Exposicion acerca de El desempleo automatizado en la Inteligencia Artificial del talento humano en las empresas industriales mecánicas en la ensambladora Great Wall en la Provincia de Tungurahua en el año 2021.

1. Defensa Metodología
Investigadores: Erick Oviedo, Josue Morales, Miguel Morales
Tutor: Mgs. Diego S, Andrade Naranjo.Doc.(c)
Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE
El desempleo automatizado en la Inteligencia Artificial del talento humano en
las empresas industriales mecánicas en la ensambladora Great Wall en la
Provincia de Tungurahua en el año 2021

2. Capítulo I
-El problema y planteamiento
-Contextualización
-Macro
-Meso
-Micro
-Análisis Critico
-Prognosis
-Formulación del Problema
-Delimitación
-Justificación
-Objetivos

3. Problema y su
planteamiento
Problema
El desempleo automatizado en la Inteligencia Artificial
del talento humano en las empresas industriales
mecánicas en la ensambladora Great Wall en la
Provincia de Tungurahua en el año 2021.
Planteamiento
Como variable dependiente de esta investigación hemos
delimitado el desempleo automatizado, esto pues a
consecuencia de la implementación inteligencia artificial...

4. CONTEXTUALIZACIÓN
Macro: “En el país de Ecuador, existen varios trabajadores
con empleos que pueden ser automatizados.”
Meso: “En la provincia de Tungurahua predominan las
ensambladoras de autos.”
Micro: “En la ciudad de Ambato específicamente en la
ensambladora Great Wall.”

5. Análisis Crítico
Se recopiló la información necesaria para conocer que el
reemplazo del talento humano de una empresa industrial
mecánica es por la deficiencia de los trabajadores en
comparación a las máquinas, ya que estas son capaces de
realizar una labor de forma satisfactoria y muy eficiente
provocando que la implementación de estas sea algo
obligatorio...

6. PROGNOSIS
Los empleados de cualquier empresa debe ser consciente de que
si su puesto puede o no ser automatizado, siempre tomando en
cuenta que con la inteligencia artificial se ha notado que muchos
de los trabajos que se creían, la automatización nunca llegaría,
han sido totalmente alcanzando y así abarcado aún más puestos
con trabajos más complejos y más humanos...

7. FORMULACIÓN PROBLEMA
Mediante la siguiente investigación se logró llegar al problema,
el cual se desarrolla mediante una idea que tuvieron los
investigadores, en la cual se habla de que la inteligencia
artificial ocasiona desempleos automatizados, porque
reemplazaría al humano en su trabajo, esto influencia mucho en
la actualidad porque estamos pasando por un momento de
evolución de la tecnología, el motivo o la razón principal del
porqué decidieron investigar acerca de este problema es porque
así como la nueva tecnología es muy buena también trae cosas
muy malas que tal vez ahora sean curiosas porque es algo
novedoso...

8. DELIMITACIÓN
-DELIMITACIÓN DEL OBJETO DE ESTUDIO
● CAMPO: Laboral
● ÁREA: Industrial y Mecánica
● ASPECTO: Desempleo
-DELIMITACIÓN ESPACIAL
La siguiente investigación está situada en la ciudad de Ambato
provincia Tungurahua específicamente en la ensambladora Great Wall,
la cual se consideró como una empresa mecánica e industrial.
-DELIMITACIÓN TEMPORAL
● El presente trabajo de Investigación se llevará a cabo en el
periodo de junio-septiembre del año 2021...

9. JUSTIFICACIÓN El proyecto de investigación realizado, es de carácter original, se
forma parcial, ya que también se ha buscado y conseguido
información que nos ha permitido ampliar nuestra forma de ver a
la investigación como también ha complementado a lo que se
quiere llegar en esta investigación...

10. OBJETIVOS
Objetivo General
● Investigar sobre El desempleo automatizado debido a la
Inteligencia Artificial del talento humano en las
empresas industriales mecánicas en la ensambladora
Great Wall en la Provincia de Tungurahua en el año
2021.
Objetivos Específicos
● Analizar si la inteligencia artificial puede ser un factor
que ponga en riesgo al talento humano.
● Determinar si el desempleo automatizado es un peligro que
puede llegar a ocurrir en cualquier empresa.
● Buscar una alternativa de solución: La solución alterna que se
podría llegar a obtener, es que en caso de que se implemente la
inteligencia artificial, está también genere nuevas fuentes de
trabajo, sin que esta quite trabajos.

