Por medio del cual modifica el Decreto Nº 0033 de 2016, a través del cual se convoca a la audiencia pública de rendición de cuentas de la Alcaldía Municipal de Simití Bolívar para la vigencia fiscal 2015 y audiencia pública para la socialización del informe de gestión de los primeros 100 días de la vigencia 2016.
(P-077) PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
INTRODUCCIÓN
El Plan anticorrupción busca generar la confianza del ciudadano frente a los funcionarios públicos que presten sus servicios en la entidad a través del desarrollo de unos procesos trasparentes, asegurando el control social y la búsqueda de un talento humano idóneo y comprometido con el desarrollo económico social y cultural de nuestro municipio, donde los recursos públicos sean destinados a solucionar las necesidades de la comunidad.
La Administración Municipal de Simití - Bolívar, está comprometida con la Comunidad en general, a desplegar y ejecutar las acciones necesarias para promover y cumplir con lo establecido en el Plan Anticorrupción dispuesto y diseñado por el Gobierno Nacional, fomentando en nuestros servidores públicos la estrategia de Buenas prácticas, y la observancia de los principios de la administración pública, como son: 1. Prioridad del Gasto Público Social, 2. Participación Social, 3. Equidad, 4. Sustentabilidad Ambiental, 5. Eficiencia, 6. Eficacia, 7. Efectividad, 8. Coordinación, cooperación y articulación, 9. Transparencia, 10. Liderazgo, 11. La solidaridad y subsidiaridad, y por supuesto en el numeral 12. Los Derechos Humanos.
Igualmente se redundara en esfuerzos con el fin de que los servidores públicos del municipio de Simiti – Bolívar, conozcan y practique en su diario proceder frente al ciudadano, los valores Éticos de Compromiso, Cumplimiento, Dignidad, Eficiencia, Honestidad, Imparcialidad, Justicia, Lealtad, Rectitud, Respeto, Responsabilidad, Servicio, y Transparencia.
Cumpliendo con lo preceptuado por el Gobierno Nacional a través del Articulo 73 de la Ley 1474 de 2011 y el Decreto 2641 de 2012, en el que se dispone el “Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano”. Todas las entidades del estado deberán elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano; el cual contemplara entre otros aspectos, el mapa de riesgos de corrupción en la respectiva entidad, así como todas las medidas concretas para mitigar esos riesgos, la estrategia anti tramites, y los mecanismos para mejorar y
1. OBJETIVOS
1.1. Objetivo General.
Establecer los lineamientos y estrategias que prevengan actos de corrupción y mejoren la satisfacción del usuario frente a la prestación del servicio de la Alcaldía Municipal de Simiti-Bolívar.
1.2. Objetivos Específicos.
• Institucionalizar en la Alcaldía Municipal de Simiti, Bolívar las prácticas de buen gobierno, la ética, la transparencia y la lucha contra la corrupción.
• Cumplir con el seguimiento al control de los Riesgos de Corrupción de la Administración Municipal.
• Fortalecer los Sistemas de Información capacitando al personal en la ética y el Buen gobierno.
• Garantizarle a los ciudadanos la prestación de los servicios requeridos con calidad, eficiencia y oportunidad.
Es para mí como Alcalde de tan hermoso Municipio, un acto de orgullo y satisfacción poner en conocimiento de toda las personas, nuestro primer Informe de gestión del año 2016,que
estuvo lleno de actividades y gestiones en pro de la comunidad Olayence, porque Olaya Somos Tod@s.
(P-077) PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
INTRODUCCIÓN
El Plan anticorrupción busca generar la confianza del ciudadano frente a los funcionarios públicos que presten sus servicios en la entidad a través del desarrollo de unos procesos trasparentes, asegurando el control social y la búsqueda de un talento humano idóneo y comprometido con el desarrollo económico social y cultural de nuestro municipio, donde los recursos públicos sean destinados a solucionar las necesidades de la comunidad.
La Administración Municipal de Simití - Bolívar, está comprometida con la Comunidad en general, a desplegar y ejecutar las acciones necesarias para promover y cumplir con lo establecido en el Plan Anticorrupción dispuesto y diseñado por el Gobierno Nacional, fomentando en nuestros servidores públicos la estrategia de Buenas prácticas, y la observancia de los principios de la administración pública, como son: 1. Prioridad del Gasto Público Social, 2. Participación Social, 3. Equidad, 4. Sustentabilidad Ambiental, 5. Eficiencia, 6. Eficacia, 7. Efectividad, 8. Coordinación, cooperación y articulación, 9. Transparencia, 10. Liderazgo, 11. La solidaridad y subsidiaridad, y por supuesto en el numeral 12. Los Derechos Humanos.
