1) El municipio de Donmatías ha realizado mejoras en vías terciarias en las veredas Quebrada Arriba y La Meseta, así como la pavimentación de 1 km de vía en La Piedrahita.
2) Se están llevando a cabo procesos de formalización minera en 10 minas informales en la vereda La Montera.
3) Se han renovado subsidios de transporte escolar y universitario que benefician a aproximadamente 300 personas del área rural.
Es para mí como Alcalde de tan hermoso Municipio, un acto de orgullo y satisfacción poner en conocimiento de toda las personas, nuestro primer Informe de gestión del año 2016,que
estuvo lleno de actividades y gestiones en pro de la comunidad Olayence, porque Olaya Somos Tod@s.
En búsqueda del trabajo institucional orientado en el buen gobierno con principios éticos y morales, y en cumplimiento de los preceptos de la ley 1474 del 2011 presentamos el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano.
Es para mí como Alcalde de tan hermoso Municipio, un acto de orgullo y satisfacción poner en conocimiento de toda las personas, nuestro primer Informe de gestión del año 2016,que
estuvo lleno de actividades y gestiones en pro de la comunidad Olayence, porque Olaya Somos Tod@s.
En búsqueda del trabajo institucional orientado en el buen gobierno con principios éticos y morales, y en cumplimiento de los preceptos de la ley 1474 del 2011 presentamos el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano.
(P-077) PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
INTRODUCCIÓN
El Plan anticorrupción busca generar la confianza del ciudadano frente a los funcionarios públicos que presten sus servicios en la entidad a través del desarrollo de unos procesos trasparentes, asegurando el control social y la búsqueda de un talento humano idóneo y comprometido con el desarrollo económico social y cultural de nuestro municipio, donde los recursos públicos sean destinados a solucionar las necesidades de la comunidad.
La Administración Municipal de Simití - Bolívar, está comprometida con la Comunidad en general, a desplegar y ejecutar las acciones necesarias para promover y cumplir con lo establecido en el Plan Anticorrupción dispuesto y diseñado por el Gobierno Nacional, fomentando en nuestros servidores públicos la estrategia de Buenas prácticas, y la observancia de los principios de la administración pública, como son: 1. Prioridad del Gasto Público Social, 2. Participación Social, 3. Equidad, 4. Sustentabilidad Ambiental, 5. Eficiencia, 6. Eficacia, 7. Efectividad, 8. Coordinación, cooperación y articulación, 9. Transparencia, 10. Liderazgo, 11. La solidaridad y subsidiaridad, y por supuesto en el numeral 12. Los Derechos Humanos.
Igualmente se redundara en esfuerzos con el fin de que los servidores públicos del municipio de Simiti – Bolívar, conozcan y practique en su diario proceder frente al ciudadano, los valores Éticos de Compromiso, Cumplimiento, Dignidad, Eficiencia, Honestidad, Imparcialidad, Justicia, Lealtad, Rectitud, Respeto, Responsabilidad, Servicio, y Transparencia.
Cumpliendo con lo preceptuado por el Gobierno Nacional a través del Articulo 73 de la Ley 1474 de 2011 y el Decreto 2641 de 2012, en el que se dispone el “Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano”. Todas las entidades del estado deberán elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano; el cual contemplara entre otros aspectos, el mapa de riesgos de corrupción en la respectiva entidad, así como todas las medidas concretas para mitigar esos riesgos, la estrategia anti tramites, y los mecanismos para mejorar y
1. OBJETIVOS
1.1. Objetivo General.
Establecer los lineamientos y estrategias que prevengan actos de corrupción y mejoren la satisfacción del usuario frente a la prestación del servicio de la Alcaldía Municipal de Simiti-Bolívar.
1.2. Objetivos Específicos.
• Institucionalizar en la Alcaldía Municipal de Simiti, Bolívar las prácticas de buen gobierno, la ética, la transparencia y la lucha contra la corrupción.
