El documento explica qué es un currículum, su propósito y contenido. Un currículum es un documento que contiene información personal y profesional para obtener una entrevista de trabajo. Debe destacar la experiencia y calificaciones positivas del candidato. Se recomiendan reglas como ser conciso, usar oraciones cortas y reflejar cómo se ajusta a los requisitos del puesto.

1. C URRICULUM VITAE
¿QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE EL CURRÍCULUM?
El currículum es un documento que contiene información personal y profesional necesaria y relevante para el
mundo laboral.
El objetivo del currículum es obtener una entrevista personal.
Es el primer contacto de un candidato con la empresa y, en este sentido, el currículum se convierte en una
herramienta publicitaria de quien busca un empleo y debe destacar todo lo positivo y valioso de su experiencia.
Un 75% de las candidaturas son descartadas por el currículum antes de llegar a la fase de entrevista.
CONTENIDO DEL CURRÍCULUM
• Datos personales: El nombre, la dirección, el teléfono (particular y móvil), la dirección electrónica. En este
apartado se pueden incluir, pero no son imprescindibles: lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, DNI, estado civil
• Estudios realizados: Debe contemplar las fechas en que se han realizado los estudios, la titulación obtenida y el
centro donde se han realizado. Este apartado es muy importante para las personas que buscan su primer trabajo;
en este caso si el promedio de las notas obtenidas es relevante, hay que hacerlo constar
• Otros estudios: Además de los estudios regulados y reconocidos oficialmente, es posible que se hayan cursado
estudios complementarios. Si es así, hay que especificarlo
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2. • Idiomas: Se debe escribir el idioma y el nivel logrado. Los idiomas maternos sólo hay que especificarlos
• Informática: Programas que se dominan y maquinaria que se sabe utilizar (PC y MAC). También los conocimientos
de Internet que se tienen
• Experiencia profesional: Debe dar información sobre: a) Empresas y sectores donde se ha trabajado con
anterioridad, b) Funciones y responsabilidades asumidas y c) Periodo de tiempo en que se ha trabajado en cada una de
ellas
• Otros datos de interés: Es un apartado tipo “cajón de sastre”, donde se pueden especificar varios aspectos que
pueden reforzar definitivamente el currículum personal: ocupación del tiempo libre, referencias, capacitación personal.
No es un apartado obligado ni necesario si la empresa no lo indica
REGLAS BÁSICAS PARA REDACTAR UN CURRÍCULUM
Reglas prácticas que le serán de ayuda a la hora de redactar su currículum:
1.- No utilice dos palabras por lo que se puede decir en una: Ejemplo, NO escriba “Mi función como Jefe de
Mantenimiento....” ESCRIBA “Jefe de Mantenimiento. Funciones....”.
2.- No escriba frases inútiles que no aportan nada. Ejemplo: NO escriba “Cuando llegué no había un plan de
mantenimiento previsto y tuve que ocuparme de su desarrollo e implantación” ESCRIBA “Desarrollo e implementación
del plan de mantenimiento preventivo”.
3.- Evite frases hechas y redundantes. Ejemplo NO escriba “Quiero poner en su conocimiento...”.
4.- Exprese una idea en cada frase y utilice palabras, frases y párrafos cortos.
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3. 5.- Refleje en el currículum que reúne las exigencias del puesto de trabajo. Al igual que no hay dos personas
iguales, tampoco hay dos empresas iguales y menos dos puestos de trabajo iguales, por lo tanto su currículum deberá
reflejar las diferencias, habrá que poner mayor énfasis en aquellas características que tenga y que le hacen
especialmente apto para el puesto de trabajo.
CONSEJOS ÚTILES PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRÍCULUM
• Papel de buena calidad
• Márgenes anchos y apartados bien diferenciados
• Conciso, breve y claro
• Acompañado de una carta de presentación
• Destaque el número o números de teléfono dónde se le pueda localizar
NO HACE FALTA INCLUIR EN EL CURRÍCULUM:
• No hace falta poner en la parte superior CURRÍCULUM VITAE, al leerlo ya se sabe que es un currículum
• La fotografía, si no se pide explícitamente
• La edad y el estado civil, si no se pide explícitamente
• El o los colegios en los que ha estudiado, a no ser que sean centros donde se haya estudiado en una lengua
extranjera
• Los 15 o 30 seminarios a los cuales ha asistido. Sólo los más significativos
• Sus aficiones, si no tienen relación con el puesto de trabajo
• No hace falta firmarlo
• El expediente académico, excepto si lo piden explícitamente
• Referencias de terceras personas
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4. ¿CÓMO LO PUEDO APLICAR A MI CASO CONCRETO?
