El documento resume las noticias de la empresa Cofely Termika para el mes de septiembre y octubre de 2012. Se anuncia la remodelación de la oficina central en Santiago y los cambios organizacionales asociados. También se informa sobre nuevos contratos obtenidos por Cofely en Tailandia, Singapur y Chile, así como sobre la celebración de Fiestas Patrias y el nacimiento de hijos de dos empleados.
Este documento resume las noticias del Grupo COFELY para el mes de enero de 2013. COFELY Térmika firmó un contrato de mantenimiento por 2 años con una asociación chilena de seguridad. COFELY Singapore también firmó un contrato de mantenimiento por 2 años con un hotel de lujo en Singapur. Finalmente, el documento menciona las reuniones de la IV Cumbre Empresarial CELAC-UE en Chile y el presupuesto para 2013.
El documento resume las siguientes noticias de Petronor:
1) El Ayuntamiento de Muskiz ha otorgado las licencias para poner en marcha el proyecto URF y la nueva unidad de cogeneración.
2) Petronor invertirá 108 millones de euros para reducir un 15% sus emisiones de CO2 para 2016, lo que supondrá una reducción de 390.000 toneladas de CO2 al año.
3) Se ha instalado un nuevo sistema llamado ABACO para optimizar la combustión en el horno de crudo 1, lo que redu
Este documento habla sobre la importancia de la seguridad en el trabajo y cuidar las manos. Resalta algunos peligros comunes como puntos cortantes, calientes o de atrapamiento. Recomienda no arriesgar las manos ya que son una herramienta invaluable. También celebra logros de seguridad de la empresa y la participación de sus trabajadores en eventos deportivos.
Este documento resume los esfuerzos de Petronor para mejorar la seguridad y reducir las emisiones de CO2. Indica que la seguridad industrial está en un buen nivel pero que la accidentabilidad personal ha aumentado y debe mejorarse. También describe cómo Petronor está trabajando para reducir las emisiones de CO2 en un 15% a través de proyectos de inversión e iniciativas operativas que ya han logrado reducir las emisiones en más de 244,000 toneladas. Finalmente, reconoce los logros de Petronor en seguridad industrial
El documento describe los esfuerzos de Forestal Arauco para mejorar sus operaciones forestales y cumplir con los Principios y Criterios de FSCTM después de una auditoría principal. Algunas de las mejoras incluyen redefinir la metodología de monitoreo de Áreas de Alto Valor de Conservación, actualizar los planes de conservación e involucrar a las comunidades. También se llevaron a cabo reuniones públicas para informar a las partes interesadas sobre el proceso de certificación y compromiso continuo con la mejora.
Juan González-Alorda es un licenciado en Derecho y posee un MBA. Ha trabajado como Director Financiero y de Recursos Humanos para varias compañías líderes en diferentes sectores. Actualmente trabaja como consultor y facilitador de equipos enfocado en transformar negocios exitosamente.
En esta edición de Noticip usted podrá conocer los importantes avances y evaluación de la fase de las auditorías documental e internas dentro del proyecto de Certificación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral coordinadas por la CIP.
También conozca los resultados de las reuniones mantenidas entre las autoridades y directivos de la Cámara con funcionarios del sector público con el fin de llevar noticias positivas y resultados beneficiosos para nuestros afiliados sobre todo en lo que respecta a la realización de trámites con dichas instituciones.
Como parte importante de esta edición, le resumimos los cursos, talleres y charlas que la CIP ha llevado a cabo durante estas dos últimas semanas, con el fin de siempre mejorar los servicios para ustedes, nuestros afiliados.
El documento resume el proceso de certificación de manejo forestal de Forestal Arauco según los estándares FSC, el cual culminó exitosamente con la obtención del sello FSC. La certificadora Woodmark realizó una pre-auditoría en 2009, una auditoría principal en 2012 donde identificó una no conformidad mayor y 21 menores, y una visita de verificación en 2013 para cerrar las no conformidades. El 10 de septiembre de 2013, Woodmark otorgó la certificación FSC a Forestal Arauco por 5 años, reconociendo sus avances y
Este documento resume las noticias del Grupo COFELY para el mes de enero de 2013. COFELY Térmika firmó un contrato de mantenimiento por 2 años con una asociación chilena de seguridad. COFELY Singapore también firmó un contrato de mantenimiento por 2 años con un hotel de lujo en Singapur. Finalmente, el documento menciona las reuniones de la IV Cumbre Empresarial CELAC-UE en Chile y el presupuesto para 2013.
