El documento presenta el Programa Marco de Empleo y Reactivación Económica 2017-2020 de Euskadi. El programa consta de dos ejes: un Plan de Empleo y una Estrategia de Reactivación Económica (4i). Se estima un presupuesto total de 8.800 millones de euros hasta 2020, generando 45.000 empleos e impulsando 6.000 nuevas empresas y 20.000 oportunidades laborales para jóvenes.
Más de 570 empresas se han inscrito ya en la segunda edición del programa de ...BANCO SANTANDER
Más de 570 empresas colaboradoras se han inscrito hasta el momento en la segunda convocatoria del Programa de Prácticas Profesionales puesto en marcha por la Junta de Andalucía y Banco Santander y que prevé, por segundo año consecutivo, conceder 1.000 becas para realizar prácticas en empresas dirigidas a jóvenes menores de 30 años. Así lo ha señalado hoy el consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Sánchez Maldonado, en Málaga durante la presentación de esta nueva edición del programa junto al director general de Banco Santander y responsable de Santander España, Enrique García Candelas.
Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inse...José Manuel Arroyo Quero
Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.
Guía metodológica de la inserción laboral de las personas en situación de vul...Dominique Gross
ÍNDICE
MÓDULO A. EL EMPLEO EN ESPAÑA 5
Resumen y Glosario. 6
Tema 1. El Mercado de trabajo en España.11
Tema 2. El desempleo y sus consecuencias 22
Tema 3. Dificultades estructurales del empleo 29
Tema 4. Aportaciones de la Inmigración al mercado de trabajo 34
Tema 5. Políticas de empleo en la Unión Europea y en España.40
MÓDULO B. INSERCIÓN LABORAL 47
Resumen, Contenidos Relevantes y Glosario. 49
Tema 1. Intervención social para el empleo 52
Tema 2. Estrategias de inserción laboral. 59
Tema 3. Itinerarios de inserción laboral: orientación para el empleo. 65
Tema 4. La inteligencia emocional como clave del éxito:
el coaching laboral. Anexos. 72
Tema 5. Buenas prácticas en inserción laboral: programa operativo de lucha contra la discriminación del FSE 80
Más de 570 empresas se han inscrito ya en la segunda edición del programa de ...BANCO SANTANDER
Más de 570 empresas colaboradoras se han inscrito hasta el momento en la segunda convocatoria del Programa de Prácticas Profesionales puesto en marcha por la Junta de Andalucía y Banco Santander y que prevé, por segundo año consecutivo, conceder 1.000 becas para realizar prácticas en empresas dirigidas a jóvenes menores de 30 años. Así lo ha señalado hoy el consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Sánchez Maldonado, en Málaga durante la presentación de esta nueva edición del programa junto al director general de Banco Santander y responsable de Santander España, Enrique García Candelas.
Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inse...José Manuel Arroyo Quero
Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.
Guía metodológica de la inserción laboral de las personas en situación de vul...Dominique Gross
ÍNDICE
MÓDULO A. EL EMPLEO EN ESPAÑA 5
Resumen y Glosario. 6
Tema 1. El Mercado de trabajo en España.11
Tema 2. El desempleo y sus consecuencias 22
Tema 3. Dificultades estructurales del empleo 29
Tema 4. Aportaciones de la Inmigración al mercado de trabajo 34
Tema 5. Políticas de empleo en la Unión Europea y en España.40
MÓDULO B. INSERCIÓN LABORAL 47
Resumen, Contenidos Relevantes y Glosario. 49
Tema 1. Intervención social para el empleo 52
Tema 2. Estrategias de inserción laboral. 59
Tema 3. Itinerarios de inserción laboral: orientación para el empleo. 65
Tema 4. La inteligencia emocional como clave del éxito:
el coaching laboral. Anexos. 72
Tema 5. Buenas prácticas en inserción laboral: programa operativo de lucha contra la discriminación del FSE 80
Ponente: Fernando Ovilo. PayPerThink.
Vivir en una región fronteriza tiene enormes ventajas si somos capaces de sacarle el máximo partido a la cooperación transfronteriza con Portugal. Los instrumentos financieros y de desarrollo que pone a nuestra disposición la Unión Europea son útiles para atraer innovación y modernizar la forma en desarrollamos nuestra actividad, logrando atraer innovación, riqueza y competitividad para nuestra empresas.
Con la precariedad del acceso a la financiación que tenemos en la actualidad, las empresas y las organizaciones de todo tipo, hemos de aprovechar las oportunidades que nos ofrecen los instrumentos financieros comunitarios. En este taller, conoceremos más de cerca dichas posibilidades, especialmente los nuevo programas de cooperación transfronteriza, transnacional e interregional. Aquí no hablaremos solo de financiación, sino que además, analizaremos las posibilidades que ofrecen estos instrumentos para internacionalizar nuestras empresas, cooperar y adquirir innovación y conocimiento, así como mejorar la imagen corporativa e institucional, ampliando contactos, abriendo mercados y compartiendo riesgos y beneficios.
Real decreto ley para la reforma urgente de la formacion profesional para el ...Antonio Ortiz Ortega
Cambios en el modelo de Formación Continua en España. Comparto aquí el RD publicado en el BOE con la nueva ley al completo.
