Este documento ofrece información sobre la estructura y contenido recomendado de un currículum vitae. Explica que el currículum vitae es una relación ordenada de la formación académica y experiencia profesional de una persona. Además, proporciona consejos sobre cómo redactar cada sección de manera clara, concisa y relevante para la posición a la que se aplica.

2. • Curriíulum vitæ (o currículum vítae, en español) es un
concepto latino que significa “carrera de la vida”.
Surgió en contraposición y por analogía a cursus
honorum, que se utilizaba para denominar la carrera
profesional de los magistrados romanos. Como una
forma de simplificar el concepto, suele utilizarse sólo el
término currículum. Incluso puede usarse la
abreviatura C.V.

3. • El currículum vitae es una relación ordenada de los datos
académicos, de formación y profesionales de una
persona.
El currículum se redacta con objeto de responder a una
oferta de trabajo pero también puede ser espontáneo, es
decir se redacta sin la existencia de oferta .
• Necesitas que los empleadores te vean como la
solución a sus necesidades de personal

4. • POR QUE DEBEN LEER MI CURRICULUM?
• R=POR QUE SOY LA PERSONA ADECUADA
• COMO DEMOSTRARE QUE SOY LA SOLUCION? R=
POR MEDIO DE MI CURRICULUM INFORMO A LA
EMPRESA A QUE PUEDO RESOLVER SUS
PROBLEMAS
• QUE DIFERENCIA MI CURRICULUM DE LOS OTROS
CURRICULUMS ? R= QUE YO SOY EL MEJOR AL
RESTO DE LOS CANDIDATOS.

5. • COPIA LOS REQUISITOS DE LA OFERTA DE TRABAJO EN TUS PROPIAS PALABRAS
• ORIENTA TUS OBJETIVOS A LO QUE BUSCA LA EMPRESA.
• EN LA PARTE DONDE PONES TU PUESTO DEBAJO DE PUESTO Y JEFE INMEDITO DEBES
PONER HABILIDADES DESARROLLADAS Como por ejemplo reducción de scrap, disminución en la
rotación de personal, incremento en la ventas en un 55% ,reducción de ausentismo en un 4% en relación
a los años pasados etc)
• ALOS RECLUTDORES LES GUSTA VER NUMEROS CIFRAS RESULTDOS OBTENIDOS
• NO LES INTERESA SABER SI TE GUSTA VER LA TELE SINO SI SABES EQUILIBAR TRABAJO
VIDA PERONAL SI SABEN Q LO MAS IMPORTNTE ES LA FMILIA TUS HIJOS SABEN Q FALTARAS
POR ELLOS )
• EN APTITUDES LAS EMPRESAS QUIEREN LEER ( CALIDAD PUNTIALIDAD EN EL TRABAJO
;TRABAJO BAJO PRESION ;DISPONIBLILIDAD DE HORARIO ;ETICA ;CAPACIDAD DE GESTIONAR
PROYECTOSCOMPROMISO LEALTAD; CAPACIDAD DE ADAPTACION; CAPACIDAD DE
APRENDIZAJE )
• UTILIZA APOYOS VISUALES LOGOS DE LAS EMPRESAS DONDE HAS TRABAJADO
• MAIL PONER CV_TUNOMBRE_PUESTO_CARRERA @gmail.com
• PALABRAS CLAVES;
 Experto en …
 Dominio de …
 Muy buen dominio de …
 10 años de experiencia en …
 Conocimientos en …
 Uso avanzado de …