El documento resume las siguientes noticias de Petronor:
1) El Ayuntamiento de Muskiz ha otorgado las licencias para poner en marcha el proyecto URF y la nueva unidad de cogeneración.
2) Petronor invertirá 108 millones de euros para reducir un 15% sus emisiones de CO2 para 2016, lo que supondrá una reducción de 390.000 toneladas de CO2 al año.
3) Se ha instalado un nuevo sistema llamado ABACO para optimizar la combustión en el horno de crudo 1, lo que redu
Este documento habla sobre la importancia de la seguridad en el trabajo y cuidar las manos. Resalta algunos peligros comunes como puntos cortantes, calientes o de atrapamiento. Recomienda no arriesgar las manos ya que son una herramienta invaluable. También celebra logros de seguridad de la empresa y la participación de sus trabajadores en eventos deportivos.
Este documento resume los esfuerzos de Petronor para mejorar la seguridad y reducir las emisiones de CO2. Indica que la seguridad industrial está en un buen nivel pero que la accidentabilidad personal ha aumentado y debe mejorarse. También describe cómo Petronor está trabajando para reducir las emisiones de CO2 en un 15% a través de proyectos de inversión e iniciativas operativas que ya han logrado reducir las emisiones en más de 244,000 toneladas. Finalmente, reconoce los logros de Petronor en seguridad industrial
El documento describe los esfuerzos de Forestal Arauco para mejorar sus operaciones forestales y cumplir con los Principios y Criterios de FSCTM después de una auditoría principal. Algunas de las mejoras incluyen redefinir la metodología de monitoreo de Áreas de Alto Valor de Conservación, actualizar los planes de conservación e involucrar a las comunidades. También se llevaron a cabo reuniones públicas para informar a las partes interesadas sobre el proceso de certificación y compromiso continuo con la mejora.
Juan González-Alorda es un licenciado en Derecho y posee un MBA. Ha trabajado como Director Financiero y de Recursos Humanos para varias compañías líderes en diferentes sectores. Actualmente trabaja como consultor y facilitador de equipos enfocado en transformar negocios exitosamente.
En esta edición de Noticip usted podrá conocer los importantes avances y evaluación de la fase de las auditorías documental e internas dentro del proyecto de Certificación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral coordinadas por la CIP.
También conozca los resultados de las reuniones mantenidas entre las autoridades y directivos de la Cámara con funcionarios del sector público con el fin de llevar noticias positivas y resultados beneficiosos para nuestros afiliados sobre todo en lo que respecta a la realización de trámites con dichas instituciones.
Como parte importante de esta edición, le resumimos los cursos, talleres y charlas que la CIP ha llevado a cabo durante estas dos últimas semanas, con el fin de siempre mejorar los servicios para ustedes, nuestros afiliados.
El documento resume el proceso de certificación de manejo forestal de Forestal Arauco según los estándares FSC, el cual culminó exitosamente con la obtención del sello FSC. La certificadora Woodmark realizó una pre-auditoría en 2009, una auditoría principal en 2012 donde identificó una no conformidad mayor y 21 menores, y una visita de verificación en 2013 para cerrar las no conformidades. El 10 de septiembre de 2013, Woodmark otorgó la certificación FSC a Forestal Arauco por 5 años, reconociendo sus avances y
Este documento contiene una lista de nombres, números de teléfono y algunos mensajes cortos. En total hay 27 entradas que incluyen el nombre de la persona y uno o más números de teléfono.
La guía de trabajo presenta una actividad práctica para estudiantes de electricidad industrial en la que deben: 1) Armar un diagrama de arranque temporizado con tiempo de encendido, 2) Energizarlo con observación docente, 3) Conectar un motor, 4) Volver a energizarlo y observar, 5) Escribir un informe sobre lo observado. La actividad es parte de un curso en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador en Venezuela.
El ser humano y la naturaleza Jhon SerraoJhonSerrao_
Este documento discute la relación entre el ser humano y la naturaleza. Señala que el avance tecnológico ha causado un conflicto debido a la sobreexplotación de recursos naturales y la falta de cuidado hacia el medio ambiente. Propone que se requieren acciones racionales y cooperación entre los sectores público, privado, organizaciones y ciudadanos para lograr un equilibrio entre la tecnología, el medio ambiente y la sociedad.