BOE Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Programa Marco Por el empleo y la reactivación económica 2017-2020. Gobierno ...Irekia - EJGV
En el año 2016 Euskadi ha conseguido recuperar el nivel del PIB previo a la crisis desatada en 2008. Un dato del que no se puede deducir que hayamos salido de la crisis, dado que en términos de empleo Euskadi contaba a finales de 2016 con 90.000 personas menos ocupadas en términos de puestos de trabajo equivalentes y con una tasa de paro del 12,5%. Esto representa una pérdida de un 10% del empleo, pese a que la ocupación ha crecido desde 2014 en 35.000 puestos de trabajo equivalentes. Si consideramos el dato de personas afiliadas a la Seguridad Social, Euskadi contaba a finales de 2016 con 925.291 personas afiliadas, es decir, 57.644 menos que las 982.935 que se alcanzaron en julio del 2008, el nivel más alto de nuestra serie histórica.
Gaztaroko Artritis Idiopatikoari buruzko gida laburra GAI // Osakidetza - Eus...Irekia - EJGV
Gida hau modu koordinatuan egin da, eta honakoek hartu dute parte: Gurutzetako Unibertsitate Ospitaleko Haur Erreumatologia, Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Saileko Berritzegune Nagusia eta Txurdinagako Berritzeguneko okupazio-terapeuta.
Ponente: Fernando Ovilo. PayPerThink.
Vivir en una región fronteriza tiene enormes ventajas si somos capaces de sacarle el máximo partido a la cooperación transfronteriza con Portugal. Los instrumentos financieros y de desarrollo que pone a nuestra disposición la Unión Europea son útiles para atraer innovación y modernizar la forma en desarrollamos nuestra actividad, logrando atraer innovación, riqueza y competitividad para nuestra empresas.
Con la precariedad del acceso a la financiación que tenemos en la actualidad, las empresas y las organizaciones de todo tipo, hemos de aprovechar las oportunidades que nos ofrecen los instrumentos financieros comunitarios. En este taller, conoceremos más de cerca dichas posibilidades, especialmente los nuevo programas de cooperación transfronteriza, transnacional e interregional. Aquí no hablaremos solo de financiación, sino que además, analizaremos las posibilidades que ofrecen estos instrumentos para internacionalizar nuestras empresas, cooperar y adquirir innovación y conocimiento, así como mejorar la imagen corporativa e institucional, ampliando contactos, abriendo mercados y compartiendo riesgos y beneficios.
Real decreto ley para la reforma urgente de la formacion profesional para el ...Antonio Ortiz Ortega
Cambios en el modelo de Formación Continua en España. Comparto aquí el RD publicado en el BOE con la nueva ley al completo.
BOE Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Programa Marco Por el empleo y la reactivación económica 2017-2020. Gobierno ...Irekia - EJGV
En el año 2016 Euskadi ha conseguido recuperar el nivel del PIB previo a la crisis desatada en 2008. Un dato del que no se puede deducir que hayamos salido de la crisis, dado que en términos de empleo Euskadi contaba a finales de 2016 con 90.000 personas menos ocupadas en términos de puestos de trabajo equivalentes y con una tasa de paro del 12,5%. Esto representa una pérdida de un 10% del empleo, pese a que la ocupación ha crecido desde 2014 en 35.000 puestos de trabajo equivalentes. Si consideramos el dato de personas afiliadas a la Seguridad Social, Euskadi contaba a finales de 2016 con 925.291 personas afiliadas, es decir, 57.644 menos que las 982.935 que se alcanzaron en julio del 2008, el nivel más alto de nuestra serie histórica.
Gaztaroko Artritis Idiopatikoari buruzko gida laburra GAI // Osakidetza - Eus...Irekia - EJGV
Gida hau modu koordinatuan egin da, eta honakoek hartu dute parte: Gurutzetako Unibertsitate Ospitaleko Haur Erreumatologia, Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Saileko Berritzegune Nagusia eta Txurdinagako Berritzeguneko okupazio-terapeuta.
Ponencia en el Foro Potencia el 14 de octubre de 2020, a cargo del director general de la Fundación Laboral de la Construcción, Enrique Corral, sobre “La cualificación de los profesionales de la construcción ante los retos de la Agenda 2030”.
Euskadi en marccha - 100 días de GobiernoIrekia - EJGV
Balance de los 100 primeros días de este Gobierno de coalición de la duodécima legislatura y el documento-resumen, Euskadi en marcha, con los hitos más destacados e importantes de la acción de Gobierno.
En el panorama legal español, la constante evolución de las leyes y regulaciones es un tema de gran relevancia. La adaptación a las cambiantes necesidades sociales, económicas y políticas del país ha llevado a una serie de reformas y enmiendas que han moldeado el sistema legal a lo largo de los años. Para comprender mejor esta evolución, hemos organizado un seminario que analiza la historia de la ley en España, desde sus raíces hasta el presente. Este seminario tiene como objetivo arrojar luz sobre cómo la ley ha respondido a los desafíos y cambios en la sociedad española, y cómo estas transformaciones han impactado en la vida de los ciudadanos y en la administración de justicia.
Primera Parte: Los Fundamentos Legales en la Historia de España
Para comprender la evolución de la ley en España, es fundamental retroceder en el tiempo y analizar los fundamentos legales que han dado forma a la nación. La historia de la legislación española está profundamente arraigada en el derecho romano y el derecho canónico, que influyeron en gran medida en las leyes civiles y eclesiásticas del país durante siglos. Durante la Edad Media, la Reconquista y el establecimiento de los Reyes Católicos, se promulgaron leyes como las Leyes de Toro en 1505, que unificaron las leyes civiles en el territorio español.
Segunda Parte: La Constitución de 1812 y el Liberalismo
El siglo XIX marcó un período de cambios radicales en la legislación española. La Constitución de 1812, conocida como "La Pepa", fue un hito importante en la historia constitucional de España. Esta constitución, que promulgó el liberalismo y la igualdad de derechos, fue un intento de limitar el poder absoluto de la monarquía y establecer un sistema de gobierno más democrático. Sin embargo, La Pepa tuvo una vida efímera debido a la inestabilidad política de la época.