Igualmente se redundara en esfuerzos con el fin de que los servidores públicos del municipio de Simiti – Bolívar, conozcan y practique en su diario proceder frente al ciudadano, los valores Éticos de Compromiso, Cumplimiento, Dignidad, Eficiencia, Honestidad, Imparcialidad, Justicia, Lealtad, Rectitud, Respeto, Responsabilidad, Servicio, y Transparencia.
Cumpliendo con lo preceptuado por el Gobierno Nacional a través del Articulo 73 de la Ley 1474 de 2011 y el Decreto 2641 de 2012, en el que se dispone el “Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano”. Todas las entidades del estado deberán elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano; el cual contemplara entre otros aspectos, el mapa de riesgos de corrupción en la respectiva entidad, así como todas las medidas concretas para mitigar esos riesgos, la estrategia anti tramites, y los mecanismos para mejorar y
1. OBJETIVOS
1.1. Objetivo General.
Establecer los lineamientos y estrategias que prevengan actos de corrupción y mejoren la satisfacción del usuario frente a la prestación del servicio de la Alcaldía Municipal de Simiti-Bolívar.
1.2. Objetivos Específicos.
• Institucionalizar en la Alcaldía Municipal de Simiti, Bolívar las prácticas de buen gobierno, la ética, la transparencia y la lucha contra la corrupción.
• Cumplir con el seguimiento al control de los Riesgos de Corrupción de la Administración Municipal.
• Fortalecer los Sistemas de Información capacitando al personal en la ética y el Buen gobierno.
• Garantizarle a los ciudadanos la prestación de los servicios requeridos con calidad, eficiencia y oportunidad.
Es para mí como Alcalde de tan hermoso Municipio, un acto de orgullo y satisfacción poner en conocimiento de toda las personas, nuestro primer Informe de gestión del año 2016,que
estuvo lleno de actividades y gestiones en pro de la comunidad Olayence, porque Olaya Somos Tod@s.
Plan anual de adquisiciones, vigencia 2017 personería municipal de olaya (a...ARNULFO HIGUITA
RESOLUCIÓN N° 002 (11 de Enero de 2017)“POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIÓN DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE OLAYA–ANTIOQUIA, PARA LA VIGENCIA 2017”
Ciudadanos y analistas políticos adivinamos lo que vamos a ver en campañas; algunas propuestas interesantes, derroche de recursos, difamaciones, filtraciones, mentiras, promesas que jamás se cumplirán, millones de spots por todos los medios posibles, encuestas amañadas, etc., para que luego y al final, el partido-candidato ganador hagan lo que les pegue la gana, frenando el desarrollo de quien viven en los municipios, la historia se repite y no parece tener fin.
En PUERTO VALLARTA, Jalisco, ESPERAN ROMPER ESE CIRCULO VICIOSO, por ello, mas de10,000 ciudadanos hasta el momento, empresarios, académicos y líderes de todos los sectores, firmaron un ACUERDO EN EL QUE ESTÁN EXIGIENDO A TODOS LOS CANDIDATOS A ALCALDES, SE COMPROMETAN EN 10 MEDIDAS CONCRETAS para garantizar HONESTIDAD, TRANSPARENCIA, APERTURA Y BUEN GOBIERNO, de esta manera, gane quien gane, se coloca a Puerto Vallarta y a sus ciudadanos por delante, 10 compromisos concreto que atan manos a los mayores males en que incurren gobernantes de todos los partidos.
Gran esfuerzo de varios líderes y empresarios para impulsar esta iniciativa, en especial de FERNANDO GONZÁLEZ CORONA, líder visionario y ejemplar empresario, Puerto Vallarta pone ejemplo del papel que toca jugar en democracia a ciudadanos de todas las tendencias, MUY BIEN.
La colaboración ciudadana en la vida del municipioTeresa Jular
Un trabajo para el Concejal de Educación del Ayuntamiento de Murcia en la Universidad de Murcia. Realizado en abril de 2006 en equipo mixto compuesto por técnicos municipales y XL internet.
Plan anual de adquisiciones, vigencia 2017 personería municipal de olaya (a...ARNULFO HIGUITA
RESOLUCIÓN N° 002 (11 de Enero de 2017)“POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIÓN DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE OLAYA–ANTIOQUIA, PARA LA VIGENCIA 2017”
Ciudadanos y analistas políticos adivinamos lo que vamos a ver en campañas; algunas propuestas interesantes, derroche de recursos, difamaciones, filtraciones, mentiras, promesas que jamás se cumplirán, millones de spots por todos los medios posibles, encuestas amañadas, etc., para que luego y al final, el partido-candidato ganador hagan lo que les pegue la gana, frenando el desarrollo de quien viven en los municipios, la historia se repite y no parece tener fin.