• Cumplir con el seguimiento al control de los Riesgos de Corrupción de la Administración Municipal.
• Fortalecer los Sistemas de Información capacitando al personal en la ética y el Buen gobierno.
• Garantizarle a los ciudadanos la prestación de los servicios requeridos con calidad, eficiencia y oportunidad.
DECRETO Nº 0043 12-4-2016 (RENDICIÓN DE CUENTAS VIG 2015)Alcaldia Bolivar
Por medio del cual modifica el Decreto Nº 0033 de 2016, a través del cual se convoca a la audiencia pública de rendición de cuentas de la Alcaldía Municipal de Simití Bolívar para la vigencia fiscal 2015 y audiencia pública para la socialización del informe de gestión de los primeros 100 días de la vigencia 2016.
La participación ciudadana como factor fundamental en la Seguridad MunicipalPAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Seguridad Ciudadana Municipal.
Hotel Paseo Las Mercedes, municipio Baruta, Caracas. 10 y 11 de abril de 2015.
Autor: Msc. Carmen Mavares G.
Comisionada Directora General
Instituto Autónomo de Policía Municipal Los Salias
La importancia del desarrollo de los cuerpos de policía en la mejor gestión d...PAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Seguridad Ciudadana Municipal.
Hotel Paseo Las Mercedes, municipio Baruta, Caracas. 10 y 11 de abril de 2015.
Autor: Braulio Conejero, Comisionado en materia policial del municipio Valencia
"POR LA CUAL SE AMPLÍA EL PLAZO DE LA CONVOCATORIA A LA COMUNIDAD PARA SELECCIONAR TRES (03) REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ PERMANENTE DE ESTRATIFICACIÓN SOCIOECONÓMICA DE SANTA FE DE ANTIOQUIA, DE USUARIOS DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS, PARA EL PERIODO 2016 - 2018"
(P-077) PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
INTRODUCCIÓN
El Plan anticorrupción busca generar la confianza del ciudadano frente a los funcionarios públicos que presten sus servicios en la entidad a través del desarrollo de unos procesos trasparentes, asegurando el control social y la búsqueda de un talento humano idóneo y comprometido con el desarrollo económico social y cultural de nuestro municipio, donde los recursos públicos sean destinados a solucionar las necesidades de la comunidad.
La Administración Municipal de Simití - Bolívar, está comprometida con la Comunidad en general, a desplegar y ejecutar las acciones necesarias para promover y cumplir con lo establecido en el Plan Anticorrupción dispuesto y diseñado por el Gobierno Nacional, fomentando en nuestros servidores públicos la estrategia de Buenas prácticas, y la observancia de los principios de la administración pública, como son: 1. Prioridad del Gasto Público Social, 2. Participación Social, 3. Equidad, 4. Sustentabilidad Ambiental, 5. Eficiencia, 6. Eficacia, 7. Efectividad, 8. Coordinación, cooperación y articulación, 9. Transparencia, 10. Liderazgo, 11. La solidaridad y subsidiaridad, y por supuesto en el numeral 12. Los Derechos Humanos.
Igualmente se redundara en esfuerzos con el fin de que los servidores públicos del municipio de Simiti – Bolívar, conozcan y practique en su diario proceder frente al ciudadano, los valores Éticos de Compromiso, Cumplimiento, Dignidad, Eficiencia, Honestidad, Imparcialidad, Justicia, Lealtad, Rectitud, Respeto, Responsabilidad, Servicio, y Transparencia.
Cumpliendo con lo preceptuado por el Gobierno Nacional a través del Articulo 73 de la Ley 1474 de 2011 y el Decreto 2641 de 2012, en el que se dispone el “Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano”. Todas las entidades del estado deberán elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano; el cual contemplara entre otros aspectos, el mapa de riesgos de corrupción en la respectiva entidad, así como todas las medidas concretas para mitigar esos riesgos, la estrategia anti tramites, y los mecanismos para mejorar y
1. OBJETIVOS
1.1. Objetivo General.
Establecer los lineamientos y estrategias que prevengan actos de corrupción y mejoren la satisfacción del usuario frente a la prestación del servicio de la Alcaldía Municipal de Simiti-Bolívar.