11. Capítulo II
MARCO TEÓRICO
2.1 ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
2.2 FUNDAMENTACIÓN FILOSÓFICA
2.3 FUNDAMENTACIÓN EPISTEMOLÓGICA
2.4 FUNDAMENTACIÓN AXIOLÓGICA
2.5 FUNDAMENTACIÓN LEGAL
2.6 CATEGORÍAS FUNDAMENTALES

12. ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
La inteligencia artificial es la capacidad de una
máquina para usar algoritmos, reconocer patrones,
aprender de datos adquiridos, y utilizarlos para la
toma de una decisión tal cual lo haría un humano.
DESEMPLEO AUTOMATIZADO
Es aquel momento en que la tecnología se
introduce en las industrias por su alto rendimiento y
bajo coste a largo plazo.

13. FUNDAMENTACIÓN
FILOSÓFICA
Se sabe ampliamente que el desempleo automatizado
es una realidad muy difícil de evitar, puesto que las
industrias por ello decidimos usar el idealismo pues
consideramos que la Empresa Great Wall debe
entender que el reemplazo del talento humano no es
lo moralmente correcto. Sin olvidar que el desempleo
provoca miles de inconvenientes no solo para el
talento humano de la empresa, si no provoca
inconvenientes para la sociedad y el país.

14. Fundamentación
Epistemológica
La implementación de la Inteligencia Artificial en las
empresas es una realidad, la implementación de esta
resulta barato a largo plazo y los errores cometidos se
reducen significativamente.

15. Fundamentación
Axiológica
La poca moralidad de muchas empresas se han visto
representadas tanto en la en la pantalla grande como
en la pantalla chica, no solo en ficción si nó que se
han demostrado cientos de casos de desempleo
automatizado.

16. Fundamentación
legal
artículo 188 del Código de Trabajo.
artículo 173 numeral 4
Capítulo sexto
Trabajo y producción
Sección tercera
Formas de trabajo y su retribución
Art. 326.

17. Categorías
fundamentales

18. Capítulo III
3.1 Enfoque
3.2 Modalidad Básica
3.3 Nivel o Tipo de investigación
3.4 Población y muestra
3.5 Operacionalización de variables
3.8 Plan de recolección de información
3.7 Plan de procesamiento de la información
Verificación de la hipótesis
Gráfico

19. 3.1 Enfoque
● Tipo de enfoque.

20. 3.2 Modalidad básica de la investigación
● De campo.
● Documental-bibliográfica.
● Experimental.

21. 3.3 Nivel o tipo de investigación
● Explicativo
● Asociación de variables
● Descriptivo
● Exploratorio

22. 3.4 Población y muestra
● Población:

23. Tabla para la población

24. 3.4 Población y muestra
● Muestra
(población finita)

25. 3.5 Operacionalización de variables

26. 3.5

27. 3.5

28. 3.5

29. 3.5

30. 3.8 Plan de recolección de información
¿Cómo?
● Técnica
● Instrumento
● Validez

31. 3.7 Plan de procesamiento de la información
● Tabulación
● Análisis
● Interpretación

32. Verificación de la Hipótesis
Chi cuadrado:
1. Escoger 4 preguntas más
relevantes.
2. Modelo lógico.
3. Nivel de significación.
4. Gráfico

33. 1. Las 4 preguntas
Tabla de combinación de frecuencias

34. 2. Modelo lógico
● ¿Por qué?

35. 3. Nivel de significación

36. Procedimiento para hacer el gráfico

37. Procedimiento para el gráfico

38. 4. Gráfico de chi-cuadrado

39. Conclusión
El valor x2t = 7,814, x2c= 744,295.
HO se acepta, si es que x2c <= x2t, en este caso no se cumple por lo que se rechaza HO y se
acepta H1.

40. Gracias por su
atención