En PUERTO VALLARTA, Jalisco, ESPERAN ROMPER ESE CIRCULO VICIOSO, por ello, mas de10,000 ciudadanos hasta el momento, empresarios, académicos y líderes de todos los sectores, firmaron un ACUERDO EN EL QUE ESTÁN EXIGIENDO A TODOS LOS CANDIDATOS A ALCALDES, SE COMPROMETAN EN 10 MEDIDAS CONCRETAS para garantizar HONESTIDAD, TRANSPARENCIA, APERTURA Y BUEN GOBIERNO, de esta manera, gane quien gane, se coloca a Puerto Vallarta y a sus ciudadanos por delante, 10 compromisos concreto que atan manos a los mayores males en que incurren gobernantes de todos los partidos.
Gran esfuerzo de varios líderes y empresarios para impulsar esta iniciativa, en especial de FERNANDO GONZÁLEZ CORONA, líder visionario y ejemplar empresario, Puerto Vallarta pone ejemplo del papel que toca jugar en democracia a ciudadanos de todas las tendencias, MUY BIEN.
La colaboración ciudadana en la vida del municipioTeresa Jular
Un trabajo para el Concejal de Educación del Ayuntamiento de Murcia en la Universidad de Murcia. Realizado en abril de 2006 en equipo mixto compuesto por técnicos municipales y XL internet.
OFERTA DE EMPLEO PARA COGESTORES EN LA RED UNIDOSAlcaldia Bolivar
A partir del 23 de Diciembre de 2015 se da apertura a la convocatoria para la selección de cogestores sociales en el Municipio de Simití. Fecha limite 29 de Diciembre de 2015.
CALENDARIO DEL PROCESO DE ELECCIONES COMUNALES 2016Alcaldia Bolivar
La secretaria de Asuntos Jurídicos y Administrativos establece las fechas del calendario para las elecciones de las Juntas de Acción Comunal y la Junta de vivienda Comunitaria.
Programa C's Ciudad Real 2015 Elecciones municipalesCsCiudadReal
Programa electoral de la agrupación Ciudadanos C's Ciudad Real para las elecciones municipales de 2015. Otra forma de hacer política es posible. Ha llegado nuestro momento, es la hora del cambio. Queremos una ciudad mejor. ¡No nos sigas, acompáñanos!
Programa Electoral Elecciones Municipales 2015 BORMUJOSCs Bormujos
Este es el decálogo que rige nuestro programa electoral.
Nuestro Modelo: Administraciones transparentes, eficientes simplificadas y democráticas.
Nuestro proyecto: Ayuntamiento limpio, abierto a los ciudadanos y al servicio de las personas.
Regeneración democrática de nuestro municipio
Ayuntamiento abierto a sus ciudadanos
Un proyecto ilusionante para Bormujos
Ayuntamiento leal a la Constitución
Ley 1757: Cuyo objetivo es promover, proteger y garantizar modalidades del derecho a participar en la vida política, administrativa, económica, social y cultural, y así mismo a controlar el poder político. Regula la iniciativa popular y normativa ante las corporaciones públicas, el referendo,
la consulta popular, la revocatoria del mandato, el plebiscito y el cabildo abierto; y establece las normas fundamentales por las que se regirá la participación democrática de las organizaciones civiles.
Acuerdo 003 2014 -Presupuestos Participativos -Alcaldìa de Ibaguè -Secretarìa-de-Planeaciòn. para mayor informaciòn visita el Cimpp http://cimpp.ibague.gov.co/ modulo presupuestos participativos
Por medio del Decreto 2641 del 17 de diciembre de 2012 de la Presidencia de la República, se señala como metodología para diseñar y hacer seguimiento a la estrategia de lucha contra la CORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO DE QUE TRATA EL ARTÍCULO 73 de la Ley 1474 de 2011, la establecida en el documento “Estrategias para la Construcción del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano.
El Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano del Municipio de Santa Fe de Antioquia, incluye cinco (5) componentes autónomos e independientes, que contienen parámetros y soporte normativo propio.
Los recursos humanos son uno de los principales valores de las administraciones municipales para la prestación de servicios.
Pla de regularización de la plantilla municipal que ponga fin a la precariedad laboral y consolide una plantilla profesional con recursos y conocimientos que mejoren los servicios que presta el ayuntamiento.