6. • EN EL CURRICULUM CUENTAS TU HISTORIA DE ÉXITO
• ALGUNOS PRESENTAN UNA MEMORIA EXTRAIBLE CON UN VIDEO
• FOTO TEMA DE DISCUSIÓN(DESCRIMINACION –CONTRATACION).
• CUANDO SE CITA POR CORREO DEBES INMEDIATAMENTE CONTESTAR QUE HA SIDO
RECIBIDOY CONFIRMAR TU ASISTENCIA
• NO PONGAS TU DIRECCION ES CONTRAPRODUCENTE
• SOBRIEDAD EN LAS FUENTES Y COLOR DE HOJAS ALMENOS QUE SOLICITES PUESTO PARA
PUBLICIDAD.
• UTILIZA HIPERVINCULOS CON LAS EMPRESAS QUE HAS TRABAJDOS O CON TU PGINA
PERSONAL LABORAL.
• CV OTRO IDIOMA.
• USA BUSCADOR Y REALIZA UNA PEQ INVESTIGACION DE LOS OBJETIVOS Y MISION DE LA
EMPRESA QUE VICITES.
• LOS RECLUTADORES LES GUSTA LEER QUE HABILIDADES HS DESARROLLDO Y QUE
SOFTWARES MANEJAS Y CULES DOMINAS.
• ACOMPAÑA TU CURRICULUM DE UNA CARTA DE PRESENTACION
• NO IMPRIMAS VOLANTES SINO CARTAS PERSONALIZADAS (EJEMPLO:
UNIVERSIDAD LATINA DE MEXICO
PRESENTE :
ES UN PLACER SALUDARLE , LE ADJUNTO MI CURRICULUM VITAE PARA QUE
PUEDAN CONSIDERARME EN SU PRESELECCION PARA …….
• SIEMPRE DEJA A LA MANO EN NEGRITAS TUS CONTACTOS MAIL, TEL CELULAR SKYPE ETC
• NUNCA MANDES MENSAJES DE CEL PARA HACER CITA PARA ENTREVISTA SE VE FATAL!!!
• EN LA ENTREVISTA NO FUMAR DEJAS OLOR TABACO Y DEMUESTRAS ANSIEDAD, NO
LLEGUES ANTES NO DESPUES SE PUNTUAL

7. • Tipos
Currículum Vitae cronológico. En este se ordenan los
datos según ocurrieron en el tiempo. El orden puede ser:
Natural, exponiendo primero los datos más antiguos y al
final los mas modernos.
Inverso, es decir comenzando a ordenar los datos por
los mas recientes y acabar por los mas antiguos.
Currículum Vitae funcional. Aquí se agrupan los temas
por bloques de contenidos.

8. Tu nombre
Profesión: Actual
Profesión: Futura (¿dónde te ves en cinco años?)
Fecha de nacimiento: piensa primero si es necesario incluirla
EXPERIENCIA RELEVANTE
Nombre de la empresa más reciente, puesto, fecha
Escribe una historia en primera persona sobre lo que te deferencia de los
demás quienes van a escribir su experiencia en modo lista de la compra.
Es más importante describir lo que has hecho de forma que el empleador
pueda imaginarte en su empresa. Lo que les impresiona es ver cómo
relacionas lo que has aprendido, los proyectos que has llevado a cabo o
méritos con las necesidades del negocio del empleador. Utiliza los
requisitos de la empresa para decidir el contenido.
Otra empresa en la que has trabajado, puesto, fecha
Si te centras en la experiencia que tienes que es relevante a la oferta a la
que te presentas, demuestras que has considerado lo que sabes hacer y
que tienes interés en el puesto. El empleador te lo agradecerá invitándote
a una entrevista.
OTRA EXPERIENCIA
Nombre de la empresa, puesto, fecha
Debes escribir un párrafo en primera persona, pero ahora debes
demostrar que otra experiencia previa que has tenido que no es relevante
al puesto tiene que ser valorada positivamente por el empleador.
EDUCACIÓN
Nombra primero los títulos más superiores. Másteres y doctorados.
Seguido de otras titulaciones y certificados que son relevantes
Termina nombrando algún seminario o curso que hayas cursado que sea
relevante a la oferta.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Esta sección deberá ser un párrafo breve que cuente otras
competencias que tienes y que pueden ser relevantes al trabajo que
quieres conseguir. Pueden ser adquiridas de tu vida personal, como por
ejemplo ser representante de alguna escuela deportiva, haber
impartido clases particulares, o haber trabajado de comercial.
INTERESES
Describe tus intereses en un párrafo preferiblemente en un determinado
contexto. Utiliza expresiones como: me encanta ...., mis hobbies favoritos
son ..., para relajarme prefiero hacer yoga o leer un libro...
RESUMEN PERSONAL
El resumen va a dar una
impresión general de ti y
determinará si eres o no capaz
de hacer el trabajo.
Debe ser conciso y directo, no
repitas lo que ya has dicho en el
resto del currículum.
El resumen debe responder a
las siguientes preguntas: ¿que
habilidades tengo?¿ Cuáles son
mis objetivos? ¿Qué voy a
aportar a la empresa?
IDIOMAS
COMPRESIÓN C1 C2
ESCRITO B2 C1
HABLADO C1 C1
DATOS DE CONTACTO
Dirección
CIUDAD, CP
Teléfono: 123 456 789
micorreo@email.es