Tercera Parte: La Restauración Borbónica y el Código Civil
La segunda mitad del siglo XIX y principios del siglo XX estuvieron marcados por la Restauración Borbónica, que trajo consigo un período de estabilidad política y económica. Durante este tiempo se promulgó el Código Civil en 1889, que aún es fundamental en el sistema legal español. Este código estableció principios legales en áreas como el matrimonio, la propiedad, la herencia y las obligaciones contractuales, y sigue siendo una referencia importante en la actualidad.
Comportamiento electoral en las pasadas elecciones / Hauteskundeen aurrean he...Irekia - EJGV
El seguimiento e interés que ha mostrado la ciudadanía vasca por las últimas elecciones celebradas el pasado 21 de abril ha aumentado respecto a comicios anteriores, según un estudio sobre el comportamiento electoral hecho público hoy. Así, un 62% de la población afirma haber tenido mucho o bastante interés; mayor que el registrado en los comicios autonómicos de 2020 (53%), y de 2016 (56%).
Según el sondeo, la práctica totalidad de la población consultada (el 96%) se muestra conforme con el voto emitido y entre las personas que se abstuvieron, solo un 15% afirman que, vistos los resultados, preferirían haber acudido a votar.
De cara al futuro Gobierno Vasco, la fórmula preferida es la reedición del actual pacto de Gobierno entre el PNV y el PSE-EE (35%), seguida de un pacto entre el PNV y EH Bildu (17%) y en tercer lugar un pacto entre EH Bildu y el PSE-EE (10%).
Aurreko hauteskundeen aldean, iragan den apirilaren 21eko hauteskundeei euskal herritarrek egindako jarraipena eta ipinitako arreta handitu egin dira, gaur plazaratutako hauteskundeetako portaerei buruzko ikerketa baten arabera. Izan ere, galdetutakoen %62k interes handia edo nahikoa izan du; eta aurreko urteetan hauteskundeek arreta txikiagoa izan zuten: 2020an, % 53k izan zuten interesa; 2016an, % 56k.
Azterketaren arabera, galderak erantzun dituzten ia-ia guztiak (% 96) emandako botoarekin ados daude; eta abstenitu zirenen artean, % 15ek soilik baieztatu dute, orain, hauteskundeetako emaitzak ikusita, nahiago izango luketela botoa ematera joan izana.
Hurrengo Eusko Jaurlaritzari begira, gehienek, % 35ek, egungo EAJren eta PSE-EEren arteko ituna errepikatzea nahiko lukete; bigarrenik, galdetutakoen % 17k, EAJren eta EH Bilduren arteko akordio bat; eta, hirugarrenik, % 10ek, EH Bilduren eta PSE-EEren artekoa.
Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak gida praktiko bana argitaratu du erretzearen ondorio kaltegarriei buruz kontzientziatzeko eta ohitura uzten laguntzeko.
Lehenengoa, “Hobe tabakorik gabe. Lor dezakezu!”, herritar guztiei zuzenduta dago, eta tabakoaren kontsumoak dakartzan kalteei eta tabakoa uztearen onurei buruzko informazioa ematen du. Horrez gain, tabakoa uzteko prozesuaren urrats bakoitzean jarraitu beharreko gomendioak ematen ditu.
Gida horrekin batera, haurdunaldirako beste gida espezifiko bat prestatu da, eta “Haurdunaldia hobe tabakorik gabe” izenburua du. Azken horretan, kontsumoak haurrarengan dituen ondorioak azaltzen dira, mito faltsuak desmuntatzen dira eta haurdunaldiaren etapetarako aholkuak ematen dira, kerik gabeko ingurune batez inguratzearen abantailak nabarmenduta
Guía para el embarazo, bajo el título “El embarazo mejor sin tabaco”Irekia - EJGV
El Departamento de Salud del Gobierno Vasco ha publicado sendas guías prácticas para concienciar sobre los efectos perjudiciales de fumar y ayudar a abandonar el hábito.
La primera de ellas, “Mejor sin tabaco: ¡puedes conseguirlo!” está dirigida a la población en general y aporta información sobre los perjuicios del consumo de tabaco y los beneficios de abandonarlo, además de recomendaciones a seguir en cada paso del proceso de abandono.
Junto a esta guía, se ha elaborado otra específica para el embarazo que, bajo el título “El embarazo mejor sin tabaco”, explica las consecuencias del consumo en el o la bebé, desmonta falsos mitos y aporta consejos para las etapas de la gestación, subrayando las ventajas de rodearse de un entorno libre de humo.
Gida praktiko erretzearen ondorio kaltegarriei buruz kontzientziatzeko eta oh...Irekia - EJGV
Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak gida praktiko bana argitaratu du erretzearen ondorio kaltegarriei buruz kontzientziatzeko eta ohitura uzten laguntzeko.
Lehenengoa, “Hobe tabakorik gabe. Lor dezakezu!”, herritar guztiei zuzenduta dago, eta tabakoaren kontsumoak dakartzan kalteei eta tabakoa uztearen onurei buruzko informazioa ematen du. Horrez gain, tabakoa uzteko prozesuaren urrats bakoitzean jarraitu beharreko gomendioak ematen ditu.
Guía práctica para concienciar sobre los efectos perjudiciales de fumar y ayu...Irekia - EJGV
El Departamento de Salud del Gobierno Vasco ha publicado sendas guías prácticas para concienciar sobre los efectos perjudiciales de fumar y ayudar a abandonar el hábito.
