Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados. También define asignaciones adicionales para cargos directivos como rector, supervisor e inspector, así como reconocimientos por gestión, número de jornadas y condiciones laborales. Finalmente, fija primas de alimentación, transporte y académica para docentes en ciertas condiciones.
Este decreto establece la remuneración de los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atienden a la población indígena en territorios indígenas en Colombia. Define las asignaciones básicas mensuales según el título académico y establece asignaciones adicionales para directivos docentes que desempeñen cargos específicos. También regula el reconocimiento adicional por gestión, el auxilio de transporte, la prima de alimentación y el pago por horas extras de trabajo.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector público en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos como rectores y coordinadores, según el tipo y número de jornadas de la institución. Por último, establece condiciones para el reconocimiento y pago de estas asignaciones.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los grados del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes, supervisores, instructores y docentes de preescolar, así como primas académicas, auxilios de movilización y transporte, y prima de alimentación.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los grados del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados. También define asignaciones adicionales para directivos docentes, instructores, supervisores y otros cargos. Por último, determina el auxilio de movilización, transporte y prima de alimentación para docentes.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales según títulos, grados y niveles en el escalafón. También define asignaciones adicionales para directivos docentes por cargos y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina el auxilio de transporte y la prima de alimentación para docentes y directivos docentes.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales según el título, grado y nivel de los docentes. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por los cargos y funciones desempeñadas, así como reconocimientos adicionales por gestión y número de jornadas. Finalmente, fija primas de alimentación, auxilio de transporte y horas
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal.
Este decreto establece la remuneración de los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atienden a la población indígena en territorios indígenas en Colombia. Define las asignaciones básicas mensuales según el título académico y establece asignaciones adicionales para directivos docentes que desempeñen cargos específicos. También regula el reconocimiento adicional por gestión, el auxilio de transporte, la prima de alimentación y el pago por horas extras de trabajo.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector público en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos como rectores y coordinadores, según el tipo y número de jornadas de la institución. Por último, establece condiciones para el reconocimiento y pago de estas asignaciones.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los grados del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes, supervisores, instructores y docentes de preescolar, así como primas académicas, auxilios de movilización y transporte, y prima de alimentación.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los grados del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados. También define asignaciones adicionales para directivos docentes, instructores, supervisores y otros cargos. Por último, determina el auxilio de movilización, transporte y prima de alimentación para docentes.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales según títulos, grados y niveles en el escalafón. También define asignaciones adicionales para directivos docentes por cargos y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina el auxilio de transporte y la prima de alimentación para docentes y directivos docentes.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales según el título, grado y nivel de los docentes. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por los cargos y funciones desempeñadas, así como reconocimientos adicionales por gestión y número de jornadas. Finalmente, fija primas de alimentación, auxilio de transporte y horas
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como asignaciones adicionales para directivos, instructores, supervisores y docentes de preescolar. También fija primas de alimentación, transporte y reconocimientos por gestión educativa y número de jornadas. El objetivo es mejorar las condiciones salariales del sector educativo estatal.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector público en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos por función, número de jornadas y gestión, e incluye primas para alimentación, transporte y otros conceptos. El objetivo es mejorar las condiciones salariales del sector educativo estatal.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector público en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos por función, número de jornadas y gestión, e incentivos para docentes de preescolar, áreas rurales y con bajos ingresos.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el tipo y número de jornadas de la institución, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina auxilios como de movilización, transporte y alimentación para
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el tipo de institución educativa y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Por último, determina auxilios como de movilización, transporte y alimentación para
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el tipo y número de jornadas de la institución, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina auxilios como de movilización, transporte y alimentación para
Este decreto modifica la remuneración de los maestros y directores docentes estatales en Colombia. Asigna nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para maestros no escalafonados. También establece asignaciones adicionales para directores docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión e indicadores educativos. Finalmente, determina primas por función académica, transporte, alimentación y horas extras de trabajo.
Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para diferentes grados y niveles del escalafón docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, fija valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector educativo estatal en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes por los cargos y número de jornadas que manejen, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, especifica primas de transporte y alimentación, y pagos por horas extras de trabajo.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector educativo estatal en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes por los cargos y número de jornadas que manejen, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, especifica primas de transporte y alimentación, y pagos por horas extras de trabajo.
Decreto 1001 del 21 de mayo de 2013 salarios 1278nhoryd
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Decreto 1001 del 21 de mayo de 2013 salarios 1278nhoryd
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector educativo estatal en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes por los cargos y número de jornadas que manejen, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, especifica primas de transporte y alimentación, y pagos por horas extras de trabajo.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector educativo estatal en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales según el título, grado y nivel salarial de cada docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, fija primas de transporte, alimentación y valores hora extra para docentes.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para diferentes grados y niveles del escalafón docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por función y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por cumplimiento de indicadores de gestión. Finalmente, fija valores para la prima de alimentación, el auxilio de transporte y el pago por hora extra de docentes.
Decreto 171 del 07 de febrero de 2014 tabla salarial docentesOmar Jimenez
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para diferentes grados y niveles del escalafón docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por función y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por cumplimiento de indicadores de gestión. Finalmente, fija valores para la prima de alimentación, el auxilio de transporte y el pago por hora extra de docentes.
Este documento detalla varios contratos realizados por una institución, incluyendo el suministro de equipos como computadores, sillas, abanicos y lámparas, así como mantenimientos a sistemas eléctricos, aires acondicionados y edificios. También incluye asesorías contables, suministros de materiales de aseo, fotocopias y pago de pólizas. El valor total de los contratos asciende a 109.679.561.
Este documento presenta la ejecución presupuestal de 2016 de una institución. Reporta ingresos totales de $107,215,048 provenientes de fondos de gratuidad, calidad y propios. Detalla los gastos e inversiones realizados entre enero y diciembre de 2016, los cuales suman $109,556,440 e incluyen mantenimiento eléctrico y de aires acondicionados, suministros de oficina, honorarios contables y otros.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como asignaciones adicionales para directivos, instructores, supervisores y docentes de preescolar. También fija primas de alimentación, transporte y reconocimientos por gestión educativa y número de jornadas. El objetivo es mejorar las condiciones salariales del sector educativo estatal.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector público en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos por función, número de jornadas y gestión, e incluye primas para alimentación, transporte y otros conceptos. El objetivo es mejorar las condiciones salariales del sector educativo estatal.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector público en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos por función, número de jornadas y gestión, e incentivos para docentes de preescolar, áreas rurales y con bajos ingresos.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el tipo y número de jornadas de la institución, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina auxilios como de movilización, transporte y alimentación para
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el tipo de institución educativa y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Por último, determina auxilios como de movilización, transporte y alimentación para
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el tipo y número de jornadas de la institución, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina auxilios como de movilización, transporte y alimentación para
Este decreto modifica la remuneración de los maestros y directores docentes estatales en Colombia. Asigna nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para maestros no escalafonados. También establece asignaciones adicionales para directores docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión e indicadores educativos. Finalmente, determina primas por función académica, transporte, alimentación y horas extras de trabajo.
Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para diferentes grados y niveles del escalafón docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, fija valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector educativo estatal en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes por los cargos y número de jornadas que manejen, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, especifica primas de transporte y alimentación, y pagos por horas extras de trabajo.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector educativo estatal en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes por los cargos y número de jornadas que manejen, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, especifica primas de transporte y alimentación, y pagos por horas extras de trabajo.
Decreto 1001 del 21 de mayo de 2013 salarios 1278nhoryd
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Decreto 1001 del 21 de mayo de 2013 salarios 1278nhoryd
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector educativo estatal en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes por los cargos y número de jornadas que manejen, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, especifica primas de transporte y alimentación, y pagos por horas extras de trabajo.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector educativo estatal en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales según el título, grado y nivel salarial de cada docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, fija primas de transporte, alimentación y valores hora extra para docentes.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para diferentes grados y niveles del escalafón docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por función y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por cumplimiento de indicadores de gestión. Finalmente, fija valores para la prima de alimentación, el auxilio de transporte y el pago por hora extra de docentes.
