Este documento trata sobre la desigualdad social, de género y la pobreza. Explica conceptos clave como desigualdad, clase social y estratificación social. Discute formas históricas de desigualdad como la esclavitud, castas y estamentos. También cubre el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social de Perú y su trabajo para promover la igualdad de oportunidades. Finalmente, define género e introduce el Índice de Desigualdad de Género.

1. REALIDAD NACIONAL
CÓDIGO: EG - 256
Universidad Privada de Tacna
Facultad de Arquitectura y Urbanismo
Escuela Profesional de Arquitectura
Abog. René Gustavo Gutierrez Afaray
Asesor Legal Empresarial
Docente:

2. UNIDAD II
“DESIGUALDAD SOCIAL, GÉNERO
Y POBREZA”

3. DESIGUALDAD SOCIAL

4. CONCEPTOS BÁSICOS
DESIGUALDAD:
Cualidad de desigual
Es el trato desigual que indica diferencia o
discriminación de un individuo hacia otro debido a
su posición social, económica, religiosas, sexo,
raza, color de piel, entre otros

5. CONCEPTOS BÁSICOS
SOCIAL:
Relativo a la sociedad.
Conjunto de personas que se relacionan entre sí, de
acuerdo a unas determinadas reglas de organización
jurídicas y consuetudinarias, y que comparten una
misma cultura o civilización en un espacio o un
tiempo determinados

12. ORGANIZACIÓN SOCIAL COLONIAL

13. ¿QUÉ ES UNA CLASE SOCIAL?
Es una de las dos formas
básicas de estratificación
social. Una clase social es
un grupo de individuos
que comparten una
característica en común
que los vincula social o
económicamente con
otras más

14. DESIGUALDAD SOCIAL
Hace referencia a una situación socioeconómica en la
que un grupo o minoría recibe un trato diferente por
parte de otro individuo o colectivo con mayor poder
social.
Las causas de la desigualdad social pueden deberse
razones culturales, religiosas, étnicas, de género, entre
otras.

15. PERSPECTIVAS ECONÓMICAS
 Nivel socioeconómico A
 Nivel socioeconómico B
 Nivel socioeconómico C
 Nivel socioeconómico D
 Nivel socioeconómico E

16. ESTILOS DE VIDA
 Sofisticados
 Progresistas
 Modernas
 Adaptados
 Conservadores
 Austeros o resignados

18. DESIGUALDAD SOCIAL
Es un concepto relacional o comparativo. Significa la
existencia de distintas oportunidades en el acceso,
posesión, control y disfrute de recursos y poder,
derivadas de diferentes condiciones, contextos y
trayectorias.

19. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
Toda persona tiene derecho:
(…)
2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser
discriminado por motivo de origen, raza, sexo,
idioma, religión, opinión, condición económica o de
cualquiera otra índole.

20. CONSECUENCIAS DE LA DESIGUALDAD
Los países con mayores desigualdades económicas
tienen mayores problemas de salud mental y drogas,
menores niveles de salud física y menor esperanza de
vida, peores rendimientos académicos y otros.

21. CONCEPTO DE ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
En todas las sociedades existen desigualdades sociales
y, por tanto, estratificación social.
Por estratificación social entenderemos las
desigualdades estructurales que existen entre
diferentes tipos de individuos según la categoría a la
que pertenecen, roles que desempeñan o posición
que ocupan.

22. FORMAS HISTÓRICAS DE “ES” DIFERENTE A
LA “E” DE CLASES
 ESCLAVITUD
 CASTA
 ESTAMENTOS

23. ESCLAVITUD
Forma extrema de
desigualdad social en la
que unos individuos son
propietarios de otros
existiendo un orden
social en el que esa
desigualdad está
institucionalizada.

25. CASTA
Sistema de estratificación social indio, aunque también
se ha aplicado a sistemas de dominación racial
(Sudáfrica y EE.UU.)
Portugués = “lo no mezclado”
Regla de endogamia

27. PRINCIPIOS
1. Separación entre los diferentes grupos
2. División del trabajo
3. Jerarquía entre los diversos grupos (grados de
poder)

28. ESTAMENTOS
Es el estrato de una sociedad, definido por un común
estilo de vida o análoga función social.
Es la división social que responde a los criterios propios
del feudalismo y el Antiguo Régimen (nobleza, clero y
tercer estado).

30. MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
SOCIAL
Organismo del Poder Ejecutivo cuyo objetivo principal
es mejorar la calidad de vida de la población en
situación de vulnerabilidad y pobreza, promover el
ejercicio de sus derechos, el acceso a oportunidades y
al desarrollo de sus propias capacidades.

31. MIDIS
Coordina y articula con las diversas entidades del
sector público, el sector privado y la sociedad civil,
fomentando que los programas sociales consigan sus
metas lográndolo, a través de una constante
evaluación, potenciación, capacitación y trabajo
coordinado entre sus gestores.

32. PRINCIPALES TAREAS
 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
 FOMENTAR CAPACIDADES PARA APROVECHAR
OPORTUNIDADES

34. DESIGUALDAD DE GÉNERO

35. DEFINICIÓN DE GÉNERO
 Conjunto de seres que tienen uno o varios
caracteres comunes.
 Grupo al que pertenecen los seres humanos de cada
sexo, entendido este desde un punto de vista
sociocultural en lugar de exclusivamente biológico.

44. ÍNDICE DE DESIGUALDAD DE GÉNERO
La desigualdad de género sigue constituyendo un
grave obstáculo para el desarrollo humano.
Las niñas y las mujeres han progresado mucho desde
1990, pero todavía no han alcanzado una situación de
equidad de género.

45. ÍNDICE DE DESIGUALDAD DE GÉNERO
Es un indicador de la desigualdad. Mide las desigualdades
de género en tres aspectos importantes del desarrollo
humano, a saber, la salud reproductiva, que se mide por la
tasa de mortalidad materna y fecundidad entre las
adolescentes; el empoderamiento, que se mide por la
proporción de escaños parlamentarios y la proporción de
mujeres y hombres adultos de 25 años o más que han
cursado como mínimo la enseñanza secundaria; y la
situación económica, expresada como la participación en
el mercado laboral

46. CONCLUSIONES TERMINALES