1) El documento rechaza enfoques positivistas en la investigación y evaluación educativa, favoreciendo en su lugar categorías interpretativas de los participantes.
2) Propone identificar distorsiones ideológicas y aspectos sociales que frustran el logro de objetivos racionales en educación.
3) Señala que la investigación debe relacionarse con la práctica a través de la acción y reflexión crítica para mejorar procesos educativos.
El documento proporciona instrucciones para nombrar seis peróxidos en tres nomenclaturas químicas diferentes y formular seis peróxidos adicionales. Se pide nombrar peróxidos de litio, bario, sodio, níquel, hidrógeno y cobre usando la nomenclatura sistemática, Stock y tradicional, y formular peróxido de plata, dióxido de potasio, peróxido de calcio, peróxido de cadmio, dióxido de cobre y peróxido de mercur
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, tela maior e bateria de longa duração por um preço acessível. O dispositivo tem como objetivo atrair mais consumidores em mercados emergentes com suas especificações equilibradas e preço baixo. Analistas esperam que as melhorias e o preço baixo impulsionem as vendas do novo aparelho.
El documento ofrece recomendaciones sobre un menú personalizado, incluyendo comer verduras para ayudar con la digestión, consumir al menos 3 onzas de granos integrales por día, y variar el consumo de verduras verdes oscuras, frijoles o guisantes secos y otras verduras a lo largo de la semana.
Los pictogramas son imágenes que representan conceptos o ideas y son utilizados por el sistema de comunicación aumentativa y alternativa ARASAAC. Estas imágenes son seleccionadas e impresas a través de la herramienta Picto Selector, la cual permite crear materiales de comunicación visual.
El documento describe cómo los habitantes de la Tierra extrañan los ríos, árboles y flores que alguna vez poblaron su planeta, pero una gota de agua les recuerda que ellos fueron los responsables de destruir la naturaleza al malgastar recursos y contaminar el medio ambiente. Un niño les pide ayuda porque se están muriendo de hambre y sed, pero la gota les dice que ya no hay nada que hacer porque no actuaron a tiempo para evitar las consecuencias.
La profesora Luz Marina les dio a los estudiantes computadores de a pares para trabajar en grupos en sus blogs y en Webnode. Ellos debían tener listos sus blogs y páginas en Webnode al final de la clase. Adicionalmente, la profesora les pidió que crearan una página llamada "Material de investigación" en sus blogs donde subieran los recursos sobre su proyecto de investigación. Como tarea, les asignó traer un recurso viejo y uno nuevo para presentarlos en la próxima clase.
Las bibliotecas virtuales son importantes porque permiten el fácil acceso a información digitalizada, y cada vez hay más volúmenes de información disponible en línea. Además, las bibliotecas virtuales pueden proveer información que sustituya recursos no disponibles físicamente.
La oficina de MUFACE informa a María Amelia Garrastachu González que ha sido aprobada para recibir un subsidio de incapacidad temporal (IT) de 1.535,32 euros. El pago se realizará el 9 de julio de 2014 a su cuenta bancaria como resultado de la resolución de MUFACE del 12 de junio de 2014 que reconoció su prestación de subsidio IT.
El documento describe los pasos para crear y editar un cuaderno digital en Cuadernia. Primero se da clic en "Utilizar cuadernia" y luego en "Herramientas de autor" para crear un nuevo cuaderno. Se le da un nombre al cuaderno y se pueden agregar fondos, texto, imágenes, audio y crear nuevas páginas. Finalmente se guarda el cuaderno pulsando en el icono de guardar.
El documento describe las actividades complementarias para el segundo curso de primaria durante los tres trimestres, incluyendo una excursión al teatro para ver una obra, un festival de Navidad donde cantarán villancicos, una excursión educativa a Toledo para conocer sus tres culturas e historia, una visita a una granja escuela, diversas actividades para el Día del Libro como talleres de lectura y un mercado de libros, y una fiesta de fin de curso donde recibirán una insignia por completar el primer ciclo de primaria.
Motores monofacicos y trifacicos antonio jose de sucre (saia)omer_jj
El documento describe diferentes tipos de motores y generadores eléctricos. Resume los motores monofásicos más comunes en electrodomésticos, los motores de inducción trifásicos con rotor de jaula de ardilla o bobinado, y los diferentes tipos de generadores síncronos como de excitación independiente, excitatriz principal y piloto, electrónica de potencia, sin escobillas o excitación estática.