1.2. Objetivos Específicos.
• Institucionalizar en la Alcaldía Municipal de Simiti, Bolívar las prácticas de buen gobierno, la ética, la transparencia y la lucha contra la corrupción.
• Cumplir con el seguimiento al control de los Riesgos de Corrupción de la Administración Municipal.
• Fortalecer los Sistemas de Información capacitando al personal en la ética y el Buen gobierno.
• Garantizarle a los ciudadanos la prestación de los servicios requeridos con calidad, eficiencia y oportunidad.
DECRETO Nº 0043 12-4-2016 (RENDICIÓN DE CUENTAS VIG 2015)Alcaldia Bolivar
Por medio del cual modifica el Decreto Nº 0033 de 2016, a través del cual se convoca a la audiencia pública de rendición de cuentas de la Alcaldía Municipal de Simití Bolívar para la vigencia fiscal 2015 y audiencia pública para la socialización del informe de gestión de los primeros 100 días de la vigencia 2016.
La participación ciudadana como factor fundamental en la Seguridad MunicipalPAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Seguridad Ciudadana Municipal.
Hotel Paseo Las Mercedes, municipio Baruta, Caracas. 10 y 11 de abril de 2015.
Autor: Msc. Carmen Mavares G.
Comisionada Directora General
Instituto Autónomo de Policía Municipal Los Salias
La importancia del desarrollo de los cuerpos de policía en la mejor gestión d...PAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Seguridad Ciudadana Municipal.
Hotel Paseo Las Mercedes, municipio Baruta, Caracas. 10 y 11 de abril de 2015.
Autor: Braulio Conejero, Comisionado en materia policial del municipio Valencia
"POR LA CUAL SE AMPLÍA EL PLAZO DE LA CONVOCATORIA A LA COMUNIDAD PARA SELECCIONAR TRES (03) REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ PERMANENTE DE ESTRATIFICACIÓN SOCIOECONÓMICA DE SANTA FE DE ANTIOQUIA, DE USUARIOS DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS, PARA EL PERIODO 2016 - 2018"
Por medio de la cual se convoca y reglamenta el concurso público de méritos para proveer el cargo de personero municipal de Dabeiba-Antioquia para el periodo constitucional 2016-2020
Informe 100 Días. Gobierno de Izúcar de Matamoros (2021-2024)GobiernodeIzcardeMat
El Gobierno Municipal de Izúcar de Matamoros (2021-2024) que encabeza la Presidenta Irene Olea Torres, presenta los resultados alcanzados durante 100 días de arduo trabajo por la continuidad de la cuarta transformación en Izúcar.
Índigo Energía e Industria No. 16 |Tradicionalmente, las estaciones de servicio han sido vistas sólo como puntos de suministro de combustible para vehículos. Sin embargo, en la actualidad, estos espacios experimentan una transformación significativa hacia la sostenibilidad y la incorporación de tecnologías verdes.
En este ejemplar también encontrarás:
#Entrevistas
Ignacio Contreras Andrade, director del área oil and gas de Vicer
Carlos León Martín, presidente de Onexpo Puebla
Oscar Del Cueto, presidente de CPKC México.
José Luis del Corral, vp ejecutivo de STRACON y director de operaciones en Dumas.