No hay un modelo único de currículum.
Adapte su currículum teniendo en cuenta su trayectoria formativa y profesional y la oferta concreta para un puesto de
trabajo para que sea efectivo.
Puede cambiar el orden de los bloques o apartados, si así consigue más eficacia en el currículum. Por ejemplo, puede
poner la experiencia antes que la formación, en caso de que considere que para un determinado puesto de trabajo su
experiencia es más importante que los estudios que aporta.
Le presentamos ahora cuatro tipos de currículum, para que elija el que más se adapta a su situación actual, siempre
pensando en el puesto al que quiera acceder.
1. Si tiene poca experiencia, ordene los datos por orden cronológico, de forma que se destaque
la evolución positiva.
2. Ordene los datos empezando por el último trabajo hasta el primero, si su experiencia es larga
y/o quiere buscar trabajo de aquello que haya hecho últimamente.
3. Ordene los datos del CV en función de las áreas profesionales en las cuales haya trabajado o
si ha trabajado en dos o más sectores que parezcan a primera vista muy diferentes entre sí o
que no tengan una relación clara entre ellos.
4. El currículum europeo: pueden utilizarlo quienes hayan adquirido competencias en la
experiencia cotidiana, fuera de los esquemas del aprendizaje formal.
El currículum europeo (estructura y ejemplos) se encuentra disponible en 13 lenguas en la web del
CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional) (web:
http://europass.cedefop.eu.int/)
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5. MODELOS, EJEMPLOS Y/O ESTUDIOS DE CASO
? Currículum cronológico (ascendente o descendente)
- DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos FOTO
Fecha y lugar de nacimiento
DNI
Dirección (Localidad y CP)
Teléfono
Correo electrónico
- FORMACIÓN
FORMACIÓN ACADÉMICA
Titulación (indique sólo el nivel más alto obtenido)
Centro
Fecha
Nº de horas
Breve enumeración de temas, asignaturas o módulos
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
IDIOMAS
- EXPERIENCIA PROFESIONAL
Lugar y actividad desarrollada
Empresa
Fecha
Responsabilidades, funciones y tareas
- DATOS DE INTERÉS
(Competencias transversales, disponibilidad geográfica, carné de conducir...)
Todo lo que se expone puede ser acreditado en caso de solicitud Currículum Vitae. Página 5 / 15

6. ? Ejemplo de currículum cronológico
DATOS PERSONALES
Joana Maiol Espí
Fecha y lugar de nacimiento: 23 de marzo de 1984
DNI: 54589612A
Dirección: c. Lamarca, 34, 1º 2ª, 08490 Cornellà de Llobregat
Teléfono: 935 555 555
Correo electrónico: joanvalles@xxx.net
FORMACIÓN
FORMACIÓN ACADÉMICA
2002 Técnico en Gestión Administrativa. IES Pau Casals (Barcelona)
2003 Contabilidad informatizada (320h, con prácticas). Contaplus, contabilización de asentamientos, IVA, balance de sumas y
saldos, listados contables, inmovilizado, provisiones, cierre del ejercicio.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
Usuario habitual de Office (Word, Excel, Acces, Power Point)
IDIOMAS
Catalán: Nivel C
Inglés: First Certificate (2003). Estancia en Londres, junio-agosto 2003.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2004
Auxiliar contable. Telepunt, empresa de publicidad (90h de prácticas)
Tareas: gestión de asentamientos, balance de sumas y saldos, listados contables.
Ago. 2003-2004
Auxiliar administrativa. Planning Inmobiliaria
Dentro del Departamento de contabilidad: introducción de datos, control de facturas y atención telefónica.
