La igualdad y la equidad son conceptos diferentes. La igualdad es dar a todas las personas lo mismo, mientras que la equidad es dar a cada persona lo que necesita. Existen diferentes tipos de igualdad como la igualdad de género, jurídica, racial, social, política, de orientación sexual y para personas con discapacidad. La desigualdad tiene consecuencias negativas y puede reducirse promoviendo la igualdad de oportunidades, la justicia social y el desarrollo sostenible para todos.

1. DOCENTE:
Mg. Copari Condori Sara
INTEGRANTES:
➢ Paz Quispe Bret Jhanmes
➢ Quispe Quispe Willian Frank
UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL Y FORESTAL

2. 2
IGUALDAD VS EQUIDAD
La Igualdad es dar a las
personas lo mismo
La Equidad es dar a cada
uno lo que necesita

3. ¿QUE ES LA IGUALDAD?
La igualdad supone el reconocimiento de la igualdad ante la
ley, la igualdad de oportunidades, así como la igualdad de
resultados civiles, políticos, económicos y sociales.
La igualdad es lo opuesto a la desigualdad económica,
esclavitud, racismo, sexismo, sociedad de castas y
estamentos, así como cualquier otro tipo de discriminación
por género, etnia, recursos, religión, especie biológica,
idioma, orientación sexual, edad, por discapacidad física o
intelectual o cualquier otra condición personal.
El Estado reconoce a todas las personas como iguales y por
ello prohíbe toda forma de discriminación o de tratamiento
diferente no justificado. Precisamente, el derecho a la
igualdad se basa en la máxima que ordena tratar igual a los
iguales y desigual a los desiguales.

4. TIPOS DE IGUALDAD
TIPO DESCRIPCION EJEMPLO
IGUALDAD DE
GENERO
Mismos derechos y obligaciones entre
hombres y mujeres. Esto está
considerado en el Objetivo 5. Igualdad
de género (ODS), dentro de la agenda
internacional de la Organización de las
Naciones Unidas.
Percibir el mismo nivel salarial, al
realizar las mismas funciones y grado
de responsabilidad entre hombres y
mujeres.
Personas transexuales puedan aplicar
para el puesto de trabajo que desee,
de acuerdo con sus aptitudes y
conocimientos.
IGUALDAD
JURIDICA
Derecho y aplicación de la justicia para
todo ciudadano, sin importar su origen
étnico, su orientación o preferencia
sexual, religión, etc.
Instituciones que defiendan al
consumidor en igualdad de derechos
sin distinguir origen étnico, credo,
situación social, etc.
IGUALDAD RACIAL
Igualdad para todas las personas, sin
diferencias por el color de piel, rasgos
físicos, tradiciones, lengua, etc.
Igualdad en la atención médica para
todas las personas sin importar su
raza, sin discriminación.
IGUALDAD SOCIAL
Trato igualitario a todas las personas sin
importar su condición financiera.
Acceso a un sistema educativo público,
libertad de profesar la religión que
desee; sin importar si son ricos o
pobres.

5. IGUALDAD POLITICA
La igualdad en los derechos de
participación de todos los ciudadanos en
la vida política.
Libertad de ejercer el voto para todos
los ciudadanos mayores de edad.
IGUALDAD DE
ORIENTACION
SEXUAL
Se refiere a la forma en que
construimos nuestra identidad sexual,
esto implica la preferencia de la
orientación sexual.
La posibilidad de una persona de elegir
su orientación sexual, sin
discriminación o prejuicio alguno de la
sociedad.
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
PARA PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
Trato igualitario para personas que a
causa de un accidente, enfermedad o
edad avanzada tienen una discapacidad.
Las mismas oportunidades de acceso a la
educación y a desempeñarse
laboralmente si cuenta con los
conocimientos y habilidades necesarias.
Sin violencia a adultos, adolescentes,
niños y niñas con discapacidad.
La posibilidad de que una persona con
el conocimiento y habilidades
necesarias, cuyo desplazamiento es en
silla de ruedas, trabaje en labores de
oficina en atención a clientes, sin que
el clima laboral sea hostil, intimidante,
ni degradante.
IGUALDAD DE
DERECHOS PARA
PERSONAS
MAYORES
Las personas mayores no pierdan sus
derechos por su edad, ya que si bien es
cierto el aumento de la esperanza de
vida al nacer significa un éxito para el
desarrollo humano. La sociedad necesita
ajustarse a ello evitando la
discriminación de personas por razones
de edad.
Las personas mayores tienen derecho
a beneficiarse de los compromisos
internacionales para acabar con la
pobreza.