Decreto 171 del 07 de febrero de 2014 tabla salarial docentesOmar Jimenez
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para diferentes grados y niveles del escalafón docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por función y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por cumplimiento de indicadores de gestión. Finalmente, fija valores para la prima de alimentación, el auxilio de transporte y el pago por hora extra de docentes.
Similar a Decreto 1002 del 21 de mayo de 2013 (20)
Este documento detalla varios contratos realizados por una institución, incluyendo el suministro de equipos como computadores, sillas, abanicos y lámparas, así como mantenimientos a sistemas eléctricos, aires acondicionados y edificios. También incluye asesorías contables, suministros de materiales de aseo, fotocopias y pago de pólizas. El valor total de los contratos asciende a 109.679.561.
Este documento presenta la ejecución presupuestal de 2016 de una institución. Reporta ingresos totales de $107,215,048 provenientes de fondos de gratuidad, calidad y propios. Detalla los gastos e inversiones realizados entre enero y diciembre de 2016, los cuales suman $109,556,440 e incluyen mantenimiento eléctrico y de aires acondicionados, suministros de oficina, honorarios contables y otros.
Este documento resume la ejecución presupuestal del primer semestre de 2015. Reporta los ingresos recaudados, incluyendo $77 millones de gratuidad y $30 millones de calidad distrital. Detalla los gastos pagados, como $10 millones en propiedades y $4 millones en otros activos. Además, presenta evidencias de las actividades realizadas con los recursos de gratuidad y calidad, como obras, becas y eventos culturales y cívicos liderados por docentes.
Por disposición de la Resolución 01655 del 16 de marzo de 2015, emanado por Secretaría Educación Distrital, Rendí Cuentas ante los Consejos Directivo, Académico, de Padres de Familia, de Estudiantes; Personero Estudiantil y Contralor Escolar, pasado 31 de julio de 2015, en el Salón de Audiovisuales del Colegio
Este documento asigna recursos del Sistema General de Participaciones para Educación destinados a financiar la gratuidad educativa en establecimientos educativos a nivel nacional de acuerdo con la Ley 1450 de 2011. Se desagrega la asignación de $555.318.188.137 a instituciones educativas específicas en diferentes departamentos y municipios de Colombia. El dinero será girado directamente a los fondos de servicios educativos de dichas instituciones de acuerdo con la normativa legal relevante.
Este documento presenta la asignación académica de cursos para el año 2015 en la Institución Educativa Distrital Las Flores. Detalla las asignaturas que se impartirán en cada uno de los 11 grados escolares, los días y las horas de cada materia, así como los profesores a cargo. También enumera 18 necesidades, urgencias y prioridades institucionales para el año, como la compra de útiles escolares, el mantenimiento de la infraestructura y la capacitación docente.
Este documento distribuye parcialmente $15.332.577 millones del Sistema General de Participaciones para el sector educativo en 2015. De este monto, $15.127.467 millones se asignan a 95 entidades territoriales según su población estudiantil, y $205.109 millones se destinan a cancelar parcialmente prestaciones sociales del magisterio en 31 regiones. El total de recursos para educación en 2015 asciende a $17.350.877 millones. La distribución se realiza con base en la normatividad vigente y la certificación del Minister
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. El objetivo es aumentar la presión económica sobre Rusia para que ponga fin a su invasión de Ucrania.
