Este documento proporciona definiciones de términos relacionados con la moda y la empresa textil como emprendedor, iniciativa empresarial, economía de escala y responsabilidad social corporativa. Explica cómo Zara revolucionó el mercado de la moda adaptándose rápidamente a los gustos de los consumidores. También analiza las ventajas y desventajas de la subcontratación, el código ético de Inditex y presenta un resumen de las marcas que componen el Grupo Inditex.

1. UN
OCEANO
AZUL EN
LA MODA
CRISTINA Y RAQUEL

2. INDEX
1.DEFINICIONES...........................................................................................................PG 1
• EMPRENDEDOR
• INICIATIVA EMPRENDEDORA
• EMPRESARIO
• ECONOMIA D'ESCALA
• RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
• EMPRESAS MULTINACIONALES
• JUST IN TIME
• TERCER MUNDO
• SUBCONTRACTAR
2. ZARA REVOLUCIONA EL MERCADO DE LA MODA..............................PG 1-2
3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA SUBCONTRATACIÓN............................PG 3
4. CÓDIGO ÉTICO DE CONDUCTA.........................................................................PG 3-4
5. OPINIÓN....................................................................................................PG 5
6. GRUPO INDITEX..................................................................................................PG 5-6
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3. 1. DEFINICIONS
EMPRENDEDOR: es una persona que crea, desenvolupa i implanta un proyecto
empresarial. Todos los autónomos que un día decidieron ser su propio jefe y convertir su
pasión o aquello que les gustaba hacer en su trabajo merecen el título de emprendedor.
Un emprendedor tiene que tener iniciativa, creatividad, autonomía y liderazgo y ha de
estar dispuesto a asumir un riesgo. Un emprenedor hace realidad sus ideas.
INICIATIVA EMPRENDEDORA: un empresario además de las cualidades anteriores ha
de tener también iniciativa, es decir, tiene que ser capaz de llevar a cabo proyectos
nuevos por su propia cuenta , tiene que ser autodidacta. Esta carácterística es
fundamental para poder llevar adelante un proyecto puesto que sin iniciativa no se puede
innovar y por lo tanto la empresa no se desarolla.
EMPRESARIO: El Empresario es una persona física que realiza de forma habitual,
personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra
persona, una actividad económica o profesional con ánimo de lucro. Hay dos tipos de
empresario:
• Empresario profesional es aquella persona que gestiona y dirige las actividades
de la empresa y por lo tanto asume un riesgo professional.
• Empresario patrimonial es aquella persona que ha invertido en la empresa es
decir que ha aportado capital econòmico y que por lo tanto asume un riesgo
patrimonial o econòmico.
ECONOMIA D'ESCALA: Si una empresa aumenta su tamaño ( internacionalización) los
beneficios de esta también aumentan, y lo mismo pasa al revés. Si una empresa
disminuye territorialmente disminuyen a su vez sus beneficios. Este concepto se llama
economía de escala.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: se define como la contribución activa y
voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas,
generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor
añadido
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4. EMPRESAS MULTINACIONALES: són aquellas que no sólo se rigen en su país de
origen, sino que también se distribuyen en otros países. Son también un poderoso agente
de globalización. Actúan con una estrategia global para obtener los máximos beneficios:
compran las materias primas donde les resulta más barato; instalan sus fábricas en los
lugares más ventajosos de todo el mundo y venden sus productos en cualquier punto de
la Tierra.
JUST IN TIME: es un sistema de organización de la producción para las fábricas, de
origen japonés, permite aumentar la productividad y el coste de la gestión por pérdidas en
almacenes debido a acciones innecesarias. De esta forma, no se produce bajo
suposiciones, sino sobre pedidos reales. Una definición del objetivo del Justo a Tiempo
sería:
«producir los elementos que se necesitan, en las cantidades que se necesitan, en el
momento en que se necesitan».
TERCER MUNDO: algunos estados están denominados así por su alta tasa de
analfabetismo y su deficiencia económica y política. Las características comunes de los
países del Tercer Mundo suelen ser una base económica agrícola, una economía
endeudada con los países económicamente más poderosos y una escasa infraestructura.
