E3-Empresa/hijos de empleados
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La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados.
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3. empresa 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye su teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en
EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
Empresa padre e hijos
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con su propio código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. También se recopila información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Empresa padre e hijo
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados y centros de trabajo. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro. Los empleados tienen datos personales como NIF y nombre, y datos laborales como salario y departamento asignado. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados. Finalmente, cada centro tiene un código, nombre, ubicación y director asignado.
Mer 3.1
La empresa EPDC necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se debe diseñar un modelo entidad-relación y otro relacional teniendo en cuenta que los empleados están asignados
Mer 3
La empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de los empleados. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los centros de trabajo tienen códigos, nombres, poblaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Se deben modelar estas entidades y relaciones en modelos E-
Bd empresa 2
La empresa necesita organizar información interna sobre departamentos, empleados, centros de trabajo, habilidades y familias de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sueldo. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados como mercadotecnia o atención al cliente tienen
Ejercicio 3
Este documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados, y habilidades de empleados. Se requiere diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para esta base de datos teniendo en cuenta las relaciones entre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos
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3. empresa 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye su teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en
EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
Empresa padre e hijos
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con su propio código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. También se recopila información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Empresa padre e hijo
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados y centros de trabajo. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro. Los empleados tienen datos personales como NIF y nombre, y datos laborales como salario y departamento asignado. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados. Finalmente, cada centro tiene un código, nombre, ubicación y director asignado.
Mer 3.1
La empresa EPDC necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se debe diseñar un modelo entidad-relación y otro relacional teniendo en cuenta que los empleados están asignados
Mer 3
La empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de los empleados. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los centros de trabajo tienen códigos, nombres, poblaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Se deben modelar estas entidades y relaciones en modelos E-
Bd empresa 2
La empresa necesita organizar información interna sobre departamentos, empleados, centros de trabajo, habilidades y familias de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sueldo. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados como mercadotecnia o atención al cliente tienen
Ejercicio 3
Este documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados, y habilidades de empleados. Se requiere diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para esta base de datos teniendo en cuenta las relaciones entre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos
Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como nombre y NIF, y están asignados a un departamento. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades que poseen. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional teniendo en cuenta las relaciones entre estas entidades
base de datos MER 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sus habilidades. Los hijos tienen nombre, código y fecha de nacimiento. Un empleado pertenece a un departamento y un departamento puede tener varios empleados. Un departamento se ubica en un centro de
Ejercicio 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa desea almacenar datos sobre los departamentos como código, nombre y presupuesto; sobre los centros de trabajo como código, nombre, ubicación y dirección; sobre los empleados como nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades; sobre los hijos de empleados como código, nombre y fecha de nacimiento; y sobre las habilidades como descripción y código. Se
Ejercicio 3
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo específico. Los datos relevantes sobre los centros de trabajo incluyen el código, nombre, ubicación y dirección. La información sobre los empleados comprende el nombre, teléfono, fecha de contratación, identificación, salario, número de hijos y habilidades. También se recopilarán datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
E2 bds
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo que tienen código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de nacimiento, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará el código, nombre y fecha de nacimiento de cada hijo de un empleado, y las habilidades de los e
Empresa
Este documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y puesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con nombre, población y dirección. La empresa también desea almacenar datos de empleados como teléfono, fecha de contratación, hijos y habilidades, así como de los hijos y habilidades mismas.
ejercicio 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa está organizada en departamentos con códigos y nombres. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. La empresa también necesita almacenar datos sobre sus empleados como teléfonos, fechas de contratación, identificaciones, números de hijos, salarios y habilidades. También requiere guardar información sobre los hijos de los empleados y las habil
Empresa
El documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como el número e información de sus hijos. También se desea almacenar datos sobre las habilidades de cada empleado.
Ejercicio 3- Empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos con códigos y nombres. Cada departamento tiene un presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. La base de datos almacenará información de empleados como teléfono, fecha de contratación y salario, así como de sus hijos con código, nombre y fecha de nacimiento. También almacenará habilidades de los empleados con código y descripción.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y se ubican en centros de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y una habilidad puede ser compartida. Un centro de trabajo es dir
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los empleados tienen datos personales como teléfono y salario, y pueden estar asignados a departamentos y tener hijos y habilidades. Los centros de trabajo albergan departamentos y son dirigidos por empleados.
Act. 1
Una empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo específico. Cada empleado tiene datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos y salario. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Mer 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa está organizada en departamentos con códigos y presupuestos anuales, ubicados en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de empleados con código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los
Mer empresa 2
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados tienen descripción y código. Un empleado pertenece a un
Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen nombre, fecha de alta, número de hijos, salario y están asignados a un departamento. Los hijos de los empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Los empleados pueden tener varias habilidades. Un centro de trabajo es dirigido por un empleado.
