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El documento describe los pasos del proceso de gestión de residuos peligrosos, incluyendo la definición del problema, el análisis de las causas, la planificación de medidas, la implementación y revisión de resultados. Explica las etapas de separación, reducción, transporte, almacenamiento, tratamiento, disposición final, aprovechamiento y valorización de los residuos peligrosos.
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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
Este documento presenta la metodología para realizar la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER). Explica conceptos como mapa de riesgo, obligaciones del empleador y trabajador, y actualización de la matriz IPER. Describe cómo identificar peligros y clasificarlos, evaluar riesgos y establecer controles siguiendo la jerarquía correcta. Finalmente, detalla los pasos de la metodología IPER e incluye ejemplos de matrices para diferentes tipos de trabajos.
Iper actividades de supervision, señalización y conexas
Este documento presenta una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos para una obra civil y montaje electromecánico. Identifica varios peligros como caídas, contacto eléctrico, agresiones, entre otros, evaluando la probabilidad, severidad y valor del riesgo de cada uno. También propone medidas de control como capacitaciones en seguridad, uso de equipos de protección personal e inspecciones periódicas.
Condiciones y actos inseguros
Este documento describe las condiciones y actos inseguros en las plataformas de aeropuertos. Entre las condiciones inseguras se encuentran suciedad, cables dañados, iluminación deficiente y herramientas defectuosas. Los actos inseguros incluyen trabajar sin equipo de protección, ignorar las normas de seguridad y realizar tareas no autorizadas. El objetivo es identificar los riesgos en las plataformas y promover prácticas seguras.
Tiempo de evacuacion (1)
El documento presenta los requisitos para calcular el aforo de personas en edificaciones según el Reglamento Nacional de Edificaciones. Establece que el cálculo se realiza en base al uso, mobiliario y área disponible para cada ambiente. Además, indica que para efectos del cálculo se debe considerar la suma de todas las personas y utilizar la densidad de ocupación más alta cuando un área tiene múltiples usos.
Norma Tecnica Peruana Andamios 400.033
La norma técnica peruana describe las definiciones y clasificaciones de los andamios utilizados en la construcción. Define términos como parante, larguero, plataforma y clasifica los andamios según su material (madera o metal), estructura (autoportante, colgante fijo o móvil) y aplicación (trabajos pesados o livianos).
Iperc 2017
Este documento presenta una introducción al proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC). Explica conceptos clave como peligro y riesgo, y describe los pasos del proceso IPERC, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y jerarquía de controles. También menciona algunos desastres mineros del Perú y del mundo para enfatizar la importancia de la gestión de riesgos en la industria minera.
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Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
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Check list fresadora
La lista de verificación revisa el estado de la fresadora, incluyendo su estructura exterior, motor, sistema eléctrico, sistema hidráulico, compartimiento del operador y accesorios de seguridad. Se verifican elementos como fugas de aceite, estado de correas, niveles de aceite y funcionamiento de controles e indicadores. El documento proporciona una revisión completa del equipo para garantizar su seguridad y operación correcta.
Riesgos Mecánicos PPT
Una visión diferente acerca de la identificación y medidas de control frente a los peligros y riesgos de origen mecánico.
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Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2
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Tabla de analisis sistematico de cusas de accidentes
Este documento presenta la Tabla de Análisis Sistemático de Causas de Accidentes (TASC), la cual clasifica los accidentes de trabajo según su tipo de contacto, causas inmediatas y básicas. La TASC analiza factores como actos y condiciones inseguras, factores personales y de trabajo, falta de liderazgo, ingeniería inadecuada, mantenimiento deficiente y falta de control. El objetivo es identificar de manera exhaustiva las causas de los accidentes para establecer medidas de prevención.
¿Qué se debe hacer para disminuir los actos inseguros en el trabajo?
El documento propone varias soluciones para evitar lesiones de los trabajadores, incluyendo comprometer a la gerencia, involucrar a todos los trabajadores, reconocer comportamientos seguros y tolerancia cero a actos inseguros, promover el autocuidado y capacitar a los trabajadores. La solución principal es lograr el compromiso de la gerencia para implementar programas de cultura preventiva con recursos y participación de todos los niveles de la organización.
296669265 lista-de-verificacion-de-orden-y-aseo
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Analisis seguro de trabajo
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Charla IPERC
El documento presenta una introducción al proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC). Explica que el IPERC es un proceso sistemático para identificar peligros, evaluar riesgos y sus impactos e implementar controles. Luego clasifica y define distintos tipos de peligros, riesgos, controles, y describe cómo realizar la evaluación y control de riesgos. Finalmente resume distintos tipos de IPERC como el de línea base, específico y continuo.
Presentacion del iperc
Este documento proporciona información sobre el análisis IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles). Explica los objetivos del análisis IPERC, define términos clave como peligro, riesgo y control, y describe los pasos para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles necesarios para reducir riesgos. El análisis IPERC es una herramienta proactiva para gestionar riesgos de seguridad y salud ocupacional en el lugar de
267135609 matriz-iper-trabajos-en-oficinas-mantenimiento-etc (1)
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Este documento presenta tres ejemplos prácticos de aplicación de la metodología de evaluación de riesgos laborales definida en la guía. El primer ejemplo analiza el puesto de trabajo de operario de jardinería en un centro especial de empleo mediante descripción del puesto, identificación de capacidades requeridas y evaluación de riesgos. El segundo ejemplo evalúa el puesto de maquinista de artes gráficas, y el tercero analiza la accesibilidad de un centro de trabajo.