En el día 13 de marzo de 2014, en la Sala de Informática de la Institución Educativa San Sebastián de Malambo, hizo Rendición de Cuentas por segunda vez en el año, el Rector
Guía 47 formulación de proyectos en el sector educativo en el marco del sgrMilton Romo Martinez
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Decreto Reglamentario de la Ley 1620 o de Convivencia Escolar, allí se expresa la forma de Constituir los diferentes Comités; así como los plazos máximos para conformarlos
El resumen trata sobre la agenda de la II Jornada Pedagógica del Instituto Educativo San Sebastián en Malambo, Colombia el 13 de agosto de 2013. La agenda incluye discutir el III Festival Gastronómico, la Ley 1620 de 2013, el presupuesto de 2014, la implementación del enfoque pedagógico institucional, y los procesos académicos y de convivencia. También se presentará información sobre la Ley 1620, incluyendo el Comité Escolar de Convivencia, funciones, responsabilidades de los establecimientos
Este documento presenta el Proyecto Educativo Institucional de la Institución Educativa San Sebastián en Malambo, Atlántico, Colombia. Detalla la identificación de la institución, su misión, visión y símbolos. Explica que la institución atiende a una población de bajos recursos y busca formar a los estudiantes en competencias laborales a través de enfoques pedagógicos activos. También incluye una breve reseña histórica de la institución y la comunidad desde su fundación en 1994 hasta
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Este documento presenta información sobre la pedagogía y la didáctica. Explica que la pedagogía es la ciencia de la educación y tiene como objeto de estudio la educación. Señala que la didáctica es una rama de la pedagogía que estudia específicamente la enseñanza y el aprendizaje. También describe diferentes modelos pedagógicos como el tradicional, conductual y socio-crítico.
Este documento Conpes presenta:
1. Un ajuste a la distribución de recursos de la Participación para Educación del SGP basado en la matrícula definitiva de 2012 certificada por el MEN, tras las auditorías.
2. La distribución de recursos adicionales para educación por concepto de calidad matrícula oficial, calidad gratuidad y población desertora.
3. La distribución de las once doceavas de la asignación especial para Alimentación Escolar y los recursos para atención a la Primera Infancia
Este documento establece la creación del Sistema Nacional de Convivencia Escolar y Formación para los Derechos Humanos, la Educación para la Sexualidad y la Prevención y Mitigación de la Violencia Escolar en Colombia. El sistema tiene como objetivo promover la formación ciudadana, prevenir la violencia escolar y el embarazo adolescente. Se crean comités a nivel nacional, territorial y escolar para coordinar estrategias y programas. Se definen los principios de participación, corresponsabilidad, autonomía, diversidad e integralidad para guiar el
El cronograma institucional de la Institución Educativa San Sebastián detalla las actividades académicas, administrativas y culturales para el año 2013 a lo largo de dos semestres. Incluye fechas de reuniones de consejos, jornadas pedagógicas, celebraciones, evaluaciones y entrega de informes. El cronograma busca organizar el año escolar y las diferentes responsabilidades de docentes, directivos y padres de familia.
Este documento presenta ante el Conpes Social la distribución parcial de las doce doceavas de la Participación para Educación del Sistema General de Participaciones correspondiente a la vigencia 2013. La distribución se realiza de acuerdo con la normatividad vigente y con base en los recursos incorporados en el Presupuesto General de la Nación para el 2013, asignando fondos al componente de Población Atendida para 94 entidades territoriales y recursos para la Cancelación de Prestaciones Sociales del Magisterio en departamentos y el Distrito Capital.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
1. ".";li".•",,,,,,,.,,,,,,,,~~~,=~l!!'~.
REPUBLlCA DE COLOMBIA
<l;í~
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN Pt1BtICJ~:v,,"~":~~!~"~":-~"
DECRETO NÚMERO 1002 DE 2013
(21MAV281J
Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos
docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por
el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el
sector educativo estatal.
