La ética profesional se define como la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos inherentes a quienes ejercen una profesión u oficio. Aborda conceptos como la competencia, el servicio al cliente, la responsabilidad social, la solidaridad y la confiabilidad. Los profesionales deben ser éticos ante la ley, los derechos humanos, el medio ambiente, la comunidad y la organización donde trabajan.

1. Ética ProfesionalPierre Lemaitre V.Profesor

2. ÉticaDefinición de Ética

3. Finalidad de la Ética

4. Diferencia entre Ética y MoralÉTICALa ética esta definida por los valores y principios de cada individuo: honestidad, integridad, conducta, responsabilidad, respeto y una serie de valores que definen nuestra actitud ante los demás y nuestro entorno. Cada uno de estos valores son primordiales para nuestro éxito tanto profesional como personal.

5. EtimológicamenteLa palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός. Etimológicamente, las palabras ética y moral tienen el mismo significado, con diferencia que moral deriva del latín (mos) y ética del griego (ethos)

6. ETHOSRaízÉticaSignificaCarácter común de comportamiento, costumbre.SignificaCiencia que estudia los actos humanos.

7. ÉticaSegún Heidegger: "es el pensar que afirma la morada del hombre", es decir su referencia original, construida al interior de la íntima complicidad del alma. En otras palabras el lugar que el hombre porta a sí mismo. "Elêthoses el suelo firme, el fundamento de la praxis, la raíz de la que brotan todos los actos humanos.

8. 7De todaslasespecies del planeta…EL SER HUMANO ES LA UNICAQUEPUEDEELEGIR COMO PORTARSE. SURGE ENTONCES LA ETICA COMO LA REFLEXIÓNSOBRE LA CALIDAD DE LOS ACTOSPERSONALES Y SOCIALES

9. 8La ética no es aplicable al animalLOS ANIMALES NO PUEDEN ELEGIR ENTRE PORTARSE BIEN O MAL. ESTAN REGIDOS POR PATRONES INSTINTIVOS DE CONDUCTAAL NO TENER LIBERTAD DE ELECCION, TAMPOCO SE TIENE RESPONSABILIDAD POR LA ACCIÓN. NO SON MORALES O INMORALES: SON A-MORALES

10. La diferencia entre el comportamiento humano y el comportamiento animal esta marcado por la capacidad de DECIDIRentre el bien y el malDECIDIRLECTURA SUGERIDA: ETICA PARA AMADOR – EL CUENTO DE LAS TERMITAS -

11. ÉticaLa ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.

12. ÉticaTeoría de los principios que deben guiar la Conducta.

13. Fundamento de la praxis.

14. La raíz de la que brotan los actos humanosMoralPráctica de los principios que deben guiar la Conducta.

15. Modo de ser o forma de vida.

16. Normatividad implícita o explícitaÉticaRelacionada con los principios de la conducta humana.

17. Teoría del bien y del mal.La MoralRelacionada con la aplicación de principios a una situación particular.

18. Práctica del bien y del mal.Ética esUN SISTEMA ORGANIZADO DE IDEAS SOBRE EL MODO DE VIVIR, DE CONDUCIRSE ANTE EL MUNDO, DE RELACIONARSE CON LOS DEMÁS Y CONSIGO MISMO.LA REFLEXIÓN FILOSÓFICA SOBRE LA MORAL

19. La Moral es Práctica de los principios que deben guiar la Conducta.

20. Modo de ser o forma de vida.

21. Normatividad implícita o explícitaValores UniversalesComportamiento HumanoÉticaSe apoya en la razónEs teóricaDiferenciasMoralAterrizada a la realidadSe apoya en las costumbresBasada en costumbreEs Practica

22. Ética y Moral

23. Principios de la ÉticaPrincipio de solidaridad

24. Principio de Equidad

25. Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humanoPrincipio de eficiencia