Similar a DECRETO Nº 0043 12-4-2016 (RENDICIÓN DE CUENTAS VIG 2015) (20)
OFERTA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA PREGRADOS PRESENCIALES. (18-198)Alcaldia Bolivar
Para tener derecho a estos cupos, los bachilleres víctimas del conflicto armado interno, deben cumplir los siguientes requisitos: estar inscritos en el Registro Único de Víctimas, acreditado mediante certificado expedido por la Unidad Administrativa Especial para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas y/o Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional.
Se excluyen los programas del área de la salud, hasta tanto el Ministerio de Salud flexibilice las exigencias en número de cupos.
Documentos que deben presentar los inscritos bajo la modalidad de Víctima del Conflicto Armando Interno:
• 1. Fotocopia del PIN de Inscripción.
• 2. Fotocopia autenticada del documento de identidad.
• 3. Certificado de las pruebas del ICFES. (Se obtiene de Internet: www.icfesinteractivo.gov.co).
• 4. Certificado de calificaciones de los grados 9º, 10º y 11º en original.
• 5. Fotocopia del Acta de Grado. (Lógicamente, el acta de grado debe presentar la firma y los sellos de Rectoría y Secretaría).
• 6. Fotocopia del Diploma de Bachiller.
• 7. Fotocopia del Registro Civil de Nacimiento.
• 8. Acreditar su calidad de Víctimas del Conflicto Armado Interno, mediante certificado expedido por la Unidad Administrativa Especial para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas y/o Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional.
INFORME DE GESTIÓN DE JURIDICA DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
En el Modelo Estándar de Control Interno MECI encontramos el Modulo Control de Planeación y Gestión.
Para el funcionamiento de la planta de personal estamos en constante cambios de procesos administrativos que busque el buen funcionamiento y operatividad de la alcaldía.
Para el año 2017 se ha estado en el continuo proceso de análisis del manual de funciones y de competencias laborales según los nuevos lineamientos del departamento administrativo de la función pública, buscando la mejora continua de las funciones según las necesidades y teniendo en cuenta los procesos y procedimientos que ejecutan los funcionarios para prestar un buen servicio a la comunidad simiteña.
Informe general de gestión referente a la vigencia 2017 de Salud.
La secretaría de salud para el año 2017 se encontraba conformada por:
PERSONAL ADMINISTRATIVO DE NOMINA:
ZUNILDA NIZ ANGEL
Secretaria de Salud Municipal
MARIA ISABEL MONTOYA LINAJE
Auxiliar Administrativa
JOSE TADEO GONZALEZ ALCOSER
Auxiliar Administrativo en calidad de préstamo desde el mes de agosto
PERSONAL CONTRATADO POR PRESTACION DE SERVICIOS PARA APOYO A LA GESTION
LINA MARCELA TORRES ARGOTA
Coordinadora en vigilancia en salud publica
CLAUDIA HERRERA SUAREZ
Técnica en Sivigila
SAMUEL ENRIQUE MONTESINO MEJIA
Técnico en ETV y Zoonosis
INFORME DE GESTIÓN DE PLANEACIÓN DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
Informe general de gestión referente a la vigencia 2017 de la secretaría de Planeacion
Arq. Oswald Darío Gómez D.
Profesional Universitario
Dina Yanid Peña Ruiz
Profesional Universitario
Maris Paola Hernández Surmay
Auxiliar Administrativo – Atención al Ciudadano
Zayira Troncoso Palencia
Auxiliar Administrativo – Admón. SISBEN
Prestaciones de Servicio
Jeison Sedano Paternina Soporte Técnico y Gobierno en Línea
Luis Gildardo Barrera Apoyo Plataformas y Regalías
INFORME DE GESTIÓN DE IMDERMITI DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
MISION: El Instituto de Deporte y Cultura IMDERMITI, fomenta el desarrollo del deporte, la recreación, la cultura, la educación física y el aprovechamiento del tiempo libre coordinando actividades como un servicio público a través de programas y proyectos estratégicos contenidos en el plan de desarrollo municipal y que contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad Simiteña.
INFORME DE GESTIÓN DE EDUCACIÓN DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
Informe general de gestión referente a la vigencia 2017 de la secretaría de Educación
ESTRUCTURA ORGANIZA
Ing. Luis Esmel Buitrago López – Sec de Educación y Gestoría Social
Marlene Cuartas Vallejo - Gestora Social
Aniz Brache Mosquera – Coordinadora Adulto Mayor
Yolanda Ortiz Arévalo - Enlace de Mas Familias En Acción
Karen Gil Torrez - Psicóloga de Sec Educación
Geiby Murillo Rojas - Coordinadora de Juventud
INFORME DE GESTIÓN DE CONTROL INTERNO DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
PROPOSITO PRINCIPAL DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO: Servir de organismo asesor del sistema de control interno y desarrollo administrativo, en pro del mejoramiento continuo, la eficiencia, la eficacia y la ética en la ejecución de los procedimientos administrativos y el logro de la misión y visión del municipio, conforme a las normas y procedimientos establecidos por la institución.
