Este documento presenta la visión, misión y objetivos estratégicos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral para el 2022. Detalla los principales logros de 2021 como la creación de empleos temporales, capacitación laboral, formalización de trabajadores y fiscalización de derechos laborales. Finalmente, establece las metas para 2022, entre las que se incluyen la generación de más empleos temporales, becas para jóvenes, fortalecimiento de centros
El documento presenta el presupuesto abierto multianual 2019-2023 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala. Resume los programas priorizados, incluyendo el programa 11 de gestión de asuntos laborales, el programa 14 de recreación de trabajadores del estado, y el programa 16 de atención al adulto mayor. También resume cuatro proyectos estratégicos propuestos para 2019 relativos a la promoción de la formalidad del empleo, el diálogo social, la aplicación del convenio 169 de la OIT, y la prevención del trabajo infant
Este decreto legislativo establece las leyes para fomentar el empleo en Perú. Sus objetivos incluyen promover el acceso masivo al empleo productivo, mejorar los niveles de empleo adecuado y combatir el desempleo, incentivar el uso de la capacidad instalada existente en las empresas, y estimular la inversión productiva privada. El decreto también busca garantizar la seguridad en el empleo, mejorar la conexión entre oferta y demanda laboral, fomentar la capacitación laboral, y facilitar
Este decreto legislativo establece las leyes para fomentar el empleo en Perú. Sus objetivos incluyen promover el acceso masivo al empleo productivo, mejorar los niveles de empleo adecuado y combatir el desempleo, incentivar el uso de la capacidad instalada existente en las empresas, y estimular la inversión productiva privada. El decreto también busca garantizar la seguridad en el empleo, mejorar la conexión entre oferta y demanda laboral, fomentar la capacitación laboral, y facilitar
El documento habla sobre la aplicación efectiva de la agenda digital en la telecontratación de la administración pública en Perú. Explica que la agenda digital define el desarrollo de la sociedad de la información en el país a través de objetivos como fomentar el gobierno electrónico, aumentar la productividad con las TIC, y desarrollar una industria de TIC competitiva. También discute el teletrabajo en la administración pública y las ventajas y desventajas para los trabajadores, así como las modalidades y derechos de
El Ministerio de Vivienda requiere registrar profesionales para trabajar en proyectos de vivienda rural en varias regiones de Perú. Se buscan residentes, gestores sociales y asistentes administrativos. Los interesados deben postular en línea y cumplir con requisitos como títulos universitarios y experiencia laboral. Luego pasarán por un proceso de selección y entrevistas para determinar el orden de prelación, con el fin de ser contratados por núcleos ejecutores encargados de los proyectos.
El documento presenta información sobre la gestión del presupuesto público y los programas sociales en el Perú. Explica las diferentes fases del proceso presupuestario, incluyendo la programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. También describe los principales programas sociales implementados y los objetivos de desarrollo del milenio de la ONU que buscan promover.
El documento presenta las propuestas económicas de la candidata a la presidencia Keiko Fujimori para reactivar la economía peruana a corto y mediano plazo. Propone un plan de rescate económico de corto plazo centrado en generar empleo, reactivar la economía, restaurar las finanzas públicas y promover la seguridad. A mediano plazo, propone reformas tributarias, del sistema de pensiones, la estructura del estado, y el sistema financiero. También incluye propuestas para foment
El documento presenta el presupuesto abierto multianual 2019-2023 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala. Resume los programas priorizados, incluyendo el programa 11 de gestión de asuntos laborales, el programa 14 de recreación de trabajadores del estado, y el programa 16 de atención al adulto mayor. También resume cuatro proyectos estratégicos propuestos para 2019 relativos a la promoción de la formalidad del empleo, el diálogo social, la aplicación del convenio 169 de la OIT, y la prevención del trabajo infant
Este decreto legislativo establece las leyes para fomentar el empleo en Perú. Sus objetivos incluyen promover el acceso masivo al empleo productivo, mejorar los niveles de empleo adecuado y combatir el desempleo, incentivar el uso de la capacidad instalada existente en las empresas, y estimular la inversión productiva privada. El decreto también busca garantizar la seguridad en el empleo, mejorar la conexión entre oferta y demanda laboral, fomentar la capacitación laboral, y facilitar
Este decreto legislativo establece las leyes para fomentar el empleo en Perú. Sus objetivos incluyen promover el acceso masivo al empleo productivo, mejorar los niveles de empleo adecuado y combatir el desempleo, incentivar el uso de la capacidad instalada existente en las empresas, y estimular la inversión productiva privada. El decreto también busca garantizar la seguridad en el empleo, mejorar la conexión entre oferta y demanda laboral, fomentar la capacitación laboral, y facilitar
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El Ministerio de Vivienda requiere registrar profesionales para trabajar en proyectos de vivienda rural en varias regiones de Perú. Se buscan residentes, gestores sociales y asistentes administrativos. Los interesados deben postular en línea y cumplir con requisitos como títulos universitarios y experiencia laboral. Luego pasarán por un proceso de selección y entrevistas para determinar el orden de prelación, con el fin de ser contratados por núcleos ejecutores encargados de los proyectos.