26. Principio de la responsabilidad del papel que hay que desempeñar

27. Principio de aceptación de efectos colaterales

28. Principio de cooperación en la inmoralidad18/08/201021Fuerzas que actúan en el comportamiento ético:normas y cultura de la sociedadleyes y reglamentospráctica y culturaorganizacionalespuntos de vistaindividualconductas éticas:*individuos *organizaciones

29. La deontología esla Etica de las normas.La deontología se ocupa de los aspectos morales de una profesiónEs el conjunto de leyes, decretos, reglamentos, normas y formas de conductas éticas que consciente o inconscientemente rigen la actuación profesional de todo integrante de un oficio, ocupación o profesión

30. Ética ProfesionalDefinición de Ética Profesional

31. Objeto de la Ética Profesional

32. Constitución de la Ética ProfesionalÉtica ProfesionalEsCiencia NormativaQue estudia losDerechosDeberesDe cada profesión

33. ÉTICA PROFESIONALPUEDE DEFINIRSE COMO LA CIENCIA NORMATIVA QUE ESTUDIA LOS DEBERES Y DERECHOS INHERENTES A QUIENES EJERCEN UNA PROFESIÓN U OFICIO, UNA VEZ QUE HAN ADQUIRIDO EL CONOCIMIENTO, LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE LE IDENTIFICAN COMO TAL.

34. Ética ProfesionalTiene una íntima relación con la responsabilidad social. Tanto que es la que posibilita llevar a la práctica los valores que pregonan la Responsabilidad Social y Es la que nos ayuda a ejercer la responsabilidad en un marco de coherencia y correspondencia social

35. ÉTICA PROFESIONALEl objetivo de la ética en el terreno de la práctica profesional, es principalmente, la aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el honor.

36. ÉTICA PROFESIONAL ES UNA TOMA DE CONCIENCIA, RESPONSABILIDADES, RESPETO Y DECORO, DIRIGIDOS A LA OBJETIVIDAD, INTEGRIDAD, CONFIDENCIALIDAD, RESPONSABILIDAD Y EXCELENCIA DE LAS REGLAS Y PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DESEMPEÑO DE UNA PROFESIÓN.

37. NECESIDAD DE LA ÉTICATodo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor.

38. Ética ProfesionalLa ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas su práctica y relaciones profesionales

39. Ética profesional Como PROFESIÓN se entiende, la capacidad calificada, exigida y requerida por la sociedad para destinarla al bien común. Cualquier reconocimiento extendido como tal, expresa calidad y competencia, pero no muestra las cualidades y valores personales que como tal están vinculadas -como manifestación intrínseca- a su yo. Reconocimiento que le brinda un nuevo perfil a su personalidad, obligándose así, al respeto mutuo con la sociedad.

40. Responsabilidad socialPara que la responsabilidad social (RS), responsabilidad social corporativa (RSC), responsabilidad social empresarial (RSE) puedan acometerse y no sólo sean respetadas a la distancia, se necesita de profesionales que sean éticos.

41. Responsabilidad SocialLa Responsabilidad Social tiene asumida en sí un conjunto de premisas, principios, valores, y normas de conducta que se han establecido por el colectivo social como sus elementos representativos

42. ÉTICA PROFESIONALEl bien se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestación de un servicio para lo cual existen varias condiciones o imperativos éticos profesionales:

43. CompetenciaExige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes requeridos para prestar un servicio.

44. Servicio al cliente La actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente o usuario.

45. Responsabilidad social El profesional asume el compromiso de responder al cliente o usuario por el servicio que se le presta.

46. SolidaridadLas relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre los miembros de la misma profesión, con el fin de ayudarse y evitar perjudicarse unos a otros

47. Compromiso público De observar las normas morales que la agremiación juzga necesarias para el logro de un ejercicio profesional irreprochable.

48. ConfiabilidadPara lograr una conciencia ética profesional bien desarrollada es que se establecen los cánones o códigos de ética. En éstos se concentran los valores organizacionales, base en que todo trabajador deberá orientar su comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión.

