El documento proporciona información sobre la elaboración de un currículum vitae (CV) para la búsqueda de empleo. Explica que el CV es una herramienta fundamental que debe presentarse de forma ordenada y atractiva para captar la atención del empleador. Detalla los aspectos a incluir como datos personales, formación, experiencia laboral y otros datos relevantes, así como consejos sobre el formato y estilo. También describe los diferentes tipos de CV y cómo estructurar la información en cada sección.

1. EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EL CURRICULUM VITAE

2. INTRODUCCIÓN: CURRICULUM VITAE ES UNA EXPRESIÓN QUE PROVIENE DEL LATÍN, VIENE A SIGNIFICAR CURSO DE LA VIDA . ES UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL A LA HORA DE BUSCAR UN PUESTO DE TRABAJO: UN CURRICULUM BIEN REDACTADO TE AYUDA A CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO , UN MAL CURRICULUM TE HACE PERDER TODA OPORTUNIDAD DE SER SELECCIONADO. ES UNA PRESENTACIÓN BREVE, ESCRITA Y ORDENADA DE LOS PRINCIPALES LOGROS PROFESIONALES Y ACADÉMICOS. EL CV CUMPLE UNA DOBLE FUNCIÓN: 1. DAR INFORMACIÓN SOBRE NOSOTROS MISMOS. 2. CAPTAR LA ATENCIÓN E INTERÉS DEL EMPLEADOR. EL CV NO PUEDE SER PRESENTADO DE CUALQUIER FORMA, HABRÁ DE PRESTARSE ATENCIÓN, TANTO AL CONTENIDO COMO A LA FORMA .

3. CONSEJOS ( FORMA). Utiliza siempre papel de buena calidad, tamaño DIN-A4 a una sola cara y de color blanco, evitar ciertos colores como el amarillo, rosa, rojo.... Escribirlo a ordenador, a no ser que de forma expresa se pida manuscrito. Intentar entregar un original del mismo y si esto no es posible una copia que sea de buena calidad. Dejar amplios márgenes ( superior e izquierdos mayores) y apartados bien diferenciados. Utilizar un tipo de letra normal ( arial, times new roman...) y un interlineado de 1,5 líneas. Cuidar la ortografía y en ningún caso entregar un c.v con tachaduras, correcciones, borrones... El subrayado, las mayúsculas destacarán los aspectos más importantes.

4. ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN EL C.V. Su extensión será de 1 ó 2 páginas. Hay que ser conciso, breve y claro; se deben utilizar términos claros y directos, evitando las vaguedades y el lenguaje ampuloso. No escribir en 1ª persona. Ser positivo, no detallar fracasos profesionales. No poner fotografía, a menos que se pida expresamente. Será de buena calidad ( de estudio) y se colocará en el margen superior derecho. Incluir varios teléfonos de contacto. Todos los datos incluidos han de ser ciertos, ya que posteriormente en la entrevista se pueden comprobar. Otra cosa es que no se haga referencia a aquellos que puedan suponer la posible eliminación desde el principio.

5. TIPOS DE CURRICULUM: Entre otros se pueden diferenciar los siguientes: Cronológico directo: va agrupando la información comenzando por lo más antiguo hasta lo más reciente. Cronológico inverso: agrupa la información desde lo más actual hasta lo más antiguo. Funcional: recoge la información estructurándola en diversos apartados: datos personales, formación reglada... La utilización de un tipo u otro va a depender de tus características personales y de tu historial formativo y laboral.

6. EL CURRICULUM FUNCIONAL: La información se va a ir recogiendo en diferentes apartados, que van a ser: Datos personales. Formación reglada. Formación complementaria. Experiencia laboral. Otros datos de interés.

7. DATOS PERSONALES: Nombre y apellidos : intenta resaltarlos, bien en mayúsculas o negrita. Dirección :Nombre completo de la calle, nº de la casa, piso, CP, ciudad y provincia. Teléfono : es conveniente poner algún teléfono alternativo ( indicando las horas en las que estarás disponible). E-mail : Si tienes cuenta de correo electrónico es importante ponerlo, ya que es una vía más de información y comunicación contigo. Fecha y lugar de nacimiento : Es mejor poner la fecha, ya que la edad cambia. El lugar de nacimiento puede ser interesante ponerlo, si pensamos que este aspecto nos puede perjudicar es mejor no ponerlo. DNI: puede ser interesante para posibles búsquedas en bases de datos. Estado civil : puede ser conveniente indicarlo o no en función de tus circunstancias personales o familiares.

8. FORMACIÓN REGLADA: Aquí sólo hay que incluir los estudios reglados ( oficiales). Hay que indicar: Año de inicio y finalización de los estudios.( Si has repetido algún curso sólo indicar la fecha de terminación). Nombre del título obtenido. Centro dónde se han cursado los estudios. Localidad. * Normalmente se refleja el máximo nivel que hayas alcanzado, no menciones los estudios inferiores

9. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Aquí incluiremos la Formación no reglada: nombre del curso, seminario, jornada. Fecha de inicio y finalización. Duración en horas. Nombre del organismo y el lugar de impartición. Breve referencia a los contenidos del curso. Si el título está homologado por un organismo oficial. Idiomas: Hay que especificar el idioma y el nivel hablado y escrito. Si tienes alguna certificación oficial deberás indicarlo. Informática: Menciona los programas, aplicaciones y lenguajes que dominas. Es especialmente importante que anotes los programas relacionados con tu profesión.

10. EXPERIENCIA LABORAL: Este suele se un apartado muy importante, por tanto no olvides ninguna experiencia práctica sobre todo si tiene relación con tu perfil profesional. Indicarás en todo caso: Fecha de inicio y finalización del contrato, nombre del puesto, nombre de la empresa. También puedes especificar de forma breve las tareas y funciones desarrolladas, así como las responsabilidades y deberes del puesto, la formación recibida en la empresa, etc... También se incluirá la experiencia a través de trabajos familiares, particulares ( sin contrato) y voluntariado.

11. OTROS DATOS DE INTERÉS: En este apartado se harán constar todos aquellos datos que no han tenido cabida en otros apartados: Carné de conducir, clase. Vehículo propio. Si se posee algún tipo de carné especial ( manipulador de alimentos, de instalador...). Otros conocimientos: sin posibilidad de acreditarlo documentalmente. Disponibilidad para cambiar de residencia. Disponibilidad horaria.....