9. • Datos personales
Nombre y apellidos
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil
Calle, nº, piso
Código postal – Ciudad
Teléfono de contacto
Teléfono móvil
e-mail
Formación académica
Relación ordenada de los estudios cursados, indicando fechas, centro, y lugar donde
han sido realizados.
Formación complementaria
Relación ordenada de los cursos de educación no reglada, indicando fechas, centro, y
lugar donde han sido realizados.
Experiencia profesional
Relación ordenada de las empresas en donde se ha trabajado, indicando los nombres de
las empresas, las fechas de comienzo y fin del periodo trabajado, las funciones
desempeñadas, las tareas que se realizaron y los logros conseguidos.
En este apartado se debe incluir también la formación en centros de trabajo (las
prácticas en empresas de la formación profesional CAPACITACIONES todas en las otras
empresas).

10. • Conocimientos informáticos
Hay que señalar aquellos conocimientos informáticos que se posean
y estén relacionados con el trabajo al que se opta: procesadores de
texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet,
redes, sistemas operativos etc.
Conocimientos de idiomas
Se mencionarán los idiomas que se conocen y su nivel de
conocimiento y comprensión. Hay que indicar claramente el nivel del
idioma hablado y escrito, tanto siendo emisor como receptor. Si se
tienen títulos oficiales y/o reconocidos, se deben indicar.
Otros datos de interés
Se indicará cualquier otro dato que sea relevante y de utilidad para
el puesto o que nos ayude a definir nuestro perfil. Carné de conducir,
posesión de vehículo propio, disponibilidad horaria o geográfica,
aficiones, intereses, visa etc.

11. RECOMENDACIONES
• No mentir ya que de ser elegido tendrás que pasar una entrevista en
donde te preguntarán por lo incluido en el currículum Y hay que
evitar contradicciones.
• Realizar un currículum vitae para ofertas concretas, no hacer uno
estándar que sirva para todo tipo de ofertas.
• Sólo incluir fotografía cuando se pida expresamente en la oferta, en
este caso de ser original con excelente presentación no social y lo
más reciente posible.
• Utilizar para el currículum vitae el mismo formato de papel y de la
misma calidad que para la carta de presentación.
• El currículum vitae se debe escribir en papel .
• No debe ocupar más de un folio.
• Debe ser ordenado.
• Debe ser preciso en fechas y datos.
• El currículum vitae tiene que estar actualizado
• Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de ortografía.
• Hay que incluir la fecha de redacción.
• No hay que firmarlo.

12. • No escribas el título “Currículum Vitae” en la parte
superior, esta información ya se sabe. Es mucho mejor
encabezar el currículum con tu nombre, en un cuerpo
un poco más grande, y tu profesión.
• No te enrolles. Defínete de forma clara, organizada y
sintética. Demasiada explicación aburre a quien te
tiene que contratar. Siempre vamos sobre tiempo y
solo seleccionamos los que hacen que las palabras
claves que busco resalten.
• Evita habla de remuneraciones, objetivos económicos
o sueldos en el currículum. Ya habrá tiempo para eso.
• No es necesario explicar al detalle las razones del
desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la
empresa, lo preguntará en la entrevista.
• Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia
política, sindical o religiosa. No conoces a quien va a
leer tu currículum y como podría influirle eso.
• Usa un vocabulario estándar, sin palabras técnicas,
pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje
coloquial.

13. • No es necesario adjuntar las referencias en el currículum,
salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace
falta el expediente académico.
• Si has redactado un currículum cronológico, procura no dejar
espacios de tiempo en blanco. Estas interrupciones pueden
hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen
de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que
tengas huecos considerables, es mejor optar por el currículum
funcional.
• No indiques todos los seminarios o cursos a los que has
asistido. El espacio del currículum es muy limitado así que
haz una selección e indica sólo los más significativos, o los
que crees que le interesen ala empresa en relación al puesto
que solicitan.
• No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación
muy directa con el puesto de trabajo.

14. • CVN es un proyecto estratégico del Ministerio de
Economía y Competitividad coordinado por la FECYT. El
proyecto CVN establece un formato normalizado de
currículos en soporte digital que permite al personal
investigador y a las instituciones de I+D mantener e
intercambiar información científica curricular con todas
las ventajas que pueden ofrecer la tecnología en su
actual estado de desarrollo.