49. ÉTICA PROFESIONALHay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o antiéticas, los cuales son:

50. Valores individuales La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción

51. Comportamiento y valores de otros Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos le orientarán su comportamiento al tomar una decisión.

52. Código oficial de ética Este código deontológico rige el comportamiento ético del individuo en las empresas y en las profesiones para tener una guía en su actuar diario, mientras que sin él podría tomar decisiones antiéticas.

53. Código de Etica: “conjunto de reglas para que una profesión declare su intención de cumplir con la sociedad y en lealtad hacia ella”

54. Código de Etica: Contienen lo que es lícito o ilícito, correcto e incorrecto, aceptable e inaceptable, en un todo enmarcado en las actuaciones de una profesión u oficio.

55. Dimensiones de la éticaDimensiones abordadas:La Ley. Los DerechosHumanos. El Medio Ambiente y Generaciones Futuras. La organización en la que se trabaja. La Profesión.

56. Un profesional es Responsable y ético ante la LeyCumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia.

57. Ante la LeyCumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del país en el que se reside y en el que se trabaja. Alejándose de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno. Cumpliendo con los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

58. Ante la LeyConociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y como en lo penal, y las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes relacionados con su profesión.

59. Ante la LeyCooperando con la justicia siempre que se lo requiera. Denunciando actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las pruebas objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho denunciado.

60. 52Un profesional es Responsable y Ético ante los Derechos HumanosProcurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores. Absteniéndose de ser cómplice de abusos a los derechos humanos cometidos contra cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relación con ella.

61. 53Ante los derechos humanos Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los derechos humanos y culturales y de no ser así capacitarlos para que lo conozcan.

62. 54Un profesional es Responsable y Etico ante el Medio Ambiente y las Generaciones FuturasRespetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su alcance cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.

63. 55Ante el medio ambiente Asumiendo iniciativas para promover la prevención y una mayor responsabilidad medioambiental. Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.

64. 56Ante el medio ambiente Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación del medio ambiente y el calentamiento global Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el gas natural y otros recursos.

65. 57Un profesional es Responsable y Etico ante la ComunidadProcurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y sobre las comunidades en las cuales operan. Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores, tradiciones y el aporte de su cultura al contexto social.

66. Ante la comunidad Asegurándose que las comunidades en las cuales trabajan, estén informadas de manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que conozcan por su impacto social.

67. 59Ante la comunidad Contribuyendo con el desarrollo económico de las comunidades en las que desempeña su labor. Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios útiles y en condiciones justas. Procurando una distribución equitativa de la riqueza generada.

68. 60Un profesional es Responsable y Ético ante la Organización en la que se trabajaAceptando sólo prestar servicios para los cuales se tiene el entrenamiento adecuado para realizar las actividades en un marco de calidad y responsabilidad técnica. Recibiendo una retribución económica justa que guarde relación con la tarea realizada.

69. 61En la organización donde se trabaja …2Absteniéndose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado sus servicios. Respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningún motivo, en beneficio propio o de terceros, los hechos, datos o circunstancias de que tenga o hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su profesión.

70. 62En la organización donde se trabaja…3Aclarando las relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios cuando emita juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones.

71. 63En la organización donde se trabaja…4Analizando cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse de sus servicios, para proponer aquellos que más convengan dentro de las circunstancias.

72. 64En la organización donde se trabaja…5Teniendo responsabilidad y carácter para no aceptar trabajos en los que se requiera su independencia de hecho y de apariencia, si ésta se encuentra limitada. Respetando y cumpliendo todas las normas que tenga la organización para su personal y el contrato que regula la relación de laboral del profesional.

73. 65En la organización donde se trabaja…6Un profesional es Responsable y Ético ante su ProfesiónSiendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez, carácter, cortesía, discreción, honestidad, respeto y compromiso social. Expresando cualquier juicio profesional con la obligación de sostener un criterio libre de conflicto de intereses e imparcial.