SUBCONTRACTAR: Una subcontratación es la contratación que una empresa hace de
otra empresa, para que ésta última realice parte de los servicios por los que la primera ha
sido contratada directamente.
Ejemplo: la empresa zara subcontracta a empreses de textil para poder abastir su
producción.
2. ZARA REVOLUCIONA EL MERCADO DE LA MODA
El motivo por el qual zara ha revolucionado el mundo de la moda es el siguiente: a
diferencia de otras industrias téxtiles zara no hace su colección ateninedo a sus gustos
sino que antes hace estudios sobre el gusto de sus consumidores para conocer lo que se
venderá. Es decir, se adapta a sus clientes mientras que los otros sectores textiles sacan
sus colecciones mucho tiempo antes de sacarlas a la venda, de esta forma cuando sacan
su colección, lo que ellos creían que se llevaria ya no está de moda.
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5. 3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA SUBCONTRATACIÓN
Son muchas las empresas que confían parte del proceso productivo de su empresa en
otras empresas más pequeñas a esto se le llamas subcontratación o outsourcing. Zara
utiliza este método, que tiene tanto ventajas como inconvenientes:
Ventajas de la subcontratación:
– Los costes suelen ser menores.
–No hay costes de formación.
–Todo lo relacionado a contratación, formación, sustituciones, etc queda a cargo de la
empresa subcontratada.
–La empresa puede encargarse de su sector sin preocuparse de otras cuestiones.
desventajas de la subcontratación:
– existe el riesgo de que la propia empresa subcontratada se convierta en competidora.
–Elegir una mala empresa proveedora de servicios da una mala imagen de la empresa.
–No se produce a penas innovación en el sector subcontratado.
– Quizá el coste reducido no sea el esperado.
– Se pierden puestos de trabajo, a no ser que la empresa subcontratada los acoja en la
plantilla.
Cuando una empresa se plantea subcontratar algunos o todos los servicios hay una cierta
cantidad de incertidumbre, tanto en los empleados que temen perder sus puestos como
en la empresa que teme no haber elegido bien. Hay que saber a quién subcontratar.
Muchos autónomos hoy en día ofrecen sus servicios a nivel de subcontratación a
modo freelance, ofreciendo menores costes a la empresa y un buen servicio.
4. CÓDIGO ÉTICO DE CONDUCTA
El Código de Conducta se define como un compromiso ético que incluye principios y
estándares básicos para el desarrollo adecuado de las relaciones entre INDITEX y sus
principales grupos de interés allí donde desarrolle sus actividades de negocio.
El Código se basa en los siguientes principios:
• Todas las operaciones de Inditex se desarrollarán bajo un prisma
ético y responsable.
• El cumplimiento de la legislación vigente en cada país es
presupuesto necesario del presente Código.
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6. • El comportamiento de los empleados de Inditex se ajustará al
espíritu y a la letra de este Código de Conducta y Prácticas
Responsables.
• Todas las personas, físicas y jurídicas, que mantengan de forma
directa o indirecta cualquier relación laboral, económica, social y/o
industrial con Inditex, recibirán un trato justo y digno.
• Todas las actividades de Inditex se realizarán de la manera más
respetuosa con el medioambiente, favoreciendo la conservación
de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales.
Empleados:
• Inditex no emplea a nadie que no tenga 16 años cumplidos.
• Ninguna persona empleada en Inditex será objeto de discriminación por razón de
raza, discapacidad física, enfermedad, religión, orientación sexual, opinión política,
edad, nacionalidad o género.
• Inditex prohíbe toda forma de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal a
sus empleados, así como cualquier otra conducta que pudiera generar un entorno
de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil.
• Los empleados de Inditex tienen reconocido el derecho de sindicación, de libertad
de asociación y de negociación colectiva.
• El horario laboral semanal y las horas extraordinarias no excederán el límite legal
establecido por la legislación de cada país.
• Las horas extraordinarias serán siempre voluntarias y retribuidas en consonancia
con la ley.
