El currículum vitae es un documento esencial en la búsqueda de empleo que resume la información relevante del aspirante, incluyendo formación, experiencia laboral y habilidades. Su objetivo principal es captar la atención del reclutador para obtener una entrevista, y debe seguir reglas de claridad y estructura, como ser breve y evitar errores de ortografía. Existen diferentes tipos de currículum, como el cronológico, funcional, inverso y por proyectos, cada uno con un enfoque particular según la experiencia y habilidades del candidato.

1. Currículum Vitae(Hoja de vida)
EXPOSITORES:
ANTONIO GARCÍA SAAVEDRA
LEYDI PINTADO POMPA
MARIO ALONSO LORENZO SANCHEZ
RENATO CRUZALEGUI CRUZALEGUI
JHONNY EYSTEN SHAPIAMA ALVARADO

2. El término suele aplicarse a la búsqueda de empleo. En
estos casos, el aspirante a un empleo, beca o similar debe
presentar un documento con todo lo que ha hecho hasta la
fecha, a modo de resumen de sus méritos.
Existen distintas formas de presentarlo, pero suelen
incluirse los datos profesionales, formación académica,
experiencia laboral, publicaciones y otros datos de interés
como pueden ser idiomas, habilidades o competencias,
siempre relacionados con el puesto al que se vaya a
optar.
Currículum Vitae
(Hoja de vida)

3. El currículum será la primera impresión que
reflejarás a los reclutadores y para ser efectiva,
deberá resaltar lo mejor de ti. Un buen diseño y la
disposición del contenido del Currículum Vitae
serán la clave para pasar a la siguiente fase, la
entrevista de trabajo.
Para saber más, conozcamos la
importancia que tiene este
documento.

4. IMPORTANCIA DEL CURRÍCULUM VITAE
1.Darte a conocer al futuro empleador
2.Concentrar la atención durante la primera
entrevista sobre los aspectos más
importantes de tu educación, experiencia
profesional y habilidades
3.Después de la entrevista, recordar a tu
futuro empleador los datos que
mejor hablan de ti.
El principal objetivo del Currículum Vitae es capturar la
atención del reclutador para obtener una entrevista.
El Currículum Vitae posee una triple función:

5. REGLAS DEL CURRÍCULUM VITAE
LA REGLA PRINCIPAL DE CUALQUIER CURRÍCULUM ES
QUE LA INFORMACIÓN DEBE ESTAR SIEMPRE CLARA Y
BIEN ESTRUCTURADA.
SIN EMBARGO, NO ES LA ÚNICA COSA DEBEMOS TENER
EN CUENTA A LA HORA DE ELABORAR NUESTRO CV.
SON MUCHOS LOS PROFESIONALES QUE AL MOMENTO
DE HACER LLEGAR SU CURRÍCULUM COMETEN
PEQUEÑOS ERRORES QUE A LA LARGA SOLO VAN
HACER QUE SE PERJUDIQUEN MÁS. POR ESO TE
RECOMENDAMOS QUE TENGAS PRESENTE LAS
SIGUIENTES REGLAS BÁSICAS EN EL MOMENTO
DE ESTRUCTURAR EL CURRÍCULUM VITAE.

6. REGLAS DEL CURRÍCULUM VITAE
•Se breve. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
•Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato A4 y de calidad.
•Escribe con una fuente legible y espaciada que facilite la lectura.
•Imprime el currículum, no lo escribas a mano ni los mecanografíes.
•Evita los adornos. Ayúdate de negritas y destacados para una mayor claridad.
•Respeta márgenes y deja espacio entre los párrafos.
•Escribe por una sola cara del folio.
•Cuida el estilo y evita los errores de ortografía.
•Resaltar tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
•No expliques fracasos.
•No hace falta incluir documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
•Envía siempre originales, nunca fotocopias.
•La fotografía debe ser reciente, de color y de tamaño carnet.

7. TIPOS DE CURRÍCULUM
CRONOLÓGICO
FUNCIONAL
INVERSO
POR PROYECTOS

8. CRONOLÓGICO
TIPOS DE CURRÍCULUM
El modelo más usado por si buscas mostrar el orden de
la experiencia laboral que has tenido en los últimos
años.
Este modelo consiste en recalcar
los acontecimientos de forma ordenada, que
es desde lo más antiguo en primer lugar hasta
lo actual que es al finalizar.
Cabe indicar que este modelo tiene la ventaja de
hacer conocer la evolución de la carrera profesional,
ya que empieza desde lo antiguo hasta lo último.
Este modelo es ideal para personas que dispongan de
una buena experiencia laboral

10. FUNCIONAL
TIPOS DE CURRÍCULUM El currículum funcional es aquel que se centra en las
capacidades y habilidades que posees más que en la
experiencia laboral o la formación.
Esta estructura de currículum no se basa en un criterio
temporal, si no que agrupa las experiencias, formación,
títulos… en base a las diferentes habilidades o capacidades.
Tiene, por tanto, la cualidad de
mostrar las habilidades que tienes
sin haber tenido alguna experiencia
laboral.
Cabe indicar que el modelo funcional es conveniente
cuando se quiere acceder a un sector profesional
totalmente diferente, para lo cual no es relevante
tu experiencia laboral, sino las habilidades y la forma de
trabajar.

12. INVERSO
TIPOS DE CURRÍCULUM
La ventaja que nos otorga es poder resaltar las
experiencias laborales más recientes. De este modo,
estos datos serán los primeros que obtengan
los encargados de la selección y que es lo que más les
interesa para el proceso.
La estructura de currículum anti-cronológico o cronológico
inverso sigue las pautas del currículum cronológico, esto es,
listar las experiencias laborales y la formación en función de
la fecha en la que se ha realizado, pero a diferencia de éste,
se colocan los datos más recientes primero.

14. CURRÍCULUM POR PROYECTOS
¿Cómo expresar en pocas palabras y en poco espacio
lo más relevante y decisivo de un historial profesional
que abarca más de quince años? ¿Cómo comunicar
la experiencia adquirida en proyectos realizados en
anteriores etapas? ¿Cómo establecer nuevas vías de
colaboración con las empresas?
Se trata, además, de una herramienta extraordinariamente útil para
establecer una nueva forma de colaboración con las empresas basada, no en
la relación laboral o el contrato por obra, sino en la realización de un proyecto
concreto.
El Currículum por proyectos es una fórmula ideal para
diferenciarse y para expresar, de forma breve y
efectiva, la experiencia profesional y las
competencias más relevantes de una persona.