INFORME DE GESTIÓN DE AGROINDUSTRIA DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Desarrollo Agroindustrial Económico y Medio Ambiente, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2017.
(18-002) VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO DE JEFE DE CONTROL ...Alcaldia Bolivar
Por medio del cual se abre la convocatoria de méritos para la nominación del cargo de jefe de control interno de la Administración Central del Municipio de Simití – Bolívar para el periodo 2018-2021
(2017-068) INFORME DE GESTION DE EDUCACION DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Educacion, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2016.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE PLANEACION DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Planeacion, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2016.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE HACIENDA DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Hacienda, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2016.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE IMDERMITI DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
EQUIPO ADMINISTRATIVO Y TECNICO
WILSON IGLESIAS TORRES Director Ejecutivo
NILSON FAJARDO GARCIA, Auxiliar Bibliotecario
NINI JOHANA SURMAY LAZCANO, Apoyo Asistencial
CALIXTO GOMEZ URUETA, Contador
ALVARO SAMUEL HERNANDEZ CABRERA, Instructor Música
PEDRO ESCORCIA LOPEZ, Instructor de Danza
OSBALDO ENRIQUE FIGUEROA SALAZAR, Instructor Futbol Infantil
SAID ALFONSO CARO HERNANDEZ, Instructor de Patinaje
ROBIN DARIO ALVAREZ ROMERO, Administrador Cancha Sintética
YADIT MEJIA ORTIZ, Aseadora Casa de la Cultura y Biblioteca Publica Municipal
(2017-068) INFORME DE GESTION DE SALUD DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Secretaría de Salud, gestionó en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y lideró acciones transectoriales en el Municipio de Simití, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y a mantener y/o recuperar las condiciones en el estado de salud de la población las cuales se encuentran expuestas en el plan de Desarrollo 2016-2019 “Simití para todos"
Es de resaltar la certificación que recibió el Municipio con respecto a la certificación de cobertura en afiliación de 86.6 % al S.G.S.S.S. este es proceso en donde se debe mantener la cobertura, es un trabajo que requiere del apoyo constante de las E.P.S. y de la Secretaría de Salud Municipal, con el fin de que la población se encuentra asegurada como principio universal. Así mismo se ha fortaleció el proceso de información a la población en general en cuanto al decreto de la portabilidad nacional y movilidad de régimen, como también el envío oportuno de los reportes mensuales de novedades de la BDUA.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE AGROINDUSTRIA DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Desarrollo Agroindustrial Económico y Medio Ambiente, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2016.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE JURIDICA DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
PLANES Y DOCUMENTOS ELABORADOS, APROBADOS Y ENTREGADOS A SAJA:
Plan Integral de Seguridad y Convivencia Ciudadana del Municipio de Simití Bolívar. (PISCC)
Plan de Derechos Humanos del Municipio de Simití Bolívar.
Plan de acción 2016, de la secretaria de Asuntos Jurídicos y Administrativos
Plan de Reparación Colectiva del Hogar Juvenil de Monterrey.
Plan de acción territorial victimas
Plan de Contingencia
Plan de Retornos y Reubicaciones
Plan Integral de Protección, Prevención y Garantías de no repetición.
Plan de Comunicación
Plan Institucional de Capacitación.
Programa de Bienestar social e incentivos
Manual Estándar de Control Interno MECI 1000: 2014, Adoptado por el Decreto 171 de 30 de diciembre de 2016.
Nuevo Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales. Adoptado por el Decreto 172 de 30 de diciembre de 2016
(2017-068) INFORME DE GESTION DE CONTROL INTERNO DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
PROPOSITO PRINCIPAL: Servir de organismo asesor del sistema de control interno y desarrollo administrativo, en pro del mejoramiento continuo, la eficiencia, la eficacia y la ética en la ejecución de los procedimientos administrativos y el logro de la misión y visión del municipio, conforme a las normas y procedimientos establecidos por la institución.