La primera de ellas, “Mejor sin tabaco: ¡puedes conseguirlo!” está dirigida a la población en general y aporta información sobre los perjuicios del consumo de tabaco y los beneficios de abandonarlo, además de recomendaciones a seguir en cada paso del proceso de abandono.
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 83Irekia - EJGV
Prospekzio Soziologikoen Kabineteak gaur argitaratu duen Euskal Soziometroaren arabera, Euskadiko egoera politiko eta ekonomikoaren balorazioa oso positiboa da. % 66k uste du egoera politikoa ona edo oso ona dela, eta % 79k iritzi bera du egoera ekonomikoari buruz. Oraingo honetan, datu-bilketa martxoaren 15etik 20ra bitartean egin da.
Egoera ekonomikoaren balorazioa serie osoko onena da, 2002an hasi baitzen. Urtebete barru egoera ekonomikorako itxaropenak banatuta daude: % 46k uste du berdin jarraituko duela, % 22k hobera egingo duela eta % 27k okerrera egingo duela.
Biztanleriaren % 69k dio ez duela arazorik hilabete amaierara iristeko, % 25ek arazo batzuk ditu, eta beste % 5ek arazo asko ditu.
Jarrera eta balio politikoei dagokienez, biztanleriaren erdiak adierazi du interesa duela hurrengo Hauteskunde Autonomikoekiko ( % 21ek interes handia du eta % 27k interes handia). Ehuneko hori aurreko Udal eta Foru Hauteskundeei buruz agertutako interesa baino zertxobait handiagoa da. Hala ere, lider politikoen ezagutza nahiko txikia da oraindik.
La valoración de la situación política y económica de Euskadi es muy positiva. Un 66% cree que la situación política es buena o muy buena y un 79% opina eso mismo sobre la situación económica, según el Sociómetro Vasco hecho público hoy por el Gabinete de Prospección Sociólogica. En esta ocasión, la muestra se ha realizado entre el 15 y 20 de marzo.
La valoración de la situación económica es la mejor de toda la serie, comenzada en 2002. Las expectativas para la situación económica dentro de un año están divididas: un 46% cree que se mantendrá igual, un 22% que mejorará y un 27% que empeorará.
Un 69% de la población afirma no tener problemas para llegar a fin de mes, un 25% tiene algunos problemas, y otro 5% muchos.
En cuanto a las actitudes y valores políticos, la mitad de la población se muestra interesada por las próximas Elecciones Autonómicas (21% muy interesada y 27% bastante), porcentaje ligeramente superior al interés mostrado sobre las pasadas Elecciones Municipales y Forales. Sin embargo, el conocimiento de los líderes políticos sigue siendo relativamente bajo.
Hauteskunde Autonomikoetarako boto aurreikuspena / Previsión de voto para Ele...Irekia - EJGV
Eusko Jaurlaritzaren Prospekzio Soziologikoen Kabineteak gaur txosten bat aurkeztu du Hauteskunde Autonomikoak orain eginez gero boto aurreikuspena zein izango litzatekeen argitzeko. Informazio bilketa martxoaren 15a eta 20a bitartean egin zen.
El Gabinete de Prospección Sociológica del Gobierno Vasco ha hecho público un estudio para conocer la previsión de voto en el caso de celebrarse ahora las Elecciones Autonómicas. La recogida de información se realizó entre el 15 y el 20 de marzo a través de entrevistas realizadas a una muestra representativa de la población de la Comunidad Autónoma Vasca.
Silver belaunaldiaren kontsumoa eta lehentasunakIrekia - EJGV
Silver edo senior belaunaldia 55 urtetik 85 urtera bitarteko biztanleek osatutako taldea da eta Euskadin 800.000 pertsona inguru biltzen ditu
Belaunaldiaren zati handi bat ez da komunikabideek, markek eta horien publizitate-kanpainek interpelatua sentitzen, “ikusezintasun sozial” moduko batean, eta 65 urtetik gora areagotu egiten da eta biztanle-talde horren zati bat baztertuta sentitzen da eten digitalaren
Euskadiko merkataritzari dagokionez, silver belaunaldiaren % 20k uste du Euskadiko merkataritza ez dagoela adineko biztanleen premietara erabat egokituta.
Consumo y preferencias de la generación silverIrekia - EJGV
La generación silver o senior configura un grupo de población entre los 55 y 85 años que incluye a cerca de 800.000 personas en Euskadi.
Buena parte de la generación no se siente interpelada por los medios de comunicación, las marcas y sus campañas de publicidad en una suerte de “invisibilidad social” que se acentúa a partir de los 65 años y parte de esta población se siente excluida a causa de la brecha digital.
En cuanto al comercio vasco, cerca de un 20% de la generación silver considera que el comercio vasco no está plenamente adaptado a las necesidades de la población mayor.
Estudio de hábitos de consumo 2023 / Kontsumo-ohituren azterketa 2023Irekia - EJGV
El consumidor vasco valora con un notable al comercio de su entorno.
Las conclusiones del estudio, antes conocido como barómetro del consumo, muestran que, si bien la principal inquietud de la población vasca sigue siendo la inflación, baja notablemente el porcentaje, un 34,6%, frente a más del 50% en 2022. Por otra parte, el 20,4% ha decidido posponer la compra de bienes duraderos que tenía previsto adquirir a principio de año, por ejemplo, un vehículo, vivienda, viajes. Este dato ha ido reduciéndose en las últimas olas, lo que indica una paulatina recuperación de confianza por parte de las personas consumidoras. De hecho, el indicador de confianza aumenta de los 62,7 puntos de 2022 a los 84,6 de 2023.