Acciones y condiciones subestandar
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Tabla Causas basicas e inmediatas
Este documento presenta una tabla con códigos para clasificar las causas básicas e inmediatas de incidentes. Las causas básicas incluyen factores personales como capacidades físicas o mentales inadecuadas, así como factores de trabajo como supervisión deficiente, ingeniería inadecuada o estándares deficientes. Las causas inmediatas son actos y condiciones inseguras como no usar equipo de protección, adoptar posiciones inseguras o usar equipos defectuosos. La tabla provee una clasificación detallada para identificar las raíces de
Rombo de seguridad
Se explica de donde surge, como funciona y que indica; a su vez se menciona la segunda clasificación usada en el tranporte dividida en 9 clases
Grupo de conveccion
Este documento habla sobre la conducción de calor. Explica que la conducción es la transferencia de calor a través de la materia a escala atómica, donde las moléculas más energéticas transfieren energía a las menos energéticas creando un flujo de calor de las áreas más calientes a las más frías. También menciona que los mejores conductores son los metales mientras que el aire es un mal conductor y los materiales como el aire y los plásticos son aislantes.
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El documento describe un plan de negocios para establecer un centro de entrenamiento artístico y cultural llamado "Puro Talento" en la comunidad de Los Guaritos IV. El centro ofrecería programas de educación musical a diferentes grupos de edad y contribuiría a la formación de audiencias sensibles a la música universal. Su visión es consolidarse como un centro de excelencia reconocido por la calidad de sus graduados y por promover el desarrollo cultural de su comunidad.
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Escuela de música..
El documento propone la creación de un Centro de Adiestramiento Artístico y Cultural llamado "Puro Talento S.A." en la comunidad de Los Guaritos IV en Maturín, Venezuela. El centro ofrecerá programas de educación musical a diferentes niveles e incentivará el desarrollo del talento artístico de los jóvenes. La propuesta incluye la visión, misión, estructura organizacional, cargos, objetivos y detalles sobre la ubicación y operación del centro.
Auditoria interna
Este documento describe la importancia y los lineamientos generales de las auditorías internas de sistemas. Explica que las auditorías internas proporcionan controles para que los sistemas sean confiables y seguros, y evalúan todos los aspectos tecnológicos y organizacionales. También destaca que las auditorías internas ayudan a prevenir fraudes y asegurar el cumplimiento normativo, lo cual es fundamental para el crecimiento de las empresas. Por último, señala que los auditores deben ser independientes, profesionales y objetivos para mejorar
Auditoria interna
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Enfoque basado en proceso
Este documento explica el enfoque basado en procesos y los elementos clave asociados con él. Explica los tres planteamientos principales del enfoque: 1) elaboración del mapa de procesos, 2) identificación de la interacción de los procesos, y 3) documentación de los procedimientos. También explica los doce cambios paradigmáticos para la calidad y las posibles estrategias para transformar la vieja gerencia en una nueva gerencia basada en procesos.
Diagrama de flujo
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Evaluacion de desempeño
La evaluación del desempeño es un proceso de apreciación sistemático y objetivo del rendimiento de un individuo en un trabajo determinado. Puede ser responsabilidad del supervisor directo, del empleado a través de autoevaluación, o de una comisión de evaluación. Existen varios métodos como escalas de calificación y registros observacionales. Los factores que pueden distorsionar la evaluación incluyen prejuicios del evaluador y efectos como la primera impresión.
Ensayo tema II
Este documento describe los 14 puntos de la filosofía de Deming sobre la gerencia. Estos principios se enfocan en la mejora continua de productos, servicios y procesos para satisfacer a los clientes. También se enfocan en adoptar una nueva filosofía de gestión, eliminar la dependencia de la inspección masiva, y romper las barreras entre departamentos para lograr la excelencia. Finalmente, el documento contrasta las diferencias entre la vieja y la nueva gerencia.
Ensayo tema I
W. Edwards Deming enseñó estadísticas de control de calidad en Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial. Sin embargo, se dio cuenta que enseñar solo a ingenieros no resolvería los problemas fundamentales de calidad. Más tarde, en Japón, enseñó sus teorías de calidad total, las cuales incluían enfoque en el liderazgo, asociaciones con clientes y proveedores, y mejora continua. Los directivos japoneses adoptaron estas ideas, lo que llevó al éxito de las empresas japonesas.
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II
El documento describe cómo la ciencia y el conocimiento científico han beneficiado al hombre en varias áreas. La ciencia ha permitido prevenir y controlar enfermedades al conocer los microorganismos, mejorar la agricultura y ganadería para obtener mayores rendimientos, y acelerar el transporte y las comunicaciones a través de inventos como la máquina de vapor y los satélites. También ha ayudado a usar los recursos naturales de manera sostenible.
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Diagrama de flujo
- 1. Acción Estandarización Revisar Confirmación del Resultado FIN Hacer Implantación Como Planificación de las Medidas Porque Identificación de las Causas Análisis del Problema Definición del ProblemaQUE PLAN
- 2. TRANSPORTE ALAMCENAJE TRATAMIENTO Y/O DISPSICION FINAL APRVECHAMIENTO Y/O VALORACION RESIDUOS O DESCHOS PELIGROSOS SEPARCIÓNREDUCCIÓN ACEPTACION DE MEDIDA NECESARIAS DESECHO O RESIDUO LUIS GALINDEZ C.I 18.387.728