El documento presenta el portafolio de Martha Liliana Restrepo Padilla de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. Incluye información sobre los trabajos colaborativos realizados, mensajes en foros y resúmenes de videos sobre temas como la motivación, el origen de las ideas y los tipos de innovación.

1. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
TRABAJO COLABORATIVO 3
E_PORTAFOLIO
POR
MARTHA LILIANA RESTREPO PADILLA CÓDIGO: 36678433
CÓDIGO: 36678433
GRUPO: 268
TUTOR
GERMÁN GUSTAVO SANDOVAL VALERO
DIRECTOR DE CURSO:
SAMUEL SANCHEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
GESTIÓN EMPRESARIAL
JUNIO DE 2014

2. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
PUNTUACIÓN FINAL JUEGO DE SIMULACIÓN
CREA Y COMPITE

3. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
MENSAJES FOROS TRABAJOS
COLABORATIVOS
FORO TRABAJO COLABORATIVO 1

4. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
MENSAJES FOROS TRABAJOS
COLABORATIVOS
FORO TRABAJO COLABORATIVO 1

5. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
MENSAJES FOROS TRABAJOS
COLABORATIVOS
FORO TRABAJO COLABORATIVO 2

6. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
MENSAJES FOROS TRABAJOS
COLABORATIVOS
FORO TRABAJO COLABORATIVO 2

7. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
MENSAJES FOROS TRABAJOS
COLABORATIVOS
FORO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

8. RESUMEN VIDEOS
RESUMEN VIDEO ATREVETE A SOÑAR
_ Habla sobre la motivación a pensar sobre lo que queremos llegar a ser en un futuro, haciendo énfasis en que
para llegar a tener un futuro favorable, debemos tener en cuenta los siguientes factores:
_ Trabajo duro
_ Sacrificio
_ Aceptar el destino
_ Se debe ser objetivo a la hora de soñar, fijándose metas que sean mensurables en el tiempo
_ Nos puede ir muy bien el futuro dependiendo de lo que creamos que somos capaces de lograr
_ Las personas nos desenvolvemos dentro de cuatro estadios emocionales: Zona de confort, zona de aprendizaje,
zona de pánico y zona mágica.
_ Para alcanzar nuestros sueños, debemos: Visionar, tener confianza en nosotros mismos, plantear estrategias, ser
perseverantes y positivos.
RESUMEN VIDEO DE DONDE VIENEN LAS IDEAS
_ Habla del origen de las ideas y su incidencia en la innovación en las organizaciones
_ Las ideas no surgen de un momento a otro, se van cultivando incluso durante años
_ Para que las ideas crezcan hay que unir nuestras corazonadas con las de otras personas
_ Un gran motor de la innovación científica y tecnológica es el intercambio de ideas entre las personas
FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013

9. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
RESUMEN VIDEO QUE ES LA INNOVACIÓN
_ Comienza haciendo preguntas sobre que es la innovación: Un nuevo producto, un nuevo proceso, una
nueva forma de hacer las cosas
_Habla de los diferentes tipos de innovación que existen, como lo son:
Innovación de un producto: Introducir nuevas especificaciones técnicas, características y componentes
funcionales a este.
Innovación de procesos: Nuevos o mejorados métodos de producción o logística, esto puede ser desarrollado
por la misma empresa o por una externa.
Innovación organizativa: Innovación de un nuevo método en las prácticas, organizar el lugar de trabajo o
relaciones externas, se asocia a decisiones estratégicas.
Innovación de marketing: Relacionada con nuevos y mejores diseños de la presentación de los productos,
mejoras en los procesos de distribución, posicionamiento del producto y su promoción.