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLlCA DE COLOMBIA,
en ejercicio de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,
DEC RETA:
ARTICULO 1°. ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAL A partir del 1° de enero de 2013, la
asignación básica mensual máxima de los distintos grados del Escalafón Nacional Docente
correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del Estado que se
rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, será la siguiente:
Grado Escalafón Asignación Básica Mensual
A 646.376
B 716.042
1 802.467
2 831.810
3 882.710
4 917.558
5 975.431
6 1.031.807
7 1.154.717
8 1.268.385
9 1.405.106
10 1.538.489
11 1.756.739
12 2.089.745
13 2.313.189
14 2.634.485
ARTICULO 2°, ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAL PARA EDUCADORES NO
ESCALAFONADOS. A partir del 10
de enero de 2013, la asignación básica mensual para los
educadores estatales no escalafonados, nombrados en propiedad en las plantas de personal
del sector educativo con anterioridad a la entrada en vigencia del Decreto Ley 1278 de 2002 es
la siguiente, dependiendo del título acreditado para el nombramiento:
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2. Decreto Número, 1002 de 2013 Hoja 2
Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media
que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial
para el sector educativo estatal".
Título Asignación básica
Bachiller 593.851
Técnico Profesional o Tecnólogo 792.147
Profesional Universitario 967.935
•
ARTICULO 3°. ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAL DE INSTRUCTOR DE INEM O ITA. A partir
del 1
0
de enero de 2013 el instructor de INEM o ITA que se encuentre escalafonado, devengará
la asignación básica mensual que corresponda a su grado en el escalafón nacional docente, de
acuerdo con la escala establecida en el artículo 10
del presente Decreto.
El instructor no escalafonado y vinculado antes del 10
de enero de 1984, tendrá la siguiente
asignación básica mensual para 2013:
Asignación básica mensual
1,11 YA 1.332.002
111 YB 1.145.263
IVyC 1.078.187....
El instructor no escalafonado y vinculado antes del 10
de enero de 1986, percibirá a partir del
1° de enero de 2013 como asignación básica mensual la que devengaba a 31 de diciembre
de 2012, incrementada en un tres punto cuarenta y cuatro por ciento (3.44%).
Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos, se ajustarán al
peso siguiente.
El instructor no escalafonado y vinculado antes del 31 de diciembre de 1985 percibirá la
asignación que corresponda al título que acredite, tal como se señala en el artículo 2
0
del
presente Decreto.
ARTICULO 4°. ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA DIRECTIVOS DOCENTES. A partir del 10
de
enero de 2013, quien desempeñe uno de los cargos directivos docentes que se enumeran a
continuación, percibirá una asignación mensual adicional, así:
a) Rector de escuela normal superior, el 35%.
b) Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado de educación
preescolar y los niveles de educación básica y media completos, el 30%.
c) Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado del nivel de educación
preescolar y la básica completa, el 25%.
d) Rector de institución educativa que tenga sólo el nivel de educación media completo, el
30%.
e) Coordinador de institución educativa, el 20%.
f) Director de centro educativo rural, el 10%.
ARTICULO 5°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR NÚMERO DE JORNADAS. Además de
los porcentajes dispuestos en el artículo 4° del presente Decreto, el rector que labore en una
institución educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimiento adicional
mensual, así:
a. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con menos de 1.000
estudiantes, 20%.
f--------------------------~
3. 0-·')Decreto Número 1 llJ' de 2013 Hoja 3.... -
Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media
que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial
para el sector educativo estatal".
b. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con 1.000 o más
estudiantes, 25%.
c. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con menos de 1.000
estudiantes, 25%.
d. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con 1.000 o más
estudiantes, 30%.
ARTICULO 6°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR GESTiÓN. El rector que durante el año
2013 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de permanencia como en el
de calidad, y reporte oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaría de educación
respectiva en el modo que ésta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un
reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al
final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
El director rural que durante el año 2013 cumpla con el componente de permanencia y reporte
oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaría de educación respectiva en el
modo que ésta determine si no cuenta con este sistema, recibirá un reconocimiento adicional
equivalente a su IJltima asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual
no constituye factor salarial.