6. EL MAL QUE AUN PERSISTE
La desigualdad no se trata solo de la riqueza, el patrimonio neto,
o de los ingresos, el sueldo bruto. También puede abarcar la
expectativa de vida, la facilidad que tienen las personas para
acceder a los servicios de salud, la educación de calidad o los
servicios públicos. Hay desigualdades entre los géneros y entre
los grupos sociales.
Además, la desigualdad aumenta y persiste porque algunos grupos
tienen más influencia sobre el proceso legislativo, lo que impide a
otros grupos hacer que el sistema responda a sus necesidades.
Esto lleva a distorsiones de políticas y socava el proceso
democrático.
Cada faceta de la desigualdad entorpece enormemente nuestra
capacidad de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible,
por ello debemos tener en cuenta cada aspecto de la desigualdad.

7. TIPOS DE DESIGUALDAD
TIPO DESCRIPCION
DESIGUALDAD
SOCIAL
Se produce cuando una persona recibe un trato diferente como
consecuencia de su posición social, su situación económica, la religión que
profesa, su género, la cultura de la que proviene o sus preferencias
sexuales, entre otros aspectos.
DESIGUALDAD
ECONOMICA
La desigualdad económica se refiere a la distribución de la riqueza entre
las personas. Las diferencias de ingresos entre las personas más ricas y
las más pobres supone un problema de acceso a bienes y servicios para las
personas con menos recursos.
DESIGUALDAD
EDUCATIVA
La desigualdad educativa está en la base de la desigualdad social y
económica, puesto que supone que las personas no tengan las mismas
oportunidades para acceder a una formación. Según datos de la ONU, más
de 5,5 millones de niños de Latinoamérica no van al colegio.
DESIGUALDAD DE
GENERO
La desigualdad de género se produce cuando una persona no tiene acceso
a las mismas oportunidades que una persona de otro sexo. Por ejemplo,
existe una brecha salarial, que, según el informe del Ministerio de
Trabajo del año 2016, en Perú es del 24,9% y en América Latina, del
36,7%.

8. DESIGUALDAD LEGAL
Se produce cuando las leyes o el funcionamiento de los tribunales
favorecen a unos individuos frente a otros. Por ejemplo, se puede dar el
caso de que los requisitos legales de acceso a la sanidad o a la educación
no sean los mismos para los nacionales de un país que para los refugiados.
¿Cuáles son las consecuencias de una desigualdad?
La desigualdad, del tipo que sea, supone graves consecuencias, tanto en el
ámbito personal como en el ámbito social. La pobreza es la principal
consecuencia, junto con problemas como la desnutrición o el hambre.
Las guerras y los conflictos armados que existen en muchos países del mundo
producen el desplazamiento de millones de personas que buscan un lugar seguro
en el que vivir y tener un futuro. En algunos países, los refugiados sufren
situaciones de rechazo, xenofobia y discriminación, lo que los lleva a una
situación de desigualdad. La educación es la base para acabar con la desigualdad
y para que todos tengamos las mismas oportunidades.

9. ¿QUE PODEMOS HACER PARA PROMOVER LA IGUALDAD?
La reducción de la desigualdad exige un cambio transformador. Es preciso
redoblar los esfuerzos para erradicar la pobreza extrema y el hambre, e
invertir más en salud, educación, protección social y trabajo decente,
especialmente en favor de los jóvenes, los migrantes y otras comunidades
vulnerables.
Dentro de los países, es importante potenciar y promover el crecimiento
económico y social inclusivo. Podemos garantizar la igualdad de
oportunidades y reducir la desigualdad de los ingresos si eliminamos las
leyes, políticas y prácticas discriminatorias.
Los gobiernos y otras partes interesadas pueden también promover la
migración segura, regular y responsable, entre otras cosas mediante la
aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas, para los
millones de personas que han abandonado sus hogares en busca de mejores
condiciones de vida debido a la guerra, la discriminación, la pobreza, la falta
de oportunidades y otras causas de la migración

10. 1. Promover la igualdad de oportunidades en las políticas públicas, planes y
prácticas del Estado, en la contratación de servidores/as públicos/as y en el
acceso a cargos directivos.
2. Garantizar el pleno ejercicio de los derechos civiles, políticos, económicos,
sociales y culturales de todos.
3. Atender prioritariamente a las familias en situación de extrema pobreza,
pobreza o riesgo social, así como a las familias dirigidas por mujeres.
4. Impulsar en la sociedad una vida libre de violencia familiar y sexual. Así
como, atender prioritariamente a las familias en situación de extrema
pobreza, pobreza o riesgo Social.
5. Promover el acceso de todos a instancias de poder y toma de decisiones en
la sociedad y la administración pública.

