El documento habla sobre tres tipos de comunicación aplicados en la gestión organizacional: comunicación institucional, comunicación empresarial y comunicación interna. La comunicación institucional transmite la imagen de la empresa a públicos internos y externos. La comunicación empresarial se refiere a gestionar la cultura corporativa para cumplir con la misión y visión. La comunicación interna se enfoca en las relaciones y compromisos con los grupos de interés.

1. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN APLICADAS EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL LCC. ARGENTINA DE ROSAS ROSAS

2. COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Es transmitir una imagen fiel, íntegra y confiable de la empresa no sólo al público y a sus consumidores, también al personal administrativo, gerencial y de producción de la empresa para que ellos a su vez trabajen como transmisores en potencia de la imagen corporativa. El objetivo de la comunicación institucional es dar a conocer esta voluntad de la empresa y suscitar la adhesión a su proyecto se ocupa de mantener las adecuadas relaciones y comunicación de una organización, empresa, holding, o colectivo determinado, con sus distintos públicos, para la viabilidad y consecución de los objetivos.

3. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL En el mundo de la comunicación empresarial , nos referimos a "gerenciar" la cultura corporativa, cuando deseamos, conscientes de nuestras raíces, construir en el recurso humano: capital intelectual, expresado en la forma de "ser y hacer" empresa que permita que ella cumpla con su misión y visión. Es desarrollar el diseño estratégico, es decir planificado, de la reputación que esperamos genere la empresa, considerando los distintos ángulos de visión o puntos de vista, en planos y dimensiones diferentes que nos permitan obtener suficiente información para dibujar en forma correcta y oportuna la empresa que deseamos ser.

4. COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Son las relaciones y compromisos con los entornos COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Es lo que se tiene que hacer para lograrlo