El documento presenta información sobre la gestión del presupuesto público y los programas sociales en el Perú. Explica las diferentes fases del proceso presupuestario, incluyendo la programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. También describe los principales programas sociales implementados y los objetivos de desarrollo del milenio de la ONU que buscan promover.
El documento presenta las propuestas económicas de la candidata a la presidencia Keiko Fujimori para reactivar la economía peruana a corto y mediano plazo. Propone un plan de rescate económico de corto plazo centrado en generar empleo, reactivar la economía, restaurar las finanzas públicas y promover la seguridad. A mediano plazo, propone reformas tributarias, del sistema de pensiones, la estructura del estado, y el sistema financiero. También incluye propuestas para foment
El documento resume los avances del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala en el segundo cuatrimestre de 2021. Se reportan actualizaciones en sistemas electrónicos, generación de empleo formal, atención a mujeres víctimas de violencia, ferias de empleo, programas de capacitación, salud y seguridad ocupacional, y otros programas sociales. Adicionalmente, se detallan acciones de la Inspección General de Trabajo como operativos de cumplimiento de normativa laboral.
1) El documento informa que el 31 de marzo de 2019 vence el plazo para que instituciones privadas sin fines de lucro y entidades de cooperación internacional presenten su Declaración Anual 2018 a la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI).
2) Se requiere que dichas instituciones obtengan un código de usuario y contraseña de la APCI para ingresar su declaración a través del sistema en línea.
3) El documento proporciona detalles sobre el proceso de presentación de la declaración y los formatos requeridos seg
Este documento presenta un plan y propuestas para la reactivación económica del Perú. Propone cuatro ejes principales: mejoras sociales, simplificación de trámites, apoyo a las pymes y ejecución de proyectos de infraestructura. Incluye medidas como reducir tasas de interés, agilizar ayudas sociales, simplificar trámites burocráticos y aumentar fondos para préstamos a pymes. El plan se financiaría con recursos del presupuesto, bonos soberanos y el fondo de estabilización
El documento resume los logros del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica durante la administración de Laura Chinchilla Miranda, incluyendo un aumento en las inspecciones laborales, conciliaciones exitosas, programas de empleo efectivos y metas alcanzadas en seguridad social. También describe varios proyectos de construcción y capacitación laboral y recomendaciones para el nuevo gobierno.
El documento describe las acciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú para promover el empleo juvenil. Resalta que el empleo juvenil es una prioridad y presenta datos sobre la situación laboral de los jóvenes. Explica las estrategias y políticas implementadas como la creación de una Ventanilla Única de Servicios de Empleo, el Certificado Único Laboral para jóvenes, y el Programa Nacional de Empleo Juvenil para capacitar a jóvenes y promover su inserción laboral.
El documento presenta el informe de rendición pública de cuentas inicial del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural de Bolivia para 2021. Describe la estructura organizativa del ministerio y sus principales direcciones y unidades. Además, resume las principales acciones planificadas en el Plan Operativo Anual 2021, el presupuesto asignado y los proyectos de inversión pública más importantes.
El documento resume la formulación del presupuesto multianual 2019-2023 del Ministerio de Economía de Guatemala. Se analiza el presupuesto y ejecución 2015-2018, con un promedio de ejecución del 84.5%. Se da continuidad a programas estratégicos como PROMIPYMES y proyectos de competitividad nacional. Se destaca la importancia de asignar recursos a estos programas para apoyar el desarrollo económico del país.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
00. Diapositivas finales - AT 07-08 - Gobiernos regionales.pptxVictor Franco
Este documento presenta las disposiciones para la aplicación de intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los gobiernos regionales y Lima Metropolitana durante el año fiscal 2022. Incluye objetivos como orientar la implementación de normas técnicas y describir intervenciones nuevas como la contratación de personal de limpieza y programas educativos para prevenir la violencia contra niños. Se establecen criterios de programación, metas y consideraciones para la ejecución de las intervenciones pedagógicas enfocadas
PPT EXPOSICION PROYECTOS _Dirigida a los gobiernos locales_para AT_proyectos ...marcoantonioquispemu2
El documento describe el Programa de Empleo Temporal "Llamkasun Perú", cuyo objetivo es generar empleo temporal para personas en situación de desempleo, subempleo o pobreza. El programa financia o cofinancia proyectos de inversión de los gobiernos locales que generan empleo temporal a través de actividades como obras públicas. Los beneficios incluyen un incentivo económico diario, seguro y capacitación para los trabajadores.