DATOS DE INTERÉS
Alta disponibilidad para el aprendizaje
Resolutivo, capacidad de organización
Disponibilidad horaria y geográfica
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7. ? Currículum funcional
- DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Dirección FOTO
Localidad CP
Teléfono
Fecha y lugar de nacimiento
Correo electrónico Edad
- EMPLEO QUE SOLICITA
(Objetivo laboral)
- FORMACIÓN
Titulación
Cursos y seminarios
Conocimientos informáticos
Idiomas
- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN X (sector de actividad)
Lugar y actividad desarrollada
Empresa
Periodo
Responsabilidades, funciones y tareas
- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN Y (otro sector de actividad)
Lugar y actividad desarrollada
Empresa
Periodo
Responsabilidades, funciones y tareas
Todo lo que se expone puede ser acreditado en caso de solicitud
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8. ? Ejemplo de currículum funcional
- DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre: Capdevila Marcos, Rosa
DNI 49 365 247 J
Dirección: c/ Las Flores de Mayo, 25, 1º – 2ª Barcelona
Teléfono: 93 488 32 25
e-mail: rocam@hotmail.com
- EMPLEO SOLICITADO: GOBERNANTA DE HOTEL
- FORMACIÓN ACADÉMICA
1970 Certificado de Estudios Primarios expedido en el Colegio Niño Jesús
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
1987 Curso de Vendedor de comercio al por menor (200h) CIFO La Violeta
1981 Curso de Carnicera Charcutera (300h) Gremio de Carniceros
1980 Curso de Gobernanta de Hostelería (500h) CIFO La Violeta
- EXPERIENCIA PROFESIONAL
? Hostelería
Camarera de Pisos en el Hotel Ciutat de Roses, de abril de 1978 a octubre de 1978. Funciones: arreglo y limpieza de
habitaciones y limpieza general de los espacios comunes
Ayudanta de cocina en el restaurante Les Gavines de diciembre de 1978 a septiembre de 1982.
Funciones: preparación de tapas y platos combinados. Limpieza y preparación de frutas y verduras. Limpieza y
mantenimiento de la cocina.
Cocinera en el restaurante Mar Blau, de noviembre de 1985 a septiembre de 1988. Funciones: elaboración de platos
de pescado, carne, caza, pasta,... Limpieza de herramientas y cocina.
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9. Gobernanta de Hostelería en el Hotel Los Galgos, de diciembre de 1993 a febrero de 1995.
Funciones: distribución del trabajo diario, turnos, horarios, vacaciones. Supervisión del trabajo. Revisión de las
habitaciones en cuanto a limpieza y orden. Inventario del material, mobiliario, minibar...
Gobernanta de Hostelería en el Hotel Los Galgos de diciembre de 1996 hasta ahora
? Comercial
Dependienta de carnicería / charcutería en el Centro Comercial Polígono Sur de octubre de 1982 a septiembre de
1985
Funciones: deshacer y deshuesar piezas de carne y prepararlas para la venta. Elaboración de productos cárnicos:
hamburguesas, rellenos, precocinados. Disposición y colocación de productos. Conocimiento de los diversos tipos de
corte: cerdo, ternera, cordero, pollo, jamón, quesos...
Promotora de productos de perfumería y limpieza en la empresa TASMIX, de octubre de 1988 a enero de 1992
Funciones: captación de clientes, demostración y venta de productos. Elaboración de pedidos, albaranes y facturas.
Demostradora en campañas publicitarias en la empresa Servicom de abril de 1993 a septiembre de 1993
Funciones: promoción del producto en grandes superficies. Responsable del mantenimiento del stand. Atención al
público y reparto de propaganda
Dependienta de carnicería / charcutería en el Mercado Municipal de marzo de 1995 a noviembre de 1996.
- Otros datos:
Carné de conducir B1
Carné de manipuladora de alimentos
Disponibilidad para viajar
Referencias a petición
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10. ? Currículum europeo
INFORMACIÓN PERSONAL
Nombre [apellidos, nombre]
Dirección [calle, número, código postal, localidad, país]
Teléfono
Fax
Correo electrónico
Nacionalidad
Fecha de nacimiento [día, mes, año]
EXPERIENCIA LABORAL
Fechas (de –a – ) [Se empieza por aquello más reciente y se va añadiendo la misma
información para cada puesto ocupado.]
Nombre y dirección del contratador
Tipo de empresa o sector
Puesto o cargo ocupado
Principales actividades y responsabilidades
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11. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
Fechas (de – a – ) [Se empieza por lo más reciente y se va añadiendo la misma
información para cada curso realizado.]
Nombre y tipo de organización dónde ha
impartido la educación o la formación
Principales materias o capacidades
profesionales tratadas
Título de la cualificación obtenida
Si procede, nivel logrado según
la clasificación nacional
CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera
educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por
certificados y diplomas oficiales
LENGUA MATERNA [Escriba la lengua materna]
OTROS IDIOMAS [Escriba el idioma]
Lectura [Indique el nivel: excelente, bueno, básico.]
Escritura [Indique el nivel: excelente, bueno, básico.]
Expresión oral [Indique el nivel: excelente, bueno, básico.]
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12. CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.]
Convivir y trabajar con otras personas, en entornos multiculturales,
en lugares donde la comunicación es importante y en situaciones
donde el trabajo en equipo es esencial (cultura y deporte, etc.).
CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.]
Por ejemplo: coordinación y administración de personas, proyectos,
presupuesto, en el trabajo, en tareas de voluntariado (por ejemplo,
cultura y deporte), en el hogar, etc.
CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.]
Con ordenadores, tipos específicos de equipos, de maquinaria, etc.
CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS
Música, escritura, diseño, etc. [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.]
OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES
Que no se hayan nombrado antes.
[Descríbalas e indique dónde se han adquirido.]
PERMISO DE CONDUCIR
INFORMACIÓN ADICIONAL [Introduzca aquí cualquier información que se considere
importante, personas de contacto, referencias, etc.]
ANEXOS [Nombre los documentos anexos.]
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13. ? Ejemplo de currículum vitae europeo
INFORMACIÓN PERSONAL
Nombre Solà Garbí, Anna
Dirección c/ Lluís Companys , 23, 08720 Vilafranca del Penedès, España
Teléfono 935 557 777.
Correo electrónico pilarsalam@xxx.com
Nacionalidad española
Fecha de nacimiento 15 de mayo de 1959.
EXPERIENCIA LABORAL
Fechas (de – a – ) De septiembre de 2003 a septiembre de 2004.
Nombre y dirección del contratador Fundación Privada Bonallar: Camí ral s/n Vilafranca
Tipo de empresa o sector SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA GENTE MAYOR
Puesto o cargo ocupado Administrativa en el Departamento Comercial
Principales actividades y responsabilidades Funciones: asistencia a los abuelos en su vida cotidiana (alimentación,
higiene y acompañamiento), atención a su estado de salud; prevención de la
aparición de problemas potenciales y participación en actividades de
educación, tanto individuales como colectivas orientadas a prevenir la salud.
Fechas (de – a –) De febrero de 1975 a abril de 1985.
Nombre y dirección del contratador Foresa, c/ Laforja, 58.
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14. Tipo de empresa o sector Distribución de maquinaria y aparatos agrícolas
Puesto o cargo ocupado Administrativa del Departamento Comercial
Principales actividades y responsabilidades Seguimiento de clientes, tratos con proveedores, correspondencia
comercial, control de stocks, albaranes y facturas, atención personal y
telefónica
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
Fechas (de – a –) De septiembre a noviembre de 2003.
Nombre y tipo de organización donde ha Fundación Privada Gran Llar: Camí ral s/n Vilafranca
impartido la educación o la formación
Principales materias o capacidades Dietética y nutrición, atención al enfermo en cama, psicología de la
ocupacionales tratadas tercera edad, asistencia de salud, atención a la persona, educación y
participación.
Título de la cualificación obtenida Auxiliar de geriatría
Fechas (de – a –) De septiembre de 1973 a junio de 1975.
Nombre y tipo de organización donde ha Instituto Público de Vilafranca del Penedès
impartido la educación o la formación
Principales materias o capacidades Archivo, contabilidad, facturación, control de stocks, correspondencia
profesionales tratadas comercial, mecanografía
Título de la cualificación obtenida Auxiliar administrativa (FPI)
CAPACIDADES Y APTITUDES
PERSONALES
LENGUA MATERNA Catalán y castellano
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15. CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES Alta capacidad de comunicación y atención a las personas adquiridas
a lo largo de los diez años de trabajo profesional como administrativa
comercial atendiendo a clientes y proveedores, y diez años más de
participación como miembro de la Asociación de Madres y Padres de
la Escuela l’Avet, estableciendo contactos con maestros, padres y la
red de proveedores del AMPA.
CAPACIDADES Y APTITUDES Capacidad de organización y de trabajo:
ORGANIZATIVAS compatibilizar la organización y las tareas del hogar, con dos hijos y
un abuelo en casa con Alzehimer y otra abuela en otra casa propia,
con la participación activa como secretaria de la asociación de
padres, planificando actividades extraescolares para los niños y
charlas y cursos para los padres. Coordinación de los miembros de la
asociación. Preparación de proyectos y presupuestos.
CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS Técnica del vitral, aprendida en la Escuela de la Mujer y practicada
extraprofesionalmente durante seis años.
OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES Responsabilidad adquirida a lo largo de mi vida personal y
profesional, iniciativa y polivalencia
PERMISO DE CONDUCIR B1
INFORMACIÓN ADICIONAL Curso 1996-97 miembro de la Coordinadora de Asociaciones de
Madres y Padres del Penedès
ANEXOS Diploma de Auxiliar de Geriatría
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