DECRETO Nº 0084 DEL 14 DE JULIO DE 2016 (PLAN ANTOCORRUPCIÓN)
DECRETO Nº 0043 12-4-2016 (RENDICIÓN DE CUENTAS VIG 2015)
1. í DEPARTAMENTO DE BOLIVAR
ALCALDIA DE SIMITI
2016 - 2019 NIT: 890480006-1
SECRETARÍA DE ASUNTOS JURIDICOS Y
ADMINISTRATIVOS
-A
Simiti
SÍÁVANZASimití para todos
{
DECRETÓ No 0 0 4 3
)
) 1 ABR 2016
"POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA EL DECRETO No. 0033 DE 2016, A TRAVÉS DEL CUAL
SE CONVOCA A LA AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA ALCALDÍA
MUNICIPAL DE SIMITÍ BOLÍVAR PARA LA VIGENCIA FISCAL 2015 Y AUDIENCIA PÚBLICA
PARA LA SOCIALIZACIÓN DEL INFORME DE GESTIÓN DE LOS PRIMEROS 100 DÍAS
VIGENCIA 2016"
EL ALCALDE MUNICIPAL DE SIMITÍ BOLÍVAR EN USO DE SUS FACULTADES
CONSTITUCIONALES Y LEGALES, EN ESPECIAL LAS CONFERIDAS EN EL ARTÍCULO 315 DE LA
CONSTITUCIÓN, EN CONCORDANCIA CON ARTÍCULO 91 DE LA LEY 136 DE 1994, EL
ARTÍCULO 32 DE LA LEY 489 DE 1998, EL ARTÍCULO 78 DE LA LEY 1474 DE 2011 Y EL
ARTÍCULO 29 DE LA LEY 1551 DE 2012, Y
CONSIDERANDO
Que el Artículo 29 de la Constitución Política de Colombia expone entre los fines
esenciales del Estado facilitar la participación de todos los ciudadanos en las decisiones
que los afecten y en la vida económica, política, administrativa, y cultural de la nación.
Que el artículo 40 de la Constitución Política establece como derechos políticos
fundamentales, entre otros, el de elegir y ser elegidos, y el del ejercicio y control del poder
político.
Que el artículo 209 de la Carta Política establece los principios de la Función
Administrativa la cual está al servicio del interés general:
"La fundón administrativa está ai servicio de los intereses generales y se desarrolla
con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía,
celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación'
y la desconcentración de funciones.
*
Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado
cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus
órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la ley.
Que el Artículo 315 de la Constitución Política establece las atribuciones del Alcalde
Municipal.
"Con compromiso y honestidad continuaremos por el Simití que todos
merecemos"
Dirección Calle 12 No. 5 - 31 Palacio Municipal - celular: 3183540158
asuntos-iuridicos@simiti-bolivar.qov.co www.simiti-bolivar.Qov.co
2. DEPARTAMENTO DE BOLIVAR
ALCALDIA DE SIMITI
2016 - 2019 NIT: 890480006-1
SECRETARÍA DE ASUNTOS JURIDICOS Y
ADMINISTRA TIVOS
Simití
si AVANZASimití para todos
Que el Artículo 356 de la Carta Magna establece como estrategia de monitoreo,
seguimiento y control integral al gasto ejecutado por las entidades territoriales con
recursos del Sistema General de Participaciones el fortalecimiento de los espacios para la
participación ciudadana en el control social y en los procesos de rendición de cuentas.
Que el artículo 78 de la Ley 1474 de 2011, que modificó el Artículo 32 de la Ley 489 de
1998, establece la obligación de convocar a Audiencias Públicas, por parte de las
entidades territoriales: .
"Artículo 78. Democratización de la Administración Pública. Modifiqúese
el artículo 32 de la Ley 489 de 1998, que quedará así:
Todos las entidades y organismos de la Administración Pública tienen la obligación
de desarrollar su gestión acorde con los principios de democracia participativa y
democratización de la gestión pública. Para ello podrán realizar todas las acciones
necesarias con el objeto de involucrar a los ciudadanos y organizaciones de la
sociedad civil en la formulación, ejecución, cohtrol y evaluación de la gestión
pública.
Entre otras podrán realizar las siguientes acciones:
a) Convocar a audiencias públicas;
b) Incorporar a sus planes de desarrollo y de gestión las políticas y programas
encaminados a fortalecer la participación ciudadana;
c) Difundir y promover los derechos de los ciudadanos respecto del correcto
funcionamiento de la Administración Pública;
d) Incentivar la formación de asociaciones y mecanismos de asociación de intereses para
representar a los usuarios y ciudadanos; S
e) Apoyar los mecanismos de control social que se constituyan; "sy
f) Aplicar mecanismos que brinden transparencia al ejercicio de la función administrativa..
