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Subido porCarmencita Osita
Etica profesional
El documento habla sobre la ética profesional. Explica conceptos como principios, valores y actitudes que deben guiar a los profesionales. Describe varios principios como la solidaridad, equidad y responsabilidad. También define valores como la honestidad, integridad y respeto. Concluye que seguir principios éticos ayuda a evitar problemas y que los seres humanos son responsables de actuar de forma inteligente y libre.
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Etica profesional
- 1. UNIVERSIDAD NODULAR ABIERTA CentroUniversitario De Santa Ana Facultad De Ciencias Económicas DOCENTE: Lcdo. Dennis Zepeda MATERIA: Informatica I TEMA: Ética Profesional ALUMNA: Marcela del Carmen Jordán Retana
- 2. Tabla de contenido ETICA PROFESIONAL CONCEPTOS OBJETIVOS IMPORTANCIA ÉTICA PROFESIONAL PRINCIPIOS VALORES ACTITUDES CONCLUSIONES
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- 4. CONCEPTOS Implica unaserie de principios y de reglas que una actividad profesional deberá observar en la realización de su quehacer y entonces desde las mismas tomadas como pilares y bases de acción pretende regular todas las acciones y actividades que se lleven a cabo en el marco de tal profesión.
- 5. La palabraética proviene del vocablo griego ethos, que en este primer momento, puede definirse como “lugar de resguardo, refugio o protección”. De esta forma, podemos decir que la ética, cuida, asegura y protege al ser humano
- 6. OBJETIVOS Aplicación delas normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el honor. Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del individuo. El hombre como ente social tiene misiones que cumplir para hacerse útil dentro del ámbito donde se desenvuelve
- 7. IMPORTANCIA Es unaguía para la conducta humana que proporciona un criterio para orientar nuestros actos en una línea valiosa. Es el conjunto de principios, valores y normas que un profesional ético debe conocer para saber actuar, orientarse, comportarse y decidir en la trayectoria de su profesión.
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- 10. PRINCIPIOS •Principio de solidaridad:"como seres humanos de naturaleza sociable, tenemos la obligación moral de promover el bienestar de todos los seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que dejar ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin importarme el prójimo, esta aptitud me trunca como persona y conlleva a estancar mi propia realización." •Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser animal y un humano es la inteligencia, por ello debemos forzarnos a actuar inteligentemente y consecuentemente.
- 11. PRINCIPIOS •Principio de abstenersede elegir dañar a un ser humano: "existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te gustaría que te hiciesen > , tenemos que tener cierto cuidado en no destruir la identidad de los demás aunque no sea posible medir el alcance de nuestros actos y de ninguna manera debemos elegir conscientemente hacer el mal, hay que diferenciar entre elegir y aceptar." •Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en aras de promover la realización humana, pero será que si nos estamos esforzando lo suficiente o será que no estamos utilizando los métodos más eficaces, he ahí el meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar las herramientas más idóneas."
- 12. PRINCIPIOS •Principio de laresponsabilidad del papel que hay que desempeñar: " no somos responsables de todos los aspectos del bienestar humano, ya que nuestras responsabilidades van ligadas a la capacidad, compromiso, circunstancias y roles específicos que debemos descubrir y ponerlos al servicio de la sociedad, esto nos da una responsabilidad prioritaria en nuestras vidas."
- 13. PRINCIPIOS •Principio de aceptaciónde efectos colaterales: "la aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro diario vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y probablemente estas provocaran efectos colaterales perjudiciales.“ Principio de cooperación en la inmoralidad: "aunque suene un tanto paradójico y un tanto enredado, ante ciertas circunstancias de la vida puede ser razonable cooperar en actos inmorales de otras personas
- 14. VALORES DESCRIPCION CONCEPTO Honestidad conocersus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia. Integridad Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios compromiso Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad. Lealtad Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.
- 15. VALORES DESCRIPCION CONCEPTO Ecuanimidad Serimparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado. Dedicacion Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con atención, cortesía y servicio. Respeto Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinación. Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social. Excelencia Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.
- 16. ACTITUDES Identifican comomiembro de una profesión e incluyen el compromiso para servir a los intereses de la comunidad
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- 18. CONCLUSIONES Para evitaren gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento.
- 19. CONCLUSIONES El ser humanoes responsable de actuar inteligente y libremente y es el único que puede responder por la bondad o malicia de sus actos ante su propia conciencia, ante el prójimo y ante Dios, su Creador.
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