Dropbox es un servicio gratuito de almacenamiento en la nube que permite a los usuarios acceder y compartir fácilmente archivos entre dispositivos. Los usuarios instalan Dropbox en sus computadoras y teléfonos, y cualquier archivo guardado en la carpeta de Dropbox se sincroniza automáticamente entre todos sus dispositivos y en la web. Esto permite a los usuarios acceder fácilmente a sus archivos desde cualquier lugar y continuar trabajando sin importar dónde se encuentren.
El documento informa sobre varios eventos en la empresa COFELY Térmika durante el mes de julio de 2014, incluyendo el nacimiento de hijos de empleados, cambios en la dirección, premios a equipos comerciales, y celebraciones de cumpleaños.
El documento resume las noticias de la empresa COFELY Térmika para el mes de junio de 2014, incluyendo el lanzamiento de un nuevo sistema ERP, felicitaciones a empleados por nacimientos de hijos, reconocimientos a equipos por su desempeño en seguridad, y detalles sobre proyectos y contratos recientes. También anuncia los partidos de Chile en la Copa Mundial y cumpleañeros del mes en la empresa.
Este documento contiene una lista de nombres, números de teléfono y algunos mensajes cortos. En total hay 27 entradas que incluyen el nombre de la persona y uno o más números de teléfono.
La guía de trabajo presenta una actividad práctica para estudiantes de electricidad industrial en la que deben: 1) Armar un diagrama de arranque temporizado con tiempo de encendido, 2) Energizarlo con observación docente, 3) Conectar un motor, 4) Volver a energizarlo y observar, 5) Escribir un informe sobre lo observado. La actividad es parte de un curso en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador en Venezuela.
El ser humano y la naturaleza Jhon SerraoJhonSerrao_
Este documento discute la relación entre el ser humano y la naturaleza. Señala que el avance tecnológico ha causado un conflicto debido a la sobreexplotación de recursos naturales y la falta de cuidado hacia el medio ambiente. Propone que se requieren acciones racionales y cooperación entre los sectores público, privado, organizaciones y ciudadanos para lograr un equilibrio entre la tecnología, el medio ambiente y la sociedad.
1) El documento rechaza enfoques positivistas en la investigación y evaluación educativa, favoreciendo en su lugar categorías interpretativas de los participantes.
2) Propone identificar distorsiones ideológicas y aspectos sociales que frustran el logro de objetivos racionales en educación.
3) Señala que la investigación debe relacionarse con la práctica a través de la acción y reflexión crítica para mejorar procesos educativos.
El documento proporciona instrucciones para nombrar seis peróxidos en tres nomenclaturas químicas diferentes y formular seis peróxidos adicionales. Se pide nombrar peróxidos de litio, bario, sodio, níquel, hidrógeno y cobre usando la nomenclatura sistemática, Stock y tradicional, y formular peróxido de plata, dióxido de potasio, peróxido de calcio, peróxido de cadmio, dióxido de cobre y peróxido de mercur
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Los pictogramas son imágenes que representan conceptos o ideas y son utilizados por el sistema de comunicación aumentativa y alternativa ARASAAC. Estas imágenes son seleccionadas e impresas a través de la herramienta Picto Selector, la cual permite crear materiales de comunicación visual.
El documento describe cómo los habitantes de la Tierra extrañan los ríos, árboles y flores que alguna vez poblaron su planeta, pero una gota de agua les recuerda que ellos fueron los responsables de destruir la naturaleza al malgastar recursos y contaminar el medio ambiente. Un niño les pide ayuda porque se están muriendo de hambre y sed, pero la gota les dice que ya no hay nada que hacer porque no actuaron a tiempo para evitar las consecuencias.
La profesora Luz Marina les dio a los estudiantes computadores de a pares para trabajar en grupos en sus blogs y en Webnode. Ellos debían tener listos sus blogs y páginas en Webnode al final de la clase. Adicionalmente, la profesora les pidió que crearan una página llamada "Material de investigación" en sus blogs donde subieran los recursos sobre su proyecto de investigación. Como tarea, les asignó traer un recurso viejo y uno nuevo para presentarlos en la próxima clase.
Las bibliotecas virtuales son importantes porque permiten el fácil acceso a información digitalizada, y cada vez hay más volúmenes de información disponible en línea. Además, las bibliotecas virtuales pueden proveer información que sustituya recursos no disponibles físicamente.
