Este documento presenta un manual de habilidades para que las secretarias puedan desarrollar las capacidades necesarias para aspirar a cargos gerenciales. El manual explica cómo las estudiantes pueden obtener certificaciones al completar exámenes que acreditan su dominio de habilidades profesionales. El contenido del manual cubre temas como la esencia del rol gerencial, los fundamentos y procesos operativos de la gerencia, y los diferentes tipos de funciones secretariales.

1. DE SECRETARIA A GERENTE.
MANUAL DE HABILIDADES
OBJETIVOS
Saber desenvolverse en el mundo laboral adquiriendo habilidades y técnicas para pasar de ser secretaria
a mujer que aspira a cargos con mayor responsabilidad y compromiso, como puede ser la gerencia.
ACREDITACIONES.
Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
 Diploma y Certificado de Profesionalidad,expedidos por nuestro Centro, con el número de horas
lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
 Diploma /Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.
CONTENIDO
1. Introducción.
2. Esencia.
3. Fundamento.
4. Razón de ser.
5. Operatividad.
6. Procesos.
7. Ejecución.
8. Tipos secretariales.
9. Glosario.
10. Bibliografía.