En todo caso, las entidades señaladas en este artículo tendrán que rendir cuentas de
manera permanente a la ciudadanía, bajo los lineamientos de metodología y contenidos
mínimos establecidos por el Gobierno Nacional, los cuales serán formulados por la
Comisión Interinstitucional para la Implementación de la Política de rendición de cuentas
creada por el CONPES 3654 de 2010."
"Con compromiso y honestidad continuaremos por el Simití que todos
merecemos"
Dirección Calle 12 No. 5 - 31 Palacio Municipal - celular: 3183540158
asuntos-iurídicos@simiti-bolivar.aov.co www.simiti-bolivar.gov.co
3. DEPARTAMENTO DE BOLIVAR
ALCALDIA DE SIMITI
2016 - 2019 NIT: 890480006-1
SECRETARÍA DE ASUNTOS JURIDICOS Y
ADMINISTRATIVOS
Simití
si AVANZA
Simití para todos
Que el documento CONPES 3654 de 2010 establece la POLÍTICA DE RENDICIÓN DE
CUENTAS DE LA RAMA EJECUTIVA A LOS CIUDADANOS, donde se expresa que:
"La rendición de cuentas dentro del sistema político es uno de los rasgos distintivos
y fundamentales de la democracia y por tanto la existencia de una rendición de
cuentas efectiva es un indicador de mayor calidad democrática."
Que el Plan de Desarrollo 2012-2015 'CON UN CORAZON LIMPIO DE LA MANO DE
DESARROLLO SOSTENIBLE, FE Y OBRAS, SIMITÍ..., Mi TIERRA, MI CAMPO, MI ORGULLO",
dentro del SECTOR DESARROLLO COMUNITARIO, integrado por la política LA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA, UNA NUEVA CULTURA PARA GOBERNAR, se encuentra el
Programa LA COMUNIDAD VEEDORA DE LA GESTIÓN PÚBLICA, Subprograma Formando
Comunidad Participativa; SECTOR: CULTURA CIUDADANA, Subprograma: Cultura Para El
Desarrollo De Lo Público, los cuales pretenden fortalecer a la comunidad y contribuir al
proceso de organización comunitaria para que a partir de sus sueños y de sus derechos,
pero también de sus responsabilidades y tomando como eje transversal el hacer un buen
uso de los mecanismos de participación política, ciudadana y comunitaria, construyan un
futuro mejor. Como también se hace necesario que los ciudadanos al participar activa y
críticamente actúen con responsabilidad, solidaridad y autonomía.
Que la Audiencia Pública que se convoca con el presente acto administrativo se realizará
de acuerdo a los lineamientos expedidos por el Gobierno Nacional a través del
Departamento Administrativo de la Función Pública, DAFP, el Departamento de
Planeación Nacional, DNP y demás entidades que establecen las metodologías y/o
lineamientos para la realización de las Audiencias Públicas de Rendición de Cuentas.
En virtud de lo anterior,
DECRETA
ARTÍCULO PRIMERO: Convóquese a la Audiencia Pública para la Rendición de Cuentas en el
Municipio de Simití, vigencia fiscal 2015, para día 27 de abril de 2016, en la Casa de la
Cultura "Rafael Núñez" a las 8:00 a.m. ,
ARTÍCULO SEGUNDO: Convóquese a la Audiencia Pública para la socialización del Informe
de los primeros 100 días de Gestión del Municipio de Simití vigencia 2016, para día 27 de
abril de 2016, en la Casa de la Cultura "Rafael Núñez" a las 1:00 p.m.
"Con compromiso y honestidad continuaremos por el Simití que todos
merecemos"
Dirección Calle 12 No. 5 - 31 Palacio Municipal - celular: 3183540158
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4. DEPARTAMENTO DE BOLIVAR
ALCALDIA DE SIMITI
2016 - 2019 NIT: 890480006-1
SECRETARÍA DE ASUNTOS JURIDICOS Y
ADMINISTRA TIVOS
Simití
Sf AVANZASimití para todos
ARTÍCULO TERCERO: Publíquese el Informe de Rendición de Cuentas, el cual estará a
disposición para su consulta en la página web de la Alcaldía Municipal, www.simiti-
bolivar.gov.co. "
ARTÍCULO CUARTO: Podrán participar en la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la
Ciudadanía:
. . • s . .
a) Los ciudadanos en general •
b) El Sector Académico t *
c) Las Organizaciones de la Sociedad Civil
d) Los Empresarios, Comerciantes, representantes del sector productivo y gremial
e) Las autoridades Civiles, Políticas, de Coadministración, Religiosas y Militares.