Resumen ejecutivo. Programa Marco 2017-2020. Gobierno VascoIrekia - EJGV
El documento presenta el Programa Marco de Empleo y Reactivación Económica 2017-2020 de Euskadi. El programa consta de dos ejes: un Plan de Empleo y una Estrategia de Reactivación Económica (4i). Se estima un presupuesto total de 8.800 millones de euros hasta 2020, generando 45.000 empleos e impulsando 6.000 nuevas empresas y 20.000 oportunidades laborales para jóvenes.
El documento presenta los informes de gestión 2022-2023 de las diferentes áreas del Ministerio de Hacienda y Finanzas de la provincia de Mendoza. Destaca que se logró reducir la presión fiscal y mejorar la eficiencia del estado a pesar del contexto inflacionario, manteniendo el equilibrio fiscal y reduciendo la deuda pública. También resalta el trabajo de evaluación y seguimiento de programas de gobierno, la implementación de compras públicas electrónicas transparentes, y la evaluación del sistema de contrataciones siguiendo está
Este documento presenta un resumen de la discusión sobre el presupuesto multianual 2018-2022 en Guatemala. El Ministro de Finanzas Públicas explicó el proceso presupuestario y proyectó un crecimiento del PIB entre el 3.0-3.8% anualmente. La estimación del presupuesto para 2018 es de Q.83,085 millones. La Ministra de Trabajo y Previsión Social presentó las necesidades multianuales de su ministerio, con un presupuesto proyectado decreciente de Q.664 millones en 2017 a Q.540 millones en 20
Real decreto ley para la reforma urgente de la formacion profesional para el ...Antonio Ortiz Ortega
Cambios en el modelo de Formación Continua en España. Comparto aquí el RD publicado en el BOE con la nueva ley al completo.
BOE Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Este informe resume los avances en la gestión y seguimiento de los objetivos transformacionales del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia entre enero y diciembre de 2019. Reporta 48 hitos programados de los cuales 25 fueron terminados, 18 están en gestión y 5 se atrasaron. Destaca los avances en la implementación de la estrategia de fortalecimiento de hospitales públicos, el modelo de atención integral territorial, y la fortalecida política farmacéutica del país.
El documento presenta la Estrategia Canaria de Empleo para el período 2008-2013, con el objetivo de lograr el pleno empleo y mayor calidad y estabilidad laboral para todos los colectivos. Incluye medidas para mejorar la empleabilidad, la adaptación de los trabajadores y la modernización de las políticas de empleo. Se centra en colectivos como residentes, jóvenes, mujeres, inmigrantes y parados de larga duración.
La falta de empleo adecuado es uno de los retos estructurales más importantes que enfrenta el Ecuador. Aún antes de la grave crisis económica y social ocasionada por la pandemia, el país enfrentaba un estancamiento de la economía y una tasa de empleo informal extremadamente alta.
El documento presenta la discusión sobre el presupuesto multianual 2018-2022 del Ministerio de Desarrollo Social de Guatemala. Se detallan las presentaciones realizadas por el Ministerio de Finanzas Públicas, la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia y el Ministerio de Desarrollo Social. Se incluye el presupuesto actual y proyectado para el MIDES de 2017 a 2022, los principales programas y prioridades. Finalmente, se presentan los aportes y retroalimentación de los participantes sobre temas como transparencia, focalización de
El documento anuncia una convocatoria para el puesto de Coordinador del Servicio de Cuidado Diurno en la Unidad Territorial Tumbes del Programa Nacional Cuna Más. Se detallan los requisitos para el puesto como experiencia laboral de 4 años y experiencia específica de 3 años en programas sociales, así como formación universitaria en ciencias sociales o de la salud. El proceso de selección consta de una evaluación curricular y entrevista personal, y el cronograma incluye la publicación de convocatoria, registro de postulantes,
El documento resume los avances del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala en el segundo cuatrimestre de 2021. Se reportan actualizaciones en sistemas electrónicos, generación de empleo formal, atención a mujeres víctimas de violencia, ferias de empleo, programas de capacitación, salud y seguridad ocupacional, y otros programas sociales. Adicionalmente, se detallan acciones de la Inspección General de Trabajo como operativos de cumplimiento de normativa laboral.