11. RESPONSABILIDADES DE LOS GOBIERNOS

12. Responsabilidades
de
los
gobiernos
locales
compartidas
con
los
gobiernos
regionales
y
los
Sectores
(Igualdad
de
Genero)

13. METAS DEL OBJETIVO 05 DE LA ODS: IGUALDAD DE GENERO

14. ¿PODEMOS REALMENTE LOGRAR UNA IGUALDAD PARA TODOS
EN ESTE MUNDO?
La igualdad puede y debe lograrse a fin de garantizar una vida
digna para todos. Las políticas económicas y sociales deben ser
universales y prestar especial atención a las necesidades de
las comunidades desfavorecidas y marginadas.
Las estadísticas recientes han demostrado que ello es posible.
Entre 2007 y 2012, los ingresos medios de algunas de las
familias más pobres en más de 50 países, especialmente de
América Latina y el Caribe y Asia, crecieron más rápidamente
que los promedios nacionales, reduciendo la desigualdad de los
ingresos en esos países.

15. LA PROMOCIÓN
DE LA JUSTICIA
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16. ¿Qué es la justicia social?
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Es un valor que promueve el respeto igualitario de los derechos y las
obligaciones de cada ser humano en determinada sociedad.
Es un principio básico, un valor fundamental para conseguir la convivencia
pacifica y el progreso de las sociedades. Busca el equilibrio entre el bien
común y el bien personal, la justicia social promueve el reparto equitativo de los
bienes y servicios.

17. ¿Qué es la promoción de la
justicia social?
17
Es un principio básico y fundamental para conseguir una
convivencia pacífica y próspera en cualquier sociedad para
las naciones unidas. La búsqueda de la justicia social
universal representa el núcleo de su misión en la promoción
de desarrollo y la dignidad humana

18. 18
¿Por qué necesitamos la
justicia social?
Es necesaria para realizar la transformación profunda de la sociedad
desde el campo político, económico y en el medio ambiente que
puede ser sostenible y perdurar en el tiempo, convirtiéndose en una
herramienta de paz en la sociedad.
Es necesario crear mecanismos efectivos que garanticen que todas
las personas puedan ejercitar sus derechos, para que estos se
desarrollen con dignidad y así las sociedades puedan prosperar.

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Justicia Social y equidad
La justicia social se basa en la igualdad de oportunidades y en los
derechos humanos, más allá del concepto tradicional de justicia legal.
Está basada en la equidad y es imprescindible para que cada persona
pueda desarrollar su máximo potencial y para una sociedad en paz.

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Propósito
Entablar la construcción de la justicia social y ambiental, promoviendo el
respeto igualitario de los derechos y obligaciones de cada ser humano

21. Problemas que atentan contra la
justicia social
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22. Problemas que atentan contra la
justicia social
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23. Problemas que atentan contra la
justicia social
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24. Problemas que atentan contra la
justicia social
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• Vela tanto por la relación saludable entre trabajador
y patrón.
Justicia Social Laboral
• Regula que la distribución de la riqueza tienda a un
estado de equidad.
Justicia Social Económica
• El derecho de la salud debe ser asegurada para
todos los seres humanos por igual
Justicia Social Sanitaria
Tipos

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Ejemplos de justicia social
Educación
•La educación ha de
ser inclusiva,
equitativa y de
calidad.
Igualdad género
•Las sociedades deben procurar que
todas las personas tengan
garantizado el acceso a sus derechos
sin tener en cuenta su género.
Trata y abuso
•la pobreza, la
exclusión y las
guerras exponen a
los más vulnerables
a caer en las redes
de las mafias de la
trata.
Racismo y
xenofobia
•las personas deben
poder acceder a
todos sus derechos
y obligaciones con
independencia de su
condición o raza.
Vivienda y dignidad
• El hogar debería
ser un lugar
habitable,
seguro y
accesible para
las personas.
Atención Sanitaria
• La pobreza y la
exclusión tienen
un elevado
impacto en la
salud de las
personas.
Laboral
• El acceso a
empleo y la
retribución justa
ayuda a crear
sociedades más
cohesionadas y
equitativas.

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31. 31

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33. 33

34. 34

35. ¡MUCHAS
GRACIAS!
Esperamos que
haya sido de su
agrado