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Dado que los trabajadores son la principal fuente de
accidentes, entonces …
¿Qué podemos hacer para evitar que se lesionen?
Pablo Pinto Ariza
@pablojosepinto
La solución NO es: Colocar controles en las máquinas,
equipos, instalaciones y demás fuentes de peligros
Castigarlos por
cada acto
inseguro.
La solución tampoco es:
Darles más EPP.
La solución tampoco es:
La solución tampoco es:
Supervisarlos de
tal forma que
no tengan
espacios para
actos inseguros.
Vea el siguiente video
entonces …
¿Qué hacemos?
1. Compromiso de
la gerencia
El primer trabajador con el cual se debe
comenzar es con el Gerente
De lo contrario, todo el
sistema será en vano
Los programas de cultura preventiva
requieren de:
• Recursos,
• Participación de los mandos intermedios,
trabajadores y
• un alineamiento completo en ese cambio
de dirección.
Esto solo es posible con un compromiso
firme de la dirección.
2. Involucramiento
de todos los
trabajadores
Hay que lograr que
los trabajadores sean
consientes de las
Consecuencias de sus
actos
Hay que subrayar las consecuencias de esos
accidentes, tanto para la víctima y su familia, como
para la empresa y la sociedad, y así se llegara a
establecer que los accidentes constituyan un
verdadero flagelo Social.
3. Reconocimiento por
comportamientos
seguros y cero tolerancia
de actos inseguros
4. Promover el
Autocuidado
Autocuidado
Cuidar de uno mismo
Cuidar de otros
Prácticas a través de las cuales se promueven
conductas seguras.
Formar conductas
generalmente en trabajadores nuevos
Modificar conductas
Generalmente en trabajadores antiguos.
Criterios a tener en cuenta
• Los seres humanos tienen el potencial de desarrollar
habilidades intelectuales y prácticas y de mantener la
motivación para el autocuidado de ellos mismos y de los
miembros de su familia
• Las formas de cubrir los requisitos de autocuidado tienen
elementos culturales, y varían de un individuo a otro, o de un
grupo a otro.
• La realización de autocuidado requiere la acción intencionada
y calculada, condicionada por las habilidades de la persona y
se basa en el supuesto que las personas saben cuándo pedir
ayuda. Las personas pueden escoger entre distintas opciones
o conductas de autocuidado, estando entre ellas la opción de
no actuar.
Cuidar de uno mismo
El acto de cuidar de uno mismo requiere el inicio de una compleja
serie de conductas:
• La toma de conciencia del propio estado de salud,
• Deseo consciente de satisfacer las propias necesidades de
autocuidado,
• Pensar en la posibilidad de realizar una conducta de autocuidado,
• Analizar los pro y los contra de las alternativas,
• Tomar una decisión acerca de la situación de salud,
• Diseñar un plan o procedimiento,
• El compromiso de implementar y continuar con el plan.
Conocimiento: saber qué hacer
Motivación: querer hacerlo
Habilidades: poder hacerlo
Recursos: para hacerlo
5. Se debe capacitar a los
trabajadores. Muchos
actos inseguros se debe
a falta de conocimiento
www.apdr.org.pe
Pablo Pinto Ariza
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  • 4. Darles más EPP. La solución tampoco es:
  • 5. La solución tampoco es: Supervisarlos de tal forma que no tengan espacios para actos inseguros. Vea el siguiente video
  • 8. El primer trabajador con el cual se debe comenzar es con el Gerente De lo contrario, todo el sistema será en vano
  • 9. Los programas de cultura preventiva requieren de: • Recursos, • Participación de los mandos intermedios, trabajadores y • un alineamiento completo en ese cambio de dirección. Esto solo es posible con un compromiso firme de la dirección.
  • 10. 2. Involucramiento de todos los trabajadores
  • 11. Hay que lograr que los trabajadores sean consientes de las Consecuencias de sus actos Hay que subrayar las consecuencias de esos accidentes, tanto para la víctima y su familia, como para la empresa y la sociedad, y así se llegara a establecer que los accidentes constituyan un verdadero flagelo Social.
  • 12. 3. Reconocimiento por comportamientos seguros y cero tolerancia de actos inseguros
  • 14. Autocuidado Cuidar de uno mismo Cuidar de otros Prácticas a través de las cuales se promueven conductas seguras. Formar conductas generalmente en trabajadores nuevos Modificar conductas Generalmente en trabajadores antiguos.
  • 15. Criterios a tener en cuenta • Los seres humanos tienen el potencial de desarrollar habilidades intelectuales y prácticas y de mantener la motivación para el autocuidado de ellos mismos y de los miembros de su familia • Las formas de cubrir los requisitos de autocuidado tienen elementos culturales, y varían de un individuo a otro, o de un grupo a otro. • La realización de autocuidado requiere la acción intencionada y calculada, condicionada por las habilidades de la persona y se basa en el supuesto que las personas saben cuándo pedir ayuda. Las personas pueden escoger entre distintas opciones o conductas de autocuidado, estando entre ellas la opción de no actuar.
  • 16. Cuidar de uno mismo El acto de cuidar de uno mismo requiere el inicio de una compleja serie de conductas: • La toma de conciencia del propio estado de salud, • Deseo consciente de satisfacer las propias necesidades de autocuidado, • Pensar en la posibilidad de realizar una conducta de autocuidado, • Analizar los pro y los contra de las alternativas, • Tomar una decisión acerca de la situación de salud, • Diseñar un plan o procedimiento, • El compromiso de implementar y continuar con el plan.
  • 17. Conocimiento: saber qué hacer Motivación: querer hacerlo Habilidades: poder hacerlo Recursos: para hacerlo
  • 18. 5. Se debe capacitar a los trabajadores. Muchos actos inseguros se debe a falta de conocimiento