1) El documento informa que el 31 de marzo de 2019 vence el plazo para que instituciones privadas sin fines de lucro y entidades de cooperación internacional presenten su Declaración Anual 2018 a la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI).
2) Se requiere que dichas instituciones obtengan un código de usuario y contraseña de la APCI para ingresar su declaración a través del sistema en línea.
3) El documento proporciona detalles sobre el proceso de presentación de la declaración y los formatos requeridos seg
Este documento presenta un plan y propuestas para la reactivación económica del Perú. Propone cuatro ejes principales: mejoras sociales, simplificación de trámites, apoyo a las pymes y ejecución de proyectos de infraestructura. Incluye medidas como reducir tasas de interés, agilizar ayudas sociales, simplificar trámites burocráticos y aumentar fondos para préstamos a pymes. El plan se financiaría con recursos del presupuesto, bonos soberanos y el fondo de estabilización
El documento resume los logros del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica durante la administración de Laura Chinchilla Miranda, incluyendo un aumento en las inspecciones laborales, conciliaciones exitosas, programas de empleo efectivos y metas alcanzadas en seguridad social. También describe varios proyectos de construcción y capacitación laboral y recomendaciones para el nuevo gobierno.
El documento describe las acciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú para promover el empleo juvenil. Resalta que el empleo juvenil es una prioridad y presenta datos sobre la situación laboral de los jóvenes. Explica las estrategias y políticas implementadas como la creación de una Ventanilla Única de Servicios de Empleo, el Certificado Único Laboral para jóvenes, y el Programa Nacional de Empleo Juvenil para capacitar a jóvenes y promover su inserción laboral.
El documento presenta el informe de rendición pública de cuentas inicial del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural de Bolivia para 2021. Describe la estructura organizativa del ministerio y sus principales direcciones y unidades. Además, resume las principales acciones planificadas en el Plan Operativo Anual 2021, el presupuesto asignado y los proyectos de inversión pública más importantes.
El documento resume la formulación del presupuesto multianual 2019-2023 del Ministerio de Economía de Guatemala. Se analiza el presupuesto y ejecución 2015-2018, con un promedio de ejecución del 84.5%. Se da continuidad a programas estratégicos como PROMIPYMES y proyectos de competitividad nacional. Se destaca la importancia de asignar recursos a estos programas para apoyar el desarrollo económico del país.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
00. Diapositivas finales - AT 07-08 - Gobiernos regionales.pptxVictor Franco
Este documento presenta las disposiciones para la aplicación de intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los gobiernos regionales y Lima Metropolitana durante el año fiscal 2022. Incluye objetivos como orientar la implementación de normas técnicas y describir intervenciones nuevas como la contratación de personal de limpieza y programas educativos para prevenir la violencia contra niños. Se establecen criterios de programación, metas y consideraciones para la ejecución de las intervenciones pedagógicas enfocadas
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El documento describe el Programa de Empleo Temporal "Llamkasun Perú", cuyo objetivo es generar empleo temporal para personas en situación de desempleo, subempleo o pobreza. El programa financia o cofinancia proyectos de inversión de los gobiernos locales que generan empleo temporal a través de actividades como obras públicas. Los beneficios incluyen un incentivo económico diario, seguro y capacitación para los trabajadores.
Resumen ejecutivo. Programa Marco 2017-2020. Gobierno VascoIrekia - EJGV
El documento presenta el Programa Marco de Empleo y Reactivación Económica 2017-2020 de Euskadi. El programa consta de dos ejes: un Plan de Empleo y una Estrategia de Reactivación Económica (4i). Se estima un presupuesto total de 8.800 millones de euros hasta 2020, generando 45.000 empleos e impulsando 6.000 nuevas empresas y 20.000 oportunidades laborales para jóvenes.
