzed? What is
(are) the major finding(s)? Are these findings important? Do you agree or disagree with the
findings? How does the findings/research compare to what we have been learning in class?
Provide examples of workplace applicability. If you determine that the article cannot be applied
effectively to the workplace, explain why or why not. What impact has this article had on your
thinking?.
Cryptography is designed to turn information into a format that is d.pdf
Cryptography is designed to turn information into a format that is difficult to understand in an
effort to keep information confidential. Cryptography has been used for centuries, with one
cipher being associated with Julius Caesar. Especially over the last few decades, the use and
complexity of cryptography has evolved significantly. As cryptography became a digital security
tool, how has its techniques and complexity changed over the last few decades? Conversely, how
have cryptographic attacks evolved? How do you think cryptography will evolve in the future?.
Croce, Incorporated, is investigating an investment in equipment tha.pdf
Croce, Incorporated, is investigating an investment in equipment that would have a useful life of
12 years. The company uses a discount rate of 17% in its capital budgeting. The net present
value of the investment, excluding the salvage value, is $579,387. (Ignore income taxes.)
How large would the salvage value of the equipment have to be to make the investment in the
equipment financially attractive?.
Create a design document for a UI system that incorporates the follo.pdf
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shapes to define the system:.
create a detailed major research project report on the topic of soci.pdf
create a detailed major research project report on the topic of social media marketing vs
traditional marketing , project should be very detailed atleast 10000 words, it include
Introduction: Provides an overview of the research project, its background, and the research
question or problem.
Literature Review: Discusses the previous research and literature related to the research.
Methodology: Describes the research design, data collection methods, and data analysis
techniques.
Results: Presents the findings of the research in a clear and concise manner.
Discussion: Interprets the results and explains their implications, including their relevance to the
research question.
Conclusion: Summarizes the key findings, highlights their significance, and suggests areas for
further research.
References: Lists the sources cited in the research project using an appropriate citation style.
Appendices: Includes any additional material that is relevant to the research project but not
included in the main text, such as raw data, survey instruments, or interview transcripts.
its should include data set also with hypothesis testing
I WILL GIVE UPVOTE IF I FOUND ANSWER GOOD AND COMPLETE.
Critical Thinking Questions1. Why is it important for top executiv.pdf
Critical Thinking Questions
1. Why is it important for top executives to value and support leadership demonstrated at all
levels of the organization?
2. Find two newspaper ads for management or executive positions. What leadership
competencies are mentioned in these ads? If you were on the selection panel, what methods
would you use to identify these competencies in job applicants?
3. Consider your favorite teacher. What people-oriented and task-oriented leadership behaviors
did he or she use effectively? In general, do you think students prefer an instructor who is more
people-oriented or task-oriented? Explain your preference.
4. Your employees are skilled and experienced customer service representatives who perform
nonroutine tasks, such as solving unique customer problems or meeting special needs with the
companys equipment. Use path-goal theory to identify the most appropriate leadership style(s)
you should use in this situation. Be sure to fully explain your answer, and discuss why other
styles are inappropriate.
5. Transformational leadership is the most popular perspective of leadership. However, it is far
from perfect. Discuss the limitations of transformational leadership.
6. Charisma is identified by most employees and managers as a characteristic of effective
leaders. Why is charisma commonly related to leadership? In your opinion, are the best leaders
charismatic? Why or why not?
7. Identify a current political leader (e.g., president, governor, mayor) and his or her recent
accomplishments. Now, using the implicit leadership perspective, think of ways that these
accomplishments of the leader may be overstated. In other words, explain why they may be due
to factors other than the leader.
8. You hear two people debating the merits of women as leaders. One person claims that women
make better leaders than do men because women are more sensitive to their employees needs and
involve them in organizational decisions. The other person counters that although these
leadership styles may be increasingly important, most women have trouble gaining acceptance as
leaders when they face tough situations in which a more autocratic style is required. Discuss the
accuracy of the comments made in this discussion..
Cree un documento en MS Excel con diferentes pesta�as para A. Prepa.pdf
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configuracin. B. Hacer las entradas en el libro mayor. C. Preparar el balance de comprobacin
ajustado.
Utilice la siguiente informacin para completar el ejercicio:
A fines de enero, Carnes del Pas contaba con materiales (insumos) por un monto de $ 2.000.
A fines de enero, se agot el mes de la cuenta del seguro prepago, pagado por el ao completo. La
depreciacin del equipo es de $ 1,500.
Existe una deuda salarial al 31 de enero de 2020 de $ 600.
Los saldos de las cuentas antes de ajustes son los siguientes:
Saldo de cuenta Efectivo 200.550
Seguro prepago 25.000 Materiales (suministros) 6.000
Equipo 35,000
Cuentas por cobrar (cuentas por cobrar) 122,850
Documentos por pagar (documentos por pagar) 43,800
Cuentas por pagar 50,000
Carmelo Ruz, capital 169.100
Carmelo Ruiz, retiro (sorteo) 20.000
Ingresos (honorarios devengados) 839.500
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Gasto salarial 620.000
Gastos de publicidad 3.500
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i) Name/Description Rook 15, initial quantity 12/31/23 10, inventory asset account Inventory
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product), price $650, cost $400, income account Sales, expense account Cost of Goods Sold
ii) Name/Description The Water Hog, track quantity, initial quantity 12/31/23 8, inventory
asset account Inventory Asset, price $860, cost $500, income account Sales, expense account
Cost of Goods Sold
b. ServiceName/Description Consulting, rate $25, income account Services. Click + Add new,
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