Este documento presenta una sesión de capacitación sobre la creación y estructuración de un currículum vitae (CV) efectivo. Explica que el propósito de un CV es generar interés en el empleador para conseguir una entrevista de trabajo. Detalla los diferentes tipos de CV, la importancia de adaptarlo al puesto deseado y ofrece recomendaciones sobre la estructura, el formato y el contenido de un CV exitoso.

1. ACTUALIDAD
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http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2011/05/110531_curiosid
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http://ecoteuve.eleconomista.es/programas/noticias/4807554/0

2. 3. Técnicas de búsqueda de empleo
3.1 Presentación sobre el CV (15 min)
3.2 Ordenar los apartados de un CV (15 min)
DESCANSO
3.3 Hacer tu CV (1 hora)
DESAYUNO

3. 3.1 Presentación sobre el CV
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Sentido de un CV en la búsqueda de empleo
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Necesidad de adaptar el CV
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Estructura de un CV
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Tipo de CV
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Aspectos formales del CV
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Carta de presentación
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Recomendaciones finales

4. Sentido de un CV, qué es
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Es tu tarjeta de visitas con tus datos laborales
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¿Quién eres?
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¿Qué empleo buscas?
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¿Qué te califica para este puesto?
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OBJETIVO → GENERAR INTERÉS EN LA PERSONA
QUE RECIBE NUESTRO CV PARA QUE NOS DE CITA
PARA UNA ENTREVISTA PERSONAL.

5. Sentido de un CV, qué es
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Curriculum Vitae
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Curriculum: carrera a pie o en carro, lucha.
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Currus: carro vencedor de una competencia.
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Vitae: de la vida.
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Historial de una persona en cuanto a su formación y
experiencia laboral.
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Tarjeta de presentación
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Claro, conciso y breve
–
Para ver “si se sirve para el puesto”.

6. ¿Para qué sirve el CV?
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Sirve para conseguir una entrevista
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Su objetivo no es conseguir un puesto de trabajo
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Medio de presentación con tus características
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Sirve de GUÍA a quien te entrevista
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Presenta a los candidatos de forma ordenada y atractiva
“Nos vendemos”

7. Necesidad de adaptar el CV
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Claro, conciso y breve
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Adaptado al puesto
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Bien estructurado
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Buena presentación
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Captar la atención en el primer párrafo
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Destacar aptitudes y conocimientos que se adaptan
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Nos fijamos en los anuncios en:
–
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El puesto ← nombre, capacidades, conocimientos
–
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La empresa ← Requerimientos del anuncio
El perfil ← formación, lugar de residencia
Adaptamos el CV:
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En respuesta a un anuncio
–
Para presentar una autocandidatura

8. Estructura de un CV
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DATOS PERSONALES (OBLIGATORIO)
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EMPLEO QUE SE SOLICITA
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CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
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IDIOMAS
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CURSOS
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EXPERIENCIA LABORAL
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FORMACIÓN REGLADA
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OTROS DATOS DE INTERÉS:
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VOLUNTARIADO, ASOCIACIONES
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CARNETS, DISPONIBILIDAD
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HABILIDADES PERSONALES O CONOCIMIENTOS
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AFICIONES ← TRABAJO EN GRUPO

9. Tipos de CV
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Convencional
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Estudios realizados
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Datos personales
Experiencia
Cronológico
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–
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Directo
Inverso
Funcional
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Destaca habilidades y objetivos conseguidos
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Especiales ← Universidad, europeo
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Alternativo ← Prácticamente una carta
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Creativo ← Pensado para diseñadores
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CV online

10. Aspectos formales
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Usar espacios en blanco para separar contenidos y que descanse la
vista, sin abusar para hinchar el cv
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Tipo de letra Arial y Times tamaño 12
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Evitar páginas con líneas sueltas
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Usar mayúsculas donde se debe
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Negrita y subrayado para destacar
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Sangrar los textos
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Usar las viñetas
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Las fechas con el mismo formato
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Sin faltas de ortografía

11. Aspectos formales
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No emplear dos palabras para lo que se puede decir en
una. No estamos escribiendo un cuento.
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Palabras, frases y párrafos cortos
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Eliminar las repeticiones
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Evitar frases inútiles y vacías de información
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Cada oración expresa una idea
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Emplee un lenguaje positivo
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Vocablos sencillos
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Usar verbos de acción

12. La carta de presentación
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Ya no se usa
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Si acaso se escriben correos electrónicos
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Sirve para de presentación a un cv de una oferta o de
una autocandidatura
Encabezamiento con datos, saludo, párrafos y
despedida.
Añadimos la fecha y nuestra firma

13. Recomendaciones finales
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¿Da una buena impresión?
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¿Están bien diferenciados los títulos?
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¿Ortografía y sintaxis correcta?
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¿Despierta interés y curiosidad?
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¿Frases cortas y con significado?
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¿Se evitan los etc?
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¿Tienen el mismo formato las fechas?
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¿Se ven los datos de contacto?
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¿Se está evitando información negativa?
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¿Es reciente y de buena calidad la fotografía?
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¿Se ha personalizado a las necesidades del puesto o la empresa?
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¿Se utilizan verbos de acción?

14. 3.2 Ordenar los apartados de un CV
PARTIENDO DE LAS DIFERENTES PARTES
QUE TIENE UN CV:
- LO ORDENAMOS INDIVIDUALMENTE
- LO ORDENAMOS POR PAREJAS
- LO ORDENAMOS TODOS JUNTOS
LO MÁS IMPORTANTE ES EL RAZONAMIENTO

15. 3.3 Hacemos nuestro CV
¿OS PARECE BIEN POR PAREJAS?
¡¡A TRABAJAR!!
LO MEJORAREMOS DURANTE EL CURSO

16. 2002 – 2003 Puesto de trabajo o Curso. Empresa que lo
impartió. Etc.