El documento presenta los informes de gestión 2022-2023 de las diferentes áreas del Ministerio de Hacienda y Finanzas de la provincia de Mendoza. Destaca que se logró reducir la presión fiscal y mejorar la eficiencia del estado a pesar del contexto inflacionario, manteniendo el equilibrio fiscal y reduciendo la deuda pública. También resalta el trabajo de evaluación y seguimiento de programas de gobierno, la implementación de compras públicas electrónicas transparentes, y la evaluación del sistema de contrataciones siguiendo está
Este documento presenta un resumen de la discusión sobre el presupuesto multianual 2018-2022 en Guatemala. El Ministro de Finanzas Públicas explicó el proceso presupuestario y proyectó un crecimiento del PIB entre el 3.0-3.8% anualmente. La estimación del presupuesto para 2018 es de Q.83,085 millones. La Ministra de Trabajo y Previsión Social presentó las necesidades multianuales de su ministerio, con un presupuesto proyectado decreciente de Q.664 millones en 2017 a Q.540 millones en 20
Real decreto ley para la reforma urgente de la formacion profesional para el ...Antonio Ortiz Ortega
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Este informe resume los avances en la gestión y seguimiento de los objetivos transformacionales del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia entre enero y diciembre de 2019. Reporta 48 hitos programados de los cuales 25 fueron terminados, 18 están en gestión y 5 se atrasaron. Destaca los avances en la implementación de la estrategia de fortalecimiento de hospitales públicos, el modelo de atención integral territorial, y la fortalecida política farmacéutica del país.
El documento presenta la Estrategia Canaria de Empleo para el período 2008-2013, con el objetivo de lograr el pleno empleo y mayor calidad y estabilidad laboral para todos los colectivos. Incluye medidas para mejorar la empleabilidad, la adaptación de los trabajadores y la modernización de las políticas de empleo. Se centra en colectivos como residentes, jóvenes, mujeres, inmigrantes y parados de larga duración.
La falta de empleo adecuado es uno de los retos estructurales más importantes que enfrenta el Ecuador. Aún antes de la grave crisis económica y social ocasionada por la pandemia, el país enfrentaba un estancamiento de la economía y una tasa de empleo informal extremadamente alta.
El documento presenta la discusión sobre el presupuesto multianual 2018-2022 del Ministerio de Desarrollo Social de Guatemala. Se detallan las presentaciones realizadas por el Ministerio de Finanzas Públicas, la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia y el Ministerio de Desarrollo Social. Se incluye el presupuesto actual y proyectado para el MIDES de 2017 a 2022, los principales programas y prioridades. Finalmente, se presentan los aportes y retroalimentación de los participantes sobre temas como transparencia, focalización de
El documento anuncia una convocatoria para el puesto de Coordinador del Servicio de Cuidado Diurno en la Unidad Territorial Tumbes del Programa Nacional Cuna Más. Se detallan los requisitos para el puesto como experiencia laboral de 4 años y experiencia específica de 3 años en programas sociales, así como formación universitaria en ciencias sociales o de la salud. El proceso de selección consta de una evaluación curricular y entrevista personal, y el cronograma incluye la publicación de convocatoria, registro de postulantes,
Similar a Derechos Laborakles en el trabajo.pptx (20)
Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...AMADO SALVADOR
Amado Salvador, como distribuidor oficial, te ofrece el catálogo completo de productos de Ideal Standard, líder indiscutible en soluciones para baños. Descubre el último catálogo de Ideal Standard y conoce la amplia gama de productos de calidad insuperable, como cerámica sanitaria, grifería y accesorios, bañeras e hidromasaje, platos de ducha y mobiliario de baño.
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1. Proyecto Ley de Presupuesto 2022
Sector: Trabajo y Promoción del Empleo
Betssy Betzabet Chavez Chino
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
Jesús María, 23 de noviembre de 2021
2. VISIÓN Y MISIÓN
“Ciudadanía altamente empleable, protegida en sus derechos laborales,
que se desenvuelve en un entorno que contribuye al desarrollo
sostenible e inclusivo del país, el cual garantiza el empleo digno y
productivo, la práctica de relaciones laborales armoniosas y de
responsabilidad social”
“Promover empleo decente y productivo, así
como el cumplimiento de los derechos
laborales y fundamentales de la población, a
través del fortalecimiento del diálogo social y,
la empleabilidad y protección de los grupos
vulnerables, en el marco de un modelo de
gestión institucional centrado en el
ciudadano.”
MISIÓN DEL MTPE
VISIÓN
Sector Trabajo y Promoción
del Empleo
MISIÓN DE LA SUNAFIL
“Promover, fiscalizar y supervisar el
cumplimiento de las normas
sociolaborales y las de seguridad y
salud en el trabajo, en beneficio de los
trabajadores, de la manera más
adecuada para lograr condiciones de
trabajo digno.”
3. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS SECTORIALES DEL SECTOR TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO
OBJETIVOS PEI MTPE
Promover empleos formales con acceso a los derechos laborales y cobertura de seguridad social para
lograr un desarrollo productivo y sostenido de nuestra economía.
Desarrollar la empleabilidad y fomentar el autoempleo de los jóvenes, acorde a la demanda real del
mercado laboral en el país.
Potenciar al consejo nacional de trabajo y otras instancias para la generación de una legislación laboral
que fomente la productividad y garantice los derechos laborales.
Generar competencias y oportunidades laborales para poblaciones vulnerables, particularmente mujeres
víctimas de violencia y personas con discapacidad.
Promover el empleo a través del mejoramiento de las competencias laborales y niveles de empleabilidad
de las personas en condiciones de desempleo y subempleo.
4
5
6 Implementar un efectivo modelo de gestión sectorial centrado en el ciudadano.
Fuente: PESEM 2017-2025, aprobado mediante RM N° 075-2021-TR.
1
2
3
4. EJECUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL PRESUPUESTO AÑO 2021
En el marco de la Emergencia Sanitaria COVID-19 y Reactivación Económica, se autorizó la incorporación de recursos adicionales en el presupuesto institucional del
MTPE S/ 2 247.2 MM:
i) Transferencias Financieras ESSALUD (S/1 099. 7 MM)
ii) Reactivación Económica Trabaja Perú (S/ 532.3 MM)
iii) Bono Extraordinario para Trabajadores Formales del Sector Privado (S/ 615.2 MM)
(En millones de Soles)
PLIEGOS/UE's PIA
PIM
(A)
AVANCE EJECUCIÓN AL
22.11.2021
PROYECCIÓN TOTAL
EJEC.
(B)
%
EJEC.
(B/A)
Devengado % DICIEMBRE
PLIEGO 012 MTPE 292.7 2,551.3 1,858.6 72.8 678.8 2,537.4 99.5
001 ADM CENTRAL 95.6 1,813.6 1,180.2 65.1 629.0 1,809.2 99.8
002 JÓVENES PRODUCTIVOS 14.9 21.3 11.8 55.1 7.1 18.9 88.4
005 TRABAJA PERÚ 136.4 670.2 632.2 94.3 34.4 666.6 99.5
006 IMPULSA PERÚ 8.4 1.4 1.1 76.6 0.0 1.1 76.6
007 FORTALECE PERÚ 37.4 44.8 33.3 74.5 8.2 41.6 92.9
PLIEGO 121 SUNAFIL 186.5 198.8 143.7 72.3 41.9 185.7 93.4
001 SUNAFIL 186.5 198.8 143.7 72.3 41.9 185.7 93.4
TOTAL SECTOR 479.2 2,750.2 2,002.4 72.8 720.7 2,723.0 99.0
5. PROYECTO DE PRESUPUESTO AÑO 2022
(En Millones de Soles)
PLIEGOS/UE's
PIA 2021
(A)
ASIGNACION
2022
(B)
VARIACIÓN
(2022-2021)
B=(B/A)
%
PLIEGO 012 MTPE 292.7 677.1 131.4
001 ADM CENTRAL 95.6 97.0 1.5
002 JÓVENES PRODUCTIVOS 14.9 15.4 3.2
005 TRABAJA PERÚ 136.4 523.2 283.6
006 IMPULSA PERÚ (*) 8.4 0.0 -100.0
007 FORTALECE PERÚ 37.4 41.6 11.3
PLIEGO 121 SUNAFIL 186.5 196.1 5.1
001 SUNAFIL 186.5 196.1 5.1
TOTAL SECTOR 479.2 873.2 82.2
77.5%
22.5%
Distribución del Presupuesto 2022
61.1%
38.9%
Distribución del Presupuesto 2021
SUNAFIL
MTPE
SUNAFIL
MTPE
(*) Mediante el Decreto Supremo Nº 019-2020-TR y modificatoria, se aprobó la fusión por absorción del Programa Impulsa Perú al
Programa Jóvenes Productivos, creándose el nuevo Programa Nacional para Empleabilidad el cual se operativiza en la Unidad
Ejecutora 002 Jóvenes Productivos.
6. PRINCIPALES LOGROS 2021
Empleo Temporal (Trabaja Perú)
1
Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
2
279 230 empleos temporales en 1 262 distritos de todas las regiones del país.
