MER-3
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Este documento describe la información que una empresa necesita organizar sobre su estructura interna. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también necesita organizar datos sobre empleados, sus hijos, habilidades y la asignación de empleados a departamentos y departamentos a centros de trabajo.
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Empresa
El documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como el número e información de sus hijos. También se desea almacenar datos sobre las habilidades de cada empleado.
Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como nombre y NIF, y están asignados a un departamento. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades que poseen. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional teniendo en cuenta las relaciones entre estas entidades
Empresa
Este documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y puesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con nombre, población y dirección. La empresa también desea almacenar datos de empleados como teléfono, fecha de contratación, hijos y habilidades, así como de los hijos y habilidades mismas.
Ejercicio 3
Este documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados, y habilidades de empleados. Se requiere diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para esta base de datos teniendo en cuenta las relaciones entre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos
Mer 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa está organizada en departamentos con códigos y presupuestos anuales, ubicados en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de empleados con código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los
Mer 3
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen número de teléfono, fecha de alta, número de identificación fiscal, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados y los hijos de estos. Un empleado pertenece a un departamento y uno o más empleados pueden pertenecer a un departamento, mientras que un departamento
Ejercicio no. 3 empresa padre e hijos
Este documento describe un ejercicio de modelado de entidades y relaciones para una empresa. La empresa tiene departamentos ubicados en centros de trabajo. Los empleados están asignados a departamentos y pueden tener hijos y habilidades. El modelo capturará las entidades de departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos y habilidades, así como las relaciones entre ellos.
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Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. La empresa necesita almacenar datos como códigos, nombres, presupuestos de los departamentos, ubicaciones y direcciones de los centros de trabajo, información personal y laboral de los empleados como teléfonos, sueldos, hijos y habilidades. Las habilidades tendrán descripciones y códigos. Un empleado pertenece a un departamento. Un departamento puede tener varios empleados
Empresa
El documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como el número e información de sus hijos. También se desea almacenar datos sobre las habilidades de cada empleado.
Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como nombre y NIF, y están asignados a un departamento. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades que poseen. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional teniendo en cuenta las relaciones entre estas entidades
Empresa
Este documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y puesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con nombre, población y dirección. La empresa también desea almacenar datos de empleados como teléfono, fecha de contratación, hijos y habilidades, así como de los hijos y habilidades mismas.
Ejercicio 3
Este documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados, y habilidades de empleados. Se requiere diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para esta base de datos teniendo en cuenta las relaciones entre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos
Mer 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa está organizada en departamentos con códigos y presupuestos anuales, ubicados en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de empleados con código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los
Mer 3
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen número de teléfono, fecha de alta, número de identificación fiscal, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados y los hijos de estos. Un empleado pertenece a un departamento y uno o más empleados pueden pertenecer a un departamento, mientras que un departamento
Ejercicio no. 3 empresa padre e hijos
Este documento describe un ejercicio de modelado de entidades y relaciones para una empresa. La empresa tiene departamentos ubicados en centros de trabajo. Los empleados están asignados a departamentos y pueden tener hijos y habilidades. El modelo capturará las entidades de departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos y habilidades, así como las relaciones entre ellos.
EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
Ejercicio 3
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo específico. Los datos relevantes sobre los centros de trabajo incluyen el código, nombre, ubicación y dirección. La información sobre los empleados comprende el nombre, teléfono, fecha de contratación, identificación, salario, número de hijos y habilidades. También se recopilarán datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados como nombre, teléfono, fecha de contratación, sueldo y número de hijos. También se requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Cada uno de estos elementos tendrá sus propias tablas en la base de datos relacional.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los empleados tienen datos personales como teléfono y salario, y pueden estar asignados a departamentos y tener hijos y habilidades. Los centros de trabajo albergan departamentos y son dirigidos por empleados.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y se ubican en centros de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y una habilidad puede ser compartida. Un centro de trabajo es dir
E3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales, cada uno ubicado en un centro de trabajo con su código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados con datos como teléfono, fecha de contratación, identificación fiscal y nombre, así como número de hijos y salario. Se desea almacenar información sobre los hijos de empleados y las habilidades de los empleados, cada una con descripción y código.
Ejercicio 3.pdf
Este documento describe los requisitos de diseño de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada entidad tendrá sus propios atributos. Las relaciones entre las entidades incluyen que los empleados dirigen departamentos y centros de trabajo, y los depart
Bases de datos simple3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados y sus hijos en bases de datos simples. La empresa necesita almacenar datos como códigos, nombres, presupuestos de los departamentos, y la ubicación de los centros de trabajo. También requiere guardar información sobre los empleados como teléfonos, fecha de contratación, número de hijos, salarios y habilidades. Finalmente, desea registrar datos básicos como códigos, nombres y fechas de nacimiento de los hijos de los
Ejercicio 3 Empresa departamental
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa necesita almacenar datos como el código, nombre y presupuesto de cada departamento, el código, nombre, ubicación y población de cada centro de trabajo, y la información de cada empleado como su teléfono, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado.