f) Los Medios de Comunicación '
g) Las Organizaciones Comunitarias, Juntas de Acción Comunal, Asojuntas
h) Asociaciones, Fundaciones, Corporaciones, Comités, Mesas de Trabajo
i) Veedurías Ciudadanas
j) Las Entidades, Organizaciones y Personas interesadas
ARTÍCULO CUARTO: Establecer para el desarrollo de la Audiencia Pública de Rendición de
Cuentas y socialización del Informe de los 100 primeros días de gestión, la siguiente
Metodología: »
1. CONVOCATORIA: La convocatoria de Audiencia pública de Rendición de Cuentas y la
socialización del Informe de los 100 primeros días de gestión se realizará con una
antelación no menor a quince (15) días calendarios, y serán difundidas por los
medios de comunicación de cobertura municipal para conocimiento de la
ciudadanía en general y los demás participantes. ^
2. DIVULGACIÓN: Se promoverán espacios para informar a los ciudadanos sobre todos
los asuntos relacionados con la Audiencia pública de Rendición de Cuentas y la
Audiencia pública para socialización del Informe de los 100 primeros días de
gestión y en general sobre las modalidades participación y contenido de la agenda '
a tratar. ^
3. INSCRIPCIÓN Y RADICACIÓN DE INTERVENCIONES: Cualquier Ciudadano podrá
solicitar y presentar intervenciones, dentro de los siguientes parámetros:
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merecemos"
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ADMINISTRA TIVOS
Simiti
si AVANZA
^y^ Simít) para todos ^
a) Llenando el Formato que para tal fin se encuentra disponible en el Área de
Servicio al Ciudadano del Alcaldía Municipal y en la página web de la Alcaldía
Municipal, www.simiti-bolívar.gov.co. hasta el día 25 de abril de 2016, a las
06:00 p.m., con lo cual se inscribe y radica la propuesta de intervención.
b) Inscribiéndose en el Formato disponible, durante la respectiva Audiencia
Pública que para tal fin se disponga en la recepción del evento, hasta el día 27
de abril de 2016, a las 11:00 a.m. Para lo que respecta a la Audiencia pública de
Rendición de Cuentas vigencia 2015, y hasta las 3pm para lo que respecta a la
Audiencia para la Socialización del informe de los primeros 100 días de gestión.
c) El día de la Audiencia Pública se dará respuesta al número de intervenciones
que dentro del espacio establecido para tal fin mientras sea posible y de
acuerdo al orden de presentación de la propuesta de intervención o del orden
de los ejes temáticos que se desarrollen dentro de la audiencia.
d) La duración de la Audiencia Pública de Rendición de cuentas vigencia 2015 será
de aproximadamente cinco (5) horas y veinte minutos, las cuales se distribuirán
de la siguiente forma:
i) Bienvenida de los participantes y Apertura de la Audiencia Pública de
rendición de cuentas con vigencia de 2015, veinte (20) minutos
ií) Informe de Rendición de Cuentas, tres (3) horas
ili) Respuesta a las Intervenciones realizadas por los ciudadanos
previamente inscritos, veinte (20) minutos.
Iv) Almuerzo, treinta (30) Minutos
v) Intervenciones presentadas el día de la Audiencia pública de rendición
de cuentas, una (30) minutos
vi) Respuesta a las Intervenciones realizadas por los ciudadanos el día de la
Audiencia, veinte (20) minutos.
vii) Evaluación, Conclusiones y Cierre de la Audiencia, veinte (20) minutos.
e) La duración de la Audiencia Pública para la socialización del Informe sobre los
primeros 100 días de gestión año 2016, será de aproximadamente tres (3)
horas y veinte (20) minutos, las cuales se distribuirán de la manera siguiente;
viii) Apertura de la Audiencia Pública para la socialización del Informe sobre
los primeros 100 días de gestión año 2016, diez (10) minutos.
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ix) Socialización del Informe sobre los primeros 100 días de gestión año
2016 dos (2) horas
x) Intervenciones realizadas por los ciudadanos veinte (20) minutos.
xi) Refrigerio diez (10) minutos
xii) Respuesta a las Intervenciones realizadas por los ciudadanos el día de la
Audiencia, diez (10) minutos.
xiii) Evaluación, Conclusiones y Cierre de la Audiencia pública para la
Socialización de los primeros 100 días de gestión vigencia 2016, veinte
(20) minutos.
4. En caso de ajustes de la Metodología se informará oportunamente ,a los
participantes. 'W"* ,
ARTÍCULO QUINTO: El presente Decreto rige a partir de su publicación
COMUNIQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
LILIANA PATRICIA MENDOZA ORTIZ
Alcalde Municipal (E)
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