#Opinión
Dra. Alicia Zazueta Payán, presidenta de la AMPES
Dr. Leonardo Ramos, subgerente operativo de anteproyectos hidroeléctricos de la CFE
Por Julio Zugasti, asociado senior de Hogan Lovells
Coberturas
BYD SHARK: potente, eficiente y amigable con el medio ambiente
IV Foro de Biogás fomentan el uso de Biometano
Takeda celebra 60 años de presencia en México con inauguración del ICC
AMID presenta decálogo para mejorar la salud y la economía de México
#Noticias
CFE adquiere crédito para desarrollar la primera central solar flotante de Latam
Sempra Infraestructura dona 7 mdp a la Cruz Roja Mexicana
Histórica multa de COFECE a gasolineras
Mantenimiento garantiza el óptimo funcionamiento de estaciones de servicio: Petrogas
Destacada participación de AMPES en UNITI Expo 2024
Gilbarco mostrará equipos y soluciones en los GVR Tech Days
1. Boletín #5
AVANZAMOS
Febrero 09 de 2017
Unidad de Comunicaciones
Cra 30 calle 29-59 (Tercer piso) / Teléfono: 8 66 37 07 Ext 110
Donmatías-Antioquia
Y AQUÍ TE LO CONTAMOS
Donmatías Avanza en Mejoramiento de Vías
terciarIAS
La Secretaría de Obras Públicas, finalizó los
mejoramientos de vía en las veredas Quebrada Arriba y
La Meseta, donde se invirtieron recursos poruntotal de
233 millones de pesos por parte de la Administración
Municipal y un aporte de la Gobernación de Antioquia
de 3 mil sacos de cemento. Estas intervenciones
beneficiarán a 180 familias aproximadamente que
habitan estos sectores del Municipio.
Avanzamos con la Pavimentación de 1 Km de
vía en Piedrahita
En la vereda La Piedrahita avanza la pavimentación
de 1 Km de placa huella en la cual se están invirtiendo
recursos por el orden 488 millones de pesos a través
de un convenio establecido entre la Administración
Municipal y la Gobernación de Antioquia. Adicional a la
pavimentación se realizó un Convite Ciudadano, que
aportósutrabajodesarrollandoobrascomplementarias
como mantenimiento de cunetas y rosería en las vías
de las veredas: La Piedrahita, Las Ánimas, La Correa,
Iborra, Romazón y San Andrés, este Convite tuvo una
inversión complementaria de 30 millones de pesos,
aportados porla Secretaría de Participación Ciudadana
departamental y la Administración Municipal.
REEMPLAZO DE POZOS SÉPTICOS
La secretaría de Obras Públicas, viene adelantando
el reemplazo de pozos sépticos utilizados para el
tratamiento de aguas residuales domésticas. Este
reemplazo se hace posible gracias al convenio
celebradoentreCorantioquiaylaalcaldíadeDonmatías
por un valor de 133 millones de pesos.
En total serán reemplazados 31 de Pozos, que además
de beneficiar a las familias poseedoras también
reducirán las cargas hídricas contaminantes que se
vierten en los campos de nuestro Municipio.
Legalización Minera en la Vereda La Montera
La Administración Municipal por medio de la Secretaría
de Gobierno en conjunto con el Ministerio de Minas y la
Gobernación de Antioquia, se encuentran adelantando
procesos de formalización minera, consistentes en
la legalización de 10 minas informales dentro de los
títulos mineros en la vereda La Montera.
Quebrada Arriba Bellavista - Meseta
2. Boletín #5
AVANZAMOS
Febrero 09 de 2017
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Donmatías-Antioquia
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Estos procesos de formalización, buscan que la
minería en nuestro territorio sea adelantada con
buenas prácticas mineras y ambientales, siendo
preciso aclarar, que el desarrollo de estas actividades
que contribuyen al desarrollo de la comunidad,
bajo el cumplimiento de unos requisitos legales y
de protección al medio ambiente, dependen de la
aprobación o reconocimiento del subcontrato de
formalización por parte de la Secretaria de Minas de
la Gobernación de Antioquia.
