2. Mito numero 1: “La ética es un asunto
personal, individual, no una cuestión
pública o debatible”
La ética individual se
basa en creencias
personales o religiosas, y
que uno decide que está
bien o que está mal en la
privacidad de su
conciencia.

3. BENETTON:
TELEFÓNICA:
El diario italiano Corriere La compañía ha ganado el
Della Sera publicó unas premio a la peor empresa
fotos en las que se podía del año por sus elevadas
ver a los niños cosiendo tarifas, sus prácticas
pantalones para Benetton, abusivas y el maltrato a
en Estambul. Según las reclamaciones de los
denunciaba el sindicato usuarios ya que ha
textil turco, tenía en desarrollado las
plantilla a numerosos actuaciones más
niños cuyo sueldo mensual irresponsables, abusivas
apenas superaba las o fraudulentas para
11.000 pesetas. enriquecerse a costa de
vulnerar sus derechos.

4. Mito número 2: “Los negocios y la
ética no se mezclan”
Este mito afirma que
la administración de
los negocios está
basada en principios
científicos, más que
en religiosos y
éticos.

5. Caso de Inditex COCA COLA:
Tras un año de Ha sido acusada
investigaciones en se ha públicamente de
demostrado que talleres realizar prácticas
de subcontratación violan laborales y
gravemente importantes medioambientales de
derechos humanos y dudosa validez, lo cual
laborales. El trabajo le ha situado ante un
infantil está grave problema de
generalizado. Niñas de imagen pública. Se ha
entre 12 y 16 años difundido que Coca-Cola
ocupan puestos de última ha puesto en práctica,
categoría, cortando hilos en Colombia y en India,
o transportando cajas de actuaciones como el uso
tela de una cadena a de aguas de regadío, la
otra. distribución de lodos
contaminantes como
fertilizantes.

6. Mito número 3: “La ética en los
negocios es relativa”
Sostiene de que no
existe una forma de
creer o actuar que
sea correcta o
errónea. Lo correcto
y lo erróneo está en
los ojos del
observador.

7. CASOS DEL TERCER MITO:
McDonald's TOMMY
HILFIGER Y GAP,
empresas textiles:
Los trabajadores de
cada cadena de El ritmo de trabajo es
hamburguesas tienen bestial. Las mujeres
bajos sueldos, trabajan hasta
McDonald's no paga dieciséis horas al día
tiempo extra aún sin aire acondicionado,
cuando sus empleados e incluso muchos días
trabajan largas las mandan hacer
horas. Apurados por remiendos en sus horas
obtener altas de descanso. La
ganancias y un costo jornada se desarrolla
de sueldos bajos dan todos los días de la
como resultado un semana.
personal ineficiente.

8. Este significado es
relativo ya que un
BUEN NEGOCIO
implica también que
la elaboración del
producto se ha
regido a códigos de
ética dentro del
campo laboral.

9. CASOS DEL CUARTO MITO:
Minera Southern
Nike Perú:
Se realizan
Es un claro ejemplo actividades de
porque es una empresa exploración en la
exitosa con grandes comunidad de
capitales pero también Tapayrihua provincia
es símbolo del trabajo de Aymaraes-
forzado, por violar los Apurímac estas son
derechos humanos al ilegales porque no
establecer condiciones cuentan con la
deplorables para sus autorización de la
trabajadores en comunidad ni de las
fabricas de países autoridades y
poco desarrollados afectan directamente
porque ahí los costos a los habitantes de
son menores. esta comunidad.

10. La información plasmada
va con un sentido
especifico, ya que la
persona sabe muy bien
lo que está haciendo, y
no podríamos calificar
que el contenido de
dicha información fue
inconsciente.

11. CASOS DEL QUINTO MITO:
Toyota Fisher Price:
El fabricante japonés Se retiraron casi 1
de automóviles está millón de juguetes en
empantanado desde el Estados Unidos
otoño del 2009 se procedentes de China
entraron defectos en porque fueron
sus autos estos fabricados por una
consisten en un empresa contratista
problema en el sistema que, al parecer,
hidráulico que empleó pintura que
reacciona con lentitud contenía plomo, en
en condiciones de frio contra de las normas
esto se descubrió en de la compañía
varios modelos híbridos estadounidense.
que fueron retirados
del mercado.