La oficina de MUFACE informa a María Amelia Garrastachu González que ha sido aprobada para recibir un subsidio de incapacidad temporal (IT) de 1.535,32 euros. El pago se realizará el 9 de julio de 2014 a su cuenta bancaria como resultado de la resolución de MUFACE del 12 de junio de 2014 que reconoció su prestación de subsidio IT.
El documento describe los pasos para crear y editar un cuaderno digital en Cuadernia. Primero se da clic en "Utilizar cuadernia" y luego en "Herramientas de autor" para crear un nuevo cuaderno. Se le da un nombre al cuaderno y se pueden agregar fondos, texto, imágenes, audio y crear nuevas páginas. Finalmente se guarda el cuaderno pulsando en el icono de guardar.
El documento describe las actividades complementarias para el segundo curso de primaria durante los tres trimestres, incluyendo una excursión al teatro para ver una obra, un festival de Navidad donde cantarán villancicos, una excursión educativa a Toledo para conocer sus tres culturas e historia, una visita a una granja escuela, diversas actividades para el Día del Libro como talleres de lectura y un mercado de libros, y una fiesta de fin de curso donde recibirán una insignia por completar el primer ciclo de primaria.
Motores monofacicos y trifacicos antonio jose de sucre (saia)omer_jj
El documento describe diferentes tipos de motores y generadores eléctricos. Resume los motores monofásicos más comunes en electrodomésticos, los motores de inducción trifásicos con rotor de jaula de ardilla o bobinado, y los diferentes tipos de generadores síncronos como de excitación independiente, excitatriz principal y piloto, electrónica de potencia, sin escobillas o excitación estática.
Dropbox es un servicio gratuito de almacenamiento en la nube que permite a los usuarios acceder y compartir fácilmente archivos entre dispositivos. Los usuarios instalan Dropbox en sus computadoras y teléfonos, y cualquier archivo guardado en la carpeta de Dropbox se sincroniza automáticamente entre todos sus dispositivos y en la web. Esto permite a los usuarios acceder fácilmente a sus archivos desde cualquier lugar y continuar trabajando sin importar dónde se encuentren.
El documento informa sobre varios eventos en la empresa COFELY Térmika durante el mes de julio de 2014, incluyendo el nacimiento de hijos de empleados, cambios en la dirección, premios a equipos comerciales, y celebraciones de cumpleaños.
El documento resume las noticias de la empresa COFELY Térmika para el mes de junio de 2014, incluyendo el lanzamiento de un nuevo sistema ERP, felicitaciones a empleados por nacimientos de hijos, reconocimientos a equipos por su desempeño en seguridad, y detalles sobre proyectos y contratos recientes. También anuncia los partidos de Chile en la Copa Mundial y cumpleañeros del mes en la empresa.
(1) Jesús Casanova, Jefe de Importaciones de la empresa, participó en el seminario "Air Movement Theory & Application" que se realizó en Wisconsin, Estados Unidos, del 9 al 11 de abril. (2) El seminario trató sobre temas teóricos y prácticos de ventilación y climatización. (3) El boletín informativo de la empresa informa sobre diferentes noticias, como el nacimiento de hijos de empleados, premios a equipos por ventas, inauguraciones de proyectos y celebraciones.
El documento resume noticias y eventos de la empresa Cofely Térmika durante el mes de marzo y principios de abril de 2014. Se destaca que el equipo de Minera Escondida ganó el premio a la mejor venta interna de marzo y que el equipo de Minera Esperanza ganó el premio a la mejor venta de contratos del primer trimestre. También se anuncian nuevos nacimientos, concursos, capacitaciones y cambios en el equipo de trabajo para un nuevo proyecto.
Este documento resume las noticias de Cofely Térmika del mes de febrero de 2014. Incluye información sobre los beneficios disponibles para los empleados, la visita de ejecutivos de GDF Suez, las metas de seguridad, la Escuela Cofely, concursos internos, reconocimientos a empleados, cumpleaños en marzo y nuevos proyectos comerciales.
El documento resume las noticias de enero de 2014 de la empresa COFELY Térmika. Se realizó la primera reunión corporativa donde se presentaron los resultados de 2013 y los planes para 2014. También se informó sobre los comités paritarios de la empresa y se anunciaron varios proyectos comerciales nuevos. Finalmente, se incluyeron detalles sobre concursos, cumpleaños y felicitaciones.