Viernes de Visitas Veredales
La alcaldesa Marcela Peña Correa, viene adelantando
visitas programadas a las veredas de nuestro
Municipio los días viernes, acompañada por grupos
interdisciplinarios, integrados por funcionarios de la
Administración Municipal con el objetivo de revisar
las necesidades específicas de cada vereda. Hasta
el momento se han visitado las veredas: Pradera,
Arrayanes, Miraflores y Santa Ana.
Renovado Subsidio deTransporte Escolar
Con una inversión de 416 millones de pesos
aproximadamente, a través de convenios con las
empresasCopetransa,Precotur,Cotrabar,Estudiantes
y la Alcaldía, se beneficiarán aproximadamente
300 personas
del área rural de
nuestro Municipio,
facilitando de esta
manera el acceso a
la educación.
De la misma manera se firmó el convenio que
garantiza la continuidad en la asignación de los
Tiquetes Universitarios para este 2017. El convenio
se firmó por un valor de 259 millones de pesos. Este
acuerdo garantiza el desplazamiento de nuestros
estudiantes hacia sus diferentes instituciones de
educación superior.
Se Dio Inicio al Programa de Alimentación
Escolar
La Secretaría de Salud, inició la atención para los
niños y niñas de matricula oficial con el Programa de
Alimentación Escolar(PAE) en el cual fueron priorizados
1956 cupos por parte de la Gobernación de Antioquia.
La inversión que se realiza en esta primera etapa de 76
díasesde258millonesdepesos,recursosprovenientes
del Ministerio de Educación Nacional, Gerencia de
Seguridad Alimentaria y Nutricional y aportes de la
Administración Municipal ¡Donmatías Somos Todos!
MANA Complementa la Nutrición de 337
personas
La Gobernación de Antioquia por intermedio de la
Secretaría de Salud de Donmatías, realizó en el mes
de enero la primera entrega de complemento MANÁ,
beneficiando a 337 personas del área urbana y rural de
nuestro Municipio.
Los requisitos para pertenecer al programa son:
*Tener hasta 6 años de edad
*Estar sisbenizado en el Municipio de Donmatías y
tener un puntaje inferior a 56.32 en el área urbana y
45.00 para el área urbana
*No estar matriculado en Centros de Desarrollo Infantil
3. Boletín #5
AVANZAMOS
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Nuestros Niños mejor Alimentados
El Centro de Desarrollo Infantil Temprano y el Hogar
Infantil Ositos, recibió la primera entrega de 375
unidades de Bienestarina correspondientes a los
meses de febrero y marzo con el fin de que nuestros
niños reciban una adecuada alimentación.
PROGRAMA DE ADULTOS MAYORES
Los Centros Vida de nuestro Municipio Iniciaron
actividades en el área urbana y rural, con profesionales
de atención en Gerontología, deportes y banda músico-
marcial.
Adicionalmente, se está programando el inicio de
la entrega de paquetes alimenticios a población
identificada con necesidades nutricionales, así como
tambiénelprogramaAlmuerzoCalientedondeunadulto
mayor podrá mejorar las condiciones nutricionales a
través de un almuerzo diario ofrecido en el Centro de
Bienestar del Anciano Gilberto Jaramillo Mesa.
INICIÓ LA OFERTA DEPORTIVA EN ESCUELAS Y
COLEGIOS
LaDireccióndeDeportesdenuestroMunicipio,dioinicio
a la oferta deportiva en las instituciones educativas
con el ánimo de incentivar a nuestros niños y jóvenes
a la práctica deportiva. En total se están ofreciendo 16
programas distintos y se proyecta tener una cobertura
de más de 3.500 usuarios, entre programas deportivos
y el Centro de Iniciación y Formación Deportiva.
Donmatías presente en Colombiatex 2017
La Dirección de productividad y competitividad del
municipio de Donmatías gestionó con el apoyo de
Inexmoda más de 100 entradas para Colombiatex de
las Américas, “La feria de negocios del sector textil-
confección más importante de Latinoamérica”, las
entradas fueron entregadas a las personas del sector
textil que realizaron la preinscripción a través de esta
Dirección.
