El documento proporciona información sobre la elaboración de un currículum vitae efectivo. Explica que un CV debe atraer la atención, suscitar interés, despertar el deseo e incitar a la acción. Además, debe estar adaptado al puesto al que se aplica, tener una buena presentación y estar claramente estructurado para que la información relevante sea fácil de encontrar. Finalmente, ofrece consejos sobre los diferentes tipos de CV y cómo elegir el más adecuado según el perfil del candidato.

1. El currículum vitae Debe contener, por tanto, las siguientes cualidades: Atraer la ATENCIÓN Suscitar el INTERÉS Despertar el DESEO Incitar a la ACCIÓN Creado por: El currículum es la expresión comprensiva y resumida del historial personal y laboral de un candidato para un puesto de trabajo. Es el primer paso para iniciarnos en la búsqueda de empleo. No es sólo el reflejo de nuestros datos sino que debemos procurar que sea un documento para nuestra búsqueda EXITOSA

4. Tipos: Tipo Definición ¿Cuándo utilizarlo? Cronológico En él se ordenan nuestros datos desde lo más antiguo para terminar con lo más reciente. Cuando queremos mostrar nuestra evolución y no hay períodos inactivos. Inverso En él se ordenan los datos desde lo más reciente realizado, hacia el pasado. Es interesante si lo más reciente tiene que ver con el puesto al que se aspira. Funcional Se agrupan los datos por actividades, funciones o ámbitos del trabajo en bloques independientes. Se lee de forma más rápida y clara ya que de un solo golpe de vista se puede comprobar la experiencia o preparación en un área en concreto