74. 66En la organización donde se trabaja…7Realizando trabajos con calidad técnica y con una prestación de servicios adecuada en tiempo y forma alineado con las normas aplicables, legislación vigente. Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le correspondiera por su desempeño profesional o por la responsabilidad que se tenga por personal contratado.

75. 67En la organización donde se trabaja…8Aceptando como una responsabilidad personal e intransferible los trabajos llevados a cabo por él o realizados bajo su dirección. Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el honor, la dignidad y las buenas prácticas sociales.

76. En la organización donde se trabaja…8Cuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las instituciones que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la profesión sino que se enaltezca.

77. 69En la organización donde se trabaja…9Trabajando para que la sociedad en general y los clientes gesten una imagen positiva y de prestigio, para lo cual sólo se valdrá de su calidad profesional y personal. Esto siempre sin caer en una auto-promoción carente de significado profesional y social. Transmitiendo sus conocimientos contribuyendo al desarrollo de otras personas.

78. 70En la organización donde se trabaja…10Fundando en elementos objetivos las opiniones, informes y documentos que presente el Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos de manera que puedan inducir a error u otros problemas.

79. En la organización donde se trabaja…10Firmando sólo informes y documentos que son necesariamente el resultado de un trabajo practicado por él o por algún colaborador bajo su supervisión

80. 72En la organización donde se trabaja…11Aceptando sólo trabajos para los cuales está capacitado y preparado tanto técnica como emocionalmente. Asumiendo la responsabilidad por las consecuencias de cualquier informe que llevara su firma, como de cualquier secuela directa de sus actos.

81. 73En la organización donde se trabaja…12Consultando o intercambiando impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deberá proporcionar datos que identifiquen a las personas o negocios de que se trate, a menos que sea con consentimiento de los interesados.

82. 74En la organización donde se trabaja…13Absteniéndose de utilizar sus conocimientos profesionales en tareas que no cumplan con la moral y la responsabilidad social. Absteniéndose de hacer comentarios sobre otro Profesional cuando dichos comentarios perjudiquen su reputación o el prestigio de la profesión en general.

83. En la organización donde se trabaja…13Otorgando a los colaboradores el trato que les corresponde como profesionales y vigilando su adecuado entrenamiento, superación y justa retribución.

84. 76En la organización donde se trabaja…14Absteniéndose de ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de otros Profesionales, si no es con previo conocimiento de éstos. Exceptuando aquellos casos que las personas que por su iniciativa o en respuesta a un anuncio le soliciten empleo.

85. 77En la organización donde se trabaja…15Cimentando la reputación, compromiso social, honradez, laboriosidad y capacidad profesional, observando las reglas de ética profesional más elevadas en sus actos.

86. 78En la organización donde se trabaja…16Enviando material de promoción tanto de su empresa como de su persona sólo a las personas que han consentido previamente el envío, solicitándolos de diferentes formas. Evitando que se utilice su nombre en relación con proyectos, informes, balances, informaciones financieras o estimaciones de cualquier índole.

87. 79En la organización donde se trabaja…17Asumiendo la responsabilidad cuando por la naturaleza del trabajo, el Profesional debe recurrir a la asistencia de un especialista y la participación de éste en el trabajo sea fundamental para alcanzar los resultados previstos, el Profesional asumirá la responsabilidad respecto a la capacidad y competencia del especialista y deberá informar claramente a su cliente las peculiaridades de esta situación.

88. En la organización donde se trabaja…17Negando permiso de actuar en su nombre a personas que no sea socio, representante debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad.

89. 81En la organización donde se trabaja…18Puntualizando claramente en qué consistirán sus servicios y cuáles serán sus limitaciones. Absteniéndose de ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el derecho de atender a quienes acudan en demanda de sus servicios o consejos.

