El gobierno colombiano lanzó un programa llamado "40 mil primeros empleos" para proporcionar la primera experiencia laboral a 40,000 jóvenes colombianos entre 18 y 28 años que no tienen trabajo ni experiencia. El programa financiará los salarios y contribuciones de seguridad social de los empleados durante hasta seis meses para ayudarlos a obtener su primer empleo. Las empresas participantes se comprometen a contratar al menos al 60% de los jóvenes después de los seis meses iniciales financiados por el gobierno. El programa comenzará

1. MinisterioDe Trabajo,Comunicado De Prensa0034.
Es talento, no palanca.Primeraexperiencialaboral para 40.000
Colombianos será una realidad.
Bogotá D.C
Abril, 17 de 2015
El Gobierno Nacional puso en marcha el programa “40 mil primeros empleos”
que busca acabar con la barrera de acceso al trabajo a los jóvenes recién
graduados, personas que no pudieron culminar sus estudio, aquellas que
habitan en regiones con alta tasa de desempleo o que no cuentan con ninguna
experiencia laboral, que tienen entre 18 y 28 años de edad.
El ministro de trabajo Luis Eduardo Garzón, afirmo que el gobierno se
comprometerá a financiar el salario y los aportes de seguridad social del
empleado por un periodo de hasta seis meses, y explico que para
implementar el programa se requiere del concurso de la empresa privada,
creando oportunidades de trabajo que respondan al perfil e interés de los
jóvenes, garantizándole seis meses después, y por un tiempo mínimo de seis
meses adicionales, la vinculación laboral de al menos el 60 por ciento de los
jóvenes que hagan parte del programa.
La convocatoria para los jóvenes se abrirá el 15 de abril y se espera que las
primeras vinculaciones laborales se hagan a partir de mayo y cuyo número
aumente gradualmente en el tiempo.
Esta iniciativa ha creado una gran expectativa en aquellos jóvenes que
cumplen con alguna de las características antes mencionadas ya que esperan
estar vinculados laboralmente a alguna de las empresas ofertantes.
Las compañías seleccionadas se comprometen a generar un entorno laboral
propicio para el desarrollo personal y profesional del joven; incluirlo en los
procesos de capacitación de la empresa y promover la adquisición de
competencias para el trabajo.
Se espera que esta iniciativa culmine de la mejor manera disminuyendo las
tasas de desempleo existentes y aumentando la productividad y conocimientos
del nuevo egresado o persona que incursiona en su primer empleo.
Leydi Naranjo
Contacto: 2383884612