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82Irekia - EJGV
Euskal biztanleriak positiboki baloratu du (7 puntu 10etik) bere egungo egoera pertsonala eta segidako baliorik altueneraino iritsi da, Prospekzio Soziologikoen Kabineteak argitaratutako azken Euskal Soziometroaren arabera. Euskadiren gaur egungo egoeraren balorazioa ere ona da (6 puntu).
Euskal Soziometroak herritarren unean uneko egoerari, jarrerei eta balio politikoei buruzko pertzepzioen informazioa biltzen du, eta gaur urteko lehenengo Euskal Soziometroa argitaratu da. Landa-lana urtarrilaren 30etik otsailaren 2ra egin zen.
Euskadiko arazo nagusiei helduta, ikerketak egiaztatu duenez, gizartearen kezka nagusiek lan-merkatuarekin lotuta jarraitzen dute, nolanahi ere, 2021etik hona ardura horren maila jaisten ari da. Hain justu ere, une honetan, biztanleen % 48k kokatzen du lan-merkatua hiru arazo nagusien artean; 2021ean, berriz, biztanleen % 61ek ipintzen zuen gizarteko hiru problema handienen barruan.
Kezka-iturriekin jarraituz, lan-merkatuaren ondotik, tarte handi samarrarekin, osasuna (% 35), etxebizitza (% 25) eta ekonomia (21%) aipatu dituzte euskal biztanleek.
La población vasca valora positivamente (7 puntos de 10) su actual situación personal y alcanza el valor más alto de toda la serie, según el último Sociómetro Vasco hecho público hoy por el Gabinete de Prospección Sociológica. La valoración de la situación presente de Euskadi también es positiva (6 puntos).
El publicado hoy, es el primer Sociómetro del año y recoge información sobre las percepciones de la ciudadanía sobre la situación actual, las actitudes y los valores políticos. El trabajo de campo se realizó entre los días 30 de enero y 2 de febrero.
En cuanto a los principales problemas de Euskadi, el estudio constata que la primera preocupación de la sociedad sigue centrada en los problemas relacionados con el mercado laboral, si bien sigue con su tendencia descendente desde 2021. Un 48% de la población lo menciona como uno de los tres principales problemas, un descenso considerable desde el 61% de 2021.
Les siguen, a bastante distancia, los problemas relacionados con la sanidad (35%) y la vivienda (25%), así como los problemas económicos (21%).
El Gabinete de Prospección Sociológica del Gobierno Vasco ha hecho público un estudio para conocer la previsión de voto en el caso de celebrarse ahora las Elecciones Autonómicas. La recogida de información se realizó entre el 30 de enero y el 2 de febrero a través de entrevistas realizadas a una muestra representativa de la población de la Comunidad Autónoma Vasca / Eusko Jaurlaritzaren Prospekzio Soziologikoen Kabineteak gaur txosten bat aurkeztu du Hauteskunde Autonomikoak orain eginez gero boto aurreikuspena zein izango litzatekeen argitzeko. Informazio bilketa urtarrilaren 30a eta otsailaren 2a eta bitartean egin zen.
Osasun mentala pertsonen eta gizarteen osasunaren eta ongizatearen funtsezko osagaia da. Bizitzako esparru guztietan du eragina: pertsonalean, familian, lanean, gizartean eta komunitatean. Hala ere, oraindik ere badira estigmak, aurreiritziak eta oztopoak, zaildu egiten dutenak nahasmendu mentalak dituzten pertsonentzako eta haien familientzako baliabide eta zerbitzu egokiak eskuratzea.
Estrategia de Salud Mental de Euskadi 2023 – 2028Irekia - EJGV
La salud mental es un componente esencial de la salud y el bienestar de las personas y las sociedades. Afecta a todos los ámbitos de la vida: personal, familiar, laboral, social y comunitario. Sin embargo, todavía persisten estigmas, prejuicios y barreras que dificultan el acceso a los recursos y servicios adecuados para las personas con trastornos mentales y sus familias.
Economia circular y gestión de residuos / Ekonomia zirkularra eta hondakinen ...Irekia - EJGV
Ingurumenari buruzko iritzi orokorrak / Opiniones generales sobre medio ambiente.
Erosketa ohiturak / Hábitos de compra.
Etiketatze sistema / Sistemas de etiquetaje.
Hondakinen kudeaketa / Gestión de residuos.
Norberaren ekintzak ingurumenaren alde / Acción personal por el medio ambiente.
Gizarte Zerbitzuen II. Plan Estrategikoaeu.pdfIrekia - EJGV
Plangintza estrategikoa erantzunak gizarte-aldaketetara egokitzeko eta, horri
esker, hobeto bete ahal izateko erakundeen, antolakundeen eta enpresen eginkizuna.
Gizarte-zaintzan (gizarte arlokoa, xedearen arabera) ardazten da, hau da, gizarteratzea
ahalik eta autonomia handienaz ahalbidetzera eta sustatzera bideratutako harremanlaguntzan,
pertsonen artekoetan. Eta, bereziki, GZESren zorroan zehaztutako erakundezaintzan
(erantzukizun publikokoa).
II Plan Estratégico de Servicios SocialesIrekia - EJGV
Planificación estratégica para adecuar las respuestas a los cambios sociales y
cumplir así mejor la misión de instituciones, organizaciones y empresas.
Se centra en los cuidados sociales (sociales, en razón de su objeto) entendidos como apoyos
principalmente relacionales, de personas a personas, orientados a promover la integración social con
la máxima autonomía posible. Y en particular en el cuidado institucional (de responsabilidad pública)
concretado en la cartera del SVSS.