PARÁGRAFO 1°. Para los efectos de este artículo, el componente de calidad será medido así:
para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías muy inferior, inferior,
bajo, medio y alto en la clasificación del examen de Estado aplicado por el leFES deberán
mejorar en esta clasificación con relación al año inmediatamente anterior; y para los
establecimientos educativos que se encuentren en la categoría superior y muy superior de la
clasificación del examen de Estado aplicado por el leFES deberán mantener o mejorar dicha
clasificación con relación al año inmediatamente anterior, de acuerdo con el reporte que efectúe
el leFES. El componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserción
intraanual del establecimiento educativo no podrá ser superior al tres por ciento (3%).
PARAGRAFO 2°. El reconocimiento adicional de que trata el presente artículo se hará de
manera proporcional al tiempo laborado durante el año lectivo.
ARTICULO 7°. ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA SUPERVISOR O INSPECTOR NACIONAL,
DIRECTOR DE NÚCLEO EDUCATIVO Y VICERRECTOR. A partir del 10
de enero de 2013,
quienes antes de la vigencia de la Ley 715 de 2001, venían desempeñando en propiedad los
cargos directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirán una asignación
adicional, calculada como un porcentaje sobre la asignación básica mensual que les
corresponda según el grado en el escalafón nacional docente, conforme a lo señalado en el
artículo 10
del presente Decreto, así:
a. Supervisor o inspector de educación, 40%
b. Director de núcleo de desarrollo educativo, 35%
c. Vicerrector de escuela normal superior o de INEM, 25%.
d. Vicerrector académico de ITA, 20%.
PARÁGRAFO. El supervisor o inspector de educación o el director de núcleo de desarrollo
educativo, a quien se asigne funciones diferentes a las propias de su cargo de conformidad
con el artículo 39 de la Ley 715 de 2001, mantendrá la asignación adicional de que trata el
presente artículo.
4. Decreto Número 10O2 de 2013 Hoja 4
Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media
que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial
para el sector educativo estatal".
ARTICULO 8°. ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA DOCENTES DE PREESCOLAR. El docente
de preescolar, vinculado en este nivel antes del 23 de febrero de 1984 y que permanezca sin
solución de continuidad desempeñándose en el mismo cargo, percibirá adicionalmente el
quince por ciento (15%) calculado sobre la asignación básica mensual que devengue
conforme a lo dispuesto en el artículo 10
del presente Decreto. Dicha asignación adicional
dejará de percibirse al cambiar de nivel educativo.
ARTICULO 9°, CONDICIONES DE RECONOCIMIENTO Y PAGO. El reconocimiento y pago
de las asignaciones adicionales de que trata el presente Decreto está sujeto al cumplimiento
de las siguientes condiciones:
a. El cálculo de cada uno de los porcentajes de las asignaciones adicionales debe realizarse
sobre la asignación básica mensual que le corresponda al respectivo docente o directivo
docente, según lo señalado en el presente Decreto.
b. Para el reconocimiento y pago del porcentaje adicional previsto por la oferta de doble y
triple jornada, se requiere que hayan contado previamente a su funcionamiento con la
autorización de la correspondiente secretaría de educación de la entidad territorial
certificada.
c. Las asignaciones adicionales se tendrán en cuenta, además de lo señalado en el
Decreto 691 de 1994 modificado por el Decreto 1158 de 1994, para el cálculo del
ingreso base de cotización al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.
d. La sola asignación de funciones o encargo sin comisión no da derecho al
reconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, sólo podrá
percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no los devengue.
e. En ningún caso la autoridad nominadora podrá incluir en el acto administrativo de
nombramiento de un docente o directivo docente alguna de las asigna,ciones adicionales
que se determinan en el presente Decreto.
ARTICULO 10°. PRIMA ACADÉMICA. Los Jefes de Departamento, profesores, instructores de
los INEM e ITA que a la fecha de expedición del presente Decreto, venían recibiendo la prima
académica de que trata el artículo 10° del Decreto Ley 308 de 1983, continuarán percibiéndola
en cuantía de QUINIENTOS PESOS ($500.00) MICTE, mensuales.