Bd empresa 2
La empresa necesita organizar información interna sobre departamentos, empleados, centros de trabajo, habilidades y familias de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sueldo. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados como mercadotecnia o atención al cliente tienen
Mer empresa 2
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados tienen descripción y código. Un empleado pertenece a un
E2 bds
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo que tienen código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de nacimiento, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará el código, nombre y fecha de nacimiento de cada hijo de un empleado, y las habilidades de los e
Diagrama 3
La empresa desea organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los datos de los centros de trabajo incluyen código, nombre, población y dirección. La información de los empleados comprende teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Ejercicio 3
El documento describe la información que una empresa necesita organizar sobre su estructura interna. La empresa está compuesta de departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo específicos, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados, con información como horario, fecha de contratación, identificación, nombre, número de hijos y salario. Se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y sobre las habilidades de cada empleado. Un e
Mer empresa hijos
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen una descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos únicos y los departamentos a cent
Mer empresa hijos actualizado
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos, los departamentos a centros de trabajo, un empleado puede tener varios hijos y
Ejercicio 3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La base de datos debe almacenar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo y los empleados están asignados a departamentos. Los empleados pueden tener múltiples hijos y habilidades.
Ejercicio 3- Empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos con códigos y nombres. Cada departamento tiene un presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. La base de datos almacenará información de empleados como teléfono, fecha de contratación y salario, así como de sus hijos con código, nombre y fecha de nacimiento. También almacenará habilidades de los empleados con código y descripción.
3. empresa 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye su teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en
Empresa 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro. Los centros tienen nombre, población y dirección. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF y nombre y pueden tener varios hijos o habilidades. Las habilidades tienen una descripción y código.
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EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
Ejercicio 3
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo específico. Los datos relevantes sobre los centros de trabajo incluyen el código, nombre, ubicación y dirección. La información sobre los empleados comprende el nombre, teléfono, fecha de contratación, identificación, salario, número de hijos y habilidades. También se recopilarán datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados como nombre, teléfono, fecha de contratación, sueldo y número de hijos. También se requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Cada uno de estos elementos tendrá sus propias tablas en la base de datos relacional.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los empleados tienen datos personales como teléfono y salario, y pueden estar asignados a departamentos y tener hijos y habilidades. Los centros de trabajo albergan departamentos y son dirigidos por empleados.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y se ubican en centros de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y una habilidad puede ser compartida. Un centro de trabajo es dir
E3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales, cada uno ubicado en un centro de trabajo con su código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados con datos como teléfono, fecha de contratación, identificación fiscal y nombre, así como número de hijos y salario. Se desea almacenar información sobre los hijos de empleados y las habilidades de los empleados, cada una con descripción y código.
Ejercicio 3.pdf
Este documento describe los requisitos de diseño de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada entidad tendrá sus propios atributos. Las relaciones entre las entidades incluyen que los empleados dirigen departamentos y centros de trabajo, y los depart
Bases de datos simple3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados y sus hijos en bases de datos simples. La empresa necesita almacenar datos como códigos, nombres, presupuestos de los departamentos, y la ubicación de los centros de trabajo. También requiere guardar información sobre los empleados como teléfonos, fecha de contratación, número de hijos, salarios y habilidades. Finalmente, desea registrar datos básicos como códigos, nombres y fechas de nacimiento de los hijos de los
Ejercicio 3 Empresa departamental
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa necesita almacenar datos como el código, nombre y presupuesto de cada departamento, el código, nombre, ubicación y población de cada centro de trabajo, y la información de cada empleado como su teléfono, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado.
Bd empresa 2
La empresa necesita organizar información interna sobre departamentos, empleados, centros de trabajo, habilidades y familias de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sueldo. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados como mercadotecnia o atención al cliente tienen
Mer empresa 2
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados tienen descripción y código. Un empleado pertenece a un
E2 bds
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo que tienen código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de nacimiento, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará el código, nombre y fecha de nacimiento de cada hijo de un empleado, y las habilidades de los e
Diagrama 3
La empresa desea organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los datos de los centros de trabajo incluyen código, nombre, población y dirección. La información de los empleados comprende teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Ejercicio 3
El documento describe la información que una empresa necesita organizar sobre su estructura interna. La empresa está compuesta de departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo específicos, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados, con información como horario, fecha de contratación, identificación, nombre, número de hijos y salario. Se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y sobre las habilidades de cada empleado. Un e
Mer empresa hijos
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen una descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos únicos y los departamentos a cent
Mer empresa hijos actualizado
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos, los departamentos a centros de trabajo, un empleado puede tener varios hijos y
Ejercicio 3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La base de datos debe almacenar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo y los empleados están asignados a departamentos. Los empleados pueden tener múltiples hijos y habilidades.