Índigo Energía e Industria No. 16 |Tradicionalmente, las estaciones de servicio han sido vistas sólo como puntos de suministro de combustible para vehículos. Sin embargo, en la actualidad, estos espacios experimentan una transformación significativa hacia la sostenibilidad y la incorporación de tecnologías verdes.
En este ejemplar también encontrarás:
#Entrevistas
Ignacio Contreras Andrade, director del área oil and gas de Vicer
Carlos León Martín, presidente de Onexpo Puebla
Oscar Del Cueto, presidente de CPKC México.
José Luis del Corral, vp ejecutivo de STRACON y director de operaciones en Dumas.
#Opinión
Dra. Alicia Zazueta Payán, presidenta de la AMPES
Dr. Leonardo Ramos, subgerente operativo de anteproyectos hidroeléctricos de la CFE
Por Julio Zugasti, asociado senior de Hogan Lovells
Coberturas
BYD SHARK: potente, eficiente y amigable con el medio ambiente
IV Foro de Biogás fomentan el uso de Biometano
Takeda celebra 60 años de presencia en México con inauguración del ICC
AMID presenta decálogo para mejorar la salud y la economía de México
#Noticias
CFE adquiere crédito para desarrollar la primera central solar flotante de Latam
Sempra Infraestructura dona 7 mdp a la Cruz Roja Mexicana
Histórica multa de COFECE a gasolineras
Mantenimiento garantiza el óptimo funcionamiento de estaciones de servicio: Petrogas
Destacada participación de AMPES en UNITI Expo 2024
Gilbarco mostrará equipos y soluciones en los GVR Tech Days
2. 2
UN OBJETIVO DE PAÍS
Crear MÁS Y MEJOR EMPLEO
Reducir el paro
por debajo del 10%
20.000 jóvenes con
una oportunidad laboral
3. 3
«Aprobar, en el primer semestre de 2017, un Programa Marco de Empleo
y Reactivación Económica con el objetivo de reducir las tasas de paro
por debajo del 10% al final de la presente legislatura»
«El citado Programa Marco contendrá un Plan específico de empleo que incluirá
medidas a favor del empleo juvenil, la incorporación de la mujer
en la actividad económica y laboral, la inserción laboral a través de
Planes Locales y Comarcales de Empleo, la formación para el empleo,
el emprendimiento, el apoyo a las pymes y a las personas autónomas,
la consolidación del comercio local y programas “Renove”
en la edificación especialmente intensivos en creación de empleo»
«De forma complementaria, en el citado Programa Marco se recogerán los planes
de reactivación económica en el ámbito de la inversión, la innovación,
la internacionalización y el desarrollo industrial y energético»
Acuerdo EAJ-PNV / PSE-EE-PSOE de 22 de noviembre de 2016
Un compromiso prioritario del Gobierno
con el empleo y la reactivación económica
4. 4
La respuesta a este compromiso:
Programa Marco por el Empleo y la
Reactivación Económica 2017-2020
EUSKADI 2020
6. 6
Un Programa desplegado
a través de 2 EJES de actuación
Plan de Empleo
EJE 1. EMPLEO
EJE 2. REACTIVACIÓN
ECONÓMICA
Plan de Innovación
Plan de Internacionalización
Plan de Industrialización
Programa de Inversión
Pública
8. 8
PLAN DE EMPLEO: 9 ámbitos operativos
E.1 PYMES, ECONOMÍA SOCIAL Y DESARROLLO LOCAL
E.2 FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO
E.3 FOMENTO DEL EMPLEO JUVENIL
E.4 FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
E.5 INCENTIVOS A LA INSERCIÓN LABORAL
E.6 PROGRAMAS RENOVE REHABILITACIÓN
E.7 EMPLEO PÚBLICO
E.8 MEJORA DE LA CALIDAD DEL EMPLEO
E.9 MEJORA DEL SISTEMA VASCO DE EMPLEO
9. 9
Un compromiso específico con el empleo juvenil
Programa Lehen Aukera, de primera oportunidad laboral
Programa de transición del mundo educativo al laboral
Programa de emprendimiento juvenil
30% personas jóvenes contratadas dentro de los Planes Locales y Comarcales de
Empleo
Renovación de las administraciones públicas y potenciación del contrato-relevo
Programa de apoyo al retorno juvenil
Becas de formación-contratación
Programas de inserción laboral en ámbitos específicos
Extensión y profundización en los programas de formación dual y formación en centros
de trabajo
Formación para el empleo
12. 12
Programa de Inversión Pública
R.1. INVERSIÓN
Infraestructuras
para la actividad
económica y
la movilidad
Infraestructuras
de regeneración
urbana y
medioambiental
Infraestructuras
educativas
y sanitarias
Otras Inversiones
13. 13
Proyectos significativos de inversión
Nuevas infraestructuras educativas:
Araba: Zabalgana, Salburua
Bizkaia: Bilbao, Basauri, Ugao, Güeñes
Gipuzkoa: Bergara, Hernani, Zestoa, Zumaia
Apertura del Hospital de Eibar