Colombiatex ofreció una completa oferta detendencias
en moda, más de 500 expositores, oferta de materias
primas, textiles, maquinaria y servicios especializados
en el sector y además contó con el Pabellón del
Conocimiento Inexmoda – UPB, un espacio gratuito de
capacitación en moda.
VISITAASOCIACION DE CAFETEROS (AGROBELLA)
La asociación de cafeteros Agrobella, recibió el pasado
28 de enero la primera visita del año 2017 por parte
de la Dirección de Productividad y Competitividad con
el acompañamiento de la Secretaría de Agricultura en
4. Boletín #5
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la cual se revisaron las necesidades y proyecciones
para este año. En esta reunión surgen propuestas
como: tecnificación de semilla, centro de trasformación,
mejoramiento de beneficiaderos de café, marquesinas
y tanques de fermentación, capacitación en temas
de inocuidad en los productos, mantenimiento de
maquinarias de café, instructor en Buenas Prácticas
Agropecuarias (BPA) y manejo de agroquímicos.
Donmatías incluyenteyparatodos
Dos personas en situación de discapacidad habitantes
de la vereda La Montera, lograron acceder a su cédula
de ciudadanía gracias a la gestión de la Secretaría de
Salud ante la Registraduría Nacional. Este proceso fue
acompañado por el Presidente del Honorable Concejo
Municipal.
En el momento ya cuentan con registro civil de
nacimiento y contraseña. Se adelantó gestión para
incluirlas en el SISBEN y se estarán actualizando
trámites para afiliación en salud. Dos donmatieñas
más con inclusión social reconocidas por el Estado
Colombiano.
NUEVA UNIDAD DE GERENCIA SOCIAL
La Gerencia Social busca promover el desarrollo social
del municipio de Donmatías en el quehacer público,
gestionando iniciativas para lograr cambios entre sus
pobladores, enfoca esfuerzos para el desarrollo de
comunidades en el ámbito social por medio de la gestión,
contribuyendo a la reducción de la desigualdad y la
implementación de estrategias de salud pública, así
como al fortalecimiento de las redes de apoyo en las
comunidades frente a las diferentes problemáticas
sociales.
Seenfatizalaimportanciadetrabajarconlamultiplicidad
de actores que tienen intereses o se involucran
en la promoción del desarrollo social del municipio
especialmenteenlafamiliaylosgruposdeinclusiónsocial.
Esta gerencia está conformada por:
Gerente social, Psicólogo: Carlos Alberto Velásquez
López
Psicólogo: Julian Alzate Lopera
Psicóloga: Luisa Fernanda Gómez Restrepo
Psicóloga: Luz María García Rincón
Trabajadora Social: Mary Luz Ruiz Ríos
Gerontóloga: Liliana Lopera
COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE
La Secretaría de Agricultura, realizó entre el 8 y
9 de febrero la primer jornada de recolección de
envases agroquímicos en el municipio de Donmatías,
esta jornada inició con un recorrido por las veredas:
Miraflores, Arrayanes y Santana; en la primera ruta del
8 de febrero y posteriormente se realizó la ruta que
agrupaba a las veredas: La Piedrahita, Las Ánimas, San
Andrés, Romazón e Iborra, este mismo días y para el
9 de febrero el circuito recorrido agrupó las veredas:
Colón, Riochico, Bocatoma y Riogrande.
La jornada fue apoyada por la empresa de Servicios
Públicos con la disposición de una camioneta para
trasladar el material recolectado.
OFERTA DE FORMACIÓN CULTURAl
La Dirección de Cultura, abrió las inscripciones para:
danzas, teatro, música y artes. Podrás inscribirte en
cualquiera de los 24 programas que se están ofreciendo
hasta el 17 de febrero en la Administración Municipal.