15. • MO D E L O D E
• C U R R I C U L U M V I T A E
• E U R O P E O
• INFORMACIÓN PERSONAL
• Nombre [ APELLIDOS, Nombre ]
• Dirección
• [ Número, calle, código postal, localidad, país ]
• Teléfono
• Fax
• Correo electrónico
• Nacionalidad
• Fecha de nacimiento [ Día, mes, año ]
• EXPERIENCIA LABORAL
• • Fechas (de – a) [ Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para cada puesto
• ocupado. ]
• • Nombre y dirección del empleador
• • Tipo de empresa o sector
• • Puesto o cargo ocupados
• • Principales actividades y
• responsabilidades
•
• EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
• • Fechas (de – a) [ Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para cada curso
• realizado. ]
• • Nombre y tipo de organización que
• ha impartido la educación o la
• formación
•
• • Principales materias o capacidades
• ocupacionales tratadas
• • Título de la cualificación obtenida
• • (Si procede) Nivel alcanzado en la
• clasificación nacional

16. • CAPACIDADES Y APTITUDES
• PERSONALES
• Adquiridas a lo largo de la vida y la
• carrera educativa y profesional, pero no
• necesariamente avaladas por certificados
• y diplomas oficiales.
• LENGUA MATERNA [ Escribir la lengua materna. ]
• OTROS IDIOMAS
• [Escribir idioma ]
• • Lectura [ Indicar el nivel: excelente, bueno, básico. ]
• • Escritura [ Indicar el nivel: excelente, bueno, básico. ]
• • Expresión oral [ Indicar el nivel: excelente, bueno, básico. ]
• CAPACIDADES Y APTITUDES
• SOCIALES
• Vivir y trabajar con otras personas, en
• entornos multiculturales, en puestos
• donde la comunicación es importante y
• en situaciones donde el trabajo en
• equipo resulta esencial (por ejemplo,
• cultura y deportes), etc.
• [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]
• CAPACIDADES Y APTITUDES
• ORGANIZATIVAS
• Por ejemplo, coordinación y
• administración de personas, proyectos,
• presupuestos; en el trabajo, en labores
• de voluntariado (por ejemplo, cultura y
• deportes), en el hogar, etc.
• [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]
• CAPACIDADES Y APTITUDES
• TÉCNICAS
• Con ordenadores, tipos específicos de
• equipos, maquinaria, etc.
• [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]
• CAPACIDADES Y APTITUDES
• ARTÍSTICAS
• Música, escritura, diseño, etc.
• [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]
• OTRAS CAPACIDADES Y
• APTITUDES
• Que no se hayan nombrado
• anteriormente.
• [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]
• PERMISO(S) DE CONDUCCIÓN
• INFORMACIÓN ADICIONAL [ Introducir aquí cualquier información que se considere importante, como personas de contacto,
• referencias, etc. ]
• ANEXOS [ Enumerar los documentos anexos. ]

17. • Después de crear tu currículum en el ordenador, imprímelo y léelo
en papel.
• Imprimir el currículum en un papel de color ayuda para la corrección.
Un color diferente te obliga a mirar el documento de forma diferente
y encontrarás los errores más fácilmente.
• Espera uno o dos días y relee el currículum. Seguro que encuentras
cosas que se pueden mejorar.
• Prueba a leer el currículum empezando por el final y hasta el
principio. Así también se cambia tu estructura mental
• Subraya cada error que encuentres. Mientras los corriges en el
ordenador, ves marcándolos para asegurarte que no te olvidas de
ninguno.
• Siempre que te sea posible, deja que una o dos personas te corrijan
el texto. Después de estar varias horas trabajando en el currículum
es fácil que se te escape un error o dos.

18. • ING EN ALIMENTOS.
• REQUISITOS:
• CARRERA AFIN
• NO MAYOR A 50AÑOS
• MANEJO INGLES
• EXPERIENCIA EN EL PUESTO EN:
CALCULO DE CONTENIDO NUTRIMENTAL , ANALISIS EN
LABORATORIO DE FORMULA E INGREDIENTES, PENETRACION
DE CALOR,DISTRIBUCION DE TEMPERATURA Y DISTRIBUCION
DE CALOR, DISEÑO EN RETO MICROBIOLOGICO Y PRUEBAS
DE CONCERVACION ALIMENTOS ACIDIFICADOS
NOPROCESADOS POR MEDIO
TERMICO,INOCUIDAD,TECNOLOGIA DE ALIMENTOS
SEXO FEMENINO
• INTERESADOS FAVOR DE ENVIAR CURRICULUM A LIC.JEM79@GMAIL.COM O REALIZAR CITA AL TELEFONO 2025374