Este documento presenta recomendaciones para protegerse del sol, anuncia los ganadores de concursos internos de la empresa, y resume las presentaciones y reconocimientos recibidos por la empresa en conferencias y eventos sobre eficiencia energética durante el último trimestre del año pasado. También felicita a empleados por su trabajo seguro y aniversarios, y anuncia los cumpleaños del personal para enero.
1) El documento resume noticias de la empresa COFELY Térmika para el mes de diciembre, incluyendo eventos, cumpleaños del personal y seguridad en el trabajo. 2) También anuncia un concurso interno con premios de cine y giftcard, y la renovación de la certificación ISO de la empresa. 3) Además, informa sobre la firma de un convenio con INACAP y visitas recibidas desde Francia.
El resumen trata sobre las noticias de noviembre de la compañía Cofely Termika. Destaca la participación de la compañía en ferias de energía y laboral, así como capacitaciones sobre seguridad y extintores. También menciona nuevos proyectos comerciales adjudicados a la compañía y celebraciones de cumpleaños y nacimientos de hijos del personal.
El documento resume las noticias del Comité Bipartito de Capacitación de Cofely Térmika para el mes de octubre de 2013. Destaca que el equipo de Minera Los Pelambres ganó nuevamente el premio a la mejor venta del mes de agosto. También anuncia el nacimiento de María José Riquelme Molina e identifica al personaje misterioso del mes anterior como Francisco Hernández de Minera Los Pelambres.
El documento resume las noticias de la empresa Cofely Termika para el mes de septiembre, incluyendo la premiación del equipo Minera Los Pelambres por sus ventas, la renovación de un contrato de mantención corporativo, y felicitaciones a empleados por nacimientos y cumpleaños.
El documento resume las noticias de la empresa para el mes de agosto, incluyendo premiaciones a las mejores unidades de negocio y ventas, nuevos proyectos y contratos adjudicados, y eventos como charlas, cumpleaños y participaciones en ferias. También presenta consejos sobre el uso de música en las oficinas y un concurso de fotos del verano con sus ganadores.
El documento resume las noticias de la empresa para el mes de agosto, incluyendo premiaciones a las mejores unidades de negocio y ventas, nuevos proyectos y contratos adjudicados, y eventos como charlas, cumpleaños y participación en ferias. También habla sobre implementación del Sistema de Gestión Integrado en la Zona Norte.
El documento resume las noticias de la escuela Cofely para el mes de julio de 2013. Incluye la premiación de Oscar Cavieres por el nacimiento de su hijo, la charla SGI realizada en junio, y la bienvenida a Margarita Ochoa al equipo de la sucursal de Antofagasta. También destaca el primer curso de capacitación de soldadura dictado por la Escuela Cofely y felicita a los mejores alumnos.
Este documento resume las evaluaciones técnicas y teóricas realizadas al personal de mantenimiento en marzo, con 3 asesorías. También anuncia el premio al trabajador seguro que se entregará cada 6 meses y cubre cambios en el equipo de proyectos e ingeniería. Por último, destaca eventos deportivos y de reconocimiento al personal.
Este resumen describe el volumen 3 del año 2013 de una publicación. Se anuncia el fin del verano y se invita a participar en un concurso de fotos del verano. También se ofrecen consejos sobre cómo combatir el estrés mediante actividad física, dieta balanceada, descanso y gestión del tiempo. Finalmente, se felicita a nuevos padres y se detallan los nacimientos recientes.
El documento presenta un resumen de los eventos de fin de año de la compañía COFELY en 2012, incluyendo la reunión corporativa anual en la que se presentaron los logros del año y objetivos para 2013, y la celebración de fin de año con un intercambio de regalos. También proporciona información sobre nuevos contratos firmados por COFELY en Tailandia y la participación del equipo en una liga deportiva inter-empresa.
Este documento contiene noticias sobre Cofely, incluyendo la recertificación de su sistema de gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional. También habla sobre nuevos contratos obtenidos por Cofely en el Reino Unido, Tailandia y Filipinas. Por último, felicita a un empleado por el nacimiento de su hija.
El documento resume las recomendaciones para evitar accidentes con volantines y proporciona información sobre eventos en la empresa COFELY Térmika. Se realizó una convención de gerencia donde se presentaron los objetivos corporativos y se revisaron los objetivos de las áreas. También se llevaron a cabo cursos de buenas prácticas, una charla sobre prevención de riesgos y se anunciaron nuevos contratos.