90. 82En la organización donde se trabaja…19Actuando exclusivamente dentro de los lineamientos convenidos con otro colega cuando éste solicite su intervención para prestar servicios específicos a un cliente.

91. 83En la organización donde se trabaja…20En el caso de que el cliente solicite una ampliación de los servicios originalmente establecidos para el Profesional llamado a colaborar, éste no deberá comprometerse a actuar en forma alguna sin antes obtener la anuencia del colega por cuyo conducto recibió las instrucciones originales.

92. 84En la organización donde se trabaja…21Absteniéndose de contratar o hacer trabajo profesional por su cuenta, sin el consentimiento de los otros socios cuando se los tenga. Respetando el principio de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva;

93. En la organización donde se trabaja…21Negociando bajo la premisa que todas las partes deben ganar. Garantizando que las personas que desempeñen un trabajo en su ámbito laboral lo hagan dentro de una relación de empleo reconocida y legal. Ademásbajo un ambiente de trabajosaludable y seguro.

94. 86En la organización donde se trabaja…22Coadyuvando en el desarrollo de las personas que trabajan con él. Respetando la propiedad intelectual y otros derechos de propiedad y respeto por los intereses de todas las partes interesadas.

95. 87En la organización donde se trabaja…23Manteniendo una comunicación correcta, efectiva con contenido sustantivo para todos aquellos que trabajan con él. Absteniéndose de emplear niños, ni practicar cualquier forma de trabajo forzado.

96. 88En la organización donde se trabaja…24Absteniéndose de cualquier práctica discriminatoria e injusta en sus prácticas de empleo, ya sea basada en religión, sexo, raza, color, idioma, opinión política o de otro tipo, origen nacional o social, propiedades, nacimiento u otro estado.

97. 89En la organización donde se trabaja…25Promoviendo en su contexto inmediato y social la práctica de la responsabilidad social, siendo ético y transparente en los actos.

98. Un profesional es Responsable y Ético ante su ProfesiónSiendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez, carácter, cortesía, discreción, honestidad, respeto y compromiso social.

99. ante su ProfesiónExpresando cualquier juicio profesional con la obligación de sostener un criterio libre de conflicto de intereses e imparcial.

100. Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesiónRealizando trabajos con calidad técnica y con una prestación de servicios adecuada en tiempo y forma alineado con las normas aplicables, legislación vigente.

101. ante su ProfesiónPagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le correspondiera por su desempeño profesional o por la responsabilidad que se tenga por personal contratado.

102. Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesiónAceptando como una responsabilidad personal e intransferible los trabajos llevados a cabo por él o realizados bajo su dirección.Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el honor, la dignidad y las buenas prácticas sociales.

103. ante su ProfesiónCuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las instituciones que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la profesión sino que se enaltezca.

104. Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesiónTransmitiendo sus conocimientos contribuyendo al desarrollo de otras personas.Fundando en elementos objetivos las opiniones, informes y documentos que presente el Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos de manera que puedan inducir a error u otros problemas.

105. ante su ProfesiónFirmando sólo informes y documentos que son necesariamente el resultado de un trabajo practicado por él o por algún colaborador bajo su supervisión.

106. Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesiónAceptando sólo trabajos para los cuales está capacitado y preparado tanto técnica como emocionalmente.

107. ante su ProfesiónAsumiendo la responsabilidad por las consecuencias de cualquier informe que llevara su firma, como de cualquier secuela directa de sus actos.

108. ante su ProfesiónAbsteniéndose de hacer comentarios sobre otro Profesional o colega cuando dichos comentarios perjudiquen su reputación o el prestigio de la profesión en general.

109. Un profesional es Responsable y Ético ante su ProfesiónOtorgando a los colaboradores el trato que les corresponde y vigilando su adecuado entrenamiento, superación y justa retribución.Cimentando la reputación, compromiso social, honradez, laboriosidad y capacidad profesional

110. ante su ProfesiónAbsteniéndose de ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de otros Profesionales, si no es con previo conocimiento de éstos. Exceptuando aquellos casos que las personas que por su iniciativa o en respuesta a un anuncio le soliciten empleo.

111. Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesiónNegando permiso de actuar en su nombre a personas que no sea socio, representante debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad.Puntualizando claramente en qué consistirán sus servicios y cuáles serán sus limitaciones.

112. ante su ProfesiónAbsteniéndose de ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el derecho de atender a quienes acudan en demanda de sus servicios o consejos.Actuando exclusivamente dentro de los lineamientos convenidos con otro colega cuando éste solicite su intervención para prestar servicios específicos a un cliente.

113. Un profesional es Responsable y Ético ante su ProfesiónAbsteniéndose de contratar o hacer trabajo profesional por su cuenta, sin el consentimiento de los otros socios cuando se los tenga.Respetando el principio de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva;

114. ante su ProfesiónGarantizando que las personas que desempeñen un trabajo en su ámbito laboral lo hagan dentro de una relación de empleo reconocida y legal. Además bajo un ambiente de trabajo saludable y seguro.

115. Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesiónRespetando la propiedad intelectual y otros derechos de propiedad y respeto por los intereses de todas las partes interesadas.Manteniendo una comunicación correcta, efectiva con contenido sustantivo para todos aquellos que trabajan con él.

116. Un profesional es Responsable y Etico ante su ProfesiónAbsteniéndose de cualquier práctica discriminatoria e injusta en sus prácticas de empleo, ya sea basada en religión, sexo, raza, color, idioma, opinión política o de otro tipo, origen nacional o social, propiedades, nacimiento u otro estado.

117. ante su ProfesiónNegociando bajo la premisa que todas las partes deben ganar.Absteniéndose de emplear niños, ni practicar cualquier forma de trabajo forzado.

118. EL PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD: Que la empresa o el profesional, cumpliendo la ley, obtengabeneficiosmateriales y sociales.Abstenerse de buscar los resquiciosquenospermitanactuar contra el espíritu de la ley."TODO EL MUNDO LO HACE"

119. EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDADQuienesdesempeñanunaprofesión u oficioestánsujetos a responder ante la sociedad con elevadosniveles de competenciatécnica y sostenibilidadecológica, que les lleven a ponertodosu saber y diligencia en susacciones.

120. EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDADConsiderar no solo el interéspropio, sinotambién el del sector, de los clientes y la sociedad en suconjunto; etc. EL PRINCIPIO DE PROFESIONALIDADQuecadauno, segúnsupuesto, situación y posibilidades, se esmere en dar lo mejor de símismo y de evitardañar a otros con suacción u omisión

121. EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDADEn la actividadempresarial o comercialaparecen con frecuenciaintercambios de información de tipoconfidencial, que en modoalgunodebe ser divulgada o verse expuesta a convertirse en "noticias de dominiopúblico“

122. Respetar los niveles de confidencialidad sin que un nivelafecte a los otros.EL PRINCIPIO DE BUENA FE Respetar la dignidad e integridad de los jefes, subalternos, clientes y competidores.

123. Atenerse al juegolimpio en el mercado;

124. Respetarlas "convenciones" y normasjustas del sector o de la industriacorrespondiente.

125. Ser confiableaunque no predecible.5. EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES Que la toma de decisión no se veamediatizadapormotivosestrictamentepersonales, cuando de ahí derive un perjuicio real o potencialpara la propiaorganización o para los empleados, compañeros o clientesNEPOTISMO, PARCIALIDAD, PECULADOSAMIGUISMO, PREBENDAS

130. Biblio e Infografíahttp://html.rincondelvago.com/ética_6.html

131. http://pensardenuevo.org/etica-profesional-en-la-red/

132. Diccionario Larousse

133. http://www.monografias.com/trabajos16/etica-general/etica-general.shtml

134. html.rincondelvago.com/etica-profesional_5.html