Biocruces. Nuevo edificio de investigación
Ampliación del Hospital Txagorritxu
Nueva unidad de cuidados intensivos en el Hospital Basurto
Tren de Alta Velocidad (Y vasca)
Terminal intermodal de Jundiz
Metro Donostialdea. Variante Lugaritz-Morlans
Ampliación de la plataforma logística de Gipuzkoa en Lezo
Variante Sur ferroviaria (Fase I)
Parque tecnológico Margen izquierda (1ª fase)
Renovación estación ferroviaria Ermua
Impulsar la inversión
en infraestructuras y
la movilidad sostenible
Ampliar las infraestructuras
educativas de enseñanzas
primarias y secundarias
Garantizar infraestructuras
sanitarias adecuadas
a las necesidades
de las y los pacientes
Impulsar la regeneración
urbana y medioambiental
Culminación del proyecto de regeneración del barrio Coronación en
Gasteiz
Encauzamiento del Ibaizabal (Galdakao)
Mejora del saneamiento en Urdaibai
Rehabilitación Pasaia
Acondicionamiento hidráulico Gasteiz (Zadorra, Batan, Zapardiel)
14. 14
Plan de Innovación
R.2. INNOVACIÓN
Investigación
científica y
universitaria
Innovación
tecnológica
e industrial
Apoyo a la
investigación
y desarrollo
agropesquero
Investigación
sanitaria
Investigación
e innovación
pública
Innovación
tecnológica
Agenda
Digital
Innovación no
tecnológica
Fondo
Estratégico
de
Innovación
15. 15
Plan de Innovación
RIS 3 Euskadi 2020: Prioridades estratégicas
Fabricación
Avanzada
Automoción
Aeroespacial
Naval y
Ferroviario
Máquina
Herramienta
B. Equipo
T. Metálica
Biociencia
s Salud
CapacidadesCientífico-tecnológicas
Capacidades empresariales
Territorios de oportunidad
Alimentación
Hábitat urbano
I. Culturales y Creativas
Ecosistemas
Biociencias
Salud
Energía
Electricidad
Petróleo
Gas
E. Renovables
16. 16
Plan de Internacionalización
R.3. INTERNACIONALIZACIÓN
Acción exterior institucional
Estrategia
de País
Acción Exterior
Acción Exterior
multisectorial
Apoyo a la internacionalización
de las empresas vascas
Impulso a
Empresas
Vascas
Multiloca-
lizadas
Internacio-
nalización
de PYMES
Capital Humano
y talento
17. 17
Plan de Industrialización
R.4. INDUSTRIALIZACIÓN
Desarrollo Industrial
Apoyo a las
PYMES y
reestruc-
turación
empresas en
dificultades
Apoyo a
la inversión
Desarrollo de
proyectos
industriales
estratégicos
Desarrollo
energético
Política energética
competitiva
y sostenible
Desarrollo
de la industria
agroalimentaria
Desarrollo de
la industria
agroalimentaria
18. 18
Programa Marco de Empleo y
Reactivación Económica 2017-2020
EUSKADI 2020
Recursos económicos
19. 19
EJE 1. EMPLEO
E.1
PYMES, ECONOMÍA SOCIAL
Y DESARROLLO LOCAL
E.2
FOMENTO DEL
EMPRENDIMIENTO
E.3
FOMENTO DEL EMPLEO
JUVENIL
E.4
FORMACIÓN PARA EL
EMPLEO
E.5
INCENTIVOS A LA
INSERCIÓN LABORAL
E.6
PROGRAMAS RENOVE
REHABILITACIÓN
EJE 2. REACTIVACIÓN ECONÓMICA
R.1 INVERSIÓN
R.2 INNOVACIÓN
R.3 INTERNACIONALIZACIÓN
R.4 INDUSTRIALIZACIÓN
PROGRAMA MARCO POR EL EMPLEO Y LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA EUSKADI 2020
TOTAL RECURSOS ESTIMADOS 2017 (millones de euros)
PLAN DE EMPLEO ESTRATEGIA 4i
16 M€
21 M€
24 M€
69 M€
73 M€
85 M€
650 M€
410 M€
31 M€
178 M€
PRESUPUESTO
EMPLEO 288 M€
REACTIVACIÓN 1.269 M€
AVALES
600 M€
TOTAL
2.157 M€
288 M€ 1.269 M€
600 M€
AVALES
600 M€
AVALES
20. 20
EJE 1. EMPLEO
E.1
PYMES, ECONOMÍA SOCIAL
Y DESARROLLO LOCAL
E.2
FOMENTO DEL
EMPRENDIMIENTO
E.3
FOMENTO DEL EMPLEO
JUVENIL
E.4
FORMACIÓN PARA EL
EMPLEO
E.5
INCENTIVOS A LA
INSERCIÓN LABORAL
E.6
PROGRAMAS RENOVE
REHABILITACIÓN
EJE 2. REACTIVACIÓN ECONÓMICA
R.1 INVERSIÓN
R.2 INNOVACIÓN
R.3 INTERNACIONALIZACIÓN
R.4 INDUSTRIALIZACIÓN
PROGRAMA MARCO POR EL EMPLEO Y LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA EUSKADI 2020
TOTAL RECURSOS ESTIMADOS 2017-2020 (millones de euros)
PLAN DE EMPLEO ESTRATEGIA 4i
63 M€
86 M€
99 M€
282 M€
298 M€
347 M€
2.610 M€
1.765 M€
125 M€
725 M€
PRESUPUESTO
EMPLEO 1.175 M€
REACTIVACIÓN 5.225 M€
AVALES
2.400 M€
TOTAL
8.800 M€
1.175 M€ 5.225 M€
2.400 M€
AVALES
2.400 M€
AVALES
21. 21
Programa Marco de Empleo y
Reactivación Económica 2017-2020
EUSKADI 2020
Impacto previsto
22. 22
►45.000 empleos incentivados
►6.000 nuevas empresas apoyadas
►100 nuevos proyectos de investigación financiados
►1.200 PYMES apoyadas en su acceso a mercados exteriores
►1.100 PYMES apoyadas en sus proyectos de modernización y expansión
►4.100 proyectos de innovación en PYMES apoyados
Impacto previsto 2017-2020
23. 23
►45.000 empleos incentivados
12.000 empleos generados por creación de nuevas empresas.
15.000 empleos vinculados al apoyo público a la rehabilitación de viviendas y equipamientos públicos.
18.000 personas contratadas a través de incentivos a la contratación.
5.000 nuevas microempresas y autónomos.
1.000 nuevas empresas innovadoras.
►6.000 nuevas empresas
apoyadas
100 proyectos de I+D de carácter estratégico surgidos a partir del liderazgo empresarial y con el
aprovechamiento de las capacidades científico-tecnológicas vascas.
►100 nuevos proyectos
estratégicos de investigación
financiados
200 PYMES apoyadas en la elaboración de planes de internacionalización.
1.000 PYMES apoyadas en acciones de puesta en marcha de proyectos de internacionalización.
►1.200 PYMES apoyadas en su
acceso a mercados exteriores
1.000 PYMES con proyectos de modernización tecnológica y mejora de sus procesos productivos.
70 PYMES con proyectos de crecimiento y expansión.
30 PYMES en dificultades apoyadas.
►1.100 PYMES, fundamentalmente
industriales, apoyadas en sus proyectos
de modernización y expansión
600 PYMES con proyectos de gestión avanzada, innovación y competitividad.
3.500 PYMES con proyectos de I+D y desarrollo de nuevos productos.
►4.100 proyectos de innovación
en PYMES apoyados
24. 24
3.000 personas jóvenes contratadas por empresas en empleos relacionados con su titulación, para una primera
oportunidad laboral (Lehen Aukera).
5.000 jóvenes con una experiencia práctica de transición del mundo educativo al laboral.
3.500 nuevas y nuevos emprendedores jóvenes.
2.500 personas jóvenes contratadas a través de los Planes Locales y Comarcales de Empleo.
3.200 jóvenes sustituyendo los puestos de trabajo de las personas jubiladas de la administración pública vasca.
400 personas jóvenes beneficiarias de los contratos de relevo en el sector privado.
Apoyo al retorno juvenil de 200 jóvenes con experiencia y formación en el exterior.
1.800 personas jóvenes beneficiarias de becas para la adquisición de experiencia práctica empresarial.
400 personas jóvenes beneficiarias de programas de apoyo a la incorporación y desarrollo profesional en ámbitos
específicos de oportunidad.
20.000
jóvenes
con una
oportunidad
laboral
25. 25
Programa Marco de Empleo y
Reactivación Económica 2017-2020
EUSKADI 2020
Resumen global de previsión
de recursos e impacto
26. 26
EJE 1. EMPLEO
E.1
PYMES, ECONOMÍA SOCIAL
Y DESARROLLO LOCAL
E.2
FOMENTO DEL
EMPRENDIMIENTO
E.3
FOMENTO DEL EMPLEO
JUVENIL
E.4
FORMACIÓN PARA EL
EMPLEO
E.5
INCENTIVOS A LA
INSERCIÓN LABORAL
E.6
PROGRAMAS RENOVE
REHABILITACIÓN
EJE 2. REACTIVACIÓN ECONÓMICA
R.1 INVERSIÓN
R.2 INNOVACIÓN
R.3 INTERNACIONALIZACIÓN
R.4 INDUSTRIALIZACIÓN
PROGRAMA MARCO POR EL EMPLEO Y LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA EUSKADI 2020
TOTAL RECURSOS ESTIMADOS 2017-2020 (millones de euros)
PLAN DE EMPLEO ESTRATEGIA 4i
63 M€
86 M€
99 M€
282 M€
298 M€
347 M€
2.610 M€
1.765 M€
125 M€
725 M€
PRESUPUESTO
EMPLEO 1.175 M€
REACTIVACIÓN 5.225 M€
AVALES
2.400 M€
TOTAL
8.800 M€
1.175 M€ 5.225 M€
2.400 M€
AVALES
2.400 M€
AVALES
45.000 empleos incentivados
6.000 nuevas empresas apoyadas
100 nuevos proyectos de
investigación financiados
1.200 PYMES apoyadas en su
acceso a mercados exteriores
1.100 PYMES, fundamentalmente
industriales, apoyadas en sus
proyectos de modernización y
expansión
4.100 proyectos de innovación en
PYMES apoyados
27. 27
EUSKADI 2020
10 PUNTOS QUE RESUMEN UN COMPROMISO
1
Una Estrategia integrada de apoyo al Empleo y la Reactivación Económica dotada con 8.800 millones de
euros para reducir el paro por debajo del 10%.
2 Un Plan Específico de Empleo para favorecer la formación, el emprendimiento y la inserción laboral.
3
Puesta en marcha de una línea específica de apoyo al empleo juvenil que permitirá ofrecer una oportunidad laboral
a 20.000 jóvenes.
4 Crecimiento anual del 5% del presupuesto destinado a I+D+i.
5 Apoyo a la internacionalización de las Pequeñas y Medianas empresas vascas.
6
Desarrollo de la “estrategia de especialización inteligente RIS3” para consolidar a Euskadi como región de alta
innovación en Europa.
7 Apuesta por la 4ª revolución industrial como motor del desarrollo económico de Euskadi.
8
Potenciar la digitalización de las PYMES vascas, desarrollando la estrategia de la Agenda Digital de Euskadi para la
modernización y digitalización de 1.500 empresas.
9 Apuesta por la formación dual y la Formación Profesional en los centros de trabajo.
10 Renovación y consolidación del empleo público, dando respuesta al escenario de jubilaciones previsto.