1. VOLUMEN 10 del año 2012
¡¡En proceso de reorganización!!
SEGURIDAD
ELEMENTOS DE
PROTECCION
PERSONAL
Los Elementos de Protección
Personal tienen como función Oficina de la casa matriz en Santiago FIESTAS PATRIAS
principal proteger diferentes partes
del cuerpo, para evitar que un
trabajador tenga contacto directo
con factores de riesgo que le pue- En el marco del proyecto FUSIÓN,
den ocasionar una lesión o enferme- iniciaron los trabajos para
dad. remodelar algunas zonas de la
Usted debe conocer los oficina de nuestra casa matriz. El
diferentes elementos de objetivo de esta remodelación es
protección personal
adecuar nuestras instalaciones para
Identificar las condiciones en
las cuales se requiere su uso,
lograr una mejor comunicación de
cada uno de los equipos de trabajo. ¡¡FELICITACIONES
Mantenerlos de manera
correcta Dentro de los cambios, esta John Biggs por su
Ayudar a sus compañeros a planificado la reubicación del coordinación de
concientizarse de la importan- equipo de Servicio Técnico, todos estos trabajos!!
cia de estos. Administración, Finanzas, Control
...Y NO LO OLVIDE: UTILICE Y CUIDE Centralizado, RRHH e Informática.
SUS EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL DE LA MISMA MANERA
COMO ELLOS CUIDAN DE USTED Con empanadas, cuecas y
corridos celebramos
nuestras fiestas patrias el
NOTICIAS COFELY TERMIKA pasado 14 de septiembre
A partir del 1ro de septiembre, Rodrigo Echague comienza su nuevo rol como “Jefe ¡¡FELICITACIONES
depto. de proyectos”. ¡¡Mucha suerte en este nuevo desafío!! MIGUEL VALLEJOS POR
EL AGRADABLE Y ¡¡También en MLP hemos
Felicitaciones al equipo comercial por conseguir la firma de un contrato a nivel Nacional DELICIOSO ALMUERZO celebrado nuestras fiestas
con ACHS: Agencia Copiapó, Vallenar, La Serena, Ovalle, Concepción QUE PUDIMOS patrias con todo el animo
COMPARTIR!! de los mineros!!
A partir del 15 de septiembre, comenzó la operación en Minera Candelaria por el contrato de
mantención de equipos móviles.
octubre 2012
dom lun mar mié jue vie sáb
1 Emilie 2 Oscar 3 Jose 4 5 6 Victor
Morault Cavieres Vargas Hernandez
Cofely Thailand acaba de firmar un contrato por Carlos Vergara Juan Verdugo
desempeño energético de 8 años en BOT para
proporcionar aire comprimido a la área de embalaje 7 8 Humberto 9 Ivan 10 Ronaldo 11 12 13
de Asia Cement, una afiliada de Italcementi Group. Vergara Maldonado Inostroza
Eduardo Rojas
El contrato incluye diseño, financiamiento, instalación,
Operación y Mantención y suministro de aire compri-
14 15 16 Gregory 17 Rodrigo 18 Ronaldo 19 20 Jonathan
mido durante toda la duración del contrato. Mondaca Perez Tapia Galea
Cofely Singapore ganó la licitación iniciada por LTA 21 Diego 22 23 24 25 26 27 Jonathan
(Land Transport Authority) y firmó así un contrato de Ponce Piña
1 año para la reparación del Alumbrado Publico. Este Marcelo Ibañez
contrato demuestra la buena imagen de Cofely en LTA
y la confianza que LTA tiene en Cofely a lo largo de 28 Patricio 29 30 31 Álvaro
los últimos 10 anos de mantención por Cofely del Sandoval Valdivia
Alumbrado Publico de LTA.
Nuevos integrantes a la familia
Cofely Singapore ganó la licitación iniciada por SP Felicidades a los recientes papis :
Powerassets (Singapore Power Group) y firmó así un Mario Nureña Amaya de Esperanza por la llegada de su hija Keity Abigail Nureña Cueva el 15 de sep-
contrato de 2 años para servicios de mantención. Este tiembre
contrato cobra 5 Edificios Distritales y 2 Subestacio-
nes de Transmisión (230kVA). Gregory Moncada por la llegada de su hijo Benjamín Jesús Moncada Parada el 30 de septiembre