El documento habla sobre tres tipos de comunicación aplicados en la gestión organizacional: comunicación institucional, comunicación empresarial y comunicación interna. La comunicación institucional transmite la imagen de la empresa a públicos internos y externos. La comunicación empresarial se refiere a gestionar la cultura corporativa para cumplir con la misión y visión. Y la comunicación interna se refiere a las relaciones y compromisos de la organización con sus entornos.

1. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN APLICADAS EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL LCC. ARGENTINA DE ROSAS ROSAS

2. COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Es transmitir una imagen fiel, íntegra y confiable de la empresa no sólo al público y a sus consumidores, también al personal administrativo, gerencial y de producción de la empresa para que ellos a su vez trabajen como transmisores en potencia de la imagen corporativa. El objetivo de la comunicación institucional es dar a conocer esta voluntad de la empresa y suscitar la adhesión a su proyecto se ocupa de mantener las adecuadas relaciones y comunicación de una organización, empresa, holding, o colectivo determinado, con sus distintos públicos, para la viabilidad y consecución de los objetivos.

3. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL En el mundo de la comunicación empresarial , nos referimos a "gerenciar" la cultura corporativa, cuando deseamos, conscientes de nuestras raíces, construir en el recurso humano: capital intelectual, expresado en la forma de "ser y hacer" empresa que permita que ella cumpla con su misión y visión. Es desarrollar el diseño estratégico, es decir planificado, de la reputación que esperamos genere la empresa, considerando los distintos ángulos de visión o puntos de vista, en planos y dimensiones diferentes que nos permitan obtener suficiente información para dibujar en forma correcta y oportuna la empresa que deseamos ser.

4. COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Son las relaciones y compromisos con los entornos COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Es lo que se tiene que hacer para lograrlo