Ejercicio 3- Empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos con códigos y nombres. Cada departamento tiene un presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. La base de datos almacenará información de empleados como teléfono, fecha de contratación y salario, así como de sus hijos con código, nombre y fecha de nacimiento. También almacenará habilidades de los empleados con código y descripción.
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3. empresa 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye su teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en
Empresa 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro. Los centros tienen nombre, población y dirección. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF y nombre y pueden tener varios hijos o habilidades. Las habilidades tienen una descripción y código.
E3 Empresa Hijos
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades y centros de trabajo. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, y datos sobre sus hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Un empleado pertenece a un departamento. Un departamento puede tener varios empleados. Un departamento está
Empresa padre e hijos
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con su propio código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. También se recopila información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Empresa 2
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La base de datos debe almacenar información sobre los centros de trabajo de la empresa (código, nombre, ubicación), los departamentos y empleados asignados a cada centro, y los datos de los empleados y sus hijos. También debe almacenar datos sobre las habilidades de los empleados. Las entidades están relacionadas de la siguiente manera: los empleados pertenecen a un departamento, los departamentos pertenecen a un centro de trabajo, los empleados pueden
Empresa
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La base de datos almacenará información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tendrá un código, nombre y presupuesto. Los centros de trabajo tendrán un código, nombre, ubicación y dirección. La información de los empleados incluirá teléfono, fecha de contratación, identificación fiscal, nombre y número de hijos. También se almacenará la habilidad de cada empleado.
Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
E3 ejercicio empresa
Este documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La base de datos debe almacenar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, habilidades de empleados y los hijos de los empleados. Los departamentos están asignados a centros de trabajo y los empleados están asignados a departamentos. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y hijos.
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados como código, nombre y fecha de nacimiento. La empresa desea almacenar datos sobre las habilidades de los empleados.
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados.
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados como código, nombre y fecha de nacimiento. La empresa desea almacenar habilidades de los empleados como mercadotecnia o trato al cliente.
Ejercicio 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa desea almacenar datos sobre los departamentos como código, nombre y presupuesto; sobre los centros de trabajo como código, nombre, ubicación y dirección; sobre los empleados como nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades; sobre los hijos de empleados como código, nombre y fecha de nacimiento; y sobre las habilidades como descripción y código. Se
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Este documento describe un ejercicio sobre el diseño de una base de datos para una casa de empeño. Se necesita almacenar información sobre clientes (nombre, domicilio, número de teléfono, código), productos empeñados (nombre, código, cliente, estante), y estanterías (código, ubicación, cantidad de productos). Un cliente puede empeñar uno o más productos, un producto pertenece a un cliente y se ubica en una estantería, y una estantería puede contener uno o más productos.
MER-11
Este documento describe un ejercicio sobre un sitio de taxis que almacenará datos de choferes, taxis y clientes. Se almacenarán los nombres, números de licencia y códigos de los choferes, así como la capacidad, códigos y base de los taxis. También se registrarán los nombres, números de teléfono y direcciones de los clientes. Cada chofer tendrá asignado un taxi, pero un taxi podrá ser manejado por varios choferes. Los clientes podrán solicitar uno o más taxis, y un taxi pod
MER-10
El documento describe un ejercicio para crear una base de datos para un gimnasio llamado "La Parte de Momeltor". Se necesita almacenar información sobre instructores como su código, nombre, código de área y horario. También se necesita almacenar datos de los miembros como su nombre, domicilio, teléfono, tipo de membresía y código de área. Un instructor puede asesorar a varios miembros y un miembro puede ser asesorado por un solo instructor. Un miembro puede asistir a varias áreas y un
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El espiritismo, se puede usar para engañar.
Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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MER-3
- 1. NOMBRE DEL ALUMNO: Arath de Jesús Cortez Salinas MAESTRA: Amalia Patricia Jiménez Delgado. ESPECIALIDAD: Programación. NO. DE EJERCICIO: 2
- 2. Empresa avanzado. Una empresa necesita organizar la siguiente información referente a su organización interna. La empresa esta organizando en una serie de departamentos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Cada departamento esta ubicado en un centro de trabajo. La información que se desea guardar del centro de trabajo es el código de centro, nombre, población y dirección del centro. La empresa tiene una serie de empleados, cada empleado tiene teléfono, fecha de alta en la empresa, NIF y nombre. De cada empleado salario y número de hijos que tienen. Cada hijo de un empleado tendrá un código, nombre y fecha de nacimiento. Se desea mantener también información sobre las habilidades de los empleados (por ejemplo, mercadotecnia, trato con el cliente, fresador, operador de telefonía, etc.) Cada habilidad tendrá una descripción y un código. Un empleado está asignado a un único departamento. Un departamento estará compuesto por uno o más empleados Cada departamento se ubica en un único centro de trabajo. Estos se componen de uno o más departamentos Un empleado puede tener varios hijos Un empleado puede tener varias habilidades y una misma habilidad puede ser poseída por empleados diferentes Un centro de trabajo es dirigido por un empleado. Un mismo empleado puede ser dirigir centros de trabajos distintos