182 Proyectos de Inversión financiados
5 403 Actividades de intervención inmediata financiadas
3 017 442 trabajadores con menores ingresos del sector privado, recibirán bono extraordinario de 210 soles (DU N° 105-2021).
3 710 jóvenes beneficiados en capacitación técnica, autoempleo y certificación de competencias Laborales en 9 regiones (Lima,
Arequipa, Ayacucho, Cusco, Ica, La Libertad, Lambayeque, Junín y Piura).
6 267 personas insertadas en el mercado laboral formal.
Suscripción de Convenio con el INPE-MINJUS para la capacitación de mujeres y varones privados de libertad en Centros
Penitenciarios a nivel nacional.
Lanzamiento del Piloto Capacitación para Programadores Full Stack (modalidad bootcamp) para beneficiarios peruanos y migrantes,
así como certificación de competencias para 300 beneficiarios en alianza con OIT y el PNUD.
Articulación con MIDAGRI, MIMP, PRODUCE y otros sectores para la priorización de mujeres del ámbito rural como beneficiarias del
Programa Nacional para la Empleabilidad.
02 nuevos Centros de Empleo en las regiones San Martín e Ica
23 eventos de articulación empresarial en las regiones de Arequipa, Piura, Lambayeque, La Libertad, San Martín, Ica y Lima
Metropolitana, realizados con el sector productivo, permitiendo facilitar el acceso a los servicios de empleo y, con ello, incrementar
la inserción laboral.
7,000 becas lanzadas, en 04 convocatorias: 3,000 becas “Empleabilidad Digital”, dirigida a personas mayores de 18 años y 4,000
becas “Jóvenes Bicentenario”, dirigida a jóvenes de 18 a 29 años de edad, a través de lo cual se viene ofreciendo cursos de
capacitación vinculados a los sectores tecnologías de la información y comunicación, comercio, construcción y agroindustria.
Aprobación de la Política Nacional de Empleo Decente - PED (DS Nº 013-2021-TR).
22,322 jóvenes orientados vocacionalmente de manera personalizada y grupal en el servicio de Orientación Vocacional e
Información Ocupacional.
Generación de Empleo Temporal – Programa “Trabaja Perú”
Capacitación Laboral – Programa Nacional para la Empleabilidad
Centros de Empleos – Fortalece Perú
7. PRINCIPALES LOGROS 2021
Derechos laborales
3
300 389 trabajadores formalizados.
171 090 actuaciones de inspección laboral.
1 542 316 personas orientadas y capacitadas en normativa sociolaboral y SST.
09 Oficinas del Centro Integrado “Formaliza Perú” implementadas en las Regiones: Puno, Lima
Provincia, Apurímac, Huancavelica, Tacna, Tumbes, Amazonas, Lambayeque y Pasco.
4,869 empleadores y trabajadores beneficiados sobre el nuevo régimen agrario, a través de la
Estrategia “Chakra Runa”, el cual, se desarrolla principalmente en zona rurales y agrícolas.
Aprobación del Reglamento de la Ley N° 31047 “Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del
Hogar” (DS N° 009-2021-TR).
Aprobación del “Modelo de Identificación de Riesgo de Trabajo Infantil” (RM N° 152-2021-TR).
Aprobación de Modelos referenciales de contrato de trabajo del hogar y el formato
referencial de boleta de pago (RD Nº 001-2021-MTPE/2/15).
Aprobación de lineamientos para la implementación del Modelo Municipal de Detección y
Erradicación del Trabajo Infantil (en proceso de aprobación).
Aprobación de la “Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) al 2030” (DS N°
018-2021-TR).
04 Encuentros virtuales macro regionales en materia de seguridad y salud en el trabajo en
beneficio de las 26 G/DRTPE a nivel nacional, con la participación de 408 funcionarios y
servidores públicos.
Reactivación del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE)
Reactivación CNTPE (13.11.2021) - Palacio de Gobierno
Inspecciones de Fiscalización Laboral - SUNAFIL
8. PRINCIPALES LOGROS 2021
Portal Empleos Perú: www.empleosperu.gob.pe
4
Cobertura SUNAFIL
5
100% de cobertura nacional
8 Plataformas de Inspección de Trabajo (Piura, Lambayeque, La Libertad, Ancash, Ica, Lima Metropolitana
(Norte y Sur) y Lima Cañete.
06 Comisiones regionales de inspección del trabajo (Cusco, Moquegua, Puno, Junín, Tacna y Tumbes).
258 Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo implementados.
