El documento presenta el plan de trabajo para 2012 del Departamento de Apoyo a la Formación Integral. Detalla objetivos como vincularse más con centros académicos, realizar proyectos comunitarios de manera rentable, y difundir las actividades del departamento. Incluye metas mensuales como cursos, festivales, y evaluaciones de proyectos. El plan busca ser eficiente, efectivo, de servicio, y establecer indicadores de calidad.

1. Departamento de Apoyo a la Formación Integral
14 de Diciembre 2011

2. Procesos

3. Plan de trabajo 2012
 Vinculación con Centros Académicos
 Más trabajo con proyectos comunitarios
 Buscar el costo-beneficio
 Disminuir gastos (ej. Premiaciones)
 Difundir la línea del DAFI entre el personal
a su cargo

4. Características del plan de
trabajo 2012
 Eficiencia. Trabajo con optimización de
recursos.
 Eficacia. Conseguir resultados
 Actitud de Servicio (siempre resolver las
situaciones, nunca decir “no”)
 Establecer metas por mes

5. Características del plan de
trabajo 2012
 Considerar que siempre esté alguien para atender en
los programas, ponerse de acuerdo también para el
desayuno.
Conocer y dar seguimiento a la calidad en el servicio a
través de encuestas de satisfacción al final de cada
semestre y el establecimiento de buzón de sugerencias.
Formato de peticiones de programa y establecer acuerdos.
Rotular el pizarrón blanco con vinil

6. Peticiones a la DGSE
 Tablero en la entrada del Edificio
 Solicitar un(a) recepcionista en la
entrada del Edificio
 Solicitar personal para dar
mantenimiento a pág web del DAFI
 Microondas
 Frigobar
 Aire acondicionado

7. Metas 2012
Enero
No habrá rutas de difusión
Curso Comunícate Contigo Mismo: resultados
personales
Clausura de Cursos Formación Humanista:
realizarla de forma más académica y con interacción
con los estudiantes
Inscripciones a cursos extensivos de Formación
Humanista y Lenguas Extranjeras: Establecer
franja para CA, llegar al 100% de la capacidad de
nuestros cursos

8. Metas 2012
Febrero
Jornada DAFI
Trabajar con los CA para apoyar en sus seminarios
de inducción:
-Aumentar el número de tutores que hacen
peticiones en la jornada.
-Trabajar con los CA un objetivo para la Jornada y
apoyarlos a que los estudiantes que acudan lo
cumplan (Ej. Centro Agropecuario)
-Premiación Servicio Social

9. Metas 2012
Marzo
Diagnóstico de necesidades de los CA:
detectar qué servicios y actividades esperarían
que el DAFI ofreciera
Realizar informes de participación de las
franjas de horario para inglés a los CA
-Entregar en tiempo y forma las condiciones de
los estudiantes para que se puedan tomar
acciones remediales en beneficio de los
estudiantes.

10. Metas 2012
Abril
Festival de Lenguas Extranjeras
-Realizar un festival que ponga en evidencia el
trabajo de docentes y estudiantes y alejarlo de
la mera demostración. Poner un número
esperado de estudiantes que participen.
Lanzamiento de Convocatoria Emprende
UAA 2012
-Ponderar quiénes serían nuestros invitados

11. Metas 2012
Mayo
Evaluación de Proyectos de Prácticas
Profesionales y Servicio Social
-Elegir una muestra considerable de
proyectos para evaluar y considerar su
pertinencia en la Institución.

12. Reporte Mensual
Qué reportar:
 Difusión de requisitos de titulación
 Trámites
 Vinculación interna / externa
 Cumplimiento de metas
 Proyectos
Ejemplo

13. Proyecto
 Es un formato que explica a los estudiantes
y al personal docente y administrativo en
general, qué hacemos.
 Se anexa al reporte mensual y en éste se
explica en el apartado correspondiente que
se realizó el proyecto, una breve
descripción de él y se refiere a buscarlo
completo en los anexos.

14. Difusión
 Radio UAA
 Revista Electrónica
 Facebook
 Página web

15. Nos vemos en Enero
 Que Dios Bendiga a la humanidad y con
su índice nos señale el camino.

16. Felices Fiestas
 Felices Vacaciones
 Feliz Navidad
 Feliz inicio 2012
Gracias por su trabajo, por su apoyo
y los aprendizajes de este año.