Cuando una encuesta mide el compromiso de los empleados de una organizacin, mide "elementos de retencin" y "elementos de compromiso". Cual es la diferencia? Los elementos de retencin incluyen pago, beneficios o un paquete de compensacin completo. Estos son elementos que mantienen a un empleado trabajando, pero no crean compromiso. Los empleados se quedarn con una empresa que los compense bien. Pero esto no significa que vayan ms all para lograr sus objetivos o los objetivos de la organizacin. Los elementos de compromiso, por otro lado, son aquellos elementos que empujan a un empleado de un dron de trabajo a un miembro activo y comprometido de un equipo de trabajo que promueve los objetivos de la organizacin. Las recompensas y el reconocimiento son un ejemplo de un elemento de compromiso. Cuando un empleado es reconocido por sus contribuciones frente a sus compaeros, por ejemplo, su nivel de compromiso aumenta. Otros elementos del compromiso incluyen la responsabilidad/propiedad de los empleados, el liderazgo, la cultura, la visin de la empresa y la responsabilidad corporativa. Mensaje de debate Seleccione un elemento de compromiso de la siguiente lista: recompensas/reconocimiento responsabilidad de los empleados/propiedad liderazgo cultura visin de la empresa responsabilidad corporativa Encuentre una empresa que est ejerciendo bien el elemento de compromiso elegido. Haga una redaccin rpida de esa empresa y cmo mantienen a sus empleados comprometidos con ese elemento..

1. Cuando una encuesta mide el compromiso de los empleados de una organizacin, mide
"elementos de retencin" y "elementos de compromiso". Cual es la diferencia? Los elementos de
retencin incluyen pago, beneficios o un paquete de compensacin completo. Estos son elementos
que mantienen a un empleado trabajando, pero no crean compromiso. Los empleados se quedarn
con una empresa que los compense bien. Pero esto no significa que vayan ms all para lograr sus
objetivos o los objetivos de la organizacin. Los elementos de compromiso, por otro lado, son
aquellos elementos que empujan a un empleado de un dron de trabajo a un miembro activo y
comprometido de un equipo de trabajo que promueve los objetivos de la organizacin. Las
recompensas y el reconocimiento son un ejemplo de un elemento de compromiso. Cuando un
empleado es reconocido por sus contribuciones frente a sus compaeros, por ejemplo, su nivel de
compromiso aumenta. Otros elementos del compromiso incluyen la responsabilidad/propiedad
de los empleados, el liderazgo, la cultura, la visin de la empresa y la responsabilidad corporativa.
Mensaje de debate Seleccione un elemento de compromiso de la siguiente lista:
recompensas/reconocimiento responsabilidad de los empleados/propiedad liderazgo cultura visin
de la empresa responsabilidad corporativa Encuentre una empresa que est ejerciendo bien el
elemento de compromiso elegido. Haga una redaccin rpida de esa empresa y cmo mantienen a
sus empleados comprometidos con ese elemento.