La vulneración de cualquiera de estos principios no será en ningún caso aceptada por
Inditex.
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7. 5. OPINIÓN
Lo que más me ha llamado la atención del grupo inditex y más en concreto de zara es la
gran cantidad de clientes que atraen cada temporada. Cómo sus colecciones abastan
todo tipo de prendas, tanto para la gente conservadora como para los más atrevidos es
mucha la gente que acude en busca de su estilo. El concepto de moda rápida me parece
el m étodo más adecuado para las empresas textiles, porque al fin y al cabo és el
consumidor quien manda y quien ha de establezer la esencia de las colecciones.
Otra cosa que en nuestra opinion le da a zara la capacidad de abastir toda una povlacion
co su ropa es la relacion calidad precio puesto que sus prendas a pesar de ser de calidad
tienen un preecio muy assequible. Aunque esto no influye en el diseñp de la ropa porque
aunjque el precio de sus prendas no es elevado son muchas las celebrities que acuden a
esta marca en busca de los mejores diseños low cost i esto es muy util porque hay m
ucha gente que sigue el estilo de las famosas però muchas veces sus prendas son
inaccesibles para sus seguidoras.
6. GRUPO INDITEX
Amancio Ortega, presidente y fundador de Inditex, después de trabajar como
empleado en conocidos establecimientos coruñeses, se lanza a la arriesgada
aventura empresarial del sector textil en 1963, con la creación de la
compañía Confecciones GOA, volcada en la fabricación de prendas de vestir.
El negocio crece y comienzan a distribuir su producto por toda Europa. En 1975 pone en
funcionamiento la primera tienda de Zara en una céntrica
calle de A Coruña. Una ropa juvenil y desenfadada a un precio de lo más
asequible, convierten a Zara en la tercera cadena mundial de indumentaria.
El volumen de negocio es tan elevado que en 1985 se crea Inditex como
cabecera del grupo de empresas.
En la actualidad inditex cuenta con ocho cadenas de moda y con más de 2.300 tiendas
repartidas por 56 países. Aunque todas reunen el ADN de inditex cada una de ellas se
dirige a un público distinto:
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8. STRADIVARIUS: se crea en 1994 por una empresa catalana, però Amancio Ortega la
adquiere en 1999. Su moda es internacional con diseños de vanguardia, a precios
asequible, respecto a su esencia intenta animar a sus clientes a combinar sus colecciones
para conseguir su propio estilo.
KIDDY'S CLASS: intentan conseguir la mayor comodidad para los mas pequeños de casa
a la vez que intentan crear tendencia con sus colecciones. Va dirigido a niños i niñas
desde recien nacidos hasta los 16 años. Esta marca completa su oferta comercial con
otros productos, como fragancias o pequeños complementos, pulseras, collares o bolsos.
ZARA HOME: sus tiendas estan caracterizadas por tenerar artículos de moda para vestir
y decorar la casa. El público de estas tiendas puede ser muy amplio. Acuden a estas
tiendas los interesados en llevar las últimas tendencias de la moda a su hogar.
UTERQÜE: estas tiendas disponen de accesorios, complementos de moda y una cuidada
selección de prendas. Sus productos están dirigidos a mujeres de clase media-alta, a
partir de unos 25 años. La esencia de estas tiendas es la elegancia.
OYSHO: el público de estas tiendas és principalmente la mujer joven y moderna. A parte
de ropa interior y ''homewear'' también dispone de originales complementos y accesorios.
BERSHKA: estas tiendas están dirigidas a un público jóven, es decir, abasta clientes
desde los 13 hasta los 20.
PULL AND BEAR: al igual que bershka pulla and bear se dirige a un público juvenil, però
con un estilo màs sobrio y sofisticado.
MASSIMO DUTTI: esta marca està dirigida a un publico elegante de una determinada
edad. En concreto mayores de 30 años. Aunque también disponen de reopa para niñas y
niños hasta los 16 años.
ZARA: estas tiendas contienen todo tipo de ropa, para todos los gustos. Es la marca de
inditex por exelencia.
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