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados como nombre, teléfono, fecha de contratación, sueldo y número de hijos. También se requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Cada uno de estos elementos tendrá sus propias tablas en la base de datos relacional.
Mer 3
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen número de teléfono, fecha de alta, número de identificación fiscal, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados y los hijos de estos. Un empleado pertenece a un departamento y uno o más empleados pueden pertenecer a un departamento, mientras que un departamento
Empresa 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro. Los centros tienen nombre, población y dirección. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF y nombre y pueden tener varios hijos o habilidades. Las habilidades tienen una descripción y código.
Ejercicio 3
El documento describe un ejercicio para diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para una empresa. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con códigos, nombres, poblaciones y direcciones. La empresa también tiene empleados con teléfonos, fechas de alta, NIF y nombres. Los empleados tienen hijos con códigos, nombres y fechas de nacimiento. Además, los empleados tienen habilidades con descripciones y códigos.
Enunciado 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su organización interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada entidad tendría atributos como códigos, nombres, fechas y direcciones. Las relaciones incluyen que los empleados pertenecen a departamentos y estos a centros de trabajo, un empleado puede tener varios hijos y habilidades, y un empleado puede dirigir varios centros de trabajo. Se pide diseñar modelos entidad-relación y relacional para esta información ten
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Una empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como nombre y NIF, y están asignados a un departamento. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades que poseen. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional teniendo en cuenta las relaciones entre estas entidades
base de datos MER 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sus habilidades. Los hijos tienen nombre, código y fecha de nacimiento. Un empleado pertenece a un departamento y un departamento puede tener varios empleados. Un departamento se ubica en un centro de
Ejercicio 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa desea almacenar datos sobre los departamentos como código, nombre y presupuesto; sobre los centros de trabajo como código, nombre, ubicación y dirección; sobre los empleados como nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades; sobre los hijos de empleados como código, nombre y fecha de nacimiento; y sobre las habilidades como descripción y código. Se
Ejercicio 3
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo específico. Los datos relevantes sobre los centros de trabajo incluyen el código, nombre, ubicación y dirección. La información sobre los empleados comprende el nombre, teléfono, fecha de contratación, identificación, salario, número de hijos y habilidades. También se recopilarán datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
E2 bds
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo que tienen código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de nacimiento, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará el código, nombre y fecha de nacimiento de cada hijo de un empleado, y las habilidades de los e
Empresa
Este documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y puesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con nombre, población y dirección. La empresa también desea almacenar datos de empleados como teléfono, fecha de contratación, hijos y habilidades, así como de los hijos y habilidades mismas.
ejercicio 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa está organizada en departamentos con códigos y nombres. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. La empresa también necesita almacenar datos sobre sus empleados como teléfonos, fechas de contratación, identificaciones, números de hijos, salarios y habilidades. También requiere guardar información sobre los hijos de los empleados y las habil
Empresa
El documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como el número e información de sus hijos. También se desea almacenar datos sobre las habilidades de cada empleado.
Ejercicio 3- Empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos con códigos y nombres. Cada departamento tiene un presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. La base de datos almacenará información de empleados como teléfono, fecha de contratación y salario, así como de sus hijos con código, nombre y fecha de nacimiento. También almacenará habilidades de los empleados con código y descripción.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y se ubican en centros de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y una habilidad puede ser compartida. Un centro de trabajo es dir
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Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los empleados tienen datos personales como teléfono y salario, y pueden estar asignados a departamentos y tener hijos y habilidades. Los centros de trabajo albergan departamentos y son dirigidos por empleados.
Act. 1
Una empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo específico. Cada empleado tiene datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos y salario. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Mer 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa está organizada en departamentos con códigos y presupuestos anuales, ubicados en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de empleados con código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los
Mer empresa 2
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3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados como nombre, teléfono, fecha de contratación, sueldo y número de hijos. También se requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Cada uno de estos elementos tendrá sus propias tablas en la base de datos relacional.
Mer 3
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen número de teléfono, fecha de alta, número de identificación fiscal, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados y los hijos de estos. Un empleado pertenece a un departamento y uno o más empleados pueden pertenecer a un departamento, mientras que un departamento
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Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
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Este documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La base de datos debe almacenar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, habilidades de empleados y los hijos de los empleados. Los departamentos están asignados a centros de trabajo y los empleados están asignados a departamentos. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y hijos.