ARTICULO 11°. AUXILIO DE MOVILIZACiÓN. A partir del 1° de enero de 2013, los docentes y
directivos docentes que trabajen en establecimientos educativos de los departamentos creados
en el artículo 309 de la Constitución Política, o en establecimientos educativos que tenían la
condición de estar ubicados en áreas rurales de difícil acceso, definidas como tales antes de la
vigencia de la Ley 715 de 2001, recibirán durante los meses de labor académica un auxilio
mensual de movilización de Veintiséis mil trecientos cuarenta y siete pesos ($26.347) m/cte.
El docente o directivo docente podrá recibir este auxilio solo durante el tiempo de permanencia
y de prestación del servicio en dichos establecimientos educativos.
ARTICULO 12°, AUXILIO DE TRANSPORTE. El docente y el directivo docente de tiempo
completo a que se refiere el presente Decreto, que devengue una asignación básica mensual
igual o inferior a dos (2) veces el salario mínimo mensual legal vigente, percibirá un auxilio de
transporte durante los meses de labor académica, reconocido en la forma y cuantía
'·f
5. Decreto Número 10O2 de 2013 Hoja 5
Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media
que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial
para el sector educativo estatal".
establecidas por las normas aplicables a los empleados públicos del orden nacional. Este
auxilio sólo se reconocerá durante el tiempo en que realmente preste sus servicios en el
respectivo mes.
ARTICULO 13°. PRIMA DE ALIMENTACiÓN. A partir del 10
de enero de 2013, fijase la prima
de alimentación en la suma mensual de Cuarenta y seis mil ciento noventa y dos pesos
($46.192) m/cte, para el personal docente o directivo docente que devengue hasta una
asignación básica mensual de Un millón cuatrocientos seis mil ochocientos ochenta y seis
pesos ($1.406.886) mlcte y sólo por el tiempo en que devengue hasta esta suma.
No tendrán derecho a esta prima de alimentación los docentes o directivos docentes que se
encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendidos en el ejercicio del cargo
o cuando la entidad respectiva preste el servicio.
PARAGRAFO 1°. La prima de alimentación de que trata este artículo reemplaza las primas de
ésta o similar denominación o naturaleza que venían gozando algunos docentes.
PARAGRAFO 2°. El personal docente o directivo docente cuya asignación mensual supere la
fijada en este artículo y que a 31 de diciembre de 1985 venía percibiendo prima de alimentación
conforme a leyes anteriores, continuará percibiéndola en la forma y cuantía establecida en tales
normas.
ARTICULO 14°. SERVICIO POR HORA EXTRA. El servicio por hora extra efectiva de sesenta
(60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural a un docente de
tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales de permanencia en el
establecimiento educativo, que constituyen parte de la jornada laboral ordinaria que le
corresponda, según las normas vigentes. Estas horas extras solamente procederán cuando la
atención de labores académicas en el aula, no pueda ser asumida por otro docente dentro de
su asignación académica reglamentaria.
El rector solamente podrá asignar horas extras a un directivo docente - coordinador por
encima de las ocho (8) horas diarias que deberá permanecer en la institución y solamente
para la atención de funciones propias de su cargo. Para el coordinador, el servicio por hora
extra no procederá para atender asignación académica.
No procede la asignación y reconocimiento de horas extras para el rector o director rural de
establecimiento educativo.
El servicio de hora extra que se asigne a un docente de tiempo completo o a un directivo
docente - coordinador no podrá superar diez (10) horas semanales en jornada diurna o veinte
(20) horas semanales tratándose de jornada nocturna.
Para asignar horas extras, el rector o director rural deberá solicitar y obtener la autorización y
la disponibilidad presupuestal expedida por el funcionario competente de la entidad territorial
certificada. Sin el cumplimiento de este requisito, el rector o director rural no puede asignar
horas extras.
