E3-EMPRESA
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La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
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Ejercicio 3
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Base de datos 3 -EMPRESA
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E2 bds
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Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen nombre, fecha de alta, número de hijos, salario y están asignados a un departamento. Los hijos de los empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Los empleados pueden tener varias habilidades. Un centro de trabajo es dirigido por un empleado.
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E3 Empresa Hijos
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades y centros de trabajo. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, y datos sobre sus hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Un empleado pertenece a un departamento. Un departamento puede tener varios empleados. Un departamento está
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Ejercicio 3
Este documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados, y habilidades de empleados. Se requiere diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para esta base de datos teniendo en cuenta las relaciones entre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos
Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
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La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
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Ejercicio 3
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E3 Empresa Hijos
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades y centros de trabajo. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, y datos sobre sus hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Un empleado pertenece a un departamento. Un departamento puede tener varios empleados. Un departamento está
Ejercicio 3- Empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos con códigos y nombres. Cada departamento tiene un presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. La base de datos almacenará información de empleados como teléfono, fecha de contratación y salario, así como de sus hijos con código, nombre y fecha de nacimiento. También almacenará habilidades de los empleados con código y descripción.
Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como nombre y NIF, y están asignados a un departamento. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades que poseen. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional teniendo en cuenta las relaciones entre estas entidades
EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
Mer empresa hijos
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen una descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos únicos y los departamentos a cent
Mer empresa hijos actualizado
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos, los departamentos a centros de trabajo, un empleado puede tener varios hijos y
E3 empresa
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa tiene departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, que tienen un código, nombre, población y dirección. La empresa también tiene empleados con datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre. Se desea guardar el número de hijos y salario de cada empleado, así como los datos de los hijos. La empresa también quiere registrar las habilidades de los empleados con su descripción y có
3. empresa 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye su teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en
Mer 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa está organizada en departamentos con códigos y presupuestos anuales, ubicados en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de empleados con código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los
Empresa 2
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La base de datos debe almacenar información sobre los centros de trabajo de la empresa (código, nombre, ubicación), los departamentos y empleados asignados a cada centro, y los datos de los empleados y sus hijos. También debe almacenar datos sobre las habilidades de los empleados. Las entidades están relacionadas de la siguiente manera: los empleados pertenecen a un departamento, los departamentos pertenecen a un centro de trabajo, los empleados pueden
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los empleados tienen datos personales como teléfono y salario, y pueden estar asignados a departamentos y tener hijos y habilidades. Los centros de trabajo albergan departamentos y son dirigidos por empleados.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y se ubican en centros de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y una habilidad puede ser compartida. Un centro de trabajo es dir
E3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales, cada uno ubicado en un centro de trabajo con su código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados con datos como teléfono, fecha de contratación, identificación fiscal y nombre, así como número de hijos y salario. Se desea almacenar información sobre los hijos de empleados y las habilidades de los empleados, cada una con descripción y código.
E3 Empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La empresa necesita almacenar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Se deben tener en cuenta las relaciones entre estas entidades como que los empleados pertenecen a departamentos, los departamentos pertenecen a centros de trabajo, los empleados pueden tener múltiples hijos y habilidades.
Una empresa avanzado
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. La empresa necesita almacenar datos como códigos, nombres, presupuestos de los departamentos, ubicaciones y direcciones de los centros de trabajo, información personal y laboral de los empleados como teléfonos, sueldos, hijos y habilidades. Las habilidades tendrán descripciones y códigos. Un empleado pertenece a un departamento. Un departamento puede tener varios empleados
diagrama numero 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa necesita almacenar datos como el código, nombre y presupuesto de cada departamento, así como la ubicación de los departamentos en centros de trabajo específicos. También requiere guardar datos de cada empleado como su teléfono, fecha de contratación, identificación y nombre, así como el número de hijos y salario. Además, desea almacenar información sobre los hijos de los empleados y las hab
Bases de datos simple3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados y sus hijos en bases de datos simples. La empresa necesita almacenar datos como códigos, nombres, presupuestos de los departamentos, y la ubicación de los centros de trabajo. También requiere guardar información sobre los empleados como teléfonos, fecha de contratación, número de hijos, salarios y habilidades. Finalmente, desea registrar datos básicos como códigos, nombres y fechas de nacimiento de los hijos de los
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados.
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Empresa 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro. Los centros tienen nombre, población y dirección. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF y nombre y pueden tener varios hijos o habilidades. Las habilidades tienen una descripción y código.
E3 ejercicio empresa
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Ejercicio no. 3 empresa padre e hijos
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EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
Mer empresa hijos
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen una descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos únicos y los departamentos a cent
Mer empresa hijos actualizado
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos, los departamentos a centros de trabajo, un empleado puede tener varios hijos y
E3 empresa
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa tiene departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, que tienen un código, nombre, población y dirección. La empresa también tiene empleados con datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre. Se desea guardar el número de hijos y salario de cada empleado, así como los datos de los hijos. La empresa también quiere registrar las habilidades de los empleados con su descripción y có
3. empresa 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye su teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en
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Empresa 2
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3 empresa
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E3
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Una empresa avanzado
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E3-Empresa/hijos de empleados
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E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados como código, nombre y fecha de nacimiento. La empresa desea almacenar habilidades de los empleados como mercadotecnia o trato al cliente.
Empresa 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro. Los centros tienen nombre, población y dirección. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF y nombre y pueden tener varios hijos o habilidades. Las habilidades tienen una descripción y código.
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Empresa
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La empresa EPDC necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se debe diseñar un modelo entidad-relación y otro relacional teniendo en cuenta que los empleados están asignados
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
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E3-EMPRESA
- 1. “BASE DE DATOS” E3-EMPRESA Alumno: Fátima Berenice Dávalos Villaseñor. Docente:Ing. Amalia Patricia Jiménez Delgado. Materia: Diseña y administra base de datos simples. Escuela: Cetís 100 Grado y grupo:“2°K” Fecha de entrega: marzo 2018
- 2. ENUNCIADO Una empresa necesita organizar la siguiente información referente a su organización interna. La empresa está organizada en una serie de departamentos cada departamento tiene un código, nombre, y presupuesto anual. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo. La información que se desea guardar del centro de trabajo es el código del centro, nombre, población, y dirección del centro. La empresa tiene una serie de empleados. Cada empleado tiene un teléfono, fecha de alta de la empresa, NIF, y nombre. De cada empleado también interesa saber el número de hijos y el salario de cada empleado. A esta empresa también le interesa tener guardada información sobre los hijos de los empleados. Cada hijo de un empleado tendrá un código, nombre, y fecha de nacimiento. Se desea mantener también información sobre las habilidades de los empleados, (por ejemplo, mercadotecnia, trato con el cliente, operador del teléfono, etc...) Cada
- 3. habilidad tendrá una descripción y un código: sobre este puesto diseña el modelo E/R y el modelo relacional teniendo en cuenta los siguientes aspectos: -Un empleado está asignado a un único departamento. Un departamento estará compuesto por uno o más empleados. -Cada departamento se ubica en un único centro de trabajo. Estos se componen de uno o más departamentos. -Un empleado puede tener varios hijos. -un empleado puede tener varias habilidades, y una misma habilidad puede ser poseída por empleados diferentes.
- 4. MER