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Enunciado #3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa está dividida en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también necesita registrar información sobre empleados, como su nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
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El documento describe la necesidad de una base de datos para el gimnasio "La pata de mameitor" para organizar correctamente su funcionamiento. La base de datos debe incluir información sobre los instructores como su código, nombre, código de área y horario, así como sobre los miembros con su nombre, domicilio, teléfono, tipo de membresía y código de miembro. También debe registrar los nombres, códigos de instructor y de área de las diferentes secciones del gimnasio.
E9- ofcina de correos
Una oficina de correos organiza paquetes por su código, peso, direcciones de entrega y recibo, y código postal. Los repartidores pueden entregar uno o más paquetes, y cada paquete es repartido por un solo repartidor, que se identifica por su nombre, domicilio y código. Los clientes pueden recibir uno o más paquetes, y cada paquete es entregado a un solo cliente, cuya dirección, nombre, código postal y tarjeta de identidad se almacenan.
E8-Aeropuerto
El documento describe la información que se registra en un aeropuerto sobre los pasajeros, aviones y personal. Se recopila datos como el nombre, edad, nacionalidad, número de vuelo y de boleto de cada pasajero, así como el número de avión y piloto. También se lleva un registro del personal a bordo con su nombre, dirección, código y edad. Un pasajero puede abordar un avión y un avión puede llevar a uno o más pasajeros. Un avión es pilotado por uno o más pilotos.
E8-Aeropuerto
El documento describe la información que se registra en un aeropuerto sobre los pasajeros, aviones y personal. Se registra el nombre, edad, nacionalidad, número de vuelo, código de boleto y número de avión de cada pasajero. También se recopila el número de avión, número de piloto y detalles sobre el personal a bordo como nombre, dirección, código y edad. Un pasajero puede abordar un avión y un avión puede llevar uno o más pasajeros. Un avión es pilotado por uno o más pilotos.
E7-Escuela de Natacion
La escuela de natación requiere organizar la información de sus maestros, alumnos, y albercas. Cada maestro tiene un número de alumnos con su nombre, edad, nivel y código. De cada maestro se registra su nombre, número de alumnos, código y tipo de clase. Las albercas están asignadas a los maestros para sus clases y cada alberca tiene un nivel de capacidad, número, medidas de profundidad y códigos de maestros.
E6-Tienda departamental
La tienda departamental organiza su mecánica por departamentos, cada uno con un código, categoría, código de encargado y zona. De cada producto se almacena su código, nombre, descripción, código de departamento, precio de costo y precio al público. Del personal se guarda su código, nombre, domicilio, puesto y código de departamento. Cada departamento tiene un encargado y un producto puede pertenecer a uno o más departamentos.
E5-Despacho de arquitectura
El documento describe la información que se desea almacenar sobre los arquitectos, obras y supervisores de un despacho de arquitectura, incluyendo el código, nombre, cargo y categoría de cada arquitecto, así como el código, descripción, ubicación, presupuesto y arquitecto encargado de cada obra, y el código, nombre, categoría y obra supervisada de cada supervisor.
E4-Farmacia
Una farmacia requiere organizar su información de almacén mediante una base de datos. La farmacia cuenta con varias bodegas organizadas en anaqueles, con cada anaquel teniendo un código, capacidad y categoría de medicamento. Se necesita almacenar información sobre cada bodega como su código, encargado y anaquel, así como de cada medicamento como su código, nombre, componentes activos y laboratorio. Un medicamento se almacena en una sola bodega y anaquel, mientras que una bodega puede tener múltiples anaqueles.
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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- 2. Enunciado 3 Una EMPRESA necesita organizar la siguiente información referente a su organización interna. La EMPRESA está organizada en una serie de departamentos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo. La información que se desea guardar del centro de trabajo que es el código de centro, nombre, población y dirección del centro. La empresa tiene una serie de empleados. Cada empleado tiene un teléfono, fecha de acta de la empresa, NIF y nombre. De cada empleado también interesa saber el número de hijos que tiene y el salario de cada empleado. A esta empresa también le interesa tener guardada información sobre los hijos de los empleados. Cada hijo de un empleado tendrá un código, nombre y fecha de nacimiento. Se desea mantener también información sobre las habilidades de los empleados por ejemplo mercadotecnia trato al cliente etc… “cada habilidad tendrá una descripción y código” Sobre este supuesto diseñador el modelo MER y el modelo relacional teniendo en cuenta los siguientes aspectos: -un empleado está asignado a un único departamento, un departamento estará compuesto por uno o más empleados. EJERCICIO MODELO ENTIDAD-RELACION Cada departamento se ubica en un único centro de trabajo. estos se componen del uno o más departamentos. Un empleado puede tener varios hijos. Un empleado puede tener varias habilidades y una misma habilidad puede ser empleada por diferentes empleados. Un centro de trabajo es dirigido por un empleado, un mismo empleado puede dirigir diferentes centros de trabajos.