940 mil personas se registraron en el “Portal Empleos Perú”.
1.4 millón de Certificado Único Laboral (CUL) emitidos de manera gratuita y que favorece la
inserción laboral.
307 mil inscritos y 243 mil postulaciones para 117 mil vacantes a través de la “Bolsa de Trabajo”.
Capacitación Laboral: 524 mil inscritos en los cursos y 173 mil certificados para fortalecer la
empleabilidad de las personas.
9. PRINCIPALES METAS PARA EL 2022
Empleo Temporal (Trabaja Perú)
1
Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
2
Portal Empleos Perú: www.empleosperu.gob.pe
3
Otros servicios
4
165 082 empleos temporales a nivel nacional
2 916 Actividades de intervención inmediata
3 Centros de Empleo Fortalecidos en Lima Metropolitana.
6,000 becas otorgadas a jóvenes de 18 a 29 años, en cursos con alta
demanda laboral en sectores productivos priorizados.
7 Observatorios Socio Económicos Laborales implementados para
obtener una mejor información del mercado laboral en el mediano y
largo plazo.
01 Sistema de información integrado que permitirá la trazabilidad de
los usuarios que acceden a los servicios públicos de empleo
2 540 jóvenes beneficiados en capacitación técnica, autoempleo y
certificación de competencias Laborales
5 000 beneficiarios adicionales a la meta programada (2,540), como
parte del Piloto Intervención Integral de Promoción del Empleo Juvenil
“Beca Jóvenes al Bicentenario”.
8 853 personas insertadas en el mercado laboral formal.
Continuidad de la Bolsa de Trabajo con Inteligencia
Artificial con la fase de análisis de brechas entre el perfil de
un buscador de empleo y el perfil del puesto, para una
mejor vinculación entre oferta y demanda laboral.
Más de 208 mil personas obtendrán un certificado de capacitación
laboral a través del módulo de capacitación virtual.
Desarrollar el Sistema de seguimiento de la implementación de la
PED.
Lanzamiento de la Plataforma del Observatorio Laboral
Ejecutar una versión mejorada de la Encuesta de Demanda
Ocupacional 2022 Implementar el sistema web del Registro Nacional
de Empresas Promocionales de personas con discapacidad con
interoperabilidad con otras entidades vinculadas a esta acreditación.
Implementar la Agencias Locales de Empleo en municipalidades
priorizadas, a fin de acercar los servicios de empleo a la población.
10. PRINCIPALES METAS PARA EL 2022
Derechos laborales
5 Cobertura SUNAFIL
6
Competencias completas de la Ley N° 30814, Ley de Fortalecimiento
del SIT (microempresas).
Instalar 6 comisiones regionales de inspección del trabajo, con lo cual,
se coberturará a nivel nacional para potenciar el Sistema de Inspección
de Trabajo.
Intervenir en 19 mercados y conglomerados a nivel nacional, a través
de acciones de capacitación y sensibilización para fortalecer las
capacidades de empleadores y trabajadores
Desarrollar acciones conjuntas con las Municipalidades y Gobiernos
Regionales a fin de capacitar a 2,000 servidores públicos involucrados
en acciones en las que se pueda identificar el Trabajo Infantil y Forzoso
Implementar 150 Comités y 500 Delegados de Intervención frente al
Hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
315 381 trabajadores formalizados.
189 335 actuaciones de inspección laboral.
1 750 661 personas orientadas y capacitadas en normativa
sociolaboral y SST.
4 propuestas normativas con respecto a la implementación de
los Registros: Afiliación Sindical de Trabajadores Estatales,
Registro Único Sindical; Constancia de Facultades y Registro de
Historia Laboral del Trabajador del Sector Agrario.
Formular la Política Nacional Multisectorial para la Prevención y
Erradicación del Trabajo Infantil.
Formular la Política Nacional Multisectorial para la Prevención y
Erradicación del Trabajo Forzoso.
Formular y aprobar el Plan de Libertad Sindical.
Actualizar la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento
de Evaluación de Riesgo Disergonómico, aprobada mediante
Resolución Ministerial N° 375-2008-TR.
Acordar la reactivación de la Comisión Especial de
Productividad y Salarios Mínimos, con la finalidad de
institucionalizar el mecanismo para evaluar el incremento de la
remuneración mínima vital en el país.
Apoyar las actividades de diálogo vinculadas a la propuesta de
“Sistema Integral de Protección frente al Desempleo para el
Perú”.