Cuando por motivo de incapacidad médica, licencia por maternidad, o licencia no remunerada
se generen vacantes temporales que no puedan ser cubiertas mediante nombramiento
provisional, habrá lugar a la asignación de horas extras para la prestación del servicio
correspondiente, las cuales se imputarán a la disponibilidad presupuestal expedida para el
t
6. Decreto Número de 2013 Hoja 6
Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media
que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial
para el sector educativo estata/".
pago de la nómina de la planta de personal docente; en consecuencia, no requieren la
expedición de nueva disponibilidad presupuestal.
En ningún caso, la autoridad nominadora podrá autorizar horas extras en el acto
administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente o en otro acto relativo a
situaciones administrativas.
ARTICULO 15°, VALOR HORA EXTRA. A partir del 1° de enero de 2013, el valor de la hora
extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del correspondiente
grado en el escalafón:
a. Según el grado que los docentes acrediten en el escalafón:
!
Grado escalafón Valor hora extra
I A, B,1,2,3, 4 Y 5 5.943
i 6,7 Y8 7.965
9,10y11 8.222
12,13y14 9.813
b. Para docentes no escalafonados:
Título Valor hora extra
Bachiller 5.943
Técnico Profesional o Tecnólogo 5.943
Profesional Universitario 7.965
I
I
I
ARTICULO 16°. PAGO DE HORAS EXTRAS. El reconocimiento y pago de las horas extras
asignadas a un docente o directivo docente - coordinador procederán únicamente cuando el
servicio se haya prestado efectivamente.
Para efectos del pago, el rector o el director rural del establecimiento educativo deberá reportar
a la Secretaría de Educación de la entidad territorial certificada, en los primeros cinco (5) días
hábiles del mes siguiente, las horas extras efectivamente laboradas.
ARTíCULO 17°. PROHIBICiÓN DE CONTRATACiÓN DE DOCENTES. En virtud de lo
establecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 yel Decreto 2355 de 2009, está prohibido a
las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contratación de docentes y directivos
docentes.
ARTICULO 18°, PROHIBICiÓN DE MODIFICAR O ADICIONAR lAS ASIGNACIONES
SALARIALES. De conformidad con el artículo 10° de la Ley 4a de 1992, ninguna autoridad del
orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignaciones salariales establecidas
en el presente Decreto, como tampoco establecer o modificar el régimen de prestaciones
sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado.
Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
ARTICULO 19°, PROHIBICiÓN DE DESEMPEÑAR MÁS DE UN EMPLEO PlIBLlCO y
PERCIBIR MÁS DE UNA ASIGNACiÓN, Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de
un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de
f
7. Decreto Número 10O2 de 2013 Hoja 7
Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media
que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial
para el sector educativo estatal".
empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúense las
asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 48
de 1992.
ARTICULO 20°, PROHIBICiÓN DE PERCIBIR ASIGNACIONES CON CARGO A FONDOS DE
SERVICIOS EDUCATIVOS U OTROS RUBROS O CUENTAS. Ningún docente o directivo
docente podrá percibir asignaciones adicionales a las establecidas en el presente Decreto, ni
podrá hacerse reconocer cualquier otro tipo de asignación adicional, porcentaje o prima a cargo
de los fondos de servicios educativos o de otro rubro o cuenta asignada a los establecimientos
educativos.
ARTíCULO 21°. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. El Departamento Administrativo de la
Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional.
Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.
ARTICULO 22°. Vigencia. El presente decreto rige a partir de su publicación, deroga el decreto
827 de 2012 y surte efectos fiscales a partir del 10
de enero de 2013.
PUBlÍQUESE y CÚMPLASE
Dado en Bogotá, D. C" a los *i 1~,',:~~11~Y/2',11,"1~,'.1
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EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO,
MAURICIO CARDENAS SANTAMARIA
LA MINISTRA DE EDUCACiÓN NACIONAL,
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LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
DE LA FUNCiÓN PÚBLICA. 1))Ik y
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~RIAFERNAr&A CAMPO SAAVED~
ELlZABETH RODRIGUEZ TAYLOR