Este documento presenta un resumen sobre la gestión de recursos humanos en una empresa. Explica brevemente tres teorías sobre la relación entre el hombre y el trabajo y los pasos del proceso de desarrollo de recursos humanos, incluyendo diagnóstico, planeación, integración, organización, ejecución, control y evaluación. También discute factores que influyen en los recursos humanos como factores internos, externos, mecánicos y orgánicos